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新華網(wǎng)北京10月19日電（記者李斌王攀）十七大報告在談到深化干部人事制度改革時明確提出：“格外關(guān)注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)?！?/p>

這句話引起了黨代表們的“格外關(guān)注”?！拔覀兏械椒浅嘏?，非常振奮?！眮碜愿拭C平?jīng)龅氖叽蟠眈R學(xué)軍說，“這表明黨中央沒有忘記長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，這一句話，就是我們工作的強大動力?！?/p>

在現(xiàn)代漢語中，“格外”是個副詞，含有特別、十分、非常、突出之意?！案裢怅P(guān)注”凸顯了我們黨對長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部的重視，在黨的全國代表大會報告中使用這樣的詞匯是極其罕見的。這是一個用人制度上發(fā)出的強烈信號，是一種正確的用人導(dǎo)向。

長期以來，在干部用人過程中出現(xiàn)了一些不正之風(fēng)，“數(shù)字出官”、“跑部前進(jìn)”甚至“買官賣官”的現(xiàn)象時有發(fā)生，屢禁不絕。一些干部向往大城市、大機關(guān)、大企業(yè)，不愿到條件艱苦、工作困難的地方去；有些干部把到條件艱苦、困難較大的地方工作當(dāng)作仕途上的跳板，只想鍍金，早日離開，早日升遷。這與長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部形成了鮮明的對比。

十六大以來，以同志為總書記的黨中央強調(diào)“兩個務(wù)必”，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗精神，倡導(dǎo)求真務(wù)實的作風(fēng)。今年4月，同志在寧夏考察時強調(diào)，對那些長期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部要格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待。

長期在條件艱苦、工作困難的地方努力工作，更能檢驗干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，更能鍛煉干部的意志和毅力?！案裢怅P(guān)注”和“注意選拔”，有助于把各級干部的注意力引導(dǎo)到艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)上來，有助于加強黨的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，有助于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，有助于加強條件艱苦、問題突出和困難地方的工作，促進(jìn)改革發(fā)展。

一些十七大代表認(rèn)為，“格外關(guān)注”需要“格外落實”，這需要我們黨的各級組織人事部門制定科學(xué)合理的干部考核體系，制定相應(yīng)的干部選拔政策，采取一系列切實可行的措施；這也需要我們黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹落實這一精神，在干部人事制度改革的進(jìn)一步深化中將天平向“格外關(guān)注”傾斜，以引導(dǎo)良好黨風(fēng)政風(fēng)的形成，使黨的自身建設(shè)落到實處，為全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化偉大事業(yè)提供堅強的組織保障和干部保障。