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在公司黨委的統(tǒng)一領導下,我認真地研讀了黨中央提出的十七大報告和黨章,學習了同志在十七屆中紀委二次會議上的重要講話,學習了科學發(fā)展觀的一系列論述。通過最近一段時間對黨重要的科學發(fā)展觀的集中學習，使我對科學發(fā)展觀的提出背景、踐行科學發(fā)展觀的重大意義，尤其是對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵有了更為完整和深刻的認識。通過總結(jié)時間學習階段的點滴體會，我認真查找自己存在的不足，確立了自己今后努力的方向，使自己更利于在新的形勢下，做好自己的本職工作。

一、學習科學發(fā)展觀的認識與體會

（一）學習實踐科學發(fā)展觀，要著力增強宗旨意識?？茖W發(fā)展觀的基本要求是:堅持以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?？茖W發(fā)展觀是21世紀現(xiàn)階段從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想和指導方針,反映了全面建設小康社會的實踐要求,揭示了社會主義現(xiàn)代化建設和發(fā)展規(guī)律，是推動工會工作創(chuàng)新與發(fā)展的源泉。作為工會主席應該堅持用科學發(fā)展觀的重要思想指導實際的工作，著力增強宗旨意識，牢記全心全意為員工服務的理念，充分發(fā)揮工會的組織協(xié)調(diào)作用，認真做好員工思想的教育和疏導工作,確保企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。要講政治、顧大局，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，圍繞公司的發(fā)展和改革,深入推行廠務公開，開展工會各項工作。

（二）學習實踐科學發(fā)展觀，要發(fā)揚求真務實的工作作風。求真務實就是要樹立正確的業(yè)績觀。要端正自己的工作態(tài)度,把握群眾思想的脈搏,以群眾滿意作為自己工作的出發(fā)點和歸宿，不計個人得失，接受群眾的監(jiān)督,符合群眾要求的就堅持,不符合的就加以完善,加以糾正；就是要圍繞公司中心工作，注重創(chuàng)新。通過學習實踐努力提高自身的管理水平和服務公司和員工的能力，使自己的知識結(jié)構(gòu)隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長、豐富和提高，把先進的知識理念付諸新的實踐,沖破束縛,突破陳規(guī),在解決實際問題和突出問題上下功夫；就是要在想問題、辦事情上堅持從實際出發(fā),既積極進取,又量力而行,堅持辦實事、求實效;堅持深入實際,察實情,講實話,不虛報浮夸,不作表面文章。

（三）學習實踐科學發(fā)展觀，要加強作風建設。要發(fā)揚中華民族艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。把這種精神帶到實際工作中，在組織公司各項活動以及會費的運用上，要始終堅持取之與民、用之于民的思想，充分利用現(xiàn)有資源為職工謀福利，為企業(yè)減少壓力；要講黨性、重品行，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，以強烈的事業(yè)心和責任感充分發(fā)揮領導干部模范帶頭作用；要自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,注意領導干部的形象,努力做到勤政廉政。

（四）學習實踐科學發(fā)展觀，要提升組織紀律觀念。要自覺執(zhí)行局領導的決策部署，提高執(zhí)行力，著力增強組織紀律觀念。在本職工作中，要身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展；在日常生活中，要嚴以律己，信守規(guī)范，模范遵守公司各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，帶頭執(zhí)行公司各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結(jié)，思想和行動同公司黨委保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業(yè)務工作中，要做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權，不搞歪門斜道；要始終堅持民主集中制原則，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的能動作用，組織開展好每次民主生活會。

（五）學習實踐科學發(fā)展觀，要有大局意識。面對當前國際金融危機，企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)，作為工會主席，作為公司股干中的一員，要自覺堅持科學發(fā)展觀,顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，在思考和處理問題時提高全局觀念,用科學的眼光來開展工會各項工作,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境；面對金融危機造成的公司員工思想動蕩，安全穩(wěn)定壓力增大的實際情況，要充分發(fā)揮工會應有的職能，進一步加強員工隊伍建設，幫助員工解決實際困難,為企業(yè)分憂，積極開展好各項文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強員工的集體觀念，在公司領導的帶領下，正確把握形勢，迎難而上，推動公司又好又快發(fā)展。

二、存在的問題

通過學習和自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是學習了黨的十七大會議精神和科學發(fā)展觀的相關內(nèi)容后，使我對今后如何研究工作、如何開展工作有了更為清晰的思路。同時也在此次學習中發(fā)現(xiàn)了我個人工作中存在的一些問題，主要表現(xiàn)在：

（一）學習不主動,自覺性不高。往往以工作忙為借口,不能自覺主動抽時間靜下心來學習,利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么,與工作關系密切的多學,與工作關系不大的少學,常常是需要什么學什么,急用什么學什么,碰到材料才找依據(jù)、查資料。主要表現(xiàn)在理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹,對馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習,只是從表面上學習,沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。

（二）對工作缺乏深入的研究。有扎實開展好工作的意愿，但缺乏必要的創(chuàng)新精神，年復一年，日復一日，只是走過去的老路，沒有形成自己的風格和特色；沒有及時將自己學到的新知識，掌握的新方法，工作的新舉措與公司整體工作結(jié)合起來，沒有將工會在公司的只能作用發(fā)揮到最好；有時工作狀態(tài)略微混沌。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致有時不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結(jié)果精力沒少投入，但是產(chǎn)出和實際效果并不理想。

（三）宗旨意識淡薄。主要表現(xiàn)深入基層調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，聽取群眾意見上還不夠，在對工作檢查和抓落實的力度不夠，容易感情用事，心慈手軟;工作中有急躁情緒,對待信訪對象的態(tài)度還不夠熱情,說話的方式還不夠婉轉(zhuǎn)；在實際工作中欠缺超前意識，沒有做到想領導之未想,超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀,深入調(diào)研,提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時,沒有充分做到每一項工作認真對待，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

（四）領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在與“公司領導”匯報得少,溝通交流不夠,沒有及時向領導匯報工作的動態(tài)和自身的不足與取得的進步，在工作的協(xié)調(diào)和配合上達不到最佳效果;因為忙于工作，與其他分管部門同志交流和溝通的不夠；在協(xié)調(diào)處理一些復雜問題時,辦法還不夠多。

三、存在問題的成因

（一）對理論學習的重要性認識不足。工學關系處理不當，沒有將工作和學習的時間調(diào)整好，往往因為工作忙而忽視了學習的重要性。

（二）放松了主觀世界的改造。隨著職務的升遷、工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

（三）進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。

四、整改措施

（一）堅持以科學發(fā)展觀為指導,加強理論學習,進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力。在今后的工作中,我將堅持在學中干,在干中學,把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程,解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫,以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫,按照科學發(fā)展觀的要求,不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫,進一步明確抓落實的標準、重點和程度,確保各項工作任務落到實處，把公司領導交辦的工作做的更好。

（二）堅持以科學發(fā)展觀為指導,立足本職,進一步提高宗旨意識。我將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,用以人為本的理念指導分管工作,用統(tǒng)籌兼顧的方法解決員工反映強烈的困難和問題。進一步提高宗旨意識，增強全心全意為員工服務的態(tài)度，提高為公司出謀劃策、解決事情的能力。

（三）堅持以科學發(fā)展觀為指導,形成與科學發(fā)展觀相適應的工作作風。緊密聯(lián)系思想和工作實際,準確把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，用科學的思想觀念指導今后的實際工作，形成與之相適應的工作作風，以良好的精神面貌投入到今后的為公司，為員工服務之中。