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近年來(lái)，××在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、深化改革改制等新形勢(shì)下，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，深化“引導(dǎo)職工學(xué)法用法，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，幫助職工解難釋疑、豐富職工文化生活”等方面工作，努力構(gòu)建維權(quán)系統(tǒng)工程，不僅提高了廣大員工的維權(quán)意維權(quán)能力和主人翁精神，而且使企業(yè)的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)。

一、引導(dǎo)職工學(xué)法用法，夯實(shí)維權(quán)工程基礎(chǔ)

要想維護(hù)好職工合法權(quán)益，首先要讓職工學(xué)法、知法，熟悉法律知識(shí)，這就是維權(quán)工程的基礎(chǔ)。因?yàn)槁毠ふ莆樟朔晌淦鳎皇强梢蕴岣呗毠ぷ窦o(jì)守法的意識(shí)，讓職工在法律規(guī)定的范圍內(nèi)從事各項(xiàng)活動(dòng)；二是可以提高職工自我保護(hù)意識(shí)，維護(hù)好自己的合法權(quán)益，可謂是“一舉兩得”。近年來(lái)，××采取“獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”和“點(diǎn)面結(jié)合”的方針，促進(jìn)××普法工作的深入開(kāi)展，并取得了可喜的成績(jī)。

1.獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，普法工作成效突出。為了讓職工多掌握一些法律知識(shí)，××以“四五”普法為契機(jī)，不斷加強(qiáng)對(duì)“四五”普法和依法治企工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，定期召開(kāi)普法領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，為“四五”普法和依法治企工作提供組織保障；同時(shí)通過(guò)開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)：即整理一套完整的普法資料；組織一次全員普法考試；舉行一次內(nèi)部“四五”普法檢查評(píng)比；拍攝一部“四五”普法專題片和舉辦一次“四五”普法專題展覽，大力推進(jìn)普法工作的深入開(kāi)展。為了提高法制宣傳教育工作的有效性，××還把普法工作納入到黨群工作檢查和崗位責(zé)任制檢查，與企業(yè)各項(xiàng)工作一同部署、一同檢查考核、一同獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。此外，××每年還對(duì)普法工作先進(jìn)單位和個(gè)人及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以提高普法工作的效果。使職工合法權(quán)益得到了進(jìn)一步維護(hù)，企業(yè)民主管理得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。自"一五"普法以來(lái),××已連續(xù)多次榮獲全國(guó)普法先進(jìn)單位，去年10月，安徽省人大副主任高福明一行來(lái)××檢查“四五”普法和依法治企工作時(shí)，對(duì)×ד四五”普法和依法治企工作給予了高度評(píng)價(jià)。

2.“點(diǎn)”“面”結(jié)合，普法教育不留死角。在普法教育引導(dǎo)方面，××總廠工會(huì)和宣傳部門聯(lián)手，根據(jù)各自的優(yōu)勢(shì)，采取“點(diǎn)”“面”結(jié)合的方針，圍繞企業(yè)中心，突出重點(diǎn)，在全體職工中有步驟、分層次、有重點(diǎn)地開(kāi)展了普及法制宣傳教育。這“點(diǎn)”“面”結(jié)合又包括內(nèi)容上“點(diǎn)”“面”結(jié)合和人員”上“點(diǎn)”“面”結(jié)合兩部分。即在內(nèi)容上，由宣傳部門抓“面”上的普及，組織職工學(xué)習(xí)“39法12條例”；由工會(huì)抓“點(diǎn)”上的普及，組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等與職工生產(chǎn)生活和切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)。在人員上，由宣傳部門抓全員普及教育，由工會(huì)抓基層工會(huì)干部普及。即由工會(huì)舉辦基層工會(huì)干部培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班期間，對(duì)專兼職基層工會(huì)干部進(jìn)行法律知識(shí)輔導(dǎo)和講座，基層工會(huì)干部回到各單位后，開(kāi)展“傳幫帶”，形成輻射作用，將法律知識(shí)傳遞到廣大職工。由于形成“雙管齊下”的態(tài)勢(shì)，“四五”普法期間，××共組織職工觀看法律教育專題片140多部，舉辦法律法規(guī)學(xué)習(xí)班20多期，組織了全員參加安徽省舉辦的法律知識(shí)競(jìng)賽20余次，組織多層次的法律法規(guī)考試近20次。職工接受基本法律法規(guī)的普及教育面基本達(dá)100%，考試合格率為100%。企業(yè)依法治理水平和職工法律素質(zhì)都有了大幅度的提高。

二、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，澆鑄維權(quán)工程框架

企業(yè)民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的動(dòng)力，由于企業(yè)民主管理具有"兩個(gè)維護(hù)"的作用,即維護(hù)工人階級(jí)的整體利益和維護(hù)職工群眾的具體利益，因此××將企業(yè)民主管理看作是企業(yè)維權(quán)工程的框架。而企業(yè)職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)就是這個(gè)框架的兩根“主梁”。

1.重大事項(xiàng)職代會(huì)說(shuō)了算?！痢潦冀K堅(jiān)持將規(guī)范職工代表大會(huì)制度作為一項(xiàng)重要的工作，充分發(fā)揮其職能作用，把職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作落到實(shí)處。每年年初，××都要召開(kāi)職工代表大會(huì)，審議通過(guò)總廠廠長(zhǎng)、分公司經(jīng)理代表總廠和分公司所作的工作報(bào)告以及上年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)的提取和使用情況報(bào)告；民主評(píng)議總廠、分公司領(lǐng)導(dǎo)干部。企業(yè)在實(shí)施改革改制、薪酬調(diào)整、職工除名等重大事項(xiàng)，都要及時(shí)召開(kāi)職代會(huì)討論決定，各二級(jí)單位也都按照要求和規(guī)定召開(kāi)職代會(huì)和工代會(huì)，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部。此外，××無(wú)論總廠、分公司召開(kāi)職代會(huì)、還是各二級(jí)單位召開(kāi)職代會(huì)，都將辦理職工代表提案作為加強(qiáng)企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)和信息來(lái)源。指定專人收集、整理，督促相關(guān)部門落實(shí)、整改，對(duì)有價(jià)值的職工代表提案，工會(huì)不僅組織專人進(jìn)行論證，并組織落實(shí)。對(duì)不宜采納的提案，也給予一定的物質(zhì)鼓勵(lì)，以提高職工代表參政議政的積極性。

2.廠務(wù)公開(kāi)提高透明度。積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，也是工會(huì)工作的“主旋律”。多年來(lái)，××總廠工會(huì)一直在狠抓落實(shí)上下功夫。一是利用廠務(wù)公開(kāi)的各種有效形式進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作。依托職工代表大會(huì)為基本形式，同時(shí)利用廠務(wù)公開(kāi)欄、閉路電視、石化報(bào)、企業(yè)信息網(wǎng)、意見(jiàn)箱和在車間、班組開(kāi)設(shè)墻報(bào)、黑板報(bào)、《班組民管園地》等其它形式，將總廠、分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及改革方面的任務(wù)、目標(biāo)、方案和措施向職工和盤托出，提高透明度，以滿足職工的知情權(quán)，為他們參與企業(yè)管理提供良好的先決條件。二是加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。就工會(huì)組織建設(shè)和民主管理等工作開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。去年下半年，總廠工會(huì)對(duì)近幾年來(lái)總廠、分公司廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了調(diào)研，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出了下一步工作的思路，并寫出了調(diào)研材料報(bào)市總，榮獲調(diào)研活動(dòng)一等獎(jiǎng)。三是注重加強(qiáng)對(duì)基層單位廠務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)。在抓好總廠、分公司廠務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，深入基層檢查督促?gòu)S務(wù)公開(kāi)在作業(yè)部、車間、班組的落實(shí)情況。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，××的廠務(wù)公開(kāi)工作取得了較好的成績(jī)，去年2月份和10月份，總廠、分公司先后被評(píng)為安徽省集體合同模范單位和安慶市廠務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位，并在安慶市集體合同首席代表培訓(xùn)班和廠務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上分別作了經(jīng)驗(yàn)介紹。

三、幫助職工解疑排憂，構(gòu)建維權(quán)工程階梯

為職工解疑排憂是工會(huì)組織的“重頭戲”，也是維權(quán)工作的延伸和拓展。因此××總廠工會(huì)將幫助職工解疑排憂看成是構(gòu)建維權(quán)工程的重要階梯，多年如一日，堅(jiān)持不懈地做好這項(xiàng)工作。

1.為職工群眾解疑釋惑，增強(qiáng)職工的改革信心。近年來(lái)，隨著企業(yè)改革改制、減員增效的力度不斷加大，使許多職工感受到從未有過(guò)的壓力。為了增強(qiáng)職工的改革承受力和自信心，確保隊(duì)伍穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定，××一方面加強(qiáng)職工崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，以提高職工的技術(shù)素質(zhì)和綜合能力，多培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型技工人才，以增強(qiáng)職工的競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面，要求各級(jí)工會(huì)干部工作重心前移，深入基層、深入生產(chǎn)一線，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，宣傳企業(yè)改革改制的重要性、緊迫性，就改革的方針、政策、方法向職工進(jìn)行交底，就改革中的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題給進(jìn)行解疑釋惑，并做好一人一事的思想工作，以消除職工的顧慮，增強(qiáng)職工投身于改革的主動(dòng)性和積極性。

2.為特困職工排憂解難，構(gòu)建和諧的人文環(huán)境。為特困職工排憂解難，是工會(huì)組織責(zé)無(wú)旁貸的職能，也是拓展維權(quán)工作的階梯。今年，××建立了職工扶貧濟(jì)困基金，發(fā)動(dòng)全廠黨員踴躍捐款，共募集資金近60萬(wàn)元。為了將這些錢用在刀刃上，總廠工會(huì)還專門制訂了《××職工扶貧濟(jì)困基金管理實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范了扶貧濟(jì)困基金的發(fā)放程序，確保救助工作到位。在此之前，該企業(yè)還建立了“職工大病醫(yī)療互助保障基金”，并不斷規(guī)范職工大病醫(yī)療互助保障辦法。加強(qiáng)對(duì)大病醫(yī)療互助保障基金的管理和使用。嚴(yán)格審核，防止基金違規(guī)使用。并在網(wǎng)上公布保障基金使用情況，接受職工的監(jiān)督。據(jù)統(tǒng)計(jì)，××全年共辦理了大病醫(yī)療互助保障金給付132人次，支付金額近120萬(wàn)元。同時(shí)按照總廠職工團(tuán)體人身安全互助基金會(huì)章程，認(rèn)真做好日常管理工作，全年為51戶職工遺屬補(bǔ)助了人民幣113550元。此外，工會(huì)還組織好送溫暖活動(dòng)，做好扶貧幫困工作。尤其在春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日期間，各級(jí)工會(huì)組織都要對(duì)特困家庭、住院職工進(jìn)行慰問(wèn)。讓特困家庭、住院職工在非常時(shí)期、非常情況下感受到工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。

四、豐富職工文化生活，筑造維權(quán)工程平臺(tái)

工會(huì)的宣教文體工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分，同時(shí)也是維護(hù)職工權(quán)益的平臺(tái)。近年來(lái)，由于企業(yè)改革改制、定崗定編、減員增效，目前各裝置人員十分緊張；再加上市場(chǎng)成品油及石化產(chǎn)品需要量增加，導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)加重。但××總廠工會(huì)本著“越是生產(chǎn)任務(wù)重，越要加強(qiáng)職工的文化建設(shè)，越要豐富職工的文化生活”這一理念，開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。利用“小報(bào)紙”“小版面”架起決策層與職工群眾思想溝通的橋梁；通過(guò)“大舞臺(tái)”、“大賽場(chǎng)”增強(qiáng)職工體質(zhì)、展示職工精神風(fēng)貌。

1.“小版面”架起決策層與職工群眾思想溝通的橋梁。

發(fā)揮標(biāo)語(yǔ)、櫥窗、板報(bào)、征文、研討會(huì)、座談會(huì)等“短平快”宣傳陣地的作用，是工會(huì)組織的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，××總廠工會(huì)通過(guò)這些宣傳陣地，及時(shí)宣傳貫徹總廠年初的職代會(huì)精神和主題教育、改革動(dòng)態(tài)等重大內(nèi)容，將企業(yè)重大決策、目標(biāo)任務(wù)傳遞給職工，使廣大職工明確總廠、分公司年度各項(xiàng)方針目標(biāo)和任務(wù)，讓職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，理解改革，增強(qiáng)信心，振奮精神，努力工作。2004年，是××建廠30周年?？倧S工會(huì)緊緊圍繞廠慶紀(jì)念活動(dòng)，在工會(huì)主辦的內(nèi)部刊物《石化工人》開(kāi)展了征文活動(dòng)，舉辦了職工書法美術(shù)攝影花木盆景藝術(shù)作品展覽，并編印了《××職工書法美術(shù)攝影作品選》。今年，工會(huì)又在《石化工人》開(kāi)設(shè)了“改革改制”專欄，增發(fā)一期“深化改革、減虧增效”大討論專版。讓職工在“小版面”暢所欲言、敘發(fā)情感、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，激發(fā)職工參政議政的熱情。同時(shí)讓管理部門在制定有關(guān)政策和規(guī)定時(shí)，能夠傾聽(tīng)和采納職工群眾的好意見(jiàn)和好建議。平臺(tái)雖小，但卻在職工和管理層之間架起一座思想連接的橋梁，

2.“大賽場(chǎng)”增強(qiáng)職工體質(zhì)凝聚職工精神。在××建廠30周年紀(jì)念活動(dòng)期間，總廠工會(huì)圍繞廠慶紀(jì)念活動(dòng)，精心組織了一臺(tái)主題為“我們共同走過(guò)”的大型文藝晚會(huì)，謳歌××30年輝煌歷程，展示石化職工精神面貌和藝術(shù)風(fēng)采。此后又組隊(duì)參加了中石化集團(tuán)公司第一屆職工文藝比賽?！痢恋奈乃嚬?jié)目――歌舞《石化情?中國(guó)結(jié)》、《世紀(jì)春雨》和《黃梅花鼓燈?歡樂(lè)的日子》分別獲得二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)，其中《石化情?中國(guó)結(jié)》還赴京參加中石化集團(tuán)公司優(yōu)秀節(jié)目調(diào)演，并獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

近年來(lái)，××總廠工會(huì)先后多次舉辦拔河、乒乓球、棋牌（圍棋、中國(guó)象棋、橋牌）、排球等比賽項(xiàng)目和慶“三八”女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。還組隊(duì)參加了中石化集團(tuán)公司第二屆游泳比賽，獲得33個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，打破了5項(xiàng)中石化集團(tuán)公司游泳比賽的記錄，獲團(tuán)體總分第6名和體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)，此外，還組隊(duì)參加了安徽省大企業(yè)職工籃球賽，獲精神文明獎(jiǎng)；組隊(duì)參加了安慶市“廣廈杯”職工乒乓球錦標(biāo)賽，獲女子團(tuán)體第二名和男子團(tuán)體第三名。今年，總廠工會(huì)又舉辦慶“五一”詩(shī)歌朗誦比賽、職工游泳比賽等活動(dòng)，并提出“健康就是生產(chǎn)力，健康就是戰(zhàn)斗力，健康就是凝聚力”的口號(hào)，通過(guò)這些“大舞臺(tái)”、“大賽場(chǎng)”，凝聚職工、鼓舞職工，引導(dǎo)職工積極投身于全民健身活動(dòng)中來(lái)，以健康的體魄、良好的精神風(fēng)貌投身到本職工作中，為企業(yè)改革與發(fā)展，為兩個(gè)文明建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)。