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公司開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)以來(lái)，按照鎮(zhèn)黨委以及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，緊緊抓住征求意見(jiàn)、撰寫(xiě)分析檢查報(bào)告、召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)和黨員集體學(xué)習(xí)等環(huán)節(jié)開(kāi)展工作。將學(xué)習(xí)與實(shí)踐有效的在工作中結(jié)合，認(rèn)真查找各方面的差距和不足，在召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)，相互交心談心，聽(tīng)取征求群眾客戶(hù)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，查找出以下問(wèn)題：

一、存在問(wèn)題

按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的要求：深入開(kāi)展“三對(duì)照、三檢查”的安排，通過(guò)征求黨內(nèi)外群眾、客戶(hù)的意見(jiàn)和深刻反思，黨支部感到在以下幾個(gè)方面存有差距：

(一)對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的全面要求，檢查在貫徹學(xué)習(xí)運(yùn)用武裝頭腦方面存在的差距。

1、科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，理解不夠深刻，改造主觀(guān)世界的自覺(jué)性不強(qiáng)，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)工作忙、瑣事多、任務(wù)重，對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不夠深刻。

2、理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，學(xué)習(xí)常常是一種被動(dòng)行為，上級(jí)部門(mén)安排學(xué)什么、近期要求學(xué)什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏一個(gè)結(jié)合自己實(shí)際情況的全盤(pán)、長(zhǎng)期的整體規(guī)劃，致使學(xué)習(xí)的成果零散而不成系統(tǒng)。

3、在學(xué)習(xí)中一定程度地存在著實(shí)用主義、自滿(mǎn)心理、厭煩情緒等傾向，由此，影響了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀(guān)更深層次的學(xué)習(xí)和理解，造成了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的認(rèn)識(shí)和把握上還不夠深入。

(二)對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本要求，檢查在工作思路，開(kāi)拓創(chuàng)新，推動(dòng)工作方面存在的問(wèn)題。

科學(xué)發(fā)展觀(guān)的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。又好又快發(fā)展是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的本質(zhì)要求。在學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我們對(duì)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論的學(xué)習(xí)、理解還沒(méi)有完全做到全面、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)目的也不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考，只從字面上理解馬列主義、思想，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)思想精髓，對(duì)鄧**理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內(nèi)涵理解得不深不透，工作中沿用傳統(tǒng)的思路和經(jīng)驗(yàn)，缺少新的方法，怕有風(fēng)險(xiǎn)，帶來(lái)麻煩，習(xí)慣于沿用既有的工作模式，因而在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的貫徹落實(shí)上，表現(xiàn)在工作實(shí)效的效率不高。由此，在實(shí)踐工作中實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，用好用快推動(dòng)工作做得不夠。檢查企業(yè)工作中存在的主要問(wèn)題如下：

1、企業(yè)發(fā)展安于現(xiàn)狀，守?cái)傋??？陀^(guān)上公司處于農(nóng)村居民區(qū)受到地域面積的限制，再?zèng)]有發(fā)展空間，市場(chǎng)格局已定型，企業(yè)氛圍也形成，守住陣地，等待時(shí)機(jī)，沒(méi)有新的動(dòng)作，新的舉措。

2、工作上創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)，企業(yè)管理方法老套。在管理服務(wù)模式創(chuàng)新，人際和諧關(guān)系創(chuàng)建，企業(yè)對(duì)外形象展示等，還沒(méi)有大踏步的突破性進(jìn)展。使得經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)上還存在著不嚴(yán)、不細(xì)、不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，安全、消防方面存有較大的隱患(硬件)，環(huán)境上缺乏優(yōu)化(照明)等問(wèn)題。

3、黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作有脫節(jié)現(xiàn)象，缺乏“兩手”抓，“兩手”都要硬的狀況。日常工作中，企業(yè)過(guò)去所制定的“黨內(nèi)活動(dòng)制度”，“黨員干部學(xué)習(xí)制度”，“企業(yè)思想政治工作制度”，沒(méi)有很好得到貫徹落實(shí)。

4、企業(yè)尚處于改型未成熟情況，工作紀(jì)律常有散漫松懈，無(wú)拘無(wú)束的個(gè)別現(xiàn)象，黨員干部，員工在工作中的預(yù)見(jiàn)性，前瞻性和超前性還不強(qiáng)，敢想敢干，敢說(shuō)敢碰，統(tǒng)籌工作，部門(mén)協(xié)調(diào)的能力有待進(jìn)一步提高和加強(qiáng)。

(三)對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀(guān)根本方法的要求，檢查在統(tǒng)籌兼顧，服務(wù)客戶(hù)，落實(shí)公司各項(xiàng)工作中存在的不足。

由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的形式與其它行業(yè)不同，對(duì)上級(jí)提出的：“保增長(zhǎng)、擴(kuò)市場(chǎng)”，提升超值等戰(zhàn)略決策和思路也只是一般了解。因此，在工作思路、目標(biāo)要求和具體措施方面距科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，距上級(jí)的期望還有差距。主要表現(xiàn)在工作中不是從全局思考，統(tǒng)籌安排，而是習(xí)慣于按部就班、默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩;不是按照日新月異變化了的形勢(shì)提出有針對(duì)性的新舉措，創(chuàng)造性工作，而是憑老一套框框，老一套經(jīng)驗(yàn)辦事，遇事求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險(xiǎn);在有關(guān)工作的擺布上不免有顧此失彼的現(xiàn)象，不敢大膽取舍。

(四)對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀(guān)核心的要求，檢查解決員工、客戶(hù)的愿望和要求在其切身利益落實(shí)中存在的情況。

科學(xué)發(fā)展觀(guān)的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本?！鞍l(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享”。堅(jiān)持以人為本的要求有差距，為人民群眾辦實(shí)事的自覺(jué)性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在實(shí)際工作中，往往比較注重如何把握政策、原則和規(guī)范，而對(duì)做好員工、客戶(hù)的思想工作重視不足，有時(shí)還有急躁情緒，不管你提什么問(wèn)題和意見(jiàn)，不是設(shè)身處地地體會(huì)和理解有關(guān)當(dāng)事人的心情和想法，有針對(duì)性地予以疏導(dǎo)，而是認(rèn)為員工、客戶(hù)是“合約”的遵守者，并非決策者，有了問(wèn)題只強(qiáng)調(diào)“合約”的嚴(yán)肅性。在工作要求上有時(shí)不思考想當(dāng)然，存在片面性;對(duì)客戶(hù)、員工利益落實(shí)解決中不夠科學(xué)，不能盡善盡美。

二、產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因

存在上述問(wèn)題，原因固然是多方面的。按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，進(jìn)行由此及彼、由表及里的歸納和分析，主要涉及以下幾點(diǎn)：

1、黨支部組織黨員理論學(xué)習(xí)不夠深入。宗旨觀(guān)念和學(xué)習(xí)意識(shí)樹(shù)得不牢，尤其是聯(lián)系實(shí)際改造主觀(guān)世界和客觀(guān)世界的自覺(jué)性不強(qiáng)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要義、核心、基本要求和根本方法全面理解不深刻，因此，在學(xué)用結(jié)合上，也沒(méi)有很好的把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)工作。

2、黨支部全局意識(shí)不強(qiáng)，思想解放不夠。注重自身利益，注重局部利益，未能自覺(jué)地運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論、觀(guān)點(diǎn)和根本方法來(lái)統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌工作;未能很好的按照上級(jí)的戰(zhàn)略思維來(lái)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一步伐，指導(dǎo)工作。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開(kāi)，求穩(wěn)怕險(xiǎn)，求穩(wěn)怕亂的顧慮，使得企業(yè)的管理、協(xié)調(diào)、經(jīng)營(yíng)上還存在著不嚴(yán)、不細(xì)、不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象。

3、以人為本的觀(guān)念樹(shù)得不牢。對(duì)如何做好新形勢(shì)下的員工思想工作研究不夠，思考不多，對(duì)員工在想什么、需要我們做什么，有時(shí)聽(tīng)之任之，研究、解決不及時(shí)。

三、繼續(xù)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，促進(jìn)工作措施的落實(shí)

(一)總體思路。

當(dāng)前，社會(huì)各界還處在經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響時(shí)期，既是嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，更是發(fā)展機(jī)遇。我們要與上級(jí)的決策部署保持高度一致，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，自覺(jué)把科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作措施，努力在各項(xiàng)工作中形成謀科學(xué)發(fā)展之策、干科學(xué)發(fā)展之事、成科學(xué)發(fā)展之業(yè)的良好氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

(二)主要措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體黨員的政治理論修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧**理論和“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)工作，堅(jiān)定正確的理想信念。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，而且還要運(yùn)用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jī)不明顯的問(wèn)題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、解放思想、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀(guān)念。依靠解放思想和企業(yè)發(fā)展來(lái)切實(shí)解決好企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中存在的主客觀(guān)問(wèn)題。一是在現(xiàn)有的基礎(chǔ)條件上進(jìn)一步開(kāi)拓思路，見(jiàn)縫插針，開(kāi)發(fā)新品，增加企業(yè)收益;黨支部直接參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)已見(jiàn)成效；二是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，改善企業(yè)形象;三是常備不懈進(jìn)一步抓好企業(yè)消防安全工作的有效管理，在目前狀況下，重在管理，重在巡查，重在教育，對(duì)企業(yè)的消防通道進(jìn)行劃線(xiàn)標(biāo)示，嚴(yán)禁占道生產(chǎn)，嚴(yán)禁堵塞通道。公司順利完成了夜間亮燈工程。超級(jí)秘書(shū)網(wǎng)

2、進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)，提高工作能力，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的根本方法統(tǒng)籌開(kāi)展工作。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。增強(qiáng)“敢為人先，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚(yáng)奮發(fā)向上的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開(kāi)拓進(jìn)取。增強(qiáng)群眾觀(guān)念、大局意識(shí)，主動(dòng)、積極承擔(dān)工作任務(wù)，經(jīng)常深入車(chē)間去發(fā)現(xiàn)矛盾和解決問(wèn)題，防患于未然。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是的工作作風(fēng)，力戒形式主義和主觀(guān)主義。增強(qiáng)宗旨意識(shí)，把客戶(hù)是否滿(mǎn)意，員工是否答應(yīng)做為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。投入6萬(wàn)元改善了員工的餐飲條件。

3、進(jìn)一步振奮精神，以人為本，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以企業(yè)發(fā)展為第一要義。首先樹(shù)立強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)就是要從群眾最關(guān)心、最緊迫、最熱點(diǎn)的問(wèn)題入手，區(qū)別輕重緩急，集中抓好影響企業(yè)、關(guān)系根本、關(guān)乎民生的重點(diǎn)工作和事情開(kāi)展工作，及時(shí)研究處理，牢記科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更新觀(guān)念，科學(xué)工作。加強(qiáng)了員工社保工作，做到了人人參加社會(huì)保險(xiǎn)，參保率100%，建立了員工最低工資保障機(jī)制，使廣大員工從中得到了實(shí)惠。

4、進(jìn)一步增強(qiáng)支部全體黨員的黨性修養(yǎng)，提高自律能力。支部黨員的一言一行，不僅代表著個(gè)人，更代表著組織的形象，從自身做起切實(shí)落實(shí)教育效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)和科學(xué)發(fā)展觀(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距;工作上牢固樹(shù)立爭(zhēng)一流的思想，為支部工作，為企業(yè)建設(shè)、營(yíng)造和諧市場(chǎng)和可持續(xù)發(fā)展作出每個(gè)黨員的貢獻(xiàn)。

今后的工作任務(wù)很繁重、很艱巨、很光榮，黨支部也有信心。將帶領(lǐng)全體黨員干部、員工進(jìn)一步樹(shù)立自信，自覺(jué)服從和服務(wù)于客戶(hù)的改革與發(fā)展大局，自覺(jué)遵守和服從公司作出的各項(xiàng)決策決定，認(rèn)真查找與改進(jìn)今后在思想和工作中的差距，不斷完善和提高黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。將盡心盡力地履行好職責(zé)，進(jìn)一步理清思路、立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、勤奮工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，保質(zhì)保量地完成上級(jí)及公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為促進(jìn)企業(yè)工作再上新水平、再上新臺(tái)階，為促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)進(jìn)步，為發(fā)展整體經(jīng)濟(jì)的輝煌明天再普新篇章。