前言：本站為你精心整理了領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示的意見范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為進一步擴大群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高選人用人質(zhì)量，避免用人失察失誤，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定以及省、市有關(guān)文件精神，就進一步完善任前公示制度提出如下意見：

一、公示對象

擬提拔擔任正副局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（包括選任制干部的推薦提名人選），非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，以及擬平級轉(zhuǎn)任新的重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，一般應(yīng)實行任前公示。

1、擬從下一職級提拔為正副局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括由正局級市級部門管理的具有副局級級別的事業(yè)單位的行政正職）；

2、擬從黨委（黨工委）委員、黨組（辦公會議）成員或行政副職擔任同級黨組織副書記職務(wù)的干部；

3、擬從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道行政正職擔任同級黨組織書記職務(wù)的干部；

4、擬從調(diào)研員、助理調(diào)研員、保留或享受正副局級待遇的干部轉(zhuǎn)任相同職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。

特殊崗位以及特殊情況，可根據(jù)上級要求不實行任前公示。

二、公示形式

公示通過電視、報紙等新聞媒體進行。

三、公示內(nèi)容

公示擬任人選的姓名、性別、民族、出生年月、籍貫、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、參加工作時間、現(xiàn)任職務(wù)、擬任（提名）職務(wù)等情況，同時公布舉報電話和聯(lián)系地址。

四、公示時間

公示時間一般為7至15天，根據(jù)工作需要，確定適當?shù)墓緯r間。在公示期內(nèi)，安排專人負責受理來信來訪。

五、公示程序

1、市委組織部根據(jù)市委集體研究確定的擬任（提名）人選和職務(wù)公示通知或公告；

2、與公示對象談話，教育公示對象要正確對待群眾意見，接受群眾監(jiān)督；

3、受理群眾反映；

4、調(diào)查核實群眾反映的情況并向署名反映人反饋；

5、根據(jù)調(diào)查核實的情況提出處理意見。

六、對反映情況的處理

1、對群眾反映問題的處理。

（1）對組織人事部門已經(jīng)掌握的情況不再重復(fù)調(diào)查。對尚未掌握的署名或當面反映的問題，要認真調(diào)查核實。

（2）對雖為匿名反映，但反映的問題內(nèi)容具體、線索清楚的，也要列入調(diào)查范圍，認真核實。

2、對公示情況的處理。

（1）公示后，對群眾沒有反映，或反映的情況經(jīng)調(diào)查核實不影響使用的，按原方案和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

（2）對群眾反映并經(jīng)調(diào)查核實問題比較嚴重、不適宜按原方案任職的，經(jīng)市委復(fù)議后不予任用。

（3）對所反映的問題一時難以查實但又不能輕易否定的，暫緩任用，并作進一步調(diào)查。

七、公示的組織領(lǐng)導(dǎo)和要求

1、實行任職前公示制度，是干部選拔任用的一個重要環(huán)節(jié)，市委組織部要在市委領(lǐng)導(dǎo)下認真組織實施。

2、公示期間，單位和個人對公示對象德、能、勤、績、廉等方面存在的問題，以書面、電話、來訪等形式反映。以單位名義反映問題的，須加蓋單位公章；以個人名義反映問題的，要署上本人真實姓名。反映問題要實事求是，客觀公正，對故意誣陷他人的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3、要嚴守組織人事工作紀律，注意有關(guān)人員的回避，做好對群眾反映情況及反映人的保密工作，不準泄露舉報人的身份和舉報內(nèi)容，不準泄露調(diào)查核實的情況。任何人不得對反映情況的群眾打擊報復(fù)，對打擊報復(fù)者，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

4、實行任職前公示制度，要與干部任職試用期制、干部談話制度、個人重大問題報告制度、向黨組織回復(fù)反映本人有關(guān)問題、經(jīng)濟責任審計等制度有機結(jié)合，配套推行。

5、各單位對中層干部的任職前公示，可參照本意見執(zhí)行。

八、本意見由中共*市委組織部負責解釋，自之日起施行。凡過去有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。