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公司上崗前培訓結業(yè)發(fā)言

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公司上崗前培訓結業(yè)發(fā)言

月崗前培訓將結束,大家辛苦!今下午,在座的各位將會被安排到的各個分(子)公司,正式走上工作崗位。在這里,我代表公司向大家表示感謝,祝賀大家正式邁出了人生職業(yè)生涯中的重要一步!感謝大家選擇公司,成為公司大家庭的一員!

我能理解大家此時的心情,有期待、有憧憬,也有一點忐忑;已切身感受到了校園環(huán)境與社會環(huán)境的差別,也初步體會到了理想與現(xiàn)實之間存在的差距。這一切都很正常,關鍵在于調適心態(tài)、適應環(huán)境,踏踏實實的走好職業(yè)生涯中的每一步;要趁著年輕,在新的起點上、從零起步,認真做好手中的任何一件工作,積累屬于自己的良好記錄。在這里,我有幾點意見與大家共勉:

一、要有良好的職業(yè)心態(tài)

我們必須認真思考“為誰而工作”這一人生課題。我們在座的很多人在學校可能接觸過西文經(jīng)濟學,知道有個“馬斯洛需求理論”,他把人的需求按較低層次到較高層次,依次分成了生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類,這也是對人一生的職業(yè)生涯的完美詮釋。工作首先是解決就業(yè)、薪水問題,接著是要保證持續(xù)就業(yè)能力,還要體現(xiàn)自己在企業(yè)中的存在價值,求得相應的尊重,得到自我實現(xiàn)。這些都要以工作單位為平臺,通過不斷積累良好記錄來實現(xiàn)。而企業(yè)與員工是利益共同體,通過員工的努力作為,謀求利潤實現(xiàn)與持續(xù)發(fā)展。所以希望大家能始終擺正在企業(yè)中的位置,通過努力工作來成就自己、成就企業(yè)。

要有良好的職業(yè)心態(tài),還要認真理解什么是“公平”。世上沒有絕對的公平,但在努力者面前,機會是均等的,“機會只給有準備的人”。每個人的機遇是不一樣的,不努力就永遠把握不住機遇。我們能做的是,認真積累、發(fā)揮所長,不斷把優(yōu)勢做足。華為的任正非講過一句話,“生活的評價,是會有誤差的,但決不至于黑白顛倒,差之千里”,我覺得很有道理。

要有良好的職業(yè)心態(tài),還必須正確對待環(huán)境問題,認真思考是人適應環(huán)境還是環(huán)境適應人,即使我們掌握了真理,也必須是先適應再謀變。

二、要有競爭意識和危機意識

“物競天擇、適者生存”是自然界的普遍規(guī)則,職業(yè)生涯也一樣,不進則退。求進步、求發(fā)展并非是一味地往行政崗位上擠,行政崗位畢竟有限,必須不斷強化專業(yè)意識,努力使自己成為企業(yè)內所在領域的專家。做路基要成為路基處理的專家,做橋梁、隧道要成為橋梁隧道的專家。這既是自身安全和發(fā)展的需要,也是企業(yè)經(jīng)營實際的需要。公司的績效管理與薪酬體系也正不斷強化這一價值觀,年實施了薪酬體系改革,其中一個重要原則,就是要根據(jù)員工在各自專業(yè)上的能力水平來體現(xiàn)薪資等級,而不是一味地以行政等級來定薪酬系數(shù),這也是任何企業(yè)在員工評價上的必然方向。

做專不忘求博。現(xiàn)代工業(yè)體系下,分工已越來越細化。一方面專業(yè)化要求越來越高;另一方面,任何專業(yè)都無法游離于流水線與產(chǎn)業(yè)鏈之外,誰都無法心無旁騖地埋頭于自己的專業(yè),必須考慮本專業(yè)的成本價值及其市場競爭力。公司董事長曾不斷在多種場合向員工灌輸關于“現(xiàn)代工程師”的概念,他指出:現(xiàn)代工程師要務實,既要有解決工藝環(huán)節(jié)問題的能力,還要講究解決問題的效率;工程師要懂成本,不惜投入資源來干事情誰都可以,工程師要在控制質量、安全的前提下,優(yōu)化方案,用最節(jié)省的工藝來解決問題;工程師要懂管理,要會溝通,要掌握點管理藝術,要能調動勞務人員的積極性。

這是企業(yè)內任何崗位員工對待專業(yè)發(fā)展要把握的道理,要樹立終身學習意識,持續(xù)提高職業(yè)能力。

三、要有團隊意識

分工的細化,使合作的意義更加凸顯。單打獨斗的年代已經(jīng)過去,個人英雄主義已不再擁有市場。在任何時候,都必須強化團隊作戰(zhàn)的概念,增強協(xié)作精神與服務意識,不斷提高職業(yè)素養(yǎng)。要尊重您的現(xiàn)行領導,盡管你也有能力,甚至更強。否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出個人建議。要服務好同事伙伴,向對待顧客一樣,將優(yōu)質的工作成果與服務遞交到下一個流程環(huán)節(jié)。要有大團隊意識,將團隊理念延伸到民工中隊、勞務中隊。他們也是公司價值的重要創(chuàng)造者,既要嚴管,將公司制度嚴格貫徹其中,確保工程的安全、質量、成本目標;更要善待,投入感情、加強人文關懷,形成合力,實現(xiàn)共贏共生。這也是公司近幾年來所一直大力倡導的。

同學們,今天的公司正厚積薄發(fā)、處于跨越式發(fā)展的階段,公司是全國第一梯隊企業(yè),目前正依托自身技術與品牌優(yōu)勢,通過向上下游延伸產(chǎn)業(yè)鏈、向相鄰行業(yè)實施多元化,積極向集管理、資金、技術、服務于一體的綜合服務型建筑總承包企業(yè)邁進。希望同學們以公司為家,以公司為榮,將自己的發(fā)展目標與公司的發(fā)展相捆綁、相融合,努力作為,積極貢獻,在創(chuàng)造企業(yè)價值的過程中快速成長,實現(xiàn)自己的人生追求。

謝謝大家!

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