前言：本站為你精心整理了作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)意見范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

局各科室、下屬事業(yè)單位：

為深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》（甬鄞黨[*]12號(hào)），全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，提出我局開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施意見如下（實(shí)施方案另行制訂）：

一、統(tǒng)一思想，明確開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

本次活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力倡導(dǎo)總書記提出的“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，做好各項(xiàng)人事人才工作，為推進(jìn)“三大行動(dòng)綱領(lǐng)”的實(shí)施提供有力保障。

活動(dòng)的目標(biāo)要求是：一是注重解決突出問題，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，著重解決作風(fēng)建設(shè)中存在的與倡導(dǎo)“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”和黨員先進(jìn)性建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不相符合、與和諧鄞州建設(shè)新局面要求不相適應(yīng)的突出問題；二是注重建章立制，形成長效機(jī)制，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的進(jìn)一步形成；三是注重統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)各項(xiàng)工作，通過機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)各項(xiàng)人事人才工作；四是是注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭參加作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，為全局干部樹立良好的榜樣。

二、聯(lián)系實(shí)際，把握好開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重點(diǎn)

根據(jù)區(qū)委提出的“五注重、五解決、五強(qiáng)化”的要求，結(jié)合局工作職能及當(dāng)前人事人才工作現(xiàn)狀，重點(diǎn)把握好以下三方面的內(nèi)容：

（一）廣泛開展“主題活動(dòng)”，樹立嶄新形象。一是要在局領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”為主題的大討論，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的與新形勢(shì)新要求不相適應(yīng)的問題，樹立起領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“八種形象”，努力創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展的新業(yè)績、創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的新業(yè)績，創(chuàng)造攻堅(jiān)克難的新業(yè)績，創(chuàng)造勤政廉政的新業(yè)績，為全局開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)起好示范帶動(dòng)作用。二是要在局機(jī)關(guān)干部中開展一次以“多想全局、多做貢獻(xiàn)”為主題的大討論，著力解決機(jī)關(guān)干部中存在的對(duì)于作風(fēng)建設(shè)年“與已無關(guān)”的思想認(rèn)識(shí)，要求全局機(jī)關(guān)干部緊緊抓住思想、作風(fēng)和工作落實(shí)方面存在的突出問題，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感、科學(xué)發(fā)展的使命感、開拓創(chuàng)新的緊迫感，提高全局干部的貫徹力、執(zhí)行力。三是要在全區(qū)人事干部中倡導(dǎo)爭做“優(yōu)秀人事干部”的良好風(fēng)氣，著力解決人事干部中與新形勢(shì)、新情況、新要求不相適應(yīng)的問題，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高全區(qū)人事干部業(yè)務(wù)能力和工作水平，形成全區(qū)人事干部眾志成城推動(dòng)全區(qū)人事人才工作的良好局面。

（二）深入開展“三大活動(dòng)”，優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)。一是要在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)：即到聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和村開展蹲點(diǎn)調(diào)研，走訪基層群眾，多交“布衣”朋友，解決實(shí)際問題辦實(shí)事；開展黨代會(huì)精神宣講活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一全局干部的認(rèn)識(shí)；約訪專家與企業(yè)，聽取意見建議，了解人才工作需求。二是要在機(jī)關(guān)干部中深入開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)，即實(shí)施局聯(lián)鎮(zhèn)、科室聯(lián)企業(yè)、干部聯(lián)人才“三聯(lián)”活動(dòng)，把實(shí)用培訓(xùn)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到企業(yè)宣講人才政策和人事制度，構(gòu)建交流直通道；三是在全區(qū)人事人才工作中深入開展“做新實(shí)事、促新發(fā)展”為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)，即開展一次企業(yè)智力服務(wù)團(tuán)工作，開展一次“畢業(yè)生服務(wù)月”系列活動(dòng)。

（三）切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)建“三型機(jī)關(guān)”。一是要繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨組學(xué)習(xí)及機(jī)關(guān)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、科技知識(shí)、社會(huì)管理知識(shí)和法律知識(shí)，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，建立學(xué)習(xí)機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。二是要積極開展服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，深入基層、深入實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，第一時(shí)間了解企業(yè)和人才的需求；嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”，堅(jiān)持和完善辦事首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾等機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，切切實(shí)實(shí)把基層和群眾的需要放在第一位；深入開展“陽光人事”，大力推進(jìn)網(wǎng)上人事人才平臺(tái)建設(shè)，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量；厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，落實(shí)“四不”規(guī)定。三是要著力開展創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，圍繞服務(wù)社會(huì)發(fā)展，用作風(fēng)建設(shè)促人才工作創(chuàng)新，以活動(dòng)品牌建設(shè)為創(chuàng)新動(dòng)力，營造人才工作“五大環(huán)境”；突出政策創(chuàng)新，多途徑暢通人才引進(jìn)渠道；在全局舉行“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，要求人人立足本職，開動(dòng)腦筋，想方設(shè)法做好人事人才工作。

三、精心組織，扎實(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)

根據(jù)區(qū)委區(qū)政府要求,按照大局著眼，小處入手，抓住重點(diǎn)，整合載體，講求實(shí)效的思路，我局的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)主要分三個(gè)階段：

（一）第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)（*年3月－4月）

1、深入動(dòng)員部署。召開全局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，一把手作動(dòng)員講話，制定并下發(fā)實(shí)施方案，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，制訂計(jì)劃，周密部署，使全局機(jī)關(guān)干部充分認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，明確要求，積極參與。

2、開展學(xué)習(xí)教育。通過上黨課、聽報(bào)告、大討論等多種形式，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及總書記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》和《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》等讀本，聯(lián)系實(shí)際提高認(rèn)識(shí)。切實(shí)做到三次以上集中學(xué)習(xí)討論。由班子成員就作風(fēng)建設(shè)開兩次以上講座；邀請(qǐng)區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)講師團(tuán)成員老師為全局干部作輔導(dǎo)報(bào)告；利用會(huì)議室多媒體設(shè)備，直觀學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡。

3、加強(qiáng)調(diào)查研究。班子成員積極參加“聯(lián)鎮(zhèn)帶村工作月”活動(dòng)，集中一周時(shí)間，到聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和村開展蹲點(diǎn)調(diào)研，深入開展“三聯(lián)”活動(dòng)，結(jié)合人事人才工作實(shí)際指導(dǎo)鎮(zhèn)村工作，幫助解決群眾實(shí)際困難；發(fā)動(dòng)全局，人人撰寫作風(fēng)建設(shè)專題征文，要求他們圍繞作風(fēng)建設(shè)主題，談體會(huì)、提建議、發(fā)評(píng)論，并向區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦3篇以上優(yōu)秀文章。

（二）第二階段：查找問題，邊整邊改（*年5月－8月）

1、查找突出問題。通過走訪、設(shè)立意見箱、問卷調(diào)查等方式，認(rèn)真分析和查找作風(fēng)建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足；結(jié)合工作職能，面向“百家單位、百名人才”征求意見；以局人事人才網(wǎng)及黨建網(wǎng)為平臺(tái)，公開向社會(huì)征求意見。以科室、黨小組為單位組織座談?dòng)懻?，找?zhǔn)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

2、制訂整改方案。把整改貫穿活動(dòng)的始終，堅(jiān)持邊查邊改，對(duì)查找出的問題要深刻剖析，找出原因。全局和個(gè)體要針對(duì)突出問題制訂整改方案，明確整改目標(biāo)，提出整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公開承諾，接受各方面監(jiān)督。

3、落實(shí)整改措施。要緊密結(jié)合中心工作的落實(shí)，以求真務(wù)實(shí)的精神認(rèn)真抓好整改措施的落實(shí)，努力做到制定的規(guī)定措施具體管用，已經(jīng)明確的制度執(zhí)行有力，讓群眾真正從中受益，深切感受到作風(fēng)建設(shè)的效果。

（三）第三階段：建章立制，鞏固成果（*年9月－12月）

1、建立健全制度。立足長遠(yuǎn)，把解決問題與建章立制結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步健全和落實(shí)相關(guān)制度，努力通過制度來管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道，形成長效機(jī)制，發(fā)揮長效作用。

2、狠抓制度落實(shí)。要全面落實(shí)局內(nèi)部考核等既定的各項(xiàng)制度，在上下班紀(jì)律、工作計(jì)劃完成情況、業(yè)務(wù)政治學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行實(shí)實(shí)在在的月度考核，嚴(yán)肅制度執(zhí)行，要以制度的落實(shí)扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成機(jī)關(guān)干部日常的實(shí)際行為，接受社會(huì)的監(jiān)督。

3、做好工作總結(jié)。年底要根據(jù)區(qū)委要求對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，并向區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出書面報(bào)告，同時(shí)進(jìn)一步提出今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路和對(duì)策。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得成效

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，由周義定同志任組長，張培良、沈紅晶、方巨成任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為組員，局辦公室為責(zé)任科室，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，把活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)，全面落實(shí)到各位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)合力抓。同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)，切實(shí)做到目標(biāo)明、要求高、措施實(shí)。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要把提高素質(zhì)、強(qiáng)化服務(wù)、改進(jìn)工作作為“作風(fēng)建設(shè)年”的第一要?jiǎng)?wù)，局班子要把工作重點(diǎn)放在堅(jiān)持和完善各項(xiàng)制度上，抓落實(shí)，求實(shí)效；局領(lǐng)導(dǎo)要更多地深入基層、調(diào)研分析，探索創(chuàng)新，率先垂范；局全體干部要把更多的工作時(shí)間和精力用在探索和指導(dǎo)上，始終堅(jiān)持情況在一線掌握，問題在一線解決，感情在一線聯(lián)絡(luò)，多想想群眾需要什么，基層需要什么，還能改進(jìn)什么，積極主動(dòng)地增強(qiáng)工作績效。

（三）強(qiáng)化統(tǒng)籌結(jié)合。把開展活動(dòng)與推進(jìn)各項(xiàng)人事人才各項(xiàng)工作結(jié)合起來。一是要把開展活動(dòng)與深入調(diào)研相結(jié)合，找準(zhǔn)存在不足，提出解決措施。二是要把開展活動(dòng)與競聘上崗雙向選擇有機(jī)結(jié)合，搭建激勵(lì)載體，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的貫徹力、執(zhí)行力。三是要把開展活動(dòng)與梳理現(xiàn)行制度相結(jié)合，建立長效機(jī)制。四是要把開展活動(dòng)與創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)結(jié)合起來，堅(jiān)持常抓不懈，不斷推進(jìn)全區(qū)人事人才工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，推進(jìn)整體工作再上一個(gè)新臺(tái)階。