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按照中共重慶市委、市政府辦公廳《關于開展2004年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核工作的通知》和中共重慶市交通黨委《關于開展2004年度領導班子和領導干部考核工作的通知》精神，我們對2004年度執(zhí)行黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況和領導班子、領導干部在素質(zhì)、能力、作風、實績、自律等方面情況一并進行了自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、注重基礎，為黨風廉政建設責任制的落實提供強力保證

我們建立健全總公司黨政“一把手”為組長的黨風廉政建設工作領導小組和由有關部門參加的黨風廉政建設、反腐敗斗爭工作辦公室。并根據(jù)公司黨風廉政建設和責任制貫徹落實的需要，我們對《總公司領導和總公司機關處室黨風廉政建設責任制分工》、《總公司領導和總公司機關處室黨風廉政建設專項工作分工責任制》進行了修改，增加了責任內(nèi)容，細化了責任要求，加大了責任力度，并結合黨風廉政建設主要任務分解為12項工作，明確了領導，牽頭和協(xié)辦部門，進一步做到了責任制層層落實、責任到人，一級抓一級，具有一定的操作性和實用性。

黨風廉政建設和反腐敗工作有安排、有布置、有檢查。堅持年初召開總公司黨風廉政建設工作會，傳達貫徹中紀委、市紀委、紀檢、監(jiān)察工作會議精神，布置新一年公司黨風廉政建設工作?？偣军h政領導參加了總公司黨廉政建設工作會議，在會上黨政“一把手”分別作了重要講話。以后又在總公司生產(chǎn)經(jīng)營會、黨委工作會、黨支部書記例會等全司性會議上，對黨風廉政建設和落實黨風廉政責任制工作予以重申和強調(diào)。年底結合對二級班子領導干部的考核，開展了黨風廉政建設工作執(zhí)行情況的檢查和對領導干部的廉政評議工作。從檢查來看，領導重視黨風廉政建設工作，各單位認真落實黨風廉政建設工作各項任務與要求，工作是積極的，并取得了一定的成效。

二、落實規(guī)定，領導干部自覺地做到廉潔自律，以身作則

我們注重黨風廉政規(guī)定和制度的落實，特別在《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《關于加強國有企業(yè)領導人員廉潔自律工作意見》等規(guī)定、制度上下功夫、抓貫徹。根據(jù)中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設，關于建立健全教育，制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的工作要求:

一是堅持了總公司領導干部的中心小組學習制度、組織生活會制度、廉潔自律專題民主生活會制度

二是重點檢查和嚴格執(zhí)行了中央提出的“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”、以及全國落實黨風廉政責任制工作會議上提出的“五不準”。

三是修改了總公司禮品禮金上交管理辦法，強調(diào)了必須嚴格執(zhí)行該項規(guī)定。

四是學習傳達中央、市、委領導同志的廉政承諾，要求公司領導干部不僅自身廉潔自律，還要作好他律，管好家屬，帶好身邊工作人員。目前，尚未發(fā)現(xiàn)領導干部行有違反規(guī)定的行為。

五是嚴格地執(zhí)行了總公司關于工程建造，材物料采購，廢舊船舶及設備物資等處理實行招投標的制度，防止了不正之風，杜絕了暗箱操作。

六是開展了司務公開工作，認真按照司務公開辦法，對司務公開情況進行了檢查、調(diào)研，召開了3次司務公開工作會議，重新修訂了《實行司務公開責任制的實施意見》，制訂了《司務公開工作計劃》、《司務公開統(tǒng)計表》等基礎工作。

七是制訂和轉發(fā)了黨建和黨風廉政建設的一些制度通知等，如《關于認真開展基層黨組織集中整頓建設工作的通知》、《關于開展國有企業(yè)反腐倡廉工作檢查的通知》、《關于在黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》、《關于認真做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動準備工作的通知》以及《關于學習兩個條例的通知》等。

八是領導班子及領導成員個人廉潔自律，自覺規(guī)范行為，能在發(fā)展為第一要務的統(tǒng)領下，團結、配合、協(xié)作，確保了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。不僅班子連續(xù)兩年被委評為《好班子》，黨政主要領導同志也被評為市級《好經(jīng)理》、委《交通安全先進生產(chǎn)者》。

三、提高意識，踐行“三個代表”重要思想，勤政務實

加強學習，樹立科學的執(zhí)政理念。班子領導同志為落實好加強黨的執(zhí)政能力建設，實踐好“三個代表”重要思想，認真地學習，領會黨的十六屆三中、四中全會，中紀委第四次、五次全會精神，以及、吳官正等領導同志的重要講話。通過加強學習、深刻領會精神實質(zhì)，思想理念意識，政治素質(zhì)作風不斷增強，堅持政治上始終同黨中央保持一致，自覺維護黨的紀律，以從我做起的實際行動，努力提高執(zhí)政能力、實踐權為職工用、情為職工系、利為職工謀。

深化改革，一心赴在企業(yè)向現(xiàn)代化航運企業(yè)邁進上。班子成員忠于職守，思干思變，堅持企業(yè)的主要目標是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)的主要目的是實現(xiàn)最佳利潤。堅持把黨的先進性落實到企業(yè)健康、持續(xù)有序的發(fā)展上去，不斷轉換生產(chǎn)經(jīng)營方式，促進、培育新經(jīng)濟增長點，依靠發(fā)展來解決歷史遺留問題，解決前進途中的新問題。在2003年實現(xiàn)利潤69萬元的基礎上，2004年實現(xiàn)230萬元；還一次性報銷了歷史拖欠職工的醫(yī)藥費700余萬元；開展了從93年以來在職和退休職工養(yǎng)老金上繳工作的清理；全司職工參加了市職工基本醫(yī)療保險；對在崗職工實行了最低收入保障線；內(nèi)退職工和部份職工適當提高了工資收入等。這一系列足以證明公司領導代表了職工的利益，職工也初步償?shù)搅嗣摾У奶痤^。

四、開展教育，提高黨員干部拒腐防變能力

按照“懲防并重、注重預防”的方針和關于“建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系”的要求，我們突出圍繞堅定理想信念、堅持廉潔自律、堅持黨的先進性為主題，開展了以幾個方面的學習和教育工作。

一是利用政治學習、組織生活會，專題講座會等形式，重點學習了“三個代表”重要思想，關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定，、吳官正等同志重要講講話。傳達了中紀委、市紀委、市交通紀委黨風廉政和反腐敗工作會議精神，以及關于嚴格執(zhí)行黨的政治紀律的通知等。通過學習堅定了黨員干部的理想、信念、堅持了立黨為公、廉潔勤政。

二是把“兩個條例”作為了今年黨內(nèi)法規(guī)教育的重要內(nèi)容，在具體貫徹落實中做到了堅持原原本本、逐句逐條的學習與聯(lián)系實際相結合；堅持學習具體條文與領會條例精神相結合；堅持學習條例與學習黨風廉政相關條規(guī)相結合。通過學習，對條例有了進一步的了解，明確了條例是處理黨內(nèi)各種違紀行為的基本依據(jù)，也是開展好黨內(nèi)監(jiān)督的基本依據(jù)。

三是利用公司發(fā)生的黃元友、李雪梅貪污案開展案例與警示教育。黃元友、李雪梅利用工作之便，以付運費方式，故意錯劃或直接從銀行提現(xiàn)29萬余元構成貪污案，受到法紀、黨紀、政紀的嚴肅處理。對該案我們及時在《重慶江海》報道并以此案開展教育，較好地起到了警示黨員、干部、職工的作用。同時，也要求各單位建制堵漏，做好防范。尤其提出了生產(chǎn)、商務、財務三帳相互監(jiān)督、數(shù)據(jù)相互統(tǒng)一的建議。

五、從嚴懲執(zhí)紀，認真處理來信來訪和建紀相互監(jiān)督案件落實責任違究制

從嚴執(zhí)紀，是加強黨風廉政建設、懲治腐敗的重要手段，也是紀檢監(jiān)督部門的一次重要任務。在執(zhí)紀和懲處上，總公司黨政主要領導同志高度重視，對重要信件均有批示，提出具體要求；對重要案件的處理專門召開會議研究并給予了辦案工作人力經(jīng)費的大力支持?？偣炯o委也十分重視對發(fā)生的案件查處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)線索，積極初核，做到該立案的立案，該查處的查處，沒有壓案不報，有案不查和瞞案情況。

一是對黃元友、李雪梅貪污案進行了黨紀的處理，分別給予開除黨籍、開除公職的處分，為企業(yè)挽回了經(jīng)濟損失31萬余元。

二是為發(fā)揮紀檢監(jiān)察相互配合，協(xié)作辦案，派員參加了市紀委第二片區(qū)的有關案件線索調(diào)查和信訪處理工作。

三是認真處理了來信來訪189件（次），做到了件件有回音、事事有結果，辦結率達100％。四是總公司制訂了《信訪處理暫行辦法》、《關于進一步加強職工來信來訪工作的通知》。建立了公司領導接待日制度，設立了職工接待室，配備了專職接待員。這些制度的建立和工作的開展，為密切職工聯(lián)系，維護企業(yè)穩(wěn)定，增強干群理解、化解矛盾，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)中起到了積極的作用。

綜上所述，按照中共重慶市委、市府辦公廳《關于開展2004年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核工作的通知》、市交委《關于2004年度領導紀要和領導干部考核工作的通知》精神，我們自查認為：總公司班子是好班子，總公司黨政主要領導是好班子的帶頭人，班子全體成員正團結和領導全司職工努力向現(xiàn)代航運企業(yè)邁進，爭創(chuàng)歷史新高。黨政主要領導重視黨風廉政建設，自覺擔當起了黨風廉政建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作的第一責任人職責，全司黨風廉政建設和責任制有了新的推進。為此，按照其考核標準來衡量，自評分為96分。