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各團縣（市、區(qū)）委、市直機關(guān)企事業(yè)單位團委、市直學校團委：

為了認真貫徹團市委一屆五次全委（擴大）會議精神，確保*年全市團工作任務(wù)目標全面落實，進一步突出“青年創(chuàng)業(yè)行動、青年山海協(xié)作行動和團的自身建設(shè)”三項重點工作，經(jīng)團市委常委會研究，制訂考核意見如下：

一、考核對象

各團縣（市、區(qū)）委、市直機關(guān)企事業(yè)單位團委、市直學校團委。

二、考核范圍

*年1月至12月共青團工作。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分為共同考核項目和分系統(tǒng)考核項目兩塊，考核總分100分，并實行一票否決制和獎勵加分制。

（一）共同考核項目（45分）

1、基礎(chǔ)工作（30分）

①組織工作（11分）；

②宣傳工作（10分）；

③信息調(diào)研工作（9分）。

2、領(lǐng)導考核（15分）

①縣（市、區(qū)）委或市直單位分管領(lǐng)導考核（7.5分）；

②團市委領(lǐng)導考核（7.5分）。

（二）分系統(tǒng)考核項目（55分）

分為團縣（市、區(qū)）委、市直機關(guān)企事業(yè)單位團委和市直學校團委三大系統(tǒng)來考核：

1、團縣（市、區(qū)）委系統(tǒng)（55分）；

2、市直機關(guān)企事業(yè)單位團委系統(tǒng)（55分）；

3、市直學校團委系統(tǒng)（55分）。

（三）有下列情況之一的，實行一票否決制，取消該團委參加*年度中央、省、市級團系統(tǒng)先進評比資格：

1、團費繳納未完成團市委下達任務(wù)的確保數(shù)；

2、被縣（市、區(qū)）委或市直單位分管領(lǐng)導考核評為第5檔的。

3、區(qū)域內(nèi)團委及下屬部門發(fā)生安全責任事故的。

（四）有下列情況之一的，予以獎勵加分：

1、本級報送的信息被團省委、市委以上領(lǐng)導批示的（加3分）；

2、本級團委及機關(guān)干部被評為國家級先進典型集體或個人的（加3分）；

3、工作被省級以上團委肯定，并被樹為典型和推廣的（加3分）。

四、考核辦法

（一）對各子項目考核根據(jù)工作開展情況實行定量打分。

（二）縣（市、區(qū)）、市直單位分管領(lǐng)導和團市委領(lǐng)導對所分管的團委實行定性考核，即分檔次打分，分別按滿分的100%、90%、80%、70%、60%分為五個檔次。

（三）團市委各部門考核時，主考人員打分占60%，副考人員打分占40%。

（四）團市委各部門和有關(guān)領(lǐng)導考核結(jié)束后，由團市委辦公室負責匯總計分，并排出名次。

（五）考核時間原則上定于*年12月份。

五、獎勵辦法

（一）考核情況將作為評選先進的主要依據(jù)，并對考核成績前三名的團縣（市、區(qū)）委、考核第一名的市直機關(guān)企事業(yè)單位團委和第一名的市直學校團委予以通報表揚，同時獲得推薦省級先進團委資格，團委書記優(yōu)先參評省級優(yōu)秀團干。

（二）設(shè)立共青團工作創(chuàng)新獎若干名，專門獎勵在落實今年三項重點工作中有創(chuàng)新、有實效，特別是在深化服務(wù)、求真務(wù)實、創(chuàng)造性地開展工作并取得成效的團委。

（三）考核結(jié)束后，團市委適時將考核、評比結(jié)果通報各縣（市、區(qū)）和有關(guān)單位黨組織。

六、組織領(lǐng)導

為加強對考核工作的領(lǐng)導，團市委專門成立考核小組，負責組織領(lǐng)導全市共青團工作考核目標的制定、審核、實施、考評、獎懲等重大事項的決定。

七、完善措施

在實施目標考核過程中，各團組織要認真履行職責，層層分解目標，將任務(wù)落實到各基層組織，落實到人頭。同時，將實施過程中的經(jīng)驗及建議及時反饋到團市委辦公室，以便進一步完善措施，改進工作，使我市共青團目標考核工作進一步走向制度化、規(guī)范化和科學化。