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**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局貫徹執(zhí)行

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)自查情況匯報(bào)

區(qū)人大主任、各位副主任：

按照區(qū)人大《檢查方案》的要求，我局本著實(shí)事求是的原則，對(duì)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況，進(jìn)行了深入細(xì)致的自查。通過(guò)自查，總體感到近幾年來(lái)，我局全體工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、奮力拼搏、與時(shí)俱進(jìn)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作穩(wěn)步發(fā)展和推進(jìn)；社會(huì)保障體系日趨完善，基金積累逐年增多；就業(yè)與再就業(yè)工作力度加大；爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作成績(jī)突出。我局先后榮獲全市“兩個(gè)確保”工作先進(jìn)單位、雙文明目標(biāo)管理先進(jìn)單位、雙聯(lián)工作先進(jìn)單位、市人事系統(tǒng)“三強(qiáng)班子、四好隊(duì)伍”創(chuàng)建活動(dòng)優(yōu)秀單位、區(qū)雙文明目標(biāo)管理二等到獎(jiǎng)、巾幗示范崗等榮譽(yù)。下面，我分四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

一、基本情況

（一）貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況。自《勞動(dòng)法》頒布以業(yè)，我局堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，深入貫徹勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，廣泛學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，湖南省人民政府168號(hào)令、湖南省人民政府181號(hào)令等，全面推進(jìn)依法行政，切實(shí)強(qiáng)大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，嚴(yán)格規(guī)范用人單位的用工行為，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推動(dòng)了勞動(dòng)保障事業(yè)的全面發(fā)展。近幾年來(lái)，我局每年都組織屬全體人員上街宣傳1次以上，每年發(fā)放有關(guān)資料4萬(wàn)份以上；今年上半年，對(duì)區(qū)轄600多家用工單位的法人、政工人員等共800余人進(jìn)行了一次法律、法規(guī)培訓(xùn)，局全體工作人員上街宣傳2次，接待來(lái)訪(fǎng)群眾4000多人，發(fā)放有關(guān)宣傳資料30000余份，接受群眾咨詢(xún)2000多人次，解答群眾提出的500多個(gè)有關(guān)勞動(dòng)保障方面的問(wèn)題。同時(shí)采取定點(diǎn)宣傳、懸掛汽球標(biāo)語(yǔ)、張貼橫幅、發(fā)放宣傳資料、安排區(qū)屬6個(gè)辦事處和城南鄉(xiāng)出墻報(bào)、張貼宣傳招貼畫(huà)等形式，大力宣傳勞動(dòng)方面有關(guān)的法律法規(guī)。通過(guò)這些活動(dòng)，基本上做到了讓《勞動(dòng)法》家喻戶(hù)曉。

（二）、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益情況。維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的主要執(zhí)行機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。2002年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開(kāi)展工作，但力度不大，2003年有所好轉(zhuǎn)，2004年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)檢查用工單位630家，受理投訴案件51起，責(zé)令用人單位退還押金8萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9000余人，為農(nóng)民工追討工資35.2萬(wàn)元，查處非法使用童工6起，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行罰款26起；今年上半年，會(huì)同公安、工商、工會(huì)、建設(shè)等有關(guān)部門(mén)對(duì)建筑工地、餐館、網(wǎng)吧、酒吧、美發(fā)店進(jìn)行了綜合檢查，補(bǔ)簽有效勞動(dòng)合同2000余份；為56名農(nóng)民工追討工資8.7萬(wàn)元，查處非法使用童工1起，受理爭(zhēng)議仲裁案4起，辦案率100%，責(zé)令用人單位退還押金4萬(wàn)元。

（三）、社會(huì)保障和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)方面。養(yǎng)老保險(xiǎn)于1993年啟動(dòng)，當(dāng)時(shí)只是零散單位和零散人員參加社保，1998年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面展開(kāi)。我局社保所嚴(yán)格按照政策抓好征收、管理、發(fā)放和擴(kuò)面四個(gè)環(huán)節(jié)，確保了基金安全增值，做到了擴(kuò)面不擴(kuò)包袱、應(yīng)保盡保。1998年，事業(yè)單位參保人數(shù)為2882人，企業(yè)單位參保人數(shù)為31人，基金收繳406.9萬(wàn)元，支付養(yǎng)老金406.6萬(wàn)元，以后連年增長(zhǎng)，到2004年底，事業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)3485人，企業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)1236人，收繳事業(yè)單位基金1216萬(wàn)元，支付事業(yè)單位養(yǎng)老金1087萬(wàn)元，收繳企業(yè)單位基金1236萬(wàn)元，支付企業(yè)單位養(yǎng)老金182萬(wàn)元，此外，累計(jì)財(cái)政補(bǔ)貼211.2萬(wàn)元，基金利息收入74.4萬(wàn)元，轉(zhuǎn)移收入151.8萬(wàn)元，其它收入1萬(wàn)元，社保基金累計(jì)節(jié)余突破了千萬(wàn)元大關(guān)，達(dá)1132萬(wàn)元。2005年上半年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳622萬(wàn)元，支出566萬(wàn)元，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳42萬(wàn)元，支出90萬(wàn)元，擴(kuò)面204人，完成了年度任務(wù)指標(biāo)的51%，企業(yè)參保人數(shù)從200人增加到了目前的1837人。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)方面。于2001年元月啟動(dòng)，啟動(dòng)后即確定了以抓擴(kuò)面、促繳費(fèi)、嚴(yán)管理、穩(wěn)支出的思想，按照“以收定支、收支平衡、略有節(jié)余”的原則，確保醫(yī)療保險(xiǎn)工作運(yùn)行平穩(wěn)。2001年參保人數(shù)為3097人，收入基金151萬(wàn)元，大病互助金24萬(wàn)元，支付醫(yī)療費(fèi)59萬(wàn)元，支付大病互助金0.6萬(wàn)元，以后參保人數(shù)與基金逐年增加，截止到2005年6月底，參保職工總數(shù)4125人，其中在職2924人，退休人員1201人；參保單位76個(gè)，其中全額事業(yè)單位22個(gè)，行政單位47個(gè)，企業(yè)1個(gè)，自收自支單位5個(gè)；未參保單位37個(gè)；未參保人數(shù)1233人，其中退休人員252人；醫(yī)療保險(xiǎn)基金收繳126.9萬(wàn)元，實(shí)際支出135萬(wàn)元，累計(jì)節(jié)余180.7萬(wàn)元，全區(qū)大病互助統(tǒng)籌基金實(shí)繳0.2萬(wàn)元，支出4.9萬(wàn)元，累計(jì)節(jié)余75.9萬(wàn)元；上半年醫(yī)保擴(kuò)面150人，完成了年度任務(wù)的50%；生育保險(xiǎn)收繳5.1萬(wàn)元，支出0.1萬(wàn)元，累計(jì)節(jié)余9.5萬(wàn)元。

3、失業(yè)保險(xiǎn)方面。2002年底成立，失保所成立后，按照“努力宣傳政策，耐心細(xì)致說(shuō)服，超額完成任務(wù)，力爭(zhēng)市處基金”的思路，切實(shí)發(fā)揮好失業(yè)保險(xiǎn)的社會(huì)穩(wěn)定功能，為構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。2003年參保人數(shù)為1200人，基金收入11萬(wàn)元，截止到2005年6月底，已將區(qū)屬37個(gè)事業(yè)單位納入失業(yè)保險(xiǎn)征繳范疇，參保人數(shù)為2122人，已征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金117萬(wàn)元；2005年上半年征繳44.53萬(wàn)元，完成年度任務(wù)的178.15%；擴(kuò)面250人，完成了年度指標(biāo)的50%；向市爭(zhēng)取基金缺口補(bǔ)助8.79萬(wàn)元；發(fā)放糧食系統(tǒng)失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金17.25萬(wàn)元；為糧食系統(tǒng)協(xié)保、退養(yǎng)人員生活費(fèi)3.21萬(wàn)元。

（四）、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)情況。就業(yè)是民生之本，是強(qiáng)國(guó)之基。做好就業(yè)與再就業(yè)工作，具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。自2003年成立就業(yè)局以來(lái)，我局采取“三抓”的舉措，即：抓組織機(jī)構(gòu)的建立，完善勞動(dòng)保障體系；抓社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，為就業(yè)與再就業(yè)搭建鵲橋；抓勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，拓寬就業(yè)渠道；2003年，實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)580人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)280人，“4050”人員再就業(yè)190人，發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證11782本；2004年，結(jié)合落實(shí)省委、省政府“8件實(shí)事”工作，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4937人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)4706人，“4050”人員再就業(yè)958人，發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證2320本。再就業(yè)培訓(xùn)2045人，靈活就業(yè)820人；今年上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1885人，完成年度任務(wù)指標(biāo)67%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1400人，完成年度任務(wù)指標(biāo)的63.6%；“4050”人員就業(yè)人數(shù)327人，完成年度任務(wù)指標(biāo)的105.5%；再就業(yè)培訓(xùn)1263人，失業(yè)率為3.8%；辦理發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1377本，靈活就業(yè)652人；在社區(qū)公益性崗位就業(yè)的下崗失業(yè)人員82人，達(dá)到了“時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半”的要求。

（五）、執(zhí)法監(jiān)督及執(zhí)法環(huán)境情況

1、為了把貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)落到實(shí)處，我們把規(guī)范操作當(dāng)成執(zhí)法監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。從規(guī)范操作程序著手，健全機(jī)構(gòu)、分解任務(wù)、強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任、把作風(fēng)貫穿于業(yè)務(wù)活動(dòng)全過(guò)程。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。成立了執(zhí)法監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室。二是明確職責(zé)，分解任務(wù)。局黨組按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任指標(biāo)細(xì)化分解到各職能股室和二級(jí)機(jī)構(gòu)，在強(qiáng)化責(zé)任指標(biāo)的基礎(chǔ)上，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。三是強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任。實(shí)行工作例會(huì)制，每月走訪(fǎng)交流，季度督查指導(dǎo)，半年檢查推動(dòng)，年終考核驗(yàn)收；落實(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制，切實(shí)將工作業(yè)績(jī)與干部職工晉級(jí)晉職，評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲直接掛鉤等。在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格執(zhí)法，決不放棄原則做好人，決不借職務(wù)之便撈外快，決不借工作之際辦私事。通過(guò)近年來(lái)努力，我局在落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策方面，在貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》方面，以較高的依法行政水平維護(hù)了區(qū)政府的權(quán)威，贏得了群眾的好評(píng)。

2、為了提高監(jiān)督的效果，我們把主動(dòng)接受監(jiān)督當(dāng)成執(zhí)法監(jiān)督的有效途徑和可靠保證。一是主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。局機(jī)關(guān)和所有的二級(jí)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)制度上墻，辦事程序張榜公布，收費(fèi)事項(xiàng)和標(biāo)準(zhǔn)全部公示。二是主動(dòng)接受人大監(jiān)督。在開(kāi)展勞動(dòng)執(zhí)法檢查時(shí)，首先將省、市勞動(dòng)執(zhí)法檢查的文件和通知及時(shí)復(fù)印送到人大內(nèi)司工委，然后在人大的監(jiān)督下，開(kāi)展勞動(dòng)執(zhí)法檢查工作。三是主動(dòng)聘請(qǐng)9名監(jiān)督員監(jiān)督。制定了監(jiān)督員職責(zé)，并將所有依法操作的工作內(nèi)容和程序送給監(jiān)督員，請(qǐng)監(jiān)督員按照法規(guī)來(lái)對(duì)照檢查和督促我局的工作。四是內(nèi)部監(jiān)督。一方面，局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)每月要向局書(shū)面匯報(bào)一次月工作情況；另一方面，局機(jī)關(guān)對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)定期和不定期督查。在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建章立制，一級(jí)管一級(jí)，把此項(xiàng)工作推向深入。通過(guò)有效的監(jiān)督，全體工作人員感到了一定的壓力，自覺(jué)鉆研業(yè)務(wù)，自覺(jué)維護(hù)形象，促進(jìn)了法律法規(guī)的落實(shí)，促進(jìn)了依法行政水平的提高。

3、執(zhí)法環(huán)境復(fù)雜。在近幾年的執(zhí)法檢查過(guò)程中，我們感到執(zhí)法環(huán)境不理想，處處有難度，處處受制肘。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)用人單位進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí)，工作開(kāi)展困難。部分單位法人或法人代表對(duì)我們的執(zhí)法檢查抱有明顯的抵觸情緒，采取不配合的態(tài)度，極個(gè)別的態(tài)度十分惡劣，甚至侮辱謾罵我們的工作人員。二是對(duì)違反《勞動(dòng)法》的單位進(jìn)行處罰時(shí)，處罰十分困難。一些單位一旦被處罰，就采取拖、泡等方式，一看不行，就立即找關(guān)系，托門(mén)子，一些說(shuō)得上話(huà)的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員等，就出面打招呼，說(shuō)情講好話(huà)，使處罰無(wú)法到位。如去年查處非法使用童工的5人，按規(guī)定每人應(yīng)處罰5000-10000元，但實(shí)際上每人只處罰了2000元，區(qū)財(cái)政無(wú)形中就流失了2萬(wàn)多元。三是部分國(guó)家公務(wù)員參與經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)營(yíng)。對(duì)于這些單位，執(zhí)起法來(lái)的困難就不言而喻了。

二、存在的問(wèn)題

（一）基礎(chǔ)設(shè)施不到位，開(kāi)展工作舉步維艱。我局的基礎(chǔ)設(shè)施很不完善。主要是硬件設(shè)施欠缺。我局現(xiàn)缺5臺(tái)電腦，其中，局辦公室電子政務(wù)，電子辦公需要一臺(tái)電腦；局工資福利股辦理全區(qū)工資福利調(diào)配需要一臺(tái)；錄用調(diào)配股辦理全區(qū)管理人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息需要一臺(tái)；人才交流中心需要一臺(tái)；勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)需要一臺(tái)；這些辦公用電腦，按省、市要求和有關(guān)文件規(guī)定，是必需的。此外，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)需要配備的攝像機(jī)，數(shù)碼照相機(jī)，執(zhí)法專(zhuān)用汽車(chē)都亟待解決。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，；在缺少這些辦公電腦的情況下，工作人員的工作量空前加大，如：電腦辦理工資，辦理1人只需要2—3分鐘，而人工操作，則至少要30分鐘；勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)每年出勤有300多天，沒(méi)有車(chē)，全靠走路，遠(yuǎn)一點(diǎn)的打車(chē)，去鄉(xiāng)鎮(zhèn)則需要租車(chē)，既浪費(fèi)了財(cái)力，超大的工作量也使工作人員難以承受。

（二）基金經(jīng)費(fèi)不到位，日常工作難以為繼。一是爭(zhēng)取區(qū)委、區(qū)政府重視力度不夠，導(dǎo)致有許多正常開(kāi)支沒(méi)有列入財(cái)政預(yù)算。如勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)未列入財(cái)政預(yù)算，對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口未列入財(cái)政預(yù)算等，工作非常被動(dòng)。二是沒(méi)有經(jīng)費(fèi)來(lái)源，不能按市的有關(guān)要求落實(shí)。如：社保、醫(yī)保、失保按要求要與市處聯(lián)網(wǎng)，但網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和購(gòu)買(mǎi)三套操作系統(tǒng)需要30余萬(wàn)元，靠自已無(wú)法解決；執(zhí)法辦案無(wú)工具、爭(zhēng)議仲裁無(wú)場(chǎng)等，這些困難，靠我局自身是解決不了的。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠社?；鹎闆r嚴(yán)重，損害了區(qū)的利益。截止到2004年12月底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計(jì)欠社保基金174.2萬(wàn)元。其中緬鋪鄉(xiāng)欠20.6萬(wàn)元，板橋鄉(xiāng)欠15.1萬(wàn)元，蔡鍔鄉(xiāng)欠15萬(wàn)元，雨溪鄉(xiāng)欠28.4萬(wàn)元，檀江鄉(xiāng)欠24.9萬(wàn)元，城西辦事處欠36.2萬(wàn)元，中心路辦事處欠9萬(wàn)元，紅旗辦事處欠25萬(wàn)元。

（三）宣傳力度不到位，執(zhí)法檢查勉力維持。在近幾年來(lái)的實(shí)際工作中，我局始終堅(jiān)持原則按政策辦事，處理問(wèn)題時(shí)做到不推諉矛盾、不隨心所欲、堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，處事以公心，但在執(zhí)法檢查過(guò)程中，感到難度還是相當(dāng)?shù)拇?。一方面，每檢查一個(gè)單位，都需要苦口婆心再解釋?zhuān)诟缮嘣镌傩麄?。另一方面，在?zhí)法中對(duì)于一些違法案件的處理，行政干預(yù)太多，指示太多，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)情講好話(huà)太多，處理問(wèn)題往往無(wú)法到位。這中間有經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的原因，有國(guó)民素質(zhì)的原因，還有宣傳力度不到位的原因。

三、下步打算

（一）繼續(xù)加大宣傳力度，做好“造勢(shì)”工作。政策法規(guī)是一種措施，不僅僅因?yàn)檫@種措施是由政黨和政府機(jī)關(guān)等政治性組織制定和推行的，更重要的是因?yàn)檎叻ㄒ?guī)涉及人民大眾、國(guó)家和社會(huì)的根本利益和大局。落實(shí)政策、法規(guī)的要求高，力度大，要使工作順暢，活動(dòng)有序，就要有較強(qiáng)的大局觀念。目前來(lái)看，區(qū)內(nèi)形成齊抓共管局面，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性不夠，這一項(xiàng)工作，不是人勞局獨(dú)家經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)工作，我局只能是起好牽頭作用，在下一步工作中，不但要對(duì)群眾宣傳，而且要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)解釋。要著力搞好上下左右的協(xié)調(diào)，使機(jī)關(guān)各部門(mén)和兄弟單位自覺(jué)把這項(xiàng)工作當(dāng)做份內(nèi)事，積極承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任與義務(wù)，主動(dòng)配合，密切協(xié)作，這是我們工作的重點(diǎn)。我局要借這次市里的東風(fēng)，加大宣傳力度，做好“造勢(shì)”工作，努力贏得人民群眾的支持，更重要的是贏得領(lǐng)導(dǎo)的支持，使全區(qū)上下共同努力，把這項(xiàng)工作抓出成效來(lái)，也只有這樣，才能搞活、搞深、搞實(shí)、搞出特色來(lái)。

（二）努力爭(zhēng)取財(cái)政支持，做好“糧草”工作。沒(méi)有可靠的財(cái)力支持，任何工作都很難開(kāi)展。一是努力向省、市爭(zhēng)取基金，緩解區(qū)財(cái)政的困難，為自己開(kāi)展工作解決實(shí)際問(wèn)題。二是爭(zhēng)取區(qū)財(cái)政的支持，把該列入預(yù)算的列入預(yù)算，在可能的范圍內(nèi)給予扶持。三是爭(zhēng)取解決部分基礎(chǔ)設(shè)施，特別是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)購(gòu)買(mǎi)執(zhí)法車(chē)輛問(wèn)題，已迫在眉睫，爭(zhēng)取盡快解決。

（三）不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好“修煉”工作。一是要苦練“內(nèi)功”。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不但要學(xué)業(yè)務(wù)，還要突出學(xué)習(xí)政策法規(guī)，要不斷提高自身素質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，做到落實(shí)政策法規(guī)堅(jiān)決徹底，辦事高效快捷，達(dá)到增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)的目的。二是要樹(shù)好形象。作為政府部門(mén)的工作人員，要時(shí)時(shí)處處要注意形象，做人民群眾的“公仆”，而不是凌駕于人民群眾之上。三要牢記“全心全意為人民服務(wù)”這個(gè)根本宗旨，與人民群眾水乳交融，做人民群眾的貼心人。四要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感使命感，樹(shù)立“愛(ài)區(qū)做主人、愛(ài)民做親人、愛(ài)崗做能人”的觀念，愛(ài)我大祥、興我大祥、發(fā)展大祥、富裕大祥，養(yǎng)成“多讀書(shū)、少應(yīng)酬；多動(dòng)筆、少娛樂(lè)；多上網(wǎng)、少消遣”的優(yōu)良作風(fēng)，為區(qū)委、區(qū)政府添彩，為單位爭(zhēng)光，為建設(shè)小康大祥努力奮斗。

四、請(qǐng)求解決的問(wèn)題

一是將一些正常開(kāi)支列入財(cái)政預(yù)算。如：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)等。

二是解決監(jiān)察大隊(duì)的執(zhí)法用車(chē)和局業(yè)務(wù)部門(mén)需要的電腦。

三是將交納“三?！鼻闆r納入雙文明建設(shè)之中。