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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的總綱和基本規(guī)章。黨委書記作為干部選拔任用工作第一責(zé)任人，要做到親自抓，負(fù)總責(zé)，切實(shí)起到表率作用。

要深入學(xué)習(xí)《條例》。要把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為當(dāng)前的中心任務(wù)來抓，擺上議程。掀起學(xué)《條例》的高潮。要組織區(qū)委理論中心組進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，逐章、逐條、逐句地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《條例》精神，使幾大家班子的領(lǐng)導(dǎo)把《條例》的精神真正搞清楚、掌握住，熟記于心。以達(dá)到融會(huì)貫通，應(yīng)用自如。要通過分層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。增強(qiáng)各級(jí)干部貫徹《條例》的緊迫感和自覺性，把思想進(jìn)一步統(tǒng)一到《條例》精神上來。

要認(rèn)真執(zhí)行《條例》。首先要搞好自查自糾。對(duì)過去干部選拔任用工作情況進(jìn)行一次認(rèn)真的梳理和總結(jié)，與《條例》加以對(duì)照，做得好的繼續(xù)堅(jiān)持，有缺陷、不完善的進(jìn)行規(guī)范和完善；做得不符合《條例》規(guī)定的要認(rèn)真進(jìn)行糾正。其次要搞好專題調(diào)研。按照《條例》要求，結(jié)合干部工作實(shí)際進(jìn)行一次專題調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，制定符合我縣實(shí)際的干部選任工作實(shí)施辦法，保證《條例》的貫徹落實(shí)。再次要建立健全干部選任工作的新機(jī)制。要嘗試考察對(duì)象的“民意否決制”。多數(shù)人擁護(hù)方能列為考察對(duì)象，進(jìn)一步提高選人用人的準(zhǔn)確性；要研究探索常委會(huì)決定干部任免“票決制”。采取常委無記名投票的方式進(jìn)行表決，進(jìn)一步擴(kuò)大常委會(huì)討論干部決策中的民主；要繼續(xù)實(shí)行干部任前“公示制”和任后“試用期制”。

要模范遵守《條例》。要堅(jiān)持選拔任用干部標(biāo)準(zhǔn)。把《條例》作為必須嚴(yán)格遵循的法規(guī)，自覺地去貫徹執(zhí)行。堅(jiān)決做到對(duì)本級(jí)管理的干部任用，不符合《條例》規(guī)定的不上會(huì)；對(duì)上級(jí)管理的干部任用，不符合《條例》規(guī)定的不上報(bào)。對(duì)下級(jí)報(bào)來的干部任用：不符合《條例》規(guī)定的不審批。要堅(jiān)持民主集中制原則。堅(jiān)持常委會(huì)討論決定干部任免事項(xiàng)，以三分之二以上的成員到會(huì)，應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)以上同意形成決定，保證干部任用的準(zhǔn)確。要堅(jiān)持選拔任用干部紀(jì)律。做到不以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替常委會(huì)，不臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免，不突擊提拔干部，干部推薦事前不提名，不劃框子，不定調(diào)子，考查時(shí)不提傾向性意見，決策時(shí)不個(gè)人說了算。堅(jiān)決做到任人唯賢，公道正派。