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責(zé)任心，是每一個(gè)**財(cái)政干部職工必須具備的基本政治素質(zhì)，是做好工作、成就事業(yè)的重要思想保證。目前，**財(cái)政事業(yè)正處在**時(shí)期，處在一個(gè)**的發(fā)展階段，加強(qiáng)干部職工事業(yè)心責(zé)任感教育具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，關(guān)系到***問題的解決，關(guān)系到****的構(gòu)建，關(guān)系到***的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，只有從提高思想認(rèn)識(shí)、理順職能關(guān)系、強(qiáng)化制度建設(shè)等方面下功夫，才能使***財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)的難題得到破解。

一、充分認(rèn)識(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感的重要性

財(cái)政干部肩負(fù)著為國(guó)聚財(cái)理財(cái)?shù)闹負(fù)?dān)，能否出色地完成黨所賦予的重任，事業(yè)心責(zé)任感是決定因素。

（一）事業(yè)心責(zé)任感是財(cái)政干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。事業(yè)、事業(yè)心、責(zé)任感是密切相關(guān)的。有事業(yè)心的干部就會(huì)以飽滿的政治熱情、堅(jiān)韌的毅力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，對(duì)所從事的事業(yè)高度負(fù)責(zé)；一個(gè)事業(yè)心和責(zé)任感極強(qiáng)的財(cái)政干部可以在復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面前戰(zhàn)勝任何困難，迎接所有挑戰(zhàn)，可以應(yīng)對(duì)任何變化、化解任何矛盾，可以學(xué)會(huì)和掌握更多更新的知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)。反之，就會(huì)一籌莫展，無所事事，終究會(huì)被歷史所淘汰。

（二）事業(yè)心責(zé)任感是財(cái)政干部應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，不僅是干部職工應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。《*****》明確提出了職業(yè)道德應(yīng)遵循的基本職業(yè)要求，即愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。二十字職業(yè)道德規(guī)范是財(cái)政干部事業(yè)心和責(zé)任感在從業(yè)過程中的具體體現(xiàn)，職業(yè)道德對(duì)干部的形象是十分重要的，所覆蓋的內(nèi)容也是非常豐富的。只有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的財(cái)政干部才會(huì)十分珍愛自己的工作崗位，才會(huì)全身心地把自己的一切奉獻(xiàn)給所從事的事業(yè)。才會(huì)在履行職責(zé)過程中以事業(yè)為重，以大局為重，以人民的利益為重，以全社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展為重。

（三）事業(yè)心責(zé)任感是加強(qiáng)和改進(jìn)財(cái)政作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。財(cái)政干部要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。一個(gè)在事業(yè)上無所用心、庸庸碌碌之人，很難想象能夠愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)，很難想象能夠甘當(dāng)公仆、服務(wù)人民。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，財(cái)政干部必須要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）事業(yè)心責(zé)任感是財(cái)政事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前，我們的財(cái)政事業(yè)面臨著發(fā)展的大好機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，既有加快發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境，又面臨著前所未有的諸多新情況、新問題、新矛盾。在這種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)同在的激烈競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)下，怎樣抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、化解風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)發(fā)展，是歷史對(duì)我們財(cái)政干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。這就要求每一名財(cái)政干部站在歷史的高度，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感迎難而上，適應(yīng)新形勢(shì)、研究新情況、解決新矛盾；以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感去開拓、去創(chuàng)新。這既是財(cái)政事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是財(cái)政干部自我完善、自我發(fā)展的迫切需要。

二、財(cái)政干部事業(yè)心責(zé)任感淡化的主要表現(xiàn)

（一）作風(fēng)漂浮。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是有的同志追逐功名?？紤]自己進(jìn)退、上下太多，考慮工作少。二是有的同志沉湎玩樂，不可能有精力搞好工作。三是有的同志愛吃愛喝，清醒的時(shí)候少，糊涂的時(shí)候多，沒有精力和功夫去想工作。四是有的同志閑事太多。三親四戚，戰(zhàn)友、同學(xué)、老鄉(xiāng)太多，人找不斷，電話不斷、應(yīng)酬不斷，根本無法安靜下來，也就不可能有心思去考慮工作。

（二）思想懶惰。具體表現(xiàn)有“三懶”。一是懶于思考。上級(jí)怎么說，他就怎么做；上級(jí)不說，他就不動(dòng)。工作沒有思路，沒有特色，忙忙碌碌，就是不見成效，沒有建樹。二是懶于調(diào)查。個(gè)別干部不愿下基層，不愿調(diào)查，對(duì)自己分管的基層情況不明，問題沒有弄清，這邊應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，那邊糊弄群眾，能拖就拖，能躲就躲。三是懶于做事。他的門也好進(jìn)，臉也不難看，也沒有架子，但是他屬于瞎應(yīng)酬。結(jié)果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。

（三）怕?lián)?zé)任。一份工作就是一份責(zé)任。有的同志把職務(wù)的升遷，單純看作是官職的升遷。其實(shí)在實(shí)際生活和工作當(dāng)中，有許多同志想干事，愿干事，但遇事不愿承擔(dān)責(zé)任或不敢承擔(dān)責(zé)任，有的還互相推諉以致產(chǎn)生矛盾。我認(rèn)為主要原因出在沒有搞清自己的位置，沒有明白自己工作的職責(zé)，無事業(yè)心和責(zé)任感，有了問題責(zé)任是別人的，有了好事拼命擠，有了責(zé)任溜的急。

三、切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，不斷提高干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力

事業(yè)心和責(zé)任感的衡量，沒有固定的模式和標(biāo)準(zhǔn)。但是我認(rèn)為，至少要做到以下三點(diǎn)：

（一）要把主要的心思和精力用在工作上。一是用人上引導(dǎo)。用一個(gè)人就是方向，就是旗幟。用好一個(gè)干部可以帶動(dòng)一片，搞活一個(gè)局面。用錯(cuò)一個(gè)干部，就會(huì)搞砸一個(gè)局面，會(huì)傷群眾的心。對(duì)此，要用干事的人，用能干事的人，用干實(shí)事的人，用干好事的人。用人必須透明，不能搞暗箱操作。這樣才能保證使用干部的正確性。要通過正確的用人導(dǎo)向，教育廣大干部把心思都用在工作上，不能靠歪門邪道來達(dá)到目的。二是行為上約束。干與不干不能一個(gè)樣，干好干壞不能一個(gè)樣。要靠制度、機(jī)制約束每一位同志的言行。人管人不靈，制度管人才靈。要充分發(fā)揮正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)的作用，在堅(jiān)持開展“評(píng)先表?！钡耐瑫r(shí)，也要開展“較差同志”評(píng)比活動(dòng)。用這種機(jī)制給每一位干部職工增加壓力，起到有效的督促作用。三是思想上教育。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)宗旨教育，理想信念教育，權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，使我們廣大干部有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，奪旗爭(zhēng)一的緊迫感，竭心盡力的使命感。

（二）要在其位謀其政。一是干事要講究干事的原則。任何人做事情要按政策、講程序、靠制度，要懂規(guī)矩、有分寸、識(shí)時(shí)務(wù)、明事理、知進(jìn)退。如果沒有原則盲目蠻干，必然會(huì)一塌糊涂，一事無成。二是干事要講究標(biāo)準(zhǔn)。那些應(yīng)辦，哪些不應(yīng)辦?哪些大辦，哪些小辦?哪些急辦，哪些緩辦?都要從實(shí)際出發(fā)，不能搞花架子，不能打花呼哨。三是干事要講究干事的藝術(shù)。要按規(guī)律辦事，不能跟著感覺走，一條路走到黑，不撞南墻不回頭。既要有原則性，又要有靈活性。要抓大事，抓主要矛盾，敏于思考，勤于研究，善于總結(jié)。要從事情的本質(zhì)中找出規(guī)律，提高自己駕馭全局的能力。四是干事要講究方法。工作中肯定有困難、有矛盾。遇見困難，相信組織，相信群眾，相信同事，不要總認(rèn)為自己高別人一籌，自以為是。那樣只會(huì)脫離大家，成為孤家寡人，要傾聽大家的意見。俗話說“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”。有些時(shí)候與同事交談一番，溝通一下，思路會(huì)更開闊，靈感就會(huì)進(jìn)發(fā)，解決問題和矛盾的辦法和措施往往就會(huì)找到。五是干事要講究精神。對(duì)待工作，要有一種不甘落后不服輸?shù)木?，有一種干不好工作寢食不安的精神，有一種干不出工作成績(jī)就痛心疾首、坐臥不寧的精神。

（三）要勇于承擔(dān)責(zé)任。首先，要有承擔(dān)責(zé)任的勇氣。有問題敢不敢承擔(dān)責(zé)任，是爭(zhēng)功諉過，還是推功攬過，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)人的政治素質(zhì)和政治品質(zhì)的考驗(yàn)，既是職責(zé)所在，也是做人的需要。其次，要妥善處理好善后工作。承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候，往往是出了問題的時(shí)候。理清責(zé)任是一方面，更重要的是亡羊補(bǔ)牢，做好善后彌補(bǔ)工作。不能一句話就了事，還要把問題解決，把錯(cuò)誤糾正，避免類似問題再次發(fā)生。

只有這樣，我們才可以切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，筑牢**財(cái)政事業(yè)發(fā)展基石，保持**財(cái)政的生機(jī)和活力！