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分析檢查階段在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中具有承前啟后的重要作用，領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報(bào)告，既是學(xué)習(xí)調(diào)研成果的集中反映，也是領(lǐng)導(dǎo)班子思想認(rèn)識(shí)水平、政治責(zé)任感、領(lǐng)導(dǎo)能力的綜合體現(xiàn)，更是把認(rèn)識(shí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果的前提和基礎(chǔ)。我局堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展解放思想，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，廣泛征求意見，認(rèn)真查找貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻剖析原因，切實(shí)理清發(fā)展思路，明確努力方向，有針對(duì)性地提出了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新思路、新辦法、新舉措?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查情況報(bào)告如下:

一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀取得的主要成績(jī)

從20*年8月園林綠化管理局成立以來，在市區(qū)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)精品旅游城市，建設(shè)綠色*和創(chuàng)建園林城市的目標(biāo)，我局把城市園林綠化工作與城市建設(shè)、市容整治、危房改造、文化遺產(chǎn)保護(hù)緊密結(jié)合起來，把園林綠化作為一項(xiàng)民心工程、實(shí)事工程、德政工程來抓。堅(jiān)持通過規(guī)劃建綠，拆舊添綠，筑路辟綠，治臟補(bǔ)綠，租地種綠，拆墻透綠，見縫插綠等多種形式，因地制宜擴(kuò)綠增綠。堅(jiān)持以人為本的理念，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、大手筆綠化、大范圍推進(jìn)公園綠地、道路綠地、單位附屬綠地、居住區(qū)綠地、城區(qū)零星空地綠化、景觀林地建設(shè)，建成了白龍?jiān)窂V場(chǎng)、卿云休憩廣場(chǎng)、祥和公園、金甲廣場(chǎng)、雙石公園、太和廣場(chǎng)等一批綠化精品工程。以及香格里拉大道、國(guó)安路、麗大公路、民航路、象山東路、長(zhǎng)水路、國(guó)道、東界河路等主干綠色通道，形成了魚米河、昌洛河、玉泉路沿河沿路等濱河休閑景觀綠地。改造和新建金山轉(zhuǎn)臺(tái)、三家村轉(zhuǎn)臺(tái)、鐘樓轉(zhuǎn)臺(tái)、束河轉(zhuǎn)臺(tái)、鑫源轉(zhuǎn)臺(tái)、地中轉(zhuǎn)臺(tái)、市政轉(zhuǎn)臺(tái)等一批大轉(zhuǎn)臺(tái)。著力進(jìn)行城區(qū)面山整治工程。全民發(fā)動(dòng)開展“一人活一棵樹”的義務(wù)植樹活動(dòng)。目前，*區(qū)建成區(qū)綠地總面積達(dá)452.6萬平方米，綠地率達(dá)29.64%，綠化覆蓋率為34.64%，人均公共綠地面積13.69平方米?；拘纬闪艘怨珗@、廣場(chǎng)為重點(diǎn)，以道路、水系為紐帶，以社區(qū)綠化為補(bǔ)充的綠化體系;基本形成了城市綠化點(diǎn)、線、面、環(huán)布局合理及四季常青、山清水秀、傳統(tǒng)美和現(xiàn)代氣息交相輝映的城市環(huán)境格局。去年4月我區(qū)已通過省專家組的驗(yàn)收成功創(chuàng)建了省級(jí)園林城市。

綠化養(yǎng)護(hù)管理方面取得的主要成效：一是頒布實(shí)施《*市城市綠化管理辦法》，成立了城市綠化監(jiān)察隊(duì)，為綠化保護(hù)監(jiān)督提供了法律保障。二是成功實(shí)行“綠色圖章”管理制度，凡新建、改建和擴(kuò)建的單位和個(gè)人，在辦理《建設(shè)工程施工許可證》前，我局對(duì)建設(shè)工程設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核，已達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目加蓋“城市綠化審批專用章”后，建設(shè)行政主管部門方可辦理《建設(shè)工程施工許可證》。三是貫徹落實(shí)“任建、認(rèn)養(yǎng)、任管”責(zé)任制，根據(jù)《*市城市綠化管理辦法》)和城市綠化工作“十項(xiàng)制度”，分別與我區(qū)轄區(qū)所屬的各相關(guān)單位簽訂《*市*區(qū)市、區(qū)、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位綠化管護(hù)目標(biāo)責(zé)任書》、《*市*區(qū)賓館(酒店)及其他企業(yè)綠化管護(hù)目標(biāo)責(zé)任書》、《*市*區(qū)各鄉(xiāng)、街道及片區(qū)城市綠化工作責(zé)任書》、《*市*區(qū)個(gè)體工商戶門前綠化管護(hù)責(zé)任書》并及時(shí)督促落實(shí)。

二、影響和制約科學(xué)發(fā)展觀的主要問題和原因分析

結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，5月份我局與市建設(shè)局、規(guī)劃局，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、市政局、四個(gè)街道辦事處等上級(jí)和相關(guān)單位征求了意見和建議;與政協(xié)委員、人大代表、城市園林綠化老專家等有關(guān)社會(huì)知名人士征求了意見建議;與我局全體干部職工征求了意見建議，以及去年區(qū)政協(xié)對(duì)我局的民主評(píng)議時(shí)征求到的意見和建議，通過對(duì)以上不同渠道所獲得的寶貴意見建議進(jìn)行認(rèn)真的梳理和匯總，加上局班子經(jīng)認(rèn)真自查分析，發(fā)現(xiàn)班子存在以下影響和制約科學(xué)發(fā)展的主要問題和存在問題的主要原因。

(一)存在的主要問題

1、需要進(jìn)一步落實(shí)城市公共綠化養(yǎng)護(hù)管理專項(xiàng)資金，盡快把城市公共綠化養(yǎng)護(hù)工作全面推向社會(huì)。努力使我局從作業(yè)和管理兩層工作中脫離出來,重點(diǎn)實(shí)施管理層工作。

2、需要進(jìn)一步加大城市綠化執(zhí)法管理力度，采取切實(shí)可行的辦法和措施加強(qiáng)管理，特別要加強(qiáng)對(duì)未有移交的新建綠化工程的管理督促工作(如衛(wèi)生、督促管養(yǎng)、阻止人為破壞等)。

3、需要進(jìn)一步加強(qiáng)與各相關(guān)部門積極聯(lián)動(dòng)，把“綠色圖章”落到實(shí)處。在評(píng)審綠化工程過程中，需要從以往的保證綠化面積深入到保證綠化質(zhì)量、綠化效果上下功夫。

4、需要進(jìn)一步管理好我區(qū)古樹名木，進(jìn)一步建立和完善古樹名木分布圖，并對(duì)善存在安全隱患的古樹名木，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行妥善的處理。

5、采取一定的措施大興城市園林科研工作。同時(shí)做好鄉(xiāng)土樹種的培育，做好鄉(xiāng)土樹種培育的中長(zhǎng)期規(guī)劃，科學(xué)選擇樹種，苗圃基地的扶持和建設(shè)工作，做好市花和市樹的研討選定工作。

6、需要思考和研究城中村綠化問題，出臺(tái)切合實(shí)際的補(bǔ)救措施為區(qū)委區(qū)政府做出決策提供參謀，盡力使城中村的綠化與城市綠化整體發(fā)展而協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)原因分析

1、全民綠化意識(shí)淡薄，綠化觀念滯后。今天，市區(qū)各級(jí)全力創(chuàng)建國(guó)家級(jí)園林城市的今天，我區(qū)一些部門，單位部門人員卻認(rèn)為城市綠化可有可無,只顧眼前利益,不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,想方設(shè)法玩“綠地率”這條高壓線。有的甚至盡量減少把綠地作為獲取自己利益的手段，特別是房地產(chǎn)開發(fā)商,認(rèn)為城市綠化是政府的事,與自己無關(guān)。20*年我局對(duì)轄區(qū)內(nèi)的單位和小區(qū)進(jìn)行全面普查，共抽查356個(gè)單位,達(dá)標(biāo)率只有25﹪。從這些具體數(shù)據(jù)中我們不難看出,全民對(duì)城市綠化的重要性和必要性認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。

2、管理體制和機(jī)制不全。一方面，由于我區(qū)對(duì)城市園林綠化的重視不足，政府對(duì)城市園林綠化的管理體制和機(jī)制關(guān)心重視不足;另一方面，由于我局建局時(shí)間不長(zhǎng)，各種綠化法律法規(guī)在制定和初步試行當(dāng)中，加上經(jīng)驗(yàn)不足，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步完善和改進(jìn)，這就需要有一段時(shí)間來理順和健全。

3、政府對(duì)城市綠化工作投入資金不足，《*城市綠化管理辦法》第二十四條明確規(guī)定“縣(區(qū))人民政府要安排專項(xiàng)資金用于城市公共綠化的養(yǎng)護(hù)管理并隨綠地的增加而逐年增加投入?！钡怯捎趨^(qū)財(cái)政等各種原因，綠化養(yǎng)護(hù)資金未能落實(shí);綠化建設(shè)資金方面，近幾年政府投入了不少的資金，但是，綠化建設(shè)方面由于歷史的欠賬太多，現(xiàn)在所投入得綠化建設(shè)資金遠(yuǎn)不能滿足建設(shè)國(guó)家級(jí)園林城市的要求。各種園林綠化科研方面的資金投入和古樹名木的管理資金投入到目前還是零。

4、人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用不足。一是我局干部職工的整體素質(zhì)水平較低，表現(xiàn)在，沒有較高管理水平的公務(wù)員，專業(yè)技術(shù)人員少，工勤人員多;二是由于我局的單位性質(zhì)(事業(yè)單位性質(zhì))，一些具有較高文憑和水平的人才不愿來我局，來了也馬上就打算走。三是沒能為職工創(chuàng)造較好的發(fā)展平臺(tái)，到目前為止，我局干部職工一個(gè)也沒培養(yǎng)到領(lǐng)導(dǎo)的位置。

5、宣傳力度不足。雖然，我們?cè)谛麄鞴ぷ魃舷铝撕艽蟮墓Ψ颍屖忻窳私夂驼J(rèn)知我們的工作，但是還沒達(dá)到全民支持綠化工作，還沒形成把建設(shè)和保護(hù)綠化當(dāng)作是個(gè)人責(zé)任的程度。故此，還需在宣傳上再花功夫，特別是在宣傳的形式和方法上應(yīng)多樣化。

6、城市總體規(guī)劃缺乏科學(xué)性，特別是綠化規(guī)劃不足，綠化歷史欠賬太多，加上創(chuàng)建園林城市時(shí)間緊、任務(wù)重，導(dǎo)致綠化工作難度大，特別是舊城區(qū)和城中村的綠化嚴(yán)重不足問題。

7、城市建設(shè)和管理缺乏系統(tǒng)性、完整性、整體性，導(dǎo)致城建、規(guī)劃、市政、園林、環(huán)衛(wèi)等各吹各打，各行其事。有利益時(shí)，互相爭(zhēng)利;有責(zé)任時(shí)沒有人過問，相互推委。要管理好、建設(shè)好城市，各職能部門必須形成統(tǒng)一的整體，才能實(shí)現(xiàn)或達(dá)到共同的目的?！熬G色圖章”實(shí)施以前的綠化工程，市批的單位或小區(qū)建設(shè)的項(xiàng)目，設(shè)計(jì)和圖紙雖然能按照城市規(guī)劃法的規(guī)定而評(píng)審審定，但由于缺乏監(jiān)管，再加上沒一套切實(shí)可用的相互制約、相互促進(jìn)、相互作用的管理機(jī)制，實(shí)際實(shí)施的都達(dá)不到評(píng)審審定的目標(biāo)要求。

三、今后努力的方向、工作思路和主要措施

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。培養(yǎng)一支獨(dú)立的、專業(yè)的、高水平的綠化管理隊(duì)伍已成為我局當(dāng)務(wù)之急。我局?jǐn)M定，一是要結(jié)合每年組織開展的作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，對(duì)干部職工進(jìn)行長(zhǎng)期的思想政治教育和作風(fēng)建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，提高工作效率。二是要堅(jiān)持每周星期一的學(xué)習(xí)日制度，同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)局內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。三是要培養(yǎng)一批園林技術(shù)骨干人員，選送一部分的職工到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷培養(yǎng)園林綠化技術(shù)骨干。四是要積極引進(jìn)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理專家來我區(qū)指導(dǎo)工作，為我區(qū)園林事業(yè)引才進(jìn)寶。五是要強(qiáng)化對(duì)執(zhí)法人員的培訓(xùn)，采用教師授課培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的方式，讓執(zhí)法人員深入學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)知識(shí),做到胸中有法，依法護(hù)綠，不斷提高園林綠化執(zhí)法水平。

2、要進(jìn)一步廣泛宣傳,讓全民參與綠化的意識(shí)深入人心。

下一步，我們將充分利用群眾喜聞樂見的電視、報(bào)刊、廣播、廣告牌的設(shè)立等宣傳方式，結(jié)合創(chuàng)建國(guó)家級(jí)園林城市，大張旗鼓地宣傳植樹綠化對(duì)于改善生態(tài)環(huán)境、提高人民群眾生活質(zhì)量、提升我區(qū)形象和品位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要作用，使廣大群眾牢固樹立起“愛綠、養(yǎng)綠、護(hù)綠”意識(shí),并自覺主動(dòng)的參與到綠化工作中來。

3、要進(jìn)一步加強(qiáng)古樹名木的管理。今年年初,根據(jù)區(qū)政府有關(guān)排除大樹和古樹名木安全隱患的文件精神,我局指定專人負(fù)責(zé)對(duì)我區(qū)的古樹名木進(jìn)行了全面深入的普查,對(duì)樹種、位置、名稱、樹齡、樹高、冠幅、級(jí)別等相關(guān)屬性逐一的調(diào)查，建檔立卡，統(tǒng)一掛牌，嚴(yán)格管理，并與管護(hù)單位和個(gè)人簽訂了管護(hù)責(zé)任書。同時(shí)，嚴(yán)格根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于同意修剪砍伐存在安全隱患樹木的批復(fù)》，對(duì)我區(qū)存在安全隱患的古樹名木和大樹進(jìn)行了及時(shí)的處理。對(duì)目前個(gè)別古樹名木還存在安全隱患的問題,我局將按法定程序,進(jìn)一步排除。年初我局已起草《*區(qū)古樹名木管理辦法》<草案>，并上報(bào)區(qū)政府。今后，我局將嚴(yán)格按照《*區(qū)古樹名木管理辦法》對(duì)我區(qū)古樹名木進(jìn)行妥善的保護(hù)和管理。

4、認(rèn)真抓科研工作。下一步，拓寬渠道，積極與各級(jí)政府部門爭(zhēng)取政策和資金，以培育和研究本土樹種和城市綠化管養(yǎng)為主題，充分利用社會(huì)力量，集中深入的開展有關(guān)城市園林綠化的科研工作，為我區(qū)綠化建設(shè)更加突出地方特色，為我區(qū)綠化可持續(xù)發(fā)展打基礎(chǔ)并彌補(bǔ)我區(qū)對(duì)園林綠化科研的空白。另外，我局將廣泛采納公眾的意見和建議，為做好市花、市樹的確定建言獻(xiàn)策。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。根據(jù)《*市綠化管理辦法》和《綠線管理辦法》，我局要進(jìn)一步與相關(guān)單位和部門協(xié)調(diào)和溝通，從而嚴(yán)格做到對(duì)新建和改建、擴(kuò)建項(xiàng)目實(shí)行綠化一票否決制和綠化優(yōu)先制，在審批建設(shè)工程項(xiàng)目規(guī)劃方案時(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行綠地率指標(biāo)審批，實(shí)現(xiàn)綠化驗(yàn)收與規(guī)劃驗(yàn)收同時(shí)進(jìn)行;未經(jīng)市、區(qū)城市綠化行政主管部門實(shí)地驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的建設(shè)項(xiàng)目,各相關(guān)單位部門通力協(xié)作不予辦理一切竣工驗(yàn)收手續(xù)包括發(fā)放產(chǎn)權(quán)證書。由此形成園林主管部門、城市建設(shè)主管部門、城市規(guī)劃管理主管部門等相關(guān)部門有機(jī)的聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌結(jié)合，逐步使城市園林綠化管理執(zhí)法走向法制化、規(guī)范化。

6、積極爭(zhēng)取綠化養(yǎng)護(hù)資金，進(jìn)一步將我區(qū)城市綠化養(yǎng)護(hù)管理工作推向市場(chǎng)化、企業(yè)化。去年十月份根據(jù)區(qū)政府的有關(guān)安排，把香格里大道綠化養(yǎng)護(hù)工作交由三朵園林旅游責(zé)任有限公司完成，這是我區(qū)公共綠化社會(huì)化管養(yǎng)的初次嘗試，我局將進(jìn)一步落實(shí)其他公共園林綠化養(yǎng)護(hù)專項(xiàng)資金，力爭(zhēng)把我區(qū)所有公共綠化養(yǎng)護(hù)工作推向社會(huì)管養(yǎng)。這樣，我局就可以騰出更多的時(shí)間和精力進(jìn)行城市園林綠化行政管理工作。

7、推行劃片管理，加大執(zhí)法力度。為進(jìn)一步加大城市綠化執(zhí)法力度，進(jìn)一步明確執(zhí)法人員的工作職責(zé)，使我區(qū)城市園林綠化管理工作更加精細(xì)化，我局多次組織召開了綠化執(zhí)法管理工作專題會(huì)議。針對(duì)我區(qū)園林綠化執(zhí)法人員，需管護(hù)面積點(diǎn)多面廣的實(shí)際情況等問題進(jìn)行研究和探討。目前，我們按各自工作職責(zé),實(shí)行劃片管理，分段包干,責(zé)任到人的管理辦法。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體要求和措施

結(jié)合群眾提出的意見，認(rèn)真分析成功經(jīng)驗(yàn)，今后要采取有效措施進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。

1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一要健全學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，突出園林綠化業(yè)務(wù)知識(shí)、科技知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，積極創(chuàng)造條件鼓勵(lì)和推薦干部職工參加上級(jí)舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)及高層次學(xué)歷教育和職稱考試。四要注重學(xué)習(xí)效果。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際撰寫體會(huì)文章或理論文章。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。每周安排半天時(shí)間集中學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)班子成員擠時(shí)間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實(shí)效性上狠下工夫。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會(huì)議制度，定期及時(shí)召開局務(wù)會(huì)、黨總支會(huì)議、中層干部會(huì)議，重大問題集體研究決定，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實(shí)幫助基層和群眾解決實(shí)際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實(shí)事。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

3、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一要加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育。重點(diǎn)抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長(zhǎng)環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，采取送出去培訓(xùn)、多崗位鍛煉等形式，給干部進(jìn)步創(chuàng)造有利的機(jī)會(huì)和條件。三要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對(duì)分管科室長(zhǎng)的監(jiān)督管理，科室長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本科室干部職工的監(jiān)督管理。實(shí)行誡勉談話制度，及時(shí)嚴(yán)肅的批評(píng)和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

4、加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理檢查，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機(jī)關(guān)管理各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理的法治化、制度化。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)每項(xiàng)工作和每個(gè)崗位都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時(shí)限、定質(zhì)量、定責(zé)任”，年終對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。另外，以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項(xiàng)工作程序，特別是公文運(yùn)轉(zhuǎn)、綠化工程的組織實(shí)施、資金撥付、行政審批等工作程序，做到每個(gè)環(huán)節(jié)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)現(xiàn)日常工作規(guī)程化、重點(diǎn)工作預(yù)案化、軟性工作日?；?。抓緊研究制定操作性強(qiáng)的績(jī)效考核辦法，把績(jī)效考核與年度考核結(jié)合起來，通過組織考評(píng)、評(píng)議等方式，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。