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加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，對于密切黨群、干群關(guān)系，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，鞏固黨的執(zhí)政地位，都將起到重要作用。

領(lǐng)導干部的生活作風不是小事。首先，領(lǐng)導干部的生活作風不僅反映個人的品德操守，而且關(guān)系黨的形象和威信。生活作風是政治品格和思想道德最直接的外在表現(xiàn)，集中反映領(lǐng)導干部的世界觀、人生觀和價值觀。評價一個領(lǐng)導干部作風如何，不僅要看其工作作風，而且要看其生活方面的所作所為。領(lǐng)導干部在社會生活中有著特殊的示范作用，其生活作風是衡量領(lǐng)導干部威信高低的重要標準，也是影響干群關(guān)系的重要因素。人民群眾往往從領(lǐng)導干部八小時以外的“交際圈”、“生活圈”、“娛樂圈”中去觀察領(lǐng)導干部的人格和品行，往往從各級領(lǐng)導干部的作風來看待和評價我們黨。其次，領(lǐng)導干部生活作風出問題往往是領(lǐng)導干部蛻化變質(zhì)的開始。當前，一些領(lǐng)導干部在群眾中威信不高、形象不好，同他們的道德操守不佳、人格力量不強直接相關(guān)。少數(shù)領(lǐng)導干部走向墮落，也往往是因為不注意小節(jié)，首先是從生活作風上打開缺口的。從查處的少數(shù)領(lǐng)導干部看，在其有嚴重經(jīng)濟問題的同時，很多都伴隨著生活作風問題。這就充分表明：凡是在生活作風上不嚴肅、不檢點，小節(jié)不保、大節(jié)動搖的人，必然經(jīng)受不住政治風浪的考驗，經(jīng)受不住改革開放的考驗。這樣的人當了領(lǐng)導干部，執(zhí)政政必受損，管黨黨必受害。因此，必須把領(lǐng)導干部生活作風建設(shè)擺在重要位置，從思想教育、作風制度建設(shè)、強化領(lǐng)導干部作風監(jiān)督等方面采取有效措施，不斷加強作風建設(shè)。

一要加強學習，堅定正確的理想信念。領(lǐng)導干部培養(yǎng)良好的生活作風，必須用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦，樹立崇高的理想信念，要做到“政者正也”。政治上要正，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念不動搖，堅定不移地與黨中央保持高度一致；思想上要正，堅持為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，全心全意為人民服務(wù)；品行上要正，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，永葆共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)；作風上要正，講政治、講紀律、講正氣，處事公道正派，襟懷坦蕩、光明磊落，敢于抵制不正之風。

二要培養(yǎng)健康的生活情趣，提升官德品行。培養(yǎng)健康的生活情趣，是保持嚴肅的生活作風的前提，也是保持高尚道德水準的基礎(chǔ)。領(lǐng)導干部的生活情趣是高尚的、文明的，還是低劣的、粗俗的，這是衡量領(lǐng)導干部道德品質(zhì)、精神境界的試金石。領(lǐng)導干部不僅要在政治上立場堅定，工作上勤勤懇懇，而且在生活情趣上也要健康向上，生活作風上嚴肅認真，不斷提升自己的精神境界。要保持積極進取的生活態(tài)度、豁達樂觀的生活襟懷，在改革開放的大潮中經(jīng)受得起權(quán)力、金錢、美色的考驗，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

三要做到慎獨慎微，嚴格廉潔自律。領(lǐng)導干部加強個人修養(yǎng)和品質(zhì)錘煉，要做到慎獨慎微，這既是領(lǐng)導干部的為政做官之要，也是立身做人之本。要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，八小時以內(nèi)與八小時以外一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，在任何時候、任何情況下都能把握住自己。領(lǐng)導干部不僅要管好自己，還要管好配偶、子女和身邊工作人員。要有良好的家風。領(lǐng)導干部的家風連著政風，家風連著黨風，原則高于親情，一家不治者，不足以治天下。領(lǐng)導干部正確處理好事業(yè)與家庭、原則與親情的關(guān)系，才能以清廉形象言傳身教，以嚴正的家風影響周圍。

四要建立健全作風制度，規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為。制度不健全，是導致領(lǐng)導干部行為失范和對領(lǐng)導干部監(jiān)督乏力的一個重要原因，因此必須重視和加強作風方面的制度建設(shè)。要建立領(lǐng)導干部生活作風的準則及考評制度，形成科學評價體系；健全民主生活會制度，特別是要真正拿起批評與自我批評這個武器，向不良傾向作斗爭；建立民主評議領(lǐng)導干部作風制度，對評議出的問題責令限期整改，促進領(lǐng)導干部自重、自省、自警、自律。建立領(lǐng)導干部自律機制，按照黨內(nèi)監(jiān)督條例和領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，建立健全領(lǐng)導干部廉政檔案，作為考核考察干部的基礎(chǔ)依據(jù)；建立健全糾舉機制，暢通和拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道，使問題能夠及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正，防止小錯釀成大錯；建立健全追究責任的機制，領(lǐng)導干部出了問題，不管是什么人，都要依紀依法處理；涉及其上級領(lǐng)導責任的，要依照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格追究領(lǐng)導責任。

五要加強監(jiān)督，及時解決領(lǐng)導干部生活作風方面存在的問題。要加強對領(lǐng)導干部生活作風方面的監(jiān)管，加強對干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，加強對領(lǐng)導干部本人及其配偶子女和身邊工作人員的監(jiān)督。在加強對領(lǐng)導干部生活作風監(jiān)督方面，特別要注重發(fā)揮黨委班子成員之間的監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。班子成員在一起工作、學習、生活，相互之間接觸最多，最了解，最知情，如果能開展相互之間的監(jiān)督，最有可能把一些苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)。特別是單位“一把手”掌握情況最多，對下屬最知情，要切實履行監(jiān)督職責，該批評批評，該教育教育，該打招呼打招呼，班子成員對“一把手”提出的批評，一般是能夠聽得進去的。輿論監(jiān)督是最有效的監(jiān)督方式，現(xiàn)在有的領(lǐng)導干部什么都不怕，就怕被曝光。如果我們充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督作用，就能及時發(fā)現(xiàn)、糾正問題，總比視而不見、知情不舉，導致領(lǐng)導干部小錯鑄大錯，最后墮落成腐敗分子要好。要積極探索發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用的有效做法，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、傳媒的監(jiān)督作用，切實加強對領(lǐng)導干部八小時之外生活行為的監(jiān)督。