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第一條指導思想根據(jù)總部關(guān)于教員獎勵的有關(guān)規(guī)定，為了進一步深化學校教學改革，增強廣大教員愛崗敬業(yè)的從教意識，樹立教學典型，提高教學質(zhì)量。特制定以下規(guī)定。第二條評選目的通過表彰在教學中做出突出貢獻的優(yōu)秀教員，樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風尚，充分調(diào)動廣大教員，特別是一線青年教員教學的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為部隊培養(yǎng)更多的合格人才。第三條評選對象教員：學校專（兼）職教員。離職在外的進修人員、在讀研究生和外聘教員不屬于該評選范圍之列。教育工作者：校長、主管教學的副校長、訓練處處長、副處長，教務(wù)、教保、教育技術(shù)中心、圖書館參謀業(yè)務(wù)人員及學員隊領(lǐng)導。第四條組織領(lǐng)導(一)學校成立評優(yōu)委員會。主任委員、副主任委員由主管教學的校首長和訓練處、政治處領(lǐng)導擔任。委員從教學經(jīng)驗豐富，教育理論水平較高，作風正派，辦事公道的教員中選任。評審委員會下設(shè)辦公室，負責優(yōu)秀教員（教育工作者）評審的日常工作。辦公室設(shè)在訓練處教務(wù)股。(二)主要職責是負責學校級優(yōu)秀教員（教育工作者）的評選工作和對報送上一級的優(yōu)秀教員（教育工作者）人選進行考評、把關(guān)等各項工作。第五條評選條件（一）政治思想合格。忠于祖國、忠于黨，熱愛武警部隊教育事業(yè)，全心全意為部隊建設(shè)服務(wù)，堅決執(zhí)行上級的指示、命令和決議，不亂議論、發(fā)牢騷，思想行動上始終與上級黨委保持高度一致。（二）教學、管理、服務(wù)態(tài)度端正。教員：熱愛本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)，為人師表，關(guān)心學員全面成長，積極參加教學和教學改革實踐活動，較好地完成本年度所規(guī)定教學及其他任務(wù)；教學質(zhì)量評估達良以上。教育工作者：教學管理及服務(wù)保障到位；積極為提高教學管理水平和教學質(zhì)量獻計獻策，出色完成教學管理、服務(wù)保障和其他公差勤務(wù)等任務(wù)，年內(nèi)稱職等級評定達稱職以上。（三）教學科研工作量較大。在本學年內(nèi)教授（副教授）不低于60課時，講師不低于80課時，助教不低于120課時；科研項目的主力成員之一，在科研項目中做出突出貢獻的。（四）教學效果明顯。教學內(nèi)容符合教學大綱要求，教學方法靈活，運用得當，教學效果明顯；嚴格執(zhí)行教學制度，年內(nèi)無誤課、脫課、擅自調(diào)課、泄漏試題和監(jiān)考不嚴等情況發(fā)生；年內(nèi)稱職等級評定達稱職以上。（五）作風紀律良好。遵守部隊的條令條例和規(guī)章制度，積極參加學校組織的各類活動；團結(jié)同志，尊敬上級，聽從指揮，警容嚴整，工作主動積極，無違紀行為；（六）符合上述條件，有下列情況之一者優(yōu)先予以考慮：1、年內(nèi)承擔重大教學活動期間，表現(xiàn)出色，受到指揮部通報表彰的；2、年內(nèi)積極投身教學改革，及時提出合理化建議，開展教學研究，其成果被學校總結(jié)推廣，對提高教學質(zhì)量有顯著成效的；3、年內(nèi)或上一年參加軍隊或武警部隊組織的學術(shù)科研交流，獲三等獎（含）以上獎項的；4、年內(nèi)或上一年完成指揮部科研項目，成果獲三等獎（含）以上獎勵，完成校級科研項目，成果獲二等獎（含）以上獎勵的；5、年內(nèi)在核心刊物上發(fā)表2篇以上學術(shù)論文的或在省級（含）以上報刊上發(fā)表2篇，地級報刊上發(fā)表3篇以上文章的；6、年內(nèi)或上一年度被學校以上單位評為先進機關(guān)股室、先進基層單位的負責人；7、年內(nèi)或上一年受到三等功（含）以上獎勵的。（七）有下列行為表現(xiàn)之一者，不能參加評選1、教學工作態(tài)度不端正，組織教學不嚴謹，管理松懈，教學服務(wù)保障工作出現(xiàn)失誤，造成教學事故，對教學產(chǎn)生不利影響的；2、執(zhí)行上級命令、指示不堅決，因此造成教學事故和不良影響或未能如期完成上級交給任務(wù)的；3、重大集會、迎接檢查、組織考試考核不能按時到位、造成失誤，產(chǎn)生不良影響的；4、因個人原因，年內(nèi)請事假15天（含）以上的，休病假20天（含）以上的；5、年內(nèi)集會、日常辦公考勤累計3次（含）以上曠勤，或遲到、早退累計5次以上的；6、違反《紀律條令》或?qū)W校規(guī)章制度，受到學校通報批評或紀律處分的。第六條評選程序、比例(一)對照評選條件，由各教研室、學員隊推選出優(yōu)秀教員（教育工作者）候選人。(二)教務(wù)股對候選人員提出建議。(三)訓練處黨支部按學校分配的名額，提交優(yōu)秀教員（教育工作者）參評人選的意見，并將有關(guān)材料報評優(yōu)辦公室。(四)學校評優(yōu)委會按照優(yōu)秀教員占教員總數(shù)10%，優(yōu)秀教育工作者占教學工作者總數(shù)5%的比例，評議確定，上報政治部門。(五)校黨委例會審核批準。第七條申報優(yōu)秀教員（教育工作者），必須報送下列材料：(一)優(yōu)秀教員（教育工作者）申報書(二)優(yōu)秀教員（教育工作者）先進事跡材料(三)年內(nèi)教案、論文、獲獎證書(復印件)，當年考勤、教學課時量及其它反映教員情況的材料。上述材料務(wù)必于規(guī)定時限內(nèi)報送學校評優(yōu)辦公室，逾期不予受理。第八條獎勵辦法(一)對于學校上報的優(yōu)秀教員（教育工作者）人選，在通過考評后，其獎勵實施參照上級文件獎勵規(guī)定執(zhí)行。對于報送落選者列入學校當年優(yōu)秀教員評比名額之中，不再另行考核、評選。(二)獲得優(yōu)秀教員（教育工作者）的，學校將給予下列獎勵：1、頒發(fā)榮譽證書；2、頒發(fā)給一定數(shù)額的獎金或物質(zhì)獎勵；評為全軍優(yōu)秀教員（教育工作者）獎金5000元；評為武警部隊優(yōu)秀教員（教育工作者）獎金4000元；評為學校優(yōu)秀教員（教育工作者）獎金3000元；3、在慶祝教師節(jié)大會上進行表彰，也可在重大活動開始前組織進行；4、除上述獎勵外，在同等條件下晉職晉級時給予優(yōu)先，成績特別突出的可提前晉職、晉級。第九條獎勵所得一律歸本人所有，任何單位、個人不得截留或挪作它用。評選工作的鑒定材料一并記入本人檔案，作為教員晉職、晉級和職稱評定的重要依據(jù)。第十條教員隊伍的上述評選條件要與學校評選其他先進相掛鉤，以不斷掀起尊師重教、重視教學的熱潮，推動學校以教學為中心的各項工作順利進行。公務(wù)員之家版權(quán)所有