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深入學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，積極適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的新需求，采取有效措施扎實推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。

一是切實提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。創(chuàng)新村級黨組織設(shè)置，適時對村級黨組織進行升格調(diào)整，探索在農(nóng)村專業(yè)合作組織、專業(yè)協(xié)會和產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織，推進“村村聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”、“村社區(qū)共建”以及“村與機關(guān)共建”等黨組織聯(lián)合共建模式。開展換屆后村級組織運行狀況“回頭看”活動，對村級組織進行一次全面排位分析，加大先進村的培養(yǎng)和扶持力度，做好組織建設(shè)薄弱村的整頓轉(zhuǎn)化工作。開展“雙述雙評雙爭”活動，營造村級組織和村干部爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。深化推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，完善基層黨建工作責任機制，全面抓好農(nóng)村基層黨建工作任務(wù)落實。創(chuàng)新遠程教育“學用”手段，開通“遠教頻道”直播系統(tǒng)，全面實施村級“遠教影院”規(guī)范化建設(shè)，制定出臺相關(guān)制度、明確人員職責、規(guī)范播放程序，以“遠教影院”為載體推進黨員教育、政策宣傳和村務(wù)公開等多項工作。

二是大力加強村干部隊伍建設(shè)。全面推行“選聘分離”的村專職干部管理制度，推進農(nóng)村職業(yè)化社會工作者隊伍建設(shè)，切實加強黨對村級組織的調(diào)控力。加強村干部教育培養(yǎng)和監(jiān)督管理，利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)，對村干部進行輪訓，并保證網(wǎng)上學習時間不少于學時。建立健全村干部定期分析制，探索村干部問責機制建設(shè)和村干部跨村任職制度。大力引導高校畢業(yè)生面向農(nóng)村基層就業(yè)，近期再選拔44名高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，組織開展第二批優(yōu)秀到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生的評選工作。制訂出臺《關(guān)于建立健全選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)任職工作機制的若干意見》，推進選聘工作的制度化和規(guī)范化。加強對村干部的保障激勵，定向選拔7名優(yōu)秀村干部到鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作，定向選拔特別優(yōu)秀的村書記進入鎮(zhèn)級黨委班子，全面開展“行政村黨組織書記參照享受事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險待遇”工作。

三是進一步探索農(nóng)村黨員教育管理有效途徑。加強黨員經(jīng)常性教育，實施黨員教育“十百千萬”工程，全市建立起**個黨員教育示范點，選聘**0余名基層黨員教育輔導員，深入到全市3***多個基層黨組織，對6****余名黨員進行分類教育培訓，實現(xiàn)基層黨員大輪訓的目標。開展黨員創(chuàng)業(yè)培訓，提高黨員致富本領(lǐng)，在服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮黨員作用。推行黨員智能卡管理，著力健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。深化黨員示范崗、黨員先鋒崗創(chuàng)建，推行黨員承諾制，強化黨員志愿者隊伍建設(shè)，加快構(gòu)建黨員聯(lián)系服務(wù)群眾體系。加強黨內(nèi)關(guān)愛與服務(wù)，探索老年黨員關(guān)愛新舉措，繼續(xù)加大黨內(nèi)互助金建設(shè)。出臺《深化推進黨員服務(wù)中心建設(shè)的意見》，實行“統(tǒng)一掛牌”制，推進黨員服務(wù)中心的規(guī)范化建設(shè)。強化流動黨員的管理與服務(wù)，深化拓展“一卡通”功能，繼續(xù)做好外出流動黨員管理工作。