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了全面加強企業(yè)黨員人才隊伍建設(shè)，促進企業(yè)和諧、健康、持續(xù)發(fā)展，按照市委先進性教育活動的總體安排，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)黨組織中開展了以把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)為黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干、把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才為主要內(nèi)容的“三培養(yǎng)”活動，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、基本情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為切實做好非公企業(yè)黨組織“三培養(yǎng)”工作，我鎮(zhèn)專門成立了以鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子為主的企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，對全鎮(zhèn)家重點企業(yè)落實人員進行“三培養(yǎng)”活動的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。同時向各非公企業(yè)黨組織下發(fā)了《開展“三培養(yǎng)”活動的意見》，進一步明確了目的意義，并提出了具體的工作方法和要求。

2、注重調(diào)查，明確對象。鎮(zhèn)掛鉤聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)在各自聯(lián)系的企業(yè)中，對培養(yǎng)對象進行了調(diào)查摸底：一是摸清企業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的基本情況，從中遴選出思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、有培養(yǎng)前途的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，將其作為黨員的培養(yǎng)對象；二是摸清企業(yè)黨員的基本情況和技術(shù)特長，要把目前還不是業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的黨員作為培養(yǎng)對象，尤其是要把年輕黨員作為重點培養(yǎng)對象；三是摸員業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的基本情況和具體表現(xiàn)，從中挑選出一批年紀(jì)輕、思想政治素質(zhì)好、能引導(dǎo)和帶領(lǐng)職工發(fā)展企業(yè)的優(yōu)秀分子，將他們逐步培養(yǎng)成為企業(yè)黨組織負責(zé)人或經(jīng)營管理人員。全鎮(zhèn)共排摸出培養(yǎng)對象人。我們通過逐企逐人的排摸，明確了培養(yǎng)對象，并按照企業(yè)黨員發(fā)展雙重推優(yōu)機制、企業(yè)黨員隊伍素質(zhì)提升機制、企業(yè)干部推薦考察機制的具體要求著手開展“三培養(yǎng)”工作。

三、依托載體、分類培養(yǎng)。企業(yè)人才管理是一項系統(tǒng)工程，建立和豐富人才工作載體是做好企業(yè)人才工作的重要保證。我鎮(zhèn)企業(yè)通過構(gòu)建以黨員為核心的工作載體，在企業(yè)黨建“三培養(yǎng)”工作中取得了很好的效果。如亞廈控股集團公司黨委建立了將黨員骨干安置在經(jīng)營管理的核心崗位，實現(xiàn)重要崗位由黨員負責(zé)、重點項目由黨員把關(guān)的激勵載體、考核載體和保障載體，使黨組織的凝聚力和向心力進一步提高，申請入黨人數(shù)由去年的3人猛增到今年的11名。該企業(yè)還十分重視對員工的培養(yǎng)，每年用于員工研修、進修、培訓(xùn)等的專項資金逾百萬元，公司通過組織安排中高級研修提高、專業(yè)技術(shù)人員進修學(xué)習(xí)、黨課及先進事跡教育等分層次專題培訓(xùn)，加強了對內(nèi)部員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉和后備培養(yǎng)，近年來，先后有9位生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干走上了集團及下屬公司領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中6人是黨員干部。

二、主要做法

1、思想認識再提高。在落實非公企業(yè)“三培養(yǎng)”工作中，要使非公企業(yè)充分認識到，加強企業(yè)黨員人才隊伍建設(shè)有利于企業(yè)黨員人才隊伍的整體優(yōu)化；有利于企業(yè)的人才隊伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理；有利于調(diào)動和激發(fā)企業(yè)黨員人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動和促進企業(yè)健康快速發(fā)展，使公司領(lǐng)導(dǎo)層真正認識到這項工作的重要性和必要性，并主動地開展工作。

2、黨建水平再提高。鎮(zhèn)黨委要求各企業(yè)，結(jié)合各自經(jīng)營管理工作特點，制定好的目標(biāo)：發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員；出臺好的機制：挖掘人才、用好人才、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；引入好的載體：吸引人才，留住人才，把黨員業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨組織負責(zé)人或經(jīng)營管理人員。

3、總結(jié)經(jīng)驗再提高。鎮(zhèn)黨委要求各非公企業(yè)黨組織，要堅持培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高培養(yǎng)質(zhì)量；要堅持動態(tài)管理，對不合適的人選要及時進行調(diào)整；要堅持重點培養(yǎng)與全面提高相結(jié)合，在努力做好重點對象培養(yǎng)工作的同時，加強對其他黨員、職工的教育引導(dǎo)和培訓(xùn)，促使其共同提高；要堅持總結(jié)、完善、提高的總體思路，努力創(chuàng)造出一套行之有效的適合當(dāng)前企業(yè)實際的"三培養(yǎng)"成功做法，來全面提高企業(yè)的黨建工作水平。

三、初步成效

前階段企業(yè)“三培養(yǎng)”活動的開展，各非公企業(yè)黨建工作有了比較大的提高，隨著共產(chǎn)黨員先進性教育活動的深入，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力進一步增強，吸收和吸引了一大批的企業(yè)優(yōu)秀人才向黨組織靠攏。據(jù)統(tǒng)計，今年全鎮(zhèn)非公企業(yè)共有名入黨積極份子加入了中國共產(chǎn)黨，有名業(yè)務(wù)骨干向黨支部遞交了入黨申請書，企業(yè)中層以上骨干中共產(chǎn)黨員占%，他們在生產(chǎn)、經(jīng)營、技改中起著“主心骨”的作用，有力地提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率。

四、下步打算

開展企業(yè)黨建"三培養(yǎng)"活動，必須從企業(yè)實際出發(fā)，因企制宜，致力創(chuàng)新，講求方式方法，注重實際效果。

1、創(chuàng)新方法、務(wù)求實效。下一步鎮(zhèn)黨委要致力于把這項活動與企業(yè)的長遠發(fā)展結(jié)合起來，大力實施黨員人才工程，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供堅實的人才保障；把這項活動與加強企業(yè)黨建工作結(jié)合起來，突出對企業(yè)黨員的先進性教育，切實體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，樹立企業(yè)黨員的良好形象，進一步加強黨的制度建設(shè)，努力實現(xiàn)企業(yè)黨建工作觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新；把這項活動與加強企業(yè)黨員干部教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來，著眼于強素質(zhì)的要求，開展以理論、技術(shù)、經(jīng)營管理為重點的知識培訓(xùn)，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，確保每個培養(yǎng)對象都能得到培訓(xùn)，取得預(yù)期效果。

2、因人制宜，確定對象。今后要在有關(guān)重點企業(yè)中，把調(diào)查摸底后的培養(yǎng)對象列入具體培養(yǎng)目標(biāo)，按照因企施教因人施教，分類培養(yǎng)的要求，有針對性地采取集中培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)、崗位鍛煉、技術(shù)競賽、外出考察等多種途徑和方法，落實好各項培養(yǎng)措施。

3、加強考核、表彰先進。要把開展企業(yè)黨建"三培養(yǎng)"活動的成效，列入有關(guān)企業(yè)的年度考核，對活動開展過程中涌現(xiàn)出來的先進典型給予表彰獎勵，開展典型經(jīng)驗交流和先進事跡宣傳，扎實推進企業(yè)黨建"三培養(yǎng)"活動的深入開展。