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近幾年來，*市園林管理局在市委、市政府和市建委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照同志在黨的十七大報(bào)告中指出：要標(biāo)本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域。我局以創(chuàng)建國(guó)家園林城市為有效手段，站在講政治講大局的高度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大和第十七屆中央紀(jì)委第二次全會(huì)精神，落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀。*1年以來，按照市委、市政府對(duì)創(chuàng)建國(guó)家園林城市總體部署和《*市城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃》中建設(shè)依山傍水、一環(huán)、二帶、三楔、四脈、一心、彩帶串明珠的布局要求，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展加快發(fā)展，認(rèn)真思考城市發(fā)展的主題，積極探索規(guī)劃設(shè)計(jì)新理念，建管新模式，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量施工養(yǎng)護(hù)一流隊(duì)伍一流水平，精心打造城市“綠色名片”。同時(shí)，緊扣反腐倡廉建設(shè)“四個(gè)貫穿于”的工作方針，即把反腐倡廉建設(shè)貫穿于創(chuàng)建國(guó)家園林城市大局之中、貫穿于園林地方法規(guī)的制定和出臺(tái)、貫穿于深化園林體制機(jī)制和城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃之中、貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)之中。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、標(biāo)本兼治、創(chuàng)造特色，積極探索一條符合園林行業(yè)特點(diǎn)有效構(gòu)筑懲防體系工作的新路子。近五年來，先后榮獲省第六屆、第七屆文明單位，省建設(shè)系統(tǒng)“十五”發(fā)展創(chuàng)新工程先進(jìn)集體和精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、*市勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體?！爸袊?guó)豆腐文化節(jié)”先進(jìn)集體。*4年榮獲“安徽省園林城市”稱號(hào)。*7年榮獲“國(guó)家園林城市”稱號(hào)。省建設(shè)系統(tǒng)思想政治工作和“四五”普法先進(jìn)單位、*市先進(jìn)集體稱號(hào)。連續(xù)五年獲系統(tǒng)思想政治工作和黨風(fēng)廉政先進(jìn)單位。涌現(xiàn)省級(jí)勞動(dòng)模范1名，市級(jí)勞動(dòng)模范4名，“*市精神文明十佳人物”1名，市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名。截止*7年12月，我市建成區(qū)綠地率為38.32%，綠化覆蓋率為40.38%，人均公共綠地為8.92平方米。現(xiàn)就我局構(gòu)筑懲防體系的基本做法和采取的主要對(duì)策措施做些粗淺交流。

（一）堅(jiān)持施教于先，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德防線，建立健全思想道德防范機(jī)制

我們緊緊聯(lián)系創(chuàng)建國(guó)家園林城市的中心工作，圍繞創(chuàng)建生態(tài)環(huán)境融資多元化，園林行業(yè)管理多層面的特點(diǎn)，結(jié)合我局開展的機(jī)關(guān)作風(fēng)月整頓、機(jī)關(guān)效能建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，扎實(shí)有效地開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，積極探索適用有效的教育載體，不斷構(gòu)筑黨員干部黨紀(jì)國(guó)法和思想道德堅(jiān)固防線。重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育，主要是加強(qiáng)從政道德教育，以“勤政、廉政、優(yōu)政”為重點(diǎn)，因?yàn)閳?zhí)政之基最容易因腐敗而削弱，執(zhí)政能力最容易因腐敗而降低，執(zhí)政地位最容易因腐敗而動(dòng)搖，面對(duì)創(chuàng)建國(guó)家園林城市中心工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重大課題，我局黨總支以突出領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范為引領(lǐng)，積極構(gòu)建分工明確、學(xué)教結(jié)合、作風(fēng)扎實(shí)、相對(duì)科學(xué)規(guī)范的“三大機(jī)制”：

一、構(gòu)建科學(xué)合理分工機(jī)制，形成各盡其責(zé)、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。在創(chuàng)建國(guó)家園林城市活動(dòng)中，實(shí)行局黨總支分工負(fù)責(zé)制后，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作獨(dú)立性相對(duì)加大，個(gè)人權(quán)力更加集中，加強(qiáng)監(jiān)督就顯得尤為重要。在班子成員的監(jiān)督內(nèi)容上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹黨的路線方針政策，執(zhí)行民主集中制，依法行政，選人用人，聯(lián)系群眾，廉潔自律，責(zé)任追究等方面情況進(jìn)行監(jiān)督，并納入班子成員培養(yǎng)教育考察考核，選拔任用和日常管理之中，貫穿于班子成員分管責(zé)任和范圍全過程。平時(shí)更注意強(qiáng)化班子遇事商議，相互通氣，界定權(quán)限，公開公正，分工不分家，不求工作方法一致，只求工作目標(biāo)統(tǒng)一的原則。進(jìn)一步強(qiáng)化一把手的民主意識(shí)，通過完善決策機(jī)制，形成各盡其責(zé)地抓工作，團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展，營(yíng)造創(chuàng)建國(guó)家園林城市的良好氛圍。

二、構(gòu)建規(guī)范長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)機(jī)制，形成自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)提高到良好氛圍。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，首先加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，重點(diǎn)要提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)能力。不遺余力地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)輪訓(xùn)。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想武裝干部頭腦。探索建立一把手、重要崗位干部強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制和自助式、訂單式培訓(xùn)機(jī)制。以高品位、深層次、寬視野、全方位的講座活動(dòng)為載體，培養(yǎng)眼界開闊、心胸開闊、思路開闊的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。通過我們開辦干部教育專題講座，邀請(qǐng)知名專家、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)干部授課講學(xué)，努力調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)興趣、提升綜合素質(zhì)、活躍開放思維、增強(qiáng)發(fā)展能力。同時(shí)，加強(qiáng)和改進(jìn)局中心組學(xué)習(xí)制度，提高班子的自身學(xué)習(xí)能力，規(guī)定中心組每年學(xué)習(xí)不少于24次，并做好學(xué)習(xí)筆記和習(xí)題。近三年來，通過收看反腐倡廉影視光碟，結(jié)合單位實(shí)際開展黨風(fēng)廉政建設(shè)形式教育，共收到黨風(fēng)廉政交流論文55篇，對(duì)全局65名中層以上干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉潔從政知識(shí)測(cè)試。受教育率達(dá)100%，合格率達(dá)到95%上。

三、構(gòu)建扎實(shí)有力的作風(fēng)，形成執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)不僅關(guān)系到干部的形象，還關(guān)系到創(chuàng)建國(guó)家園林城市的成敗。我局緊緊按照總書記提出的“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”的要求，在開展“作風(fēng)月”整頓和開展民主生活會(huì)過程中，更突出立黨為公，執(zhí)政為民這個(gè)核心，在加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠一切從大局出發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)創(chuàng)建的目標(biāo)與任務(wù)，深入一線調(diào)度和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)新情況，及時(shí)為基層解決實(shí)際問題，在干群中樹立了良好威望和形象。在加強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年能夠深入基層，深入施工現(xiàn)場(chǎng)都在三個(gè)月以上，撲下身子，真抓實(shí)干，不要把即定目標(biāo)，留在口頭上、文件上，而是扎實(shí)有效地把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到創(chuàng)建國(guó)家園林城市活動(dòng)中；在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度方面，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員能較好地對(duì)分管單位建立了聯(lián)點(diǎn)，每個(gè)班子成員都有兩個(gè)人以上幫扶對(duì)象，經(jīng)常找職工促膝談心，虛心聽取下屬和群眾建議和意見，尤其是不同意見。每年完成的調(diào)研報(bào)告，在實(shí)際工作中起到了事半功倍的良好效果。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力方面，要求各級(jí)干部要為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。是立黨為公，還是以權(quán)謀私，是檢驗(yàn)每個(gè)黨員有無黨性原則、領(lǐng)導(dǎo)干部有無公仆意識(shí)的重要標(biāo)志。應(yīng)當(dāng)像領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模鄭培民同志那樣，把先做人、后做官作為人生奮斗的信條。在腐朽和不正之風(fēng)面前，不當(dāng)“泥瓦匠”，不去“和稀泥”，敢于做鐵匠，去碰硬，正人先正己。對(duì)新提拔的中層以上的干部做好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)崗前培訓(xùn)，運(yùn)用掌握的科學(xué)理論，開闊知識(shí)視野，提高思想境界和道德修養(yǎng)，擺脫低級(jí)趣味，抵制各種物欲和誘惑。通過自己長(zhǎng)期實(shí)踐鍛煉和勤奮學(xué)習(xí)，總結(jié)和深刻體會(huì)到哪些不該做，什么必堅(jiān)持，什么必反對(duì)，如何擺正個(gè)人得失，人活著為什么，工作為何人，當(dāng)干部怎樣做，將來留什么一系列問題，增強(qiáng)個(gè)人政治敏銳性和辨別是非的能力，并贈(zèng)發(fā)有關(guān)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育手冊(cè)。扎實(shí)有效地創(chuàng)新疏導(dǎo)手段。我們?cè)谶x好教育主題、不斷充實(shí)教育內(nèi)容的同時(shí)，還要積極探索運(yùn)用新的教育載體。近年來，我們組織舉辦“現(xiàn)身說法”警示教育會(huì)，邀請(qǐng)先進(jìn)模范人物作報(bào)告，組織局屬系統(tǒng)先進(jìn)人物巡回宣講，開展廉潔從政知識(shí)測(cè)試，局機(jī)關(guān)局域網(wǎng)開辟“黨風(fēng)廉政教育”網(wǎng)頁(yè)等多種方式，定期或不定期進(jìn)行黨組織生活，讓每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部接受嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。切實(shí)做到管住自己的嘴，不該說的話不說；管住自己的手，不該拿的東西不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。要堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，清清白白做官，并管好家屬子女和身邊工作人員，樹立良好的家風(fēng)。要帶頭保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，不為名利纏繞，不為家事分心，不為后路擔(dān)憂，以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，真正把心思和精力全部放在創(chuàng)建國(guó)家園林城市大局之中，使黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了宗旨觀念和廉政意識(shí)，筑起牢固的思想道德防線。我局連續(xù)多年在局系統(tǒng)組織開展先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員評(píng)選活動(dòng)，并將先進(jìn)事跡整理匯編成冊(cè)，弘揚(yáng)正氣，鼓舞人心。同時(shí)，選擇全國(guó)、省市建設(shè)系統(tǒng)受到刑事處理的縣局一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部典型案例進(jìn)行深刻剖析，教育干部為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，提高拒腐防變能力。加強(qiáng)園林紀(jì)檢、宣教、人事、工會(huì)、團(tuán)總支等部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合多方面的教育資源，把黨風(fēng)廉政教育納入黨總支學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排，融合到局政治、經(jīng)濟(jì)、文化、廉潔自律等各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成齊抓共管的教育格局。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑反腐倡廉的制度體系，建立健全制度保障機(jī)制

我局針對(duì)可能滋生腐敗的源頭問題，結(jié)合創(chuàng)建國(guó)家園林城市特點(diǎn)和實(shí)際，下大力量整章建制，強(qiáng)化監(jiān)督制約，不斷規(guī)范人事權(quán)、財(cái)權(quán)、采購(gòu)權(quán)，努力鏟除公務(wù)運(yùn)作各個(gè)環(huán)節(jié)滋生腐敗的土壤。主要在“三個(gè)抓好”上下功夫:

一是抓好黨風(fēng)廉政制度細(xì)化。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，制訂和完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《責(zé)任分解和責(zé)任追究辦法》，明確責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任主體。建立了局屬單位黨政“一把手”述職述廉制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任書制度，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

二是抓好黨風(fēng)廉政配套制度落實(shí)。多年來，我局先后制定了《園林行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范》、《城市園林綠化工程、施工與驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)管理、公共綠地定額考核規(guī)范》、《考勤考核管理規(guī)定》、《目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法》等黨風(fēng)廉政配套有關(guān)制度，在規(guī)范行政決策行為方面，我局建立了黨總支議事工作規(guī)則，規(guī)定凡是園林重要決策、大額度資金的調(diào)度使用、重要干部的任免，以及職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。在規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人行為方面，主要領(lǐng)導(dǎo)不介入和參與綠化工程、苗木招投標(biāo)發(fā)包、辦公用品招投標(biāo)采購(gòu)；在規(guī)范行政審批方面，制定了辦事流程和行政許可配套制度，由政務(wù)審批中心，統(tǒng)一受理、統(tǒng)一送達(dá)行政許可事項(xiàng)。在規(guī)范財(cái)務(wù)管理方面，制定了《關(guān)于安排園林專項(xiàng)資金的規(guī)定》、《生產(chǎn)用具和辦公用品計(jì)劃使用管理辦法》。在規(guī)范干部人事管理方面，積極推進(jìn)干部人事制度改革，推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示等制度，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持唯才是用,人適其職。建立“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機(jī)制,切實(shí)做到了人才競(jìng)爭(zhēng)的零距離。其次，從加快信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)入手，著力構(gòu)建信息化電子政務(wù)信息化管理體系。在全局及機(jī)關(guān)各職能科室實(shí)行內(nèi)部虛擬網(wǎng)上文件公開，做到政策法規(guī)一目了然。通過市建委提供的技術(shù)支持,研發(fā)園林局綜合辦公管理系統(tǒng)軟件。使用網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)對(duì)各科室目標(biāo)任務(wù)實(shí)施統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)行政管理科學(xué)化。改善辦公系統(tǒng)流程，加強(qiáng)*園林網(wǎng)與內(nèi)網(wǎng)相銜接，提高機(jī)關(guān)辦事效能，從而更好的為市民大眾服務(wù)。以網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)為紐帶，將園林綠化管理環(huán)節(jié)同網(wǎng)絡(luò)相銜接，不斷提高內(nèi)部監(jiān)督能力、辦事效能和公共服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)信息統(tǒng)籌規(guī)劃，資源共享。

三抓好城市綠線管理啟動(dòng)。1、*7年上半年完成《*市城市綠地系統(tǒng)》修編及《*市城市綠線規(guī)劃》編制工作，組織了專家評(píng)審并報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)實(shí)施。2、依據(jù)市政府《關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行“綠色圖章”制度的通知》（淮府[*7]28號(hào)）文件精神，建立并推行“綠色圖章”制度，具體要求全市城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的所有新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的綠線控制及其配套綠化工程，規(guī)劃設(shè)計(jì)方案審核和竣工驗(yàn)收必須由市城市綠化行政主管部門加蓋“綠色圖章”，對(duì)城市新建、擴(kuò)建和改建工程要求配套綠化設(shè)計(jì)方案與主體工程實(shí)現(xiàn)“三個(gè)同步”，即：同步規(guī)劃、同步設(shè)計(jì)、同步實(shí)施與監(jiān)督。3、嚴(yán)格審核建設(shè)項(xiàng)目配套綠化工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，對(duì)于綠化面積、綠化設(shè)計(jì)單位資質(zhì)等達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，一律不加蓋“*市綠化規(guī)劃專用章”，從源頭上確保了建設(shè)項(xiàng)目的綠化質(zhì)量。*7年，共辦理綠地綠線審批手續(xù)9件，對(duì)6家單位的報(bào)批項(xiàng)目加蓋了綠色圖章。爭(zhēng)取出臺(tái)了“異地綠化補(bǔ)償費(fèi)”等政策，從源頭上把好綠化建設(shè)關(guān)，在全省具有示范帶頭作用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近年來，我局結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)和先進(jìn)性教育活動(dòng)，共制定、修訂規(guī)章制度45項(xiàng)，做到關(guān)口前移，防范在先，用制度管人、管事。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督功能，營(yíng)造良好的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督氛圍，建立健全權(quán)力約束機(jī)制

1、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督檢查。近幾年，我局針對(duì)系統(tǒng)暴露出的苗頭性、傾向性問題，開展專項(xiàng)治理，切實(shí)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律和作風(fēng)方面存在的突出問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過開展相互談心交心，深入一

線調(diào)研，召開專題民主會(huì)，進(jìn)行開誠(chéng)布公的批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)待黨內(nèi)民主生活會(huì)不是輕描淡寫，敷衍應(yīng)付，而是嚴(yán)肅認(rèn)真，勇于解剖自己，做到自重、自省，自警、自勵(lì)，規(guī)范行為，嚴(yán)以律己，做到有章必依，違章必究，實(shí)行“知無不言，言無不盡”，“言者無罪，聞?wù)咦憬洹保坝袆t改之，無則加勉”。如*3年開展了嚴(yán)格預(yù)算外資金管理，落實(shí)收支兩條線管理規(guī)定的自查自糾活動(dòng)，基層單位沒有一例設(shè)立“小金庫(kù)”、帳外帳的的現(xiàn)象發(fā)生；*4年我局倡議機(jī)關(guān)干部對(duì)業(yè)務(wù)單位送禮金禮券禮卡及貴重物品必須拒收，堅(jiān)決按廉潔規(guī)定辦事。*5年自查和清理領(lǐng)導(dǎo)干部有無使用通訊費(fèi)情況。*6年制定公車用油定點(diǎn)外出限時(shí)報(bào)告制度；*7年要求領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)從事自己分管和園林相關(guān)工程贏利活動(dòng)；*8年3月，制定了機(jī)關(guān)用車管理規(guī)定，科室短距離外出辦事一律步行或騎單位配備的自行車。

2、創(chuàng)建責(zé)任明確，考核督查到位。市委、市政府每年都召開全市性的創(chuàng)建國(guó)家園林城市工作會(huì)議，與各區(qū)縣、各有關(guān)部門簽定綠化責(zé)任狀，層層進(jìn)行任務(wù)分解，將綠化任務(wù)落實(shí)到單位、落實(shí)到基層。并建立一套檢查考核制度，包括創(chuàng)建指揮部會(huì)議調(diào)度會(huì)議制度，創(chuàng)建任務(wù)督查制度，創(chuàng)建工作定期考核制度，創(chuàng)建任務(wù)完成情況獎(jiǎng)懲制度等。對(duì)于在國(guó)家園林城市創(chuàng)建工作過程中做出優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人，市里給予大力表彰，對(duì)不能如期完成任務(wù)和影響創(chuàng)建目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的，嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。同時(shí)，建立健全了督查制度、定期考核制度和獎(jiǎng)懲制度。市創(chuàng)建指揮部不斷加強(qiáng)督促檢查力度，及時(shí)掌握創(chuàng)建工作開展情況和任務(wù)目標(biāo)落實(shí)情況，進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，并進(jìn)行階段性考核。把領(lǐng)導(dǎo)干部抓園林綠化的成績(jī)作為干部考核的重要內(nèi)容之一，從上至下形成有效的制約和激勵(lì)機(jī)制。對(duì)在園林綠化和創(chuàng)建園林城市工作中做出優(yōu)異成績(jī)的單位個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不能如期完成任務(wù)，影響全市創(chuàng)建目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，加大查辦案件力度，建立健全不敢腐敗的懲治機(jī)制。充分發(fā)揮紀(jì)檢部門的監(jiān)督作用，堅(jiān)持關(guān)口前移，預(yù)防為主的方針，建立了局管干部任前廉政談話制度，目前已對(duì)局屬新提拔的4名副科干部進(jìn)行了任前廉政談話。建立述職述廉制度，結(jié)合干部年度考核，局屬各單位黨政主要負(fù)責(zé)人就貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和本人廉潔自律情況向職工大會(huì)報(bào)告，接受廣大干群的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政“一票否決制”。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程、重要環(huán)節(jié)、操作程序、

苗木驗(yàn)收等督查力度，只要供貨苗木商提供的苗木與供銷合同品種、規(guī)格、包裝等不一致的一律退貨，絕不姑息遷就。施工管理不按規(guī)范操作的，除責(zé)令限期整改外，并與獎(jiǎng)懲直接掛鉤。同時(shí)做好有案必查，有問題必糾和來信來訪的核實(shí)和答復(fù)工作，對(duì)與事實(shí)不符的予以澄清，對(duì)輕微違規(guī)違紀(jì)、構(gòu)不成處分的，進(jìn)行談話誡勉，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的嚴(yán)肅查處。建立信訪督辦制度，對(duì)群眾舉報(bào)信件督促有關(guān)部門限期辦結(jié)，報(bào)送結(jié)果，爭(zhēng)取件件有答復(fù)。對(duì)線索具體或上級(jí)批辦的重要舉報(bào)信件，及時(shí)組織力量進(jìn)行核實(shí)、查證。對(duì)目標(biāo)考核組發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真落實(shí)整改。確保工程建設(shè)質(zhì)量、管理水平、懲防措施向著科學(xué)化、制度化、規(guī)范化邁進(jìn)。*5年局下屬單位洞山林場(chǎng)（*4年區(qū)劃前原長(zhǎng)豐縣洞山林場(chǎng)），職工多次上訪和來信反映該場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)有關(guān)問題，市建委黨委、紀(jì)委和局黨總支高度重視，通過成立調(diào)查組，走訪、取證、核實(shí)，該同志主要存在弄虛作假，即假黨員問題；不符合干部選拔任用程序問題；在林場(chǎng)征地過程中失職、瀆職等問題，根據(jù)黨紀(jì)法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對(duì)該同志給予了行政記大過一次和取消場(chǎng)長(zhǎng)職務(wù)的決定。通過查處案件，有效地維護(hù)了廉潔自律有關(guān)規(guī)定的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自我約束力。