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一、進一步解放思想，是破解工作難題、克服狹隘觀念的必由之路。

面對新形勢、新任務，必須以這次解放思想大討論活動為契機，正視問題，解決問題，增強創(chuàng)新意識，增強責任意識，切實做到“五個破除、五個樹立”的要求，扎實推進工作開展。一是破除自我滿足觀念，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。始終做到把自己的命運同全局的興旺發(fā)達緊緊的結(jié)合在一起，以主人翁的責任感，常懷為民之心，常懷大局之心，常懷奉獻之心，踏踏實實干好本職工作。二、破除懶散觀念，樹立愛崗敬業(yè)意識。從我做起，從現(xiàn)在做起，向“懶”和“散”做堅決的斗爭。有了工作任務，不怕早起晚睡，不怕加班加點，繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦、不怕熬夜、不講條件、堅決完成任務。三、破除自我封閉，樹立改革開放意識。面對新形勢，要樹立“沒有最好，只有更好”的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，永不服輸、永不言愁，不與別人比待遇，敢于別人比貢獻。四、破除反映遲鈍，樹立與時俱進意識。決不等待觀望，做到主動出擊，主動爭取，及時跟上時代步伐，把握發(fā)展的主動權(quán)。五、破除自我封閉，樹立創(chuàng)新意識。勇于請進來，敢于走出去，取人之長，補己之短，作到學習學習再學習，努力努力再努力，積極參與建言獻策和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，立足本職，放眼大局，以自己優(yōu)異成績，匯報自己解放思想大討論的成果。

我想，要做到思想真正解放，觀念真正更新，要看困難解決了多少，問題消化了多少，工作落實了多少，是否真正做到了自覺遵守各項規(guī)章制度,是否為促進經(jīng)濟發(fā)展,為促進和諧淮安建設做出了自己的點滴貢獻?這就是判斷思想解放程度的標準。我知道，再好的思路，再好的辦法，再好的制度，只有落實到位了，才能真正發(fā)揮作用。否則，再好的措施也是一紙空文，毫無意義。我認為，從我自身來講，能把簡單的事情辦好就不簡單；能把平凡的事情做好，就不平凡。踏踏實實做好從身邊小事做起，堅持勤勤懇懇，任勞任怨，一以貫之。把解放思想體現(xiàn)在平常的工作中，學以致用，以學促用，以用促學，以達到融會貫通，并作到時時學習，處處學習，永不自滿。

二、深入查找、解剖自身存在的問題，是做好思想大解放的前提。

我通過認真學習市委劉書記關(guān)于解放思想大討論活動的講話精神，按照全市解放思想大討論動員會的要求，結(jié)合我局領導的具體要求，通過對照要求找差距，解放思想查不足，感覺到自己在以下幾方面還存在著不足：

（一）理論學習不夠扎實深入。學習的自覺性、主動性不強，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。主要表現(xiàn)在缺乏學習的主動性和自覺性，學習時間不能夠堅持經(jīng)常。忙于日常事務，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。學習內(nèi)容上不夠廣泛，深度不夠，與本職業(yè)務有關(guān)的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉及。反映到工作中，表示為對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結(jié)，只能憑經(jīng)驗去做；對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

（二）缺乏創(chuàng)新精神。主要表現(xiàn)在工作中習慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，有時工作頭緒多，有頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的現(xiàn)象。對于如何做到一般工作有保證，重點工作有突破的研究不多，做得不夠。

（三）工作的主動性不強。主要表現(xiàn)：在實際工作中，往往習慣于就工作抓工作，對于如何把代表最廣大人民的根本利益作為做好每一件工作的出發(fā)點和落腳點，把自己所從事的每項具體工作都與實踐黨的宗旨緊密聯(lián)系起來，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用等方面想的和做的都還很不夠。

（四）客觀較多，主觀能動不夠。主要表現(xiàn)：體衛(wèi)藝和國防教育工作，工作頭緒多、任務重、責任大、時效性，要聯(lián)系8－9個部門，一項工作放在其它地方是一個局做，而我們只有一個處室在做；一項工作放在其它部門有工作經(jīng)費幾十萬甚至上百萬，而我們只有人頭經(jīng)費，沒有專項經(jīng)費；我們處室只有兩人正常上班，而在其它兄弟市最少有5－6人，最多有20－30人，是全省大市處室人數(shù)最少的，過分客觀因素，沒有發(fā)揮主觀能動性，去爭取，支努力。

三、以解放思想為動力，強化主觀能動性，促進工作又好又快發(fā)展。

（一）征求意見、自查互查，邊查邊改。召開本處室和縣區(qū)教育局和市直學校分管人員座談會，廣泛征求意見，制定整改方案。要求所有人立即行動起來，抓住“解放思想”的這次契機，實事求是的立足本崗位工作，不走形式、不走過場。征求和聽取本處室工作人員的意見、建議，通過自查、互查，查找工作中存在的問題和不足。

（二）加強學習，認真組織學習調(diào)研。利用處室例會，組織理論學習。把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。學習劉書記、朱局長關(guān)于開展解放思想大討論活動的講話，深刻理解此次解放思想的重大意義和內(nèi)涵。認真地、全面地、系統(tǒng)地學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十六大精神、科學發(fā)展觀等重要理論，深刻領會，用心研究；學習業(yè)務知識，不斷豐富自己，提高修養(yǎng)，提高境界和眼界。組織本處室人員到局內(nèi)、外交流學習，學習其他單位的先進經(jīng)驗，取長補短。

（三）更新觀念，勇于創(chuàng)新。努力打破陳舊的思維定勢和運行方式，在創(chuàng)新中找辦法、探路子，要做到大膽地想、大膽地試、大膽地闖、大膽地干，最大限度地發(fā)揮每個人的創(chuàng)新積極性，激發(fā)創(chuàng)新活力。

（四）改進工作作風，樹立公仆意識?！耙苑杖嗣駷闃s，以背離人民為恥”。時刻牢記服務理念，把群眾當作自己的親人，在為群眾服務中真正做到換位思考，全心全意做好服務工作。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求每個工作人員，始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美。進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，推動財務處各項工作再上新臺階。