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同志們：

今天的會議是在全縣上下深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的關鍵時刻召開的。大會的主要議題是：總結20*年的工作成績和經(jīng)驗、表彰先進典型，安排部署20*年的各項*工作；動員廣大*黨員干部進一步更新觀念，轉變作風，切實增強緊迫感、責任感，牢牢抓住機遇，

求真務實，開拓創(chuàng)新，推進蘄春*事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。剛才，大會表彰了一批先進單位、勞動模范和先進個人，在此，我代表縣局黨組向獲獎的先進單位和個人表示熱烈的祝賀，希望你們繼續(xù)發(fā)揚成績，任勞任怨，盡職盡責，忘我工作，再作新的貢獻。下面，根據(jù)縣局黨組研究的意見，我講三個方面的問題。一、以人為本，扎實工作，規(guī)范管理，克難奮進，20*年全縣*工作成績顯著20*年是*部門極為不平凡的一年，是全面加強*基層建設年，也是各項管理工作的規(guī)范年，還是*成立十周年的紀念年。一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”為核心，以人為本，以*成立十周年為動力，以依法治稅為靈魂，以信息化建設為依托，轉變作風，發(fā)展創(chuàng)新，聚精會神抓工作，全心全意謀發(fā)展，呈現(xiàn)了稅費同步增長、城鄉(xiāng)同步增長，收入總額超計劃、質(zhì)量超水平的可喜局面，全面完成了各項*工作任務。一是稅收任務年年刷新。面對較大的收入壓力，全縣堅持早謀劃、早部署、早落實，狠抓收入責任制考核、稅源監(jiān)管、協(xié)調(diào)督辦，大力組織收入。20*年，全縣累計完成地方工商稅收*萬元，占省分計劃*萬元的*，縣定計劃*萬元的*，比上年同期*萬元的實績增收*萬元，同比增長*，取得了超歷史、超同期、超計劃的好成績。去年12月，我局在縣第十四屆人大常委會第6次會議上作了20*年全縣*工作的報告，會議經(jīng)過認真討論和審議，對*工作給予了高度評價。認為*在20*年的稅收征管中成績突出，稅收增長比例大大高于GDP的增長比例，稅收征管手段實行了人性化管理，通過為納稅人提供“零距離”服務，密切了征稅人與納稅人的關系，實施了服務招商引資的“興稅工程”，為培植稅源作出了努力。二是稅收征管推陳出新。各地以標準化分局創(chuàng)建為切入點，大力推廣應用新征管軟件，開展納稅評估及納稅信譽等級評定，優(yōu)化稅收業(yè)務流程，進一步夯實了稅收征管基礎。20*年是我局稅收信息化建設步伐最快、成績最明顯的一年。新稅收征管軟件全面正常運行，在加強征管的同時，極大地促內(nèi)部網(wǎng)頁，建成*的信息平臺，實現(xiàn)機關平面管理的微機化。為了落實總局關于加強稅收征管基礎工作若干問題的意見，減少納稅人被檢查次數(shù)，解決管理分局與稽查局職責不分的問題，縣局逐步推行納稅評估制度，有效地解決了稅收征管中“疏于管理，淡化責任”的問題?！逗?》第11期發(fā)表了我局《推行納稅評估加強稅務管理》的經(jīng)驗交流文章。積極開展納稅信用等級評定，全縣共有236戶企業(yè)事業(yè)單位參與了評定，其中A類納稅人*3戶，B類納稅人*戶，C類納稅人*戶，D類納稅人*戶。20*年是市局確定的標準化分局驗收年，各地圍繞縣局制定的方案認真開展爭創(chuàng)活動，全縣創(chuàng)建工作做得細致入微，如火如荼。縣局及時將條件成熟的漕河分局、橫車分局上報市局驗收，*月份順利通過市局標準化分局檢查小組的驗收，為我局爭得了榮譽。同時從登記率、申報率、入庫率、滯納金加收率、欠稅增減率、處罰率等方面，采取“按月考核，每季檢查，定時結算，定期通報”的辦法，加強了對基層“六率”的量化考核，并在內(nèi)部網(wǎng)站上公布考核結果，進一步強化了稅收征管。三是依法治稅革故鼎新。認真學習貫徹《行政許可法》，深化稅務行政審批制度改革，及時清理、整頓過去出臺的各種涉稅文件，開展稅務行政許可實施情況的檢查，強化依法行政；以“四五”普法為契機，宣傳稅收法制，增強法律意識；以完善一級稽查為核心，強化稅務稽查，打擊偷漏稅行為；以落實“兩制”為重點，加大執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，規(guī)范執(zhí)法行為。全系統(tǒng)對稅收行政執(zhí)法工作重要性有了更深刻的認識，“收入第一”、“任務治稅”、“重在治外”的陳舊觀念逐漸破除，“政策第一”、“依法治稅”、“任務服從政策”的新觀念正在形成；全局上下基本上實現(xiàn)了由重收輕管向以管促收，由單一執(zhí)法向綜合執(zhí)法，由注重治外向內(nèi)外并重、重在治內(nèi)、以內(nèi)促外，由任務治稅向依法治稅的轉變，強化了對稅收執(zhí)法的事前、事中、事后全過程的監(jiān)督檢查。大力加強稅收法制宣傳，緊扣第13個全國稅收宣傳月“依法誠信納稅，共建小康社會”的主題，采取送稅法下鄉(xiāng)、設立稅法咨詢點、舉行稅法知識講座、開設專欄、印發(fā)和制作宣傳品、弘揚納稅典型、在納稅大廳安裝電子顯示屏等多種形式，注重形式與內(nèi)容相結合，趣味性與知

識性相結合，突擊宣傳與日常宣傳相結合，寓教于理，寓教于樂，為推進依法治稅營造了一個良好的輿論氛圍。做好稅收政策的調(diào)查研究工作，開展了下崗再就業(yè)優(yōu)惠、重點稅源管理、涉外企業(yè)稅收、民營企業(yè)稅收等調(diào)查研究，為領導決策提供了科學的依據(jù)。認真貫徹落實下崗職工再就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，簡化審批手續(xù)，加強督促檢查，全年減免稅收*萬元、享受優(yōu)惠納稅人*戶，扶助了弱勢群體。切實加強減免稅的登記及清查，認真開展減免稅普查工作，對到期減免稅的及時恢復征稅，對越權減免稅的及時制止和糾正，防止出現(xiàn)減而不管，管而不嚴的現(xiàn)象，減少了稅收的流失。強化涉稅案件的審理，建立重大稅務案件審理機制，按照規(guī)定的程序、時間和質(zhì)量要求認真對案件進行審理，努力提高審理質(zhì)量。強化稅收執(zhí)法手段，稅偵室、稅務法庭排除各種困難，攻克難點，打擊冒尖戶、釘子戶，稽查局共查處各類偷稅、逃稅案件*起，查補入庫稅款*萬元，罰款*萬元，處罰率達100，有力地打擊了稅收違法行為，理順了稅收秩序。繼續(xù)對飲食娛樂業(yè)、交通運輸業(yè)、建筑安裝業(yè)實行以票控稅，實現(xiàn)了源泉控管。四是隊伍建設開拓創(chuàng)新。適應新時期“人才資源是第一資源”的戰(zhàn)略思想，堅持“以人為本、優(yōu)化結構、激發(fā)潛能”的目標,教育培訓，深化改革，激活機制，廉潔從稅，使全系統(tǒng)展現(xiàn)出朝氣蓬勃、銳氣昂揚、正氣浩然的全新風貌。第一是注重素質(zhì)抓教育，政治素養(yǎng)上新層次。建立學習培訓制度，每周六為集體學習日，開辦了“周末學?！?，根據(jù)年初的學習計劃，每周學習不同的內(nèi)容，主要學習了“三個代表”重要思想、十六大精神、十六屆四中全會精神、《兩個條例》、黨風廉政建設、公文寫作等方面知識，采取集中學與自學相結合，認真做好筆記，一月一篇心得，一季一次學習筆記評比。第二是注重實用抓培訓，業(yè)務水平躍新臺階。搞好系統(tǒng)內(nèi)的網(wǎng)絡學歷教育，參加學歷遠程教育的33名學員已經(jīng)或即將畢業(yè)。抓好《行政處罰法》、《行政復議法》、《稅收征管法》等法律知識的學習，并加強與《行政許可法》的對照學習、培訓，堅持以案說法，以稅說法，教學互動，考學相促。為了及時解決征管中出現(xiàn)的難題，同時，培養(yǎng)業(yè)務能手，每季舉行一次稅收業(yè)務研討會，釋疑解惑。通過各種措施，使全員依法行政的意識大大增強，規(guī)范執(zhí)法的水平大大提高?；榫?同志在全省稽查能手考試中，名列全省第八名、全市第一名，榮獲“全省*系統(tǒng)稽查能手”稱號。第三是注重核心抓領導，班子建設展新風貌。開展創(chuàng)“五好”班子活動，堅持班子集體議事制度，對涉及人事任免、財務預決算、大宗物品采購等，必須由班子集體研究決定。堅持民主生活會制度，在班子內(nèi)開展批評與自我批評，營造民主氛圍。堅持談話制度、誡勉制度和書面回復制度，對群眾反映突出的問題，必要時提出誡勉警示；對群眾反映的違法違紀問題，要求當事人必須就反映的問題，實事求是地作出書面答復。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，要求各分局長每半年向縣局書面報告一次全面工作。認真學習貫徹《領導干部選拔任用條例》，通過動態(tài)管理，雙向選擇，選賢任能,建立健全用人激勵機制,有*名年輕同志走上了分局長崗位，*名同志被提拔為副主任科員。第四是注重穩(wěn)定抓管理，干部隊伍添新活力。繼續(xù)深化人事制度改革，建立優(yōu)勝劣汰、競爭上崗、輪崗交流、末位淘汰的用人機制，進一步清退臨時人員，激發(fā)稅收工作的動力。去年，又辭退*名臨時人員，有*名臨時人員自動提出解聘。認真做好老干工作，成立了老干黨支部，組建了老干活動室，召開了老干座談會，傾聽老干的心聲，了解老干的疾苦，增強隊伍的凝聚力。加強了臨時人員的管理，按照行政許可法的要求，及時調(diào)整了臨時人員的崗位，經(jīng)常了解臨時人員的思想狀況，穩(wěn)定他們的思想情緒，讓他們安心工作，放心做事。切實抓好黨建工作，開展黨員民主評議。五是注重廉潔抓監(jiān)督，反腐倡廉有新提高。層層簽訂黨風廉政建設責任狀，形成了一級抓一級，一級管一級，一級對一級負責的監(jiān)督格局?？h局聘請縣人大、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場人大主席及部分企業(yè)法人代表等*名*特邀監(jiān)察員，健全監(jiān)督網(wǎng)絡，推行陽光政務，廣泛接受社會監(jiān)督。加強黨廉學習教育，觀看電教片，積極參加兩個條例的測試活動。加強來信來訪案件的查處，對群眾舉報案件，及時深入實地調(diào)查，查清問題，加強督辦，盡量讓群眾滿意。全年共受理群眾來電來訪*件，已全部結案。完善個人廉政檔案，在已建立的個人廉政檔案的基礎上，逐步實行廉政檔案微機化管理，個人的所有廉政資料全部輸入微機，使管理工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化。加大“兩權”的監(jiān)督，積極探索稅收管理“決策權”、“執(zhí)行權”、“監(jiān)督權”的合理分離與制約，實行雙人上崗，利用計算機控制稅源和稅票，從源頭上治理腐敗。五是部門形象萬象更新。在樹立部門形象上下了功夫，紀律從嚴，管理求活，服務創(chuàng)優(yōu)，進一步端正了行業(yè)風氣。完善了考勤制度、定期學習制度、請示報告制度、著裝上崗制度等一系列管理制度，成立督辦室，加強政務督辦檢查，主要督促檢查局長辦公會議、局務會議決定事項、領導批辦交辦事項以及各股室安排布置的階段性工作的貫徹落實，每月終或季度末將考核督辦情況及時通報，并收集歸檔，作為各單位年終評先的依據(jù)。全年共督辦*件，做到事事有落實，件件有回音，較好地發(fā)揮了督查作用。嚴格經(jīng)費管理和財產(chǎn)、財務管理，加強財務收支審計，勤儉節(jié)約辦實事，完善經(jīng)費報賬制度，落實政府集中采購制度，積極推行經(jīng)費預決算制度，樹立了過緊日子的思想。開展安全文明創(chuàng)建工作，印發(fā)了文明創(chuàng)建方案，明確了指導思想，確立了創(chuàng)建目標，以各項活動為載體，大力開展爭創(chuàng)活動，*分局、*分局等分別通過了省、市級文明單位驗收。做好綜合治理及計劃生育等工作，維護了全系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定，縣局機關榮獲“市級安全文明單位”稱號。加強信息宣傳報道，全年宣傳工作有計劃、有文件、有網(wǎng)絡、有落實。加強對外宣傳，積極向各級新聞媒介投稿，擴大宣傳渠道。20*年，市級用稿（圖片）30篇（張），省級用稿12篇，較好地宣傳了*，弘揚了*。結合我縣*實際，廣辟調(diào)研渠道，認真開展調(diào)查研究，從稅收執(zhí)法、廉政建設、文明創(chuàng)建等方面進行探討，以理論指導稅收工作，并逐步在工作實踐中完善與提高，不斷創(chuàng)造工作經(jīng)驗。在*成立十周年的紀念活動中，我們與縣文工團聯(lián)合編排大型歌舞造型詩，參加市局組織的文藝大匯演，獲得好評。參加市局組織的“三十佳”評選活動，我局均榜上有名。組織參加了全縣“勁霸男裝”杯籃球賽，展示了*的風采，激發(fā)了*的自豪感。開展*十周年輝煌成就征文