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各位領(lǐng)導(dǎo)，青聯(lián)委員們，青企協(xié)會員們：

春暖大地，生機盎然。踏著青春的節(jié)拍，全市的青年才俊相聚一堂，在這里隆重舉行湘潭市青年聯(lián)合會、青年企業(yè)家協(xié)會年會。這是一次進軍“十一五”規(guī)劃的盛會，是一次動員全體青聯(lián)委員和青企協(xié)會員積極推動我市經(jīng)濟社會全面發(fā)展的盛會，也是一次專題探討和建設(shè)青聯(lián)、青企協(xié)創(chuàng)新文化的盛會。

去年以來，市青聯(lián)、青企協(xié)大力建設(shè)以誠實守信、善于學(xué)習(xí)為核心的組織文化，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，取得了長足的進步和發(fā)展。青聯(lián)、青企協(xié)逐步成長為優(yōu)秀青年施展抱負、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的舞臺，溝通交流、廣交朋友的渠道，開闊視野、增長學(xué)識的陣地。

一是堅持以青年需求為立足點，強化育人功能。開展以“知識改變命運，學(xué)習(xí)成就未來”為主題的青年學(xué)習(xí)成才行動，組織舉辦“每月開講”高端講座，邀請副市長譚山平作經(jīng)濟形勢報告，中國人民大學(xué)劉東明教授、張利庠教授和湖南商學(xué)院柳思維教授等都來潭講學(xué)傳經(jīng)，與北京和君創(chuàng)業(yè)咨詢公司合作推出由名師主講的衛(wèi)星遠程培訓(xùn)；成功舉辦2期中國人民大學(xué)mba研修班，提高了青年企業(yè)經(jīng)營者的管理水平和職業(yè)道德，培養(yǎng)和造就了一批適應(yīng)我市經(jīng)濟發(fā)展的青年企業(yè)經(jīng)營管理人才；開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動，倡導(dǎo)“厲行節(jié)約，青年當(dāng)先”主題活動，建設(shè)節(jié)約型組織文化。去年，曹慧泉、雷萍、趙波分別榮獲湖南省第七屆十大杰出青年、中國青年企業(yè)家協(xié)會首屆優(yōu)秀會員、中國青年企業(yè)家協(xié)會先進工作者等榮譽稱號。

二是堅持以大局需求為切入點，強化服務(wù)功能。充分發(fā)揮青年企業(yè)家的智力優(yōu)勢、資本優(yōu)勢，積極為湘潭“打造三個中心、實現(xiàn)跨越發(fā)展”貢獻力量，以“青工技能振興計劃”為總攬，深入開展以技能培訓(xùn)、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等為主要內(nèi)容的“青工技能年”活動，解決青年技能人才總量不足、技工人力資源素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展需求不相適應(yīng)等突出問題。9月初，組織開展了“深圳青年企業(yè)家戰(zhàn)略合作之旅”活動，促成高新區(qū)與深圳寶安區(qū)青企協(xié)簽定《戰(zhàn)略合作投資協(xié)議》，協(xié)議資金達5億元。同時關(guān)注困難群體，動員市青聯(lián)委員、青企協(xié)會員為白血病患者彭金球捐款2000元，湖南眾一集團為湘潭市十一中15歲患肝腹水的趙逑同學(xué)捐資1萬元，弘揚了道德新風(fēng)和社會責(zé)任意識。

三是堅持以自身需求為著眼點，強化組織功能。規(guī)范青年人才管理工作，推動組織活動經(jīng)常化，有力把青年緊緊團結(jié)在共青團組織的周圍。舉辦“企業(yè)執(zhí)行力研討會”、“老總性格與企業(yè)發(fā)展”、“長株潭經(jīng)濟一體化青年企業(yè)家該怎么做”等研討會，加強了青年之間的交流合作，擴大了對外交流的力度，組織的知名度持續(xù)提升。去年團中央的《團情快報》、中國共青團網(wǎng)站、《中國青年企業(yè)家》雜志、《湖南日報》、湖南青年在線、《湖南共青團》雜志、三湘都市報、當(dāng)代商報以及湘潭日報、晚報，湘潭電視臺對青聯(lián)青企協(xié)工作進行了50多次的報道，取得了良好的社會反響。

組織在于建設(shè)，發(fā)展在于文化。海爾首席執(zhí)行官張瑞敏認為，用無形資產(chǎn)來盤活有形資產(chǎn)是通過人來實現(xiàn)的，只有先盤活人，才能盤活資產(chǎn)；而盤活人的關(guān)鍵是文化先行，文化力先行，用文化力去盤活有形資產(chǎn)。去年，市青聯(lián)、青企協(xié)創(chuàng)造性、前瞻性的提出建設(shè)以誠實守信、善于學(xué)習(xí)為核心的組織文化，通過建設(shè)以更新知識、拓展能力為重點的學(xué)習(xí)文化；建設(shè)以誠實守信、公平正義為重點的信用文化；建設(shè)加強協(xié)作、整合資源為重點的融合文化；建設(shè)以大膽探索、勇于突破為重點的創(chuàng)新文化；建設(shè)以敢為人先、跨越發(fā)展為重點的速度文化等五種文化，使組織催生了蓬勃的活力，也讓我們獲得了寶貴的經(jīng)驗。實踐表明，青聯(lián)青企協(xié)的發(fā)展，有賴于對形勢的把握，有賴于對愿景的確立，有賴于對青年的服務(wù)，有賴于對組織的構(gòu)建。一直以來，我們的青聯(lián)委員、青企協(xié)會員以高度的責(zé)任感、使命感和榮譽感，積極參與組織活動，努力推動組織發(fā)展，有力提升了組織的知名度和美譽度。在此，我向為湘潭青聯(lián)、青企協(xié)以及青年事業(yè)做出過支持、努力和貢獻的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界、所有青聯(lián)委員、青企協(xié)會員以及青年工作者表示衷心的感謝！

今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，“十一五”規(guī)劃的核心就是堅持科學(xué)發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，完善體制機制，促進社會和諧。不久前召開的全國科技大會了中長期科技發(fā)展綱要，提出了建設(shè)創(chuàng)新型國家的目標。當(dāng)今世界的發(fā)展，主要是由創(chuàng)新型國家主導(dǎo)的。包括美國、英國、法國、德國、韓國、新加坡等，它們不是通過要素驅(qū)動，而是通過創(chuàng)新實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)和協(xié)調(diào)發(fā)展，在創(chuàng)新投入、知識產(chǎn)出、創(chuàng)新產(chǎn)出以及以我為主的創(chuàng)新能力等方面遠遠高于其他國家。青聯(lián)、青企協(xié)組織要謀求更高的平臺，青聯(lián)委員、青企協(xié)會員要謀求更大的發(fā)展，就必須把創(chuàng)新作為長久的戰(zhàn)略目標，更多地關(guān)注創(chuàng)新、進行創(chuàng)新實踐。任何綜合實力競爭的背后都是科技實力的競爭，科技實力競爭的背后都是人才實力的競爭，人才實力競爭歸根結(jié)底就是創(chuàng)新能力的競爭。只有通過創(chuàng)新才能夠?qū)崿F(xiàn)組織的興旺、個人的發(fā)展，才能永久立于不敗之地。創(chuàng)新文化是創(chuàng)新工程重要的有機組成部分，是促進創(chuàng)新的必備環(huán)境和條件，為創(chuàng)新目標的實現(xiàn)提供精神動力、組織保證和智力支持。一個組織的核心競爭力往往體現(xiàn)在對創(chuàng)新文化的培育上。建設(shè)創(chuàng)新文化，要有實事求是的科學(xué)精神、責(zé)任為先的價值觀、以人為本的道德觀；要敢于承擔(dān)時代使命，履行社會責(zé)任的規(guī)章制度和評價體系；要努力把創(chuàng)新文化培養(yǎng)成為組織的核心價值觀和核心競爭力，推進青年組織的可持續(xù)發(fā)展。

一、建設(shè)創(chuàng)新文化，就是要敬創(chuàng)為先，培養(yǎng)敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的精神。一個國家要發(fā)展必須樹立敢于超越、敢于爭先的民族自信心。一個民族只有樹立了自信心和使命感，才是主體意識健全的民族，才能在多極化的全球格局中有所作為。說過，人是要有一點精神的。精神決定生存質(zhì)量，創(chuàng)新精神決定生存根本。要大力培養(yǎng)創(chuàng)新理念，不斷倡導(dǎo)要有創(chuàng)新的膽略和魄力，敢于冒險，不怕失敗，容忍失敗。在堅持科學(xué)態(tài)度和科學(xué)精神的前提下，大力提倡批判性思考，敢于向現(xiàn)有學(xué)說及權(quán)威提出懷疑和挑戰(zhàn)。大膽提出新設(shè)想、新理論、新方法，勇于獨辟蹊徑、標新立異，在前沿高端探索。讓創(chuàng)新思想滲透到每個人的意識深處，并化為日常的行為習(xí)慣。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)新激情，這是創(chuàng)新成功的重要條件。很多科研人員特別是一些國防戰(zhàn)線的科研人員在艱苦條件下創(chuàng)造了科技奇跡，靠的就是這種精神動力。歷史經(jīng)驗也證明，中華民族是富有創(chuàng)造精神的民族，這也是具有中國特色創(chuàng)新文化的優(yōu)勢所在。今年，為鼓勵創(chuàng)新行為，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，市青聯(lián)青企協(xié)將通過豐富的界別小組活動，營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，建設(shè)活躍的創(chuàng)新文化，并通過多種創(chuàng)新獎項的評選，推出一批創(chuàng)新典型，讓青聯(lián)青企協(xié)組織成為創(chuàng)新的前沿陣地。其中，尤為重要的是，今年青聯(lián)青企協(xié)組織要圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，推動和諧社會建設(shè)，創(chuàng)造性地開展活動。要通過積極參與“百村青年人才工程”、“百村青年文化工程”、“百村青年希望工程”、“百村團建工程”，進一步營造創(chuàng)新氛圍，用新思路、新方法服務(wù)青年成長，服務(wù)社會進步。

二、建設(shè)創(chuàng)新文化，就是要唯創(chuàng)是舉，提高自主創(chuàng)新、開拓創(chuàng)新的能力。管理學(xué)大師彼得•杜拉克最早對“創(chuàng)新”的觀念下了定義：創(chuàng)新是賦予資源創(chuàng)造財富的新能力，使資源成為真正的資源。“不創(chuàng)造，便死亡?！庇⑻貭柨偛酶鹇宸蛟陬I(lǐng)導(dǎo)他的企業(yè)面對競爭者猛烈攻擊時，感嘆現(xiàn)今的產(chǎn)業(yè)環(huán)境已進入了十倍速競爭的時代，企業(yè)在面對如此快速變化的環(huán)境，若未能即時掌握策略轉(zhuǎn)折點，將隨時面臨企業(yè)生存的危機。知識產(chǎn)權(quán)的保護只承認第一、不承認第二，技術(shù)創(chuàng)新成果的分享需要支付成本，核心技術(shù)和自主創(chuàng)新能力是買不來的，必須牢牢建立在自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)之上。要進一步提高自主創(chuàng)新的能力，大力培養(yǎng)創(chuàng)新能力。市場需求決定技術(shù)創(chuàng)新，是一種發(fā)現(xiàn)和挖掘的過程，它不僅僅包括對新事物的發(fā)現(xiàn)，同時也包括對舊事物的不斷完善，問題承載著創(chuàng)新，問題是創(chuàng)新的原動力。所以我們要面向?qū)嶋H，敢于發(fā)現(xiàn)問題、正視問題。既要有理論突破，也要注重提高解決實際問題的能力。青聯(lián)青企協(xié)組織在內(nèi)部要形成鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的環(huán)境，對外要構(gòu)建適宜創(chuàng)新、推動創(chuàng)新的體系，特別是要著重發(fā)揮高等院校的理論指引作用，成功企業(yè)的實踐借鑒作用，核心人才的組織引導(dǎo)作用，把創(chuàng)新的意識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的能力。

三、建設(shè)創(chuàng)新文化，就是要以創(chuàng)為榮，健全服務(wù)創(chuàng)新、優(yōu)化創(chuàng)新的機制。創(chuàng)新的主動性，創(chuàng)新的快速性，創(chuàng)新的高效性，都需要靠良好的機制作推動。制度創(chuàng)新要與管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、文化創(chuàng)新有機結(jié)合和互動。海爾的創(chuàng)新文化和諧地貫徹到海爾集團各個分支機構(gòu)和各個部門的經(jīng)營、管理工作之中，貫穿于各價值鏈環(huán)節(jié)中。海爾精神是“敬業(yè)報國，追求卓越”。海爾人認為，追求卓越的核心思想就是創(chuàng)新。要激勵與支持創(chuàng)新活動，找到人本管理中人與創(chuàng)新的結(jié)合點，深刻認識到創(chuàng)新不僅僅是科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新，管理理念的更新本身就是一種質(zhì)的飛躍，創(chuàng)新、改革、學(xué)習(xí)與成長是發(fā)展進步的不二法則。雖然創(chuàng)新的成本可能很高，但無法維持創(chuàng)新的代價可能更高。因此，在青聯(lián)青企協(xié)內(nèi)部，一定要健全機制，形成鼓勵人干事業(yè)、支持人干成事業(yè)的氛圍。要鼓勵冒尖，保護創(chuàng)新人才，反對平均主義、“哄吃唐僧肉”“槍打出頭鳥”等劣性文化。要從制度上容忍個性、保護個性，張揚個性色彩，鼓勵充分施展個人才華，形成寬松適宜、豐富多彩、百花爭妍的創(chuàng)新文化氛圍。今后，市青聯(lián)青企協(xié)將建立簡報機制，定期組織成員中有關(guān)創(chuàng)新的信息和成就，努力開辟創(chuàng)新文化交流學(xué)習(xí)的新渠道。另外，我們還將與組織、人事、勞動、金融及媒體等部門合作，建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制，對積極參與和推動創(chuàng)新的組織和個人，從組織上予以關(guān)懷，從經(jīng)費上予以幫助，從輿論上予以支持。

各位領(lǐng)導(dǎo)，青聯(lián)委員、青企協(xié)會員們：我們所處的是一個偉大的時代，我們面臨的是一次偉大的機遇。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)“十一五”規(guī)劃的要求，肩負莊嚴使命，著力自主創(chuàng)新，永葆蓬勃朝氣和昂揚銳氣，求真務(wù)實，奮發(fā)圖強，為湘潭全面建設(shè)小康社會的宏偉目標而不懈奮斗！