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一、整改目標(biāo)

按照“轉(zhuǎn)變部門職能，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高思想素質(zhì)，提高服務(wù)水平”的總體要求，從群眾最不滿意的事改起，從基層最希望辦的事做起，從自身改起，努力在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫，使廣大干部的整體素質(zhì)有新的提高；在勤政廉政上下功夫，使廣大干部的作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變；在提高辦事效率上下功夫，使部門的服務(wù)質(zhì)量有新的改善；在形成合力上下功夫，推動(dòng)我市水利事業(yè)發(fā)展上新的臺(tái)階，真正讓干部受到教育，群眾得到實(shí)惠，使基層滿意率、群眾的滿意率明顯提高。

二、指導(dǎo)思想

圍繞“新班子、新形象、新局面”目標(biāo)，以作風(fēng)建設(shè)“八個(gè)方面”為總要求，堅(jiān)持正面教育、自我教育為主，堅(jiān)持教育與整頓相結(jié)合，堅(jiān)持以推動(dòng)工作為落腳點(diǎn)，著力解決干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)理論武裝有新提高、解放思想有新突破、服務(wù)群眾有新本領(lǐng)、真抓實(shí)干有新氣象、推進(jìn)工作有新舉措、依法管理有新成效、隊(duì)伍面貌有新改觀，為全市水利又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

三、整改措施

1、完善制度，確保長(zhǎng)效。對(duì)原有的機(jī)關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整完善，重點(diǎn)抓好職責(zé)分工、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、干部人事、效能監(jiān)察、財(cái)務(wù)管理等方面的制度整理，出臺(tái)新水利局機(jī)關(guān)制度匯編，制度機(jī)關(guān)建設(shè)的規(guī)范化程度。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。抓好局中心組、黨員和職工等三個(gè)層次的學(xué)習(xí)，以中心組學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)陣地，帶動(dòng)機(jī)關(guān)干部和職工的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的質(zhì)量上下功夫，中心組成員每月按照學(xué)習(xí)計(jì)劃認(rèn)真抓好各個(gè)專題內(nèi)容的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日制度，繼續(xù)在黨員中深入開(kāi)展每年的主題教育活動(dòng)，并組織好學(xué)習(xí)討論。

3、強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)措施。按照分工負(fù)責(zé)和崗位職責(zé)，將群眾反映的問(wèn)題通過(guò)歸類逐項(xiàng)落實(shí)到每一個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，再由科室落實(shí)到具體辦事人員，在規(guī)定期限內(nèi)辦理完成。對(duì)一些一時(shí)解決不了的，要誠(chéng)心誠(chéng)意地向群眾說(shuō)明情況，并積極采取措施盡快解決；對(duì)確實(shí)難以辦到的，也要以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策為依據(jù)，做好解釋工作，做到事事有著落、件件有回音。

4、履行職能，治水為民。圍繞群眾對(duì)水的關(guān)注熱點(diǎn)，加大工作力度，加快工作節(jié)奏，扎實(shí)做好防汛防臺(tái)抗旱各項(xiàng)工作，大力推進(jìn)金清新閘排澇二期、擔(dān)嶼圍涂等重點(diǎn)骨干水利工程建設(shè)，不斷強(qiáng)化水資源保護(hù)開(kāi)發(fā)利用，切實(shí)加快農(nóng)民安全飲用水建設(shè)進(jìn)程，繼續(xù)加大河道建設(shè)與管理力度，積極探索水土流失綜合防治新途徑，加快推進(jìn)溪堤標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，有效改善水環(huán)境，努力構(gòu)建人水和諧。

5、調(diào)查研究，當(dāng)好參謀。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層，圍繞水利改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，搞好調(diào)查研究工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年都要選定一至兩個(gè)熱點(diǎn)或難點(diǎn)課題親自開(kāi)展調(diào)研，全年深入基層調(diào)研時(shí)間不少于一個(gè)月，撰寫調(diào)研報(bào)告不少于一篇。對(duì)水利隊(duì)伍建設(shè)、河道長(zhǎng)效管理、城市防洪、供水一體化等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研，提出切實(shí)可行辦法。

6、簡(jiǎn)化程序，效率優(yōu)先。嚴(yán)格水行政項(xiàng)目審批程序，進(jìn)一步完善窗口功能，從強(qiáng)化審批服務(wù)功能、簡(jiǎn)化辦事程序、減少環(huán)節(jié)、方便群眾上下功夫，加強(qiáng)審批服務(wù)規(guī)范化管理，推行全程為民辦事制，做到急事急辦、特事特辦、正常事加快辦，提高項(xiàng)目辦結(jié)率，提高服務(wù)滿意率。

7、勤下基層，優(yōu)化服務(wù)。建立健全機(jī)關(guān)干部下基層送服務(wù)制度，進(jìn)一步明確每年下基層送服務(wù)的時(shí)間、內(nèi)容、方式、要求，并實(shí)現(xiàn)經(jīng)常化、制度化；采取走訪服務(wù)對(duì)象聽(tīng)意見(jiàn)，開(kāi)展水利技術(shù)咨詢、上門服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式，多渠道、全方面地開(kāi)展為民服務(wù)活動(dòng)，努力解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，不斷提高群眾的滿意程度。

8、嚴(yán)明紀(jì)律，廉潔自律。自覺(jué)接受黨內(nèi)和群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格對(duì)人、財(cái)、物管理等重要問(wèn)題的決策程序。嚴(yán)格工程資金的管理，?？顚Ｓ茫_保工程安全、資金安全、干部安全。在工程建設(shè)中，機(jī)關(guān)干部要做到“四不準(zhǔn)”：任何人不準(zhǔn)以職權(quán)插手和干預(yù)工程招投標(biāo)；不準(zhǔn)接受施工企業(yè)宴請(qǐng)及娛樂(lè)消費(fèi)；不準(zhǔn)接受施工單位禮品禮金及報(bào)銷任何費(fèi)用；不準(zhǔn)在項(xiàng)目審批、招投標(biāo)、資金安排及工程驗(yàn)收中，搞權(quán)錢交易，違者將依法查處。在公務(wù)接待中，上班時(shí)間中餐禁酒，安排工作餐。

9、改革人事，保障發(fā)展。堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部辭職責(zé)、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制、一般干部雙向選擇與待崗制，著力創(chuàng)新“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，為加快水利和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

10、創(chuàng)建文明，樹(shù)好形象。保持好省、地、市三級(jí)文明單位和人民滿意單位稱號(hào)，鼓勵(lì)和支持各單位開(kāi)展文明單位創(chuàng)建。深入開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，出臺(tái)水利系統(tǒng)全民健身規(guī)劃，舉辦首屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。做好結(jié)對(duì)助學(xué)助殘、扶貧幫困和文明共建工作。強(qiáng)化水利宣傳和信息報(bào)送。抓好水利信訪和提議案辦理。加強(qiáng)對(duì)工青婦和學(xué)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾組織和社會(huì)團(tuán)體的作用。更加關(guān)心老干部的生活和學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好老干部工作。高度重視水利系統(tǒng)安全，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。