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摘要:本文對人力資源管理在大數(shù)據(jù)應(yīng)用下的變化做了簡要分析,從大數(shù)據(jù)應(yīng)用價值的角度著手,對人力資源共享網(wǎng)絡(luò)的組織模式進行了設(shè)計,通過網(wǎng)絡(luò)目標選擇、組織結(jié)構(gòu)、共享伙伴與共享平臺幾個方面對大數(shù)據(jù)應(yīng)用下科技...
佚名 2022-07-18 11:01:56 人力資源 共享網(wǎng)絡(luò)饒峰鎮(zhèn)機構(gòu)改革調(diào)研報告 (2006年4月25日) 為了進一步轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能,為下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革做好準備工作,根據(jù)縣編辦《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革調(diào)研工作的通知》精神,我鎮(zhèn)及時組織人力,對鎮(zhèn)機關(guān)和鎮(zhèn)屬站辦所機構(gòu)編...
wzp 2022-04-26 02:03:00 鄉(xiāng)鎮(zhèn)1新公共管理的理論與實踐 新公共管理理論是8O年代以來盛行于西方國家的一種新的行政管理理論和模式,是指導西方國家行政改革的主要理論。新公共管理理論是“福利國家”制度的衰落和新制度經(jīng)濟學興起的共同結(jié)果。上...
佚名 2022-05-05 03:22:51 高校 新公共管理