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根據(jù)樟效能辦字[2010]8號(hào)的通知要求，按照優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相關(guān)規(guī)定和重大產(chǎn)業(yè)與重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)年活動(dòng)要求，我局高度重視，認(rèn)真分析查找存在的突出問題，并深刻分析原因，提出整改措施。

一、存在的突出問題

1、班子創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展的意識(shí)還不強(qiáng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速，價(jià)格工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要的宏觀調(diào)控手段，更要與時(shí)俱進(jìn)，價(jià)格管理的手段更要講科學(xué)、講發(fā)展。價(jià)格工作要適應(yīng)科學(xué)發(fā)展，首先是領(lǐng)導(dǎo)班子要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新和發(fā)展意識(shí)，才能在行動(dòng)上對(duì)促進(jìn)價(jià)格工作科學(xué)發(fā)展有所作為。目前我們的價(jià)格管理工作，基本上還是一直延續(xù)著一種固定的價(jià)格管理模式，使用的都是老辦法、老措施，憑的都是老經(jīng)驗(yàn)，在改革創(chuàng)新和謀劃發(fā)展方面做的還不夠。

2、發(fā)揮價(jià)格公共服務(wù)職能不夠。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)格管理從微觀管理走向了宏觀調(diào)控，屬政府定價(jià)或指導(dǎo)價(jià)的具體定價(jià)工作雖然少了，但管理市場(chǎng)的各種價(jià)格行為仍是我們的重要職責(zé)，公共服務(wù)職能增強(qiáng)了，要做的事情還很多，在發(fā)揮公共服務(wù)職能方面做的還不夠。

3、對(duì)不良價(jià)格行為監(jiān)管力度不夠。近幾年來，通過我們不斷的清理整頓和組織專項(xiàng)檢查，我市價(jià)格秩序逐步得到規(guī)范，絕大部分收費(fèi)單位能夠嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，做到規(guī)范收費(fèi)。但還有少數(shù)收費(fèi)部門，存在不良價(jià)格行為，而這些收費(fèi)部門恰恰都是我們每年必審必查單位，年年審年年查，但年年還有問題，說明我們的工作還很不深入、不細(xì)致，監(jiān)管的力度還很不夠，只注重了年審和檢查的過程，缺乏對(duì)存在問題的后續(xù)整頓監(jiān)管。

4、價(jià)格管理手段比較單一。目前我們的價(jià)格管理手段還很單一，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化缺少應(yīng)變性，價(jià)格行政措施經(jīng)常滯后于發(fā)展迅速的市場(chǎng)，目前我們還沒有一套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)格管理辦法，如何做到主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)、順應(yīng)發(fā)展，建立長(zhǎng)效的適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律的符合發(fā)展要求的管理手段，提高價(jià)格管理水平，是我們急需要做的重要文章。

二、存在問題的原因。

經(jīng)過分析，我們認(rèn)為存在突出問題的原因有以下幾點(diǎn)：

1、局黨組班子思想還不夠解放。班子想問題，做決策、習(xí)慣于老套路，堅(jiān)持沉下心來研究政策、思考工作、謀劃發(fā)展做的不夠，缺少敢為敢做精神。

2、對(duì)價(jià)格問題的整改工作重視不夠。我們?cè)诎l(fā)現(xiàn)或查處一起價(jià)格違法案件時(shí)，只是我們過問了、我們檢查了、我們實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰了，就算結(jié)束了，但問題最終有沒有解決，有沒有根治，此類問題還會(huì)不會(huì)發(fā)生，沒有后續(xù)的整改措施。

3、業(yè)務(wù)水平還不高。我們的業(yè)務(wù)能力沒有順應(yīng)市場(chǎng)變化隨之而提高，價(jià)格工作和全市各行各業(yè)打交道，沒有相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，很難做好價(jià)格工作，業(yè)務(wù)水平低就不能在工作中發(fā)現(xiàn)問題，更談不上解決問題。

4、價(jià)格公共服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng)。存在有利的事情主動(dòng)干，無利的事情被動(dòng)干的情況，特別是在價(jià)格工作的調(diào)查研究、建立和完善調(diào)控措施、價(jià)格公共服務(wù)工作還不能夠積極主動(dòng)的去做。

三、整改措施。

針對(duì)存在問題，我們提出以下解決問題的措施。

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。以抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作為抓手，提高全體執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)實(shí)際工作能力。

2、加大價(jià)格違法行為查處力度。以促進(jìn)發(fā)展，優(yōu)化環(huán)境為目的，以組織開展專項(xiàng)檢查為抓手，加大價(jià)格行政執(zhí)法力度，認(rèn)真查處一切影響發(fā)展環(huán)境的價(jià)格行為。

3、建立健全價(jià)格工作管理措施。以建立完善工作制度為抓手，建立調(diào)查研究制度、價(jià)格臨時(shí)干預(yù)制度、價(jià)格監(jiān)測(cè)制度、調(diào)價(jià)備案制度、調(diào)價(jià)聽證制度。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)工作。以抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，定期組織作風(fēng)紀(jì)律整頓，提高工作效率，增強(qiáng)勤政廉政的自覺性。5、建立問題整改時(shí)間表。將問題整改責(zé)任分解到每一個(gè)班子成員，作為班子成員年度工作重要任務(wù)，班子定期研究問題整改情況，直到問題解決。