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協(xié)會團支部的自身建設得到提高以及改善。歲大的團支部是尚不成熟的團支部,綠色天使環(huán)保協(xié)會組建于年,這年的生長里,不時完善與發(fā)展自我使得協(xié)會各方面的效果有了明顯的提高。作為綠色天使環(huán)保協(xié)會主要構(gòu)成局部。團支部之所以能順利做好與完成年月至年月期間的各項工作與活動任務，得益于校團委的正確指導和社團聯(lián)合會團總支的正確管理與監(jiān)督。作為一名團支書，深感基層團干之于基層團學組織工作的重要性！此，代表綠色天使環(huán)保協(xié)會團支部向支持協(xié)助過我團支部的校團委、社團聯(lián)合會、各指導老師以及友好社團團支部等單位或個人表示衷心的感謝！根據(jù)我團支部在本學年度開展的各項工作活動做以下幾方面的工作總結(jié)：

團支部基本建設方面

綠色天使環(huán)保協(xié)會的組成成員中%以上都是共青團員，為了維護廣大共青團員的自身利益，設立綠色天使環(huán)保協(xié)會團支部尤為重要。一個發(fā)展完善、組織機構(gòu)設置合理、制度健全、文化氛圍濃厚的團支部是協(xié)會全體團員與會員利益得以保證的基礎，是共青團思想政治建設的主陣地，對協(xié)會整體發(fā)展起著關鍵的推動作用。

（一）組織建設

1.合理設置部門機構(gòu)、職能分工明細、相互協(xié)作。根據(jù)本協(xié)會自身的發(fā)展和建設的要求，本著實現(xiàn)平等互利原則，我協(xié)會尚未實行“會員干事制”，相反，我們建立的是“全體會員制”，即以會長、團支書、副會長、秘書長及各部門部長形成協(xié)會理事層，共同協(xié)商協(xié)會活動安排等事宜，會長、團支書對理事層及全體會員負責；理事層下設秘書處、團務建設部、項目部、聯(lián)絡部和宣教部分管各部門工作，各部長及會員兼干部身份代表各部門會員行使職權，維護各部門會員利益，為會員服務。在組織活動方面，各部門分工明細，各司其職同時相互協(xié)作，無論是秘書處的會議記錄、人事管理與考核還是宣教部的活動的前期宣傳，以及聯(lián)絡部與項目部的活動實施，各部門都能積極完成任務，為對方工作的順利開展提供了保障。各部門在對方人手不足時提供相關幫助。這些在歷次活動中都得到了很好的展現(xiàn)。

2.團支部積極參與協(xié)會管理。團務建設部作為團支部的重要直管部門，在加強自身建設的同時積極加強對協(xié)會各部門和人事的監(jiān)管，發(fā)揮其協(xié)調(diào)作用。團支部作為自治性組織充分利用團組織生活會的機會，加強對會員特別是共青團員的思想政治教育、協(xié)會文化教育。每次團組織生活都是以此為重點。團支部的存在應當是對協(xié)會各項工作起指導作用，堅持在社會主義高校體制下實現(xiàn)社團的“自我管理、自我教育、自我服務”。

3.加強和完善人事考核制度。為加強社團內(nèi)部隊伍建設，提高負責人素質(zhì)，增強并規(guī)范對干部及會員的監(jiān)督與考核。我團支部積極利用團務建設部和秘書處相關資料對協(xié)會全體成員在工作態(tài)度、工作能力、個人素質(zhì)等方面，依照客觀公正、主席團和會員相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的原則實行人事考核。從這一年度的考核情況來看，無論是在周末例會、全體大會、小組例會還是在團組織生活等會上，到會人數(shù)平均指標在%以上，對于缺勤會員記入會員個人考核表；全體會員遵守校紀校規(guī)和本協(xié)會章程，因違反相關文件規(guī)定的會員給予記過或免職、退會處分，保證協(xié)會紀律穩(wěn)定，維護協(xié)會章程地位；在各組織活動中，大部分會員都能積極參與，充分利用活動展示自我，認真做事，嚴格要求自己，按時完成各項任務，展現(xiàn)出綠協(xié)會員的道德意識、法律意識、責任意識。

（二）制度建設

不斷加強和改善制度建設，保證各項制度正常實施。健全完善的規(guī)章制度對于約束會員、干部，保證活動順利開展，促進組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和會員間的和睦相處有著重要意義。本協(xié)會在兩年的建設發(fā)展中逐步形成了“會員制度”、“干部制度”、“獎懲制度”、“會員溝通制度”、“考核制度”相關制度。在實施的過程中不斷改進和完善各項制度。“會員制度”強調(diào)會員入會必須提交個人申請表并經(jīng)主席團討論通過，尊重會員權利，實行入會退會自由方法；“會員溝通制度”為了便于會員互相認識、了解、交流，實行團組織生活會每月一次，全體大會每學期三次，非正式活動由各部門負責人組織安排，會長與會員談話機制，鼓勵會員以不同方式與負責人溝通；“獎懲制度”如參加團組織活動表現(xiàn)優(yōu)秀的會員進行獎勵，向?qū)顒硬环e極、違反章程、無故缺勤不請假的會員予以批評，情節(jié)嚴重者予退會處理。將全體成員納入干部考核與會員考核，積極推進團支部和協(xié)會健康發(fā)展。