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編者按：本文主要從南部地區(qū)范圍；優(yōu)惠政策；保證措施，對農(nóng)民增加收入問題意見進行講述。其中，主要包括：制定鼓勵促進南部地區(qū)農(nóng)民勞務輸出的獎勵政策組織南部地區(qū)農(nóng)民到趙各莊礦、林西礦、馬家溝礦務工的，每介紹成功一人獎勵組織者3xxxx。南部地區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年組織勞務輸出超過100xxxx的，獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務站及主管領(lǐng)導50xxxx、鼓勵外出務工農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移、加強南部地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務站建設、認真組織實施省“陽光工程”扶貧職能培訓計劃，積極引導南部地區(qū)農(nóng)民參加縣職校及其他社會力量辦學單位組織的職業(yè)技能培訓，不斷提高農(nóng)民技能，增強就業(yè)的競爭力、做好南部地區(qū)農(nóng)民輸出的跟蹤管理服務工作，具體材料請詳見：

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于促進南部地區(qū)農(nóng)民增加收入若干政策的意見》要求，為促進南部地區(qū)農(nóng)民增加收入，從我局的職能出發(fā)，提出如下意見。

一、南部地區(qū)范圍

興城鎮(zhèn)的原南觀和夾河地區(qū)、新莊子鄉(xiāng)、東蓮花院鄉(xiāng)、新集鎮(zhèn)、尹莊鄉(xiāng)、羅家屯鎮(zhèn)。

二、優(yōu)惠政策

（一）制定鼓勵促進南部地區(qū)農(nóng)民勞務輸出的獎勵政策。凡是帶動農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極參加職業(yè)技能培訓和及時傳遞用工信息組織農(nóng)民有序輸出的，不論單位和個人均可根據(jù)貢獻大小給予精神鼓勵或物質(zhì)鼓勵。

1、組織參加職業(yè)技能培訓1xxxx以上，不足2xxxx的獎勵10xxxx；組織3xxxx，不足5xxxx的獎勵50xxxx；組織5xxxx以上，不足10xxxx的獎勵80xxxx；達到10xxxx的獎勵100xxxx；超過10xxxx按每增加10xxxx獎勵100xxxx的比例遞增。年內(nèi)組織培訓達到50xxxx以上的，除享受上述物質(zhì)獎勵外，報請縣委、縣政府批準命名促進農(nóng)民增收先進集體或個人。

2、組織南部地區(qū)農(nóng)民到趙各莊礦、林西礦、馬家溝礦務工的，每介紹成功一人獎勵組織者3xxxx。南部地區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年組織勞務輸出超過100xxxx的，獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務站及主管領(lǐng)導50xxxx。（二）免收或減收勞務輸出的費用。鼓勵南部地區(qū)農(nóng)民跨省外出務工，跨省外出務工的，免費發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》和《外出人員就業(yè)卡》，免收求職登記費、報名費、中介費。下崗失業(yè)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，愿意到外地務工的優(yōu)先介紹并免收各種服務費用。

（三）優(yōu)先向南部地區(qū)各類用工信息，特別是一些條件好的用工崗位（如北京、開灤集團錢營礦、荊各莊礦、唐山礦）用工，優(yōu)先考慮南部地區(qū)困難家庭的農(nóng)民。同等條件下，優(yōu)先輸送。

（四）為到開灤各礦務工的農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，解決老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)的社會保障問題。

（五）鼓勵外出務工農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移。對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)吸納人員就業(yè)1xxxx以上的，由我局命名促進就業(yè)工作先進個人；吸納5xxxx以上的，由我局命名鄉(xiāng)土拔尖人才；吸納10xxxx以上的，報請縣委、縣政府批準命名促進農(nóng)民增收先進個人；吸納下崗失業(yè)職工就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的，可享受有關(guān)的再就業(yè)扶持政策。

三、保證措施

（一）加強南部地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務站建設。選配年富力強的工作人員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務站。制定各項管理制度，并對他們定期進行培訓和業(yè)務指導，確保各項勞動保障業(yè)務工作順利開展。

（二）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務站為依托，摸清南部地區(qū)勞動力資源底數(shù)及求職情況，以便有針對性地組織勞務輸出。

（三）認真組織實施省“陽光工程”扶貧職能培訓計劃，積極引導南部地區(qū)農(nóng)民參加縣職校及其他社會力量辦學單位組織的職業(yè)技能培訓，不斷提高農(nóng)民技能，增強就業(yè)的競爭力。

（四）加強勞動力市場建設，不斷完善市場功能。打擊各類非法職介活動，不斷改進服務方法，提高服務質(zhì)量和水平，實現(xiàn)南部地區(qū)農(nóng)民工求職登記、培訓轉(zhuǎn)移“一站式”服務。

（五）做好南部地區(qū)農(nóng)民輸出的跟蹤管理服務工作。會同用工單位按照國家規(guī)定，妥善處理勞資糾紛，特別是傷亡事故的處理，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。