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2005年，公司政工工作在公司黨委的正確領導和上級政工部門的關心指導下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，,通過認真貫徹落實一系列精神和部署，不斷強化管理，扎實工作，較好完成了上級組織和公司黨委交辦的各項工作任務?，F(xiàn)簡要回顧如下：

1、繼續(xù)抓好理論學習，提高領導班子、黨員干部的思想政治素養(yǎng)。

堅持了黨委中心組和各支部每月一次理論學習活動，調整了公司黨委中心組成員名單，制訂上報了中心組學習計劃和要求，印發(fā)了年度理論學習計劃及黨建工作要點，先后多次組織黨員干部參加了市、縣有關部門組織的知識答卷和競賽活動。

2、大力加強黨組織建設。

認真落實“”制度，深入開展了民主評議黨員活動；規(guī)范了黨員組織關系接轉并認真做好了黨內年報、黨費收繳等黨組織經常性工作；認真做好了發(fā)展黨員工作，6月份積極慎重地發(fā)展新黨員2名并按期轉正預備黨員4名，12月份上報06年度黨員發(fā)展對象5名；督促各基層黨支部按期進行了換屆選舉，產生了新一屆的七個基層黨支部委員會，按要求組織支部書記學習了《黨支部工作管理標準》并結合實際及時修定和完善了支部資料目錄，黨支部標準化建設得到進一步加強。

3、干部管理工作有了不斷加強。

按照公司黨委的安排，12月份對公司內30名試用期滿中層干部進行了一次全面考核。通過民主測評和個別談話，針對思想素質、工作實績、學習情況和廉潔自律情況等，強化了對干部任職的過程管理。加強了后備干部管理，針對后備干部的個人特點，制定了培訓計劃，加強了崗位鍛煉。在加大考核力度、實行動態(tài)管理的同時，及時修正完善了后備干部信息資料臺帳，并嚴格按照條件，完成了市公司后備干部推薦工作。

4、開展創(chuàng)建學習型領導班子和學習型黨支部工作。

以創(chuàng)建學習型企業(yè)為平臺，積極開展了學習型領導班子和學習型黨支部的創(chuàng)建工作。制訂了相關實施方案，征集各類愿景200余條，完成年度理論學習及調研成果5篇，通過實施領導班子“五個一”工程（即讀一本好書、學一項技能、抓一個典型、寫一篇調研論文、講一次黨課）和落實黨員學習培訓、黨員述學、深度會談和開展批評與自我批評等制度，確保了公司學習型黨組織建設健康、持續(xù)地向前發(fā)展。

5、深入開展了保持共產黨員先進性教育活動。

按照上級部署，深入開展了保持共產黨員先進性教育活動。按期完成了對公司內黨組織設置、黨員隊伍現(xiàn)狀和流動黨員、農電工黨員等情況的摸底調查上報工作。公司在職黨員均按要求按時完成了學習筆記、作業(yè)以及黨性分析材料，各供電營業(yè)支部圍繞迎峰度夏及創(chuàng)服務型企業(yè)工作，大力開展了“用聯(lián)心服務保萬家用電”黨內主題實踐活動。公司黨委和各支部都召開了專題組織生活會，其中黨委班子成員均參加了雙重組織生活會。公司黨委廣泛征求了職工群眾以及社會客戶意見，認真對照查找了思想和工作中存在的問題與不足，共出臺整改措施31條、向職工群眾說明情況12條、向上級匯報反映情況3條，針對群眾意見最大、最不滿意和群眾最希望辦的熱點、重點問題，整改時限均未超過二個月。黨委一班人還帶頭面向社會孤寡老人、下崗職工、困難家庭和貧困學生，進行了多種形式的扶貧幫因活動，活動期間公司黨員個人捐款累計達8000余元。

6、不斷提升文明建設工作水平。

在繼續(xù)保持了2003-2004年度省級文明單位稱號基礎上，制定出臺了公司2005年度文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，修訂完善了《通山縣供電公司文明建設考核實施細則》及管理辦法。堅持將創(chuàng)建活動與企業(yè)生產經營、與提高員工素質、與提高供電優(yōu)質服務水平相結合，不斷豐富活動內容，增強活動效果。在05年度公司年終文明考核工作中，我們進一步更新工作理念，以同業(yè)對標的方式強化了量化考評力度，重新規(guī)范了創(chuàng)建行為，公司文明創(chuàng)建效能有了進一步提升。

05年政工工作存在的主要不足是新聞宣傳工作成效仍然不佳、對基層一線班組精神文明建設工作指導協(xié)調不夠等，這些都有待改進和提高。

明年的工作安排，主要是做好以下五個方面的工作：

1、繼續(xù)抓好理論學習。在重點抓好黨員干部黨建廉政及政治理論學習的同時，加強對職工的理想信念教育和形勢教育，督促搞好學習型員工的創(chuàng)建和落實,按時完成政工理論調研任務。

2、認真開展“三服務，四促進”主題實踐活動，通過廣泛開展崗位競賽、結對幫扶和企地共建活動，鞏固提高公司共產黨員先進性教育活動成果，達到促進公司黨員素質提高、促進基層黨支部建設、促進公司進步和發(fā)展、促進和諧社會構建的目的。

3、規(guī)范創(chuàng)建理念和行為，深入推進文明創(chuàng)建工作。要堅持將創(chuàng)建活動與企業(yè)生產經營、與提高員工素質、與提高供電優(yōu)質服務水平、與創(chuàng)建學習型企業(yè)等結合起來，不斷豐富活動內容，增強活動效果，提高創(chuàng)建水平。

4、要以創(chuàng)建學習型領導班子為平臺，突出抓好“五個一”工程（即讀一本好書、學一項技能、抓一個典型、寫一篇調研論文、講一次黨課），同時積極開展建設好學習型黨支部工作。

5、加強和改進黨組織經常性工作。要不斷加強黨支部標準化建設，認真實施《黨支部工作管理標準》，進一步規(guī)范和做好黨組織日常管理工作，不斷將支部工作做深、做細、做實。

2006年1月9日