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根據(jù)***黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的要求,現(xiàn)將2009年供電局工會履行黨風廉政建設(shè)情況匯報如下：

一、工會黨風廉政建設(shè)，存在的問題和危險點

1.目前供電局工會的個別領(lǐng)導(dǎo)存在違風廉政建設(shè)規(guī)定和不廉潔行為

雖然從表面上看工會與黨風廉政建設(shè)沒有多大直接的關(guān)系，但其實然，因為工會代表著職工的利益，是職工群眾的橋梁和紐帶，有個別的工會領(lǐng)導(dǎo)沒有認清這一點，利用權(quán)職私吞會員的會費，雖然說金額不大，但是影響極壞，這種苗頭如果不及時制止給予糾正的話，將會滋生嚴重的腐敗行為，是黨風廉政建設(shè)工作中的一顆定時炸彈，是嚴重的危險點，應(yīng)及時給予糾正和制止。

2.工會領(lǐng)導(dǎo)有存在在職不在崗、在崗不負責的問題

當前有些工會領(lǐng)導(dǎo)并沒有代表最廣大職工的利益，沒有盡職盡責地維護職工的權(quán)益，沒有反映職工的心聲。當職工的合法權(quán)益受到侵犯時，一些工會領(lǐng)導(dǎo)不為維護職工權(quán)益據(jù)理力爭，只是在節(jié)假日時才搞得禮品做些表面上的工作，沒有將維護職工合法權(quán)益放在工作首位。

3.有利用公款旅游、公款購物、公款更換個人物品等“三公”消費問題

雖然說工會職工每人的會費不是很多，但也要知道積少成多的道理，因此有此領(lǐng)導(dǎo)把工會當成了自己的“錢袋子”，明目張膽的用錢；有的打著為職工謀福利的旗號，巧立名目的花錢，根本不注意節(jié)約，對工會的資金和職工的血汗毫不珍惜。組織不必要的考察活動，借機用公款旅游、購物和娛樂，還有的用公款更換高檔手機、電腦和高檔辦公用品等歸個人使用。

4.忙于工作疏于學(xué)習

把心思放事業(yè)上，把精力放在工作上，正是勤政的表現(xiàn)，但有些領(lǐng)導(dǎo)不能正確處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，忙于了工作卻疏于了學(xué)習，造成了思想建設(shè)的“世外桃源”。只對自己認為有用的知識才認真，而將政治理論、黨紀條規(guī)的學(xué)習束之高閣，還有的領(lǐng)導(dǎo)有時也參加一些政治理論、黨紀條規(guī)的學(xué)習，但只浮于表面，不去全面的掌握精神實質(zhì)，造成執(zhí)行上的偏差。

二、存在問題的原因

1.思想認識未到位

在工會工作中部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏系統(tǒng)的理論知識培訓(xùn)，缺乏完整的政策法規(guī)、文化知識教育。在社會轉(zhuǎn)型期，各種利益沖突和矛盾表現(xiàn)出來，致使眼光短淺的人缺乏全局觀念和戰(zhàn)略眼光。有的黨性觀念不強、法律意識淡薄、是非界限模糊，不能自覺抵制腐朽思想和落后文化的侵入。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)認識不足，片面理解工會工作，誤認為抓黨風廉政建設(shè)會影響經(jīng)濟發(fā)展，把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展對立起來。

2.考核獎懲缺實效

對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少定期和比較規(guī)范的檢查、考核干部落實黨風廉政建設(shè)責任制與任用、工資待遇沒有很好的掛鉤，不能有效地調(diào)動干部的工作積極性和增強落實黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性。

3.責任追究乏嚴格

對工會領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件的查辦還存在軟弱無力、講關(guān)系顧情面的現(xiàn)象，查處問題簡單從輕，甚至只是走走過場，責任追究力度及追究效果不大。

4.隊伍建設(shè)難適用

工會領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍力量薄弱，難以集中精力放在黨風廉政建設(shè)的開展上，反腐倡廉工作難以深入有效開展。

三、抓好黨風廉政建設(shè)工作的措施

一是加強學(xué)習。組織工會的黨員、干部認真學(xué)習鄧小平關(guān)于黨風廉政建設(shè)的理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習局《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制》，《黨風廉政反腐敗工作意見》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，組織黨員干部收看反腐專題片，學(xué)習同志和總理在廉政建設(shè)電視電話會上的重要講話精神，對照要求，深刻反思，認真自查自糾。

二是落實制度。認真貫徹落實供電局關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，組織督促工會黨員領(lǐng)導(dǎo)干部制定黨風廉政的工作計劃、工作措施，并監(jiān)督執(zhí)行。要求工會把黨風廉政建設(shè)作為工作重點，由一把手負總負責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽訂責任書，把黨風廉政建設(shè)與其它業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起考核，并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎懲和提拔任用干部的重要依據(jù)。

三是經(jīng)常了解掌握工會領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風廉政狀況，及時解決存在的問題。嚴格對工會領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法、廉潔自律情況進行監(jiān)督、檢查和考核。對存在的問題及時糾正，要求重大問題及時報告。教育他們管理好自己配偶、子女和身邊的工作人員，堅決不允許自己的配偶、子女和身邊的工作人員打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子謀私利。發(fā)現(xiàn)問題及時批評或處罰。

四是認真處理職工重要的來信來訪。認真做好職工來信來方工作，及時解決職工反映的問題，對損害職工利益的不正之風及時制止糾正，提出預(yù)防辦法，并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)嚴肅查處。對在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的失職、瀆職行為提出追究意見和建議。

五是嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，確保工會經(jīng)費審查監(jiān)督到位。大家也許認為工會是無職無權(quán)的群眾團體，不會出現(xiàn)腐敗分子。事實上，出現(xiàn)過有工會干部利用手中的權(quán)力侵蠶工會財產(chǎn)，甚至還出現(xiàn)了貪污會員的會費違法違紀行為。因此，嚴格執(zhí)行的經(jīng)費審查審計制度，認真落實《工會法》，堅持以法治會，依法維權(quán)，依法監(jiān)督，依法維護工會經(jīng)費獨立原則，收好、管好、用好工會經(jīng)費。做到建立健全工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制，嚴格審查經(jīng)費的預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況和決策，積極開展實務(wù)審計，將審查審計重點放在事關(guān)工會資產(chǎn)安全的重大問題上，放到重點項目、重點資金的審計監(jiān)督上，放到職工關(guān)心的問題上。防范工會重大資產(chǎn)損失和經(jīng)濟案件的發(fā)生，確保工會財產(chǎn)為工運事業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)、為基層服務(wù)。

六是抓好工會“四好班子”建設(shè)。堅持以“學(xué)習好、團結(jié)好、勤政好、廉潔好”為目標，爭取“四好”班子建設(shè)取得顯著成績。加強黨風黨紀學(xué)習，加強思想道德和紀律教育。通過讀案例剖析、看廉政教育專題片、講廉政黨課、學(xué)宣教資料、開展黨紀政紀條規(guī)知識測試等活動，突出專題警示教育，做到預(yù)防在先，關(guān)口前移。把自律與他律、教育和管理結(jié)合起來，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀，提高干部素質(zhì)、增強了班子創(chuàng)造力、凝聚力。同時，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收紅包、禮金、有價證券、貴重禮品清理，堅決拒收錢財，廉潔奉公，依法行政，堅決抵制跑官要官行為。

七是加強督查，認真整改。每季度召開專門會議，聽取局行風領(lǐng)導(dǎo)小組的行風建設(shè)情況匯報，研究有關(guān)行風建設(shè)，治亂糾風事宜，針對存在的問題研究改進對策，提出整改措施，認真解決工作中的具體問題。