yaya2002
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創(chuàng)新性思維建筑工程管理論文
1建筑工程管理的現(xiàn)狀 1)沒有完善的管理體系。目前，我國缺乏完善的建筑工程管理體制，致使建筑工程項目的實施無章可循。因此，建筑企業(yè)應(yīng)設(shè)立管理機構(gòu)和專業(yè)的管理人員，合理的分配崗位和工作職責(zé)，完善的管理體制...
佚名 2022-12-24 03:19:35 創(chuàng)新性思維 建筑高職文秘專業(yè)教育
高職文秘專業(yè)教育是一種職業(yè)教育,以培養(yǎng)技能型、實用型、應(yīng)用型人才為目標。不僅要讓學(xué)生要掌握適應(yīng)市場需要的專業(yè)理論知識,而且要把專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為從事職業(yè)所需要的專業(yè)技能。要提高培養(yǎng)人才的質(zhì)量,就必須強化實...
佚名 2022-04-26 04:42:36 高職 文秘價格形成和利潤預(yù)期
或許是出于職業(yè)習(xí)慣的力量，或許是出于每一位被征詢意見的要人--他們清楚地知道自己可以控制全局--都具有的從容美德，德·諾爾普瓦先生（M.deNorpois）向后靠在椅背上，任由談話者處于緊張局促的狀態(tài)之中?；蛟S也是...
hgx 2022-03-23 02:42:00 財務(wù)管理道德價值論文：論事實與價值之關(guān)聯(lián)
本文作者：王艷秀作者單位：黑龍江大學(xué) 中介法的尋求 尋求道德客觀性的第二條路徑是以功能性概念為中介將事實與價值聯(lián)結(jié)起來，這是一種歷史主義的方法，以德性倫理學(xué)和社群主義為代表。社群主義代表人物麥金太爾在...
佚名 2022-02-20 03:27:11 事實 價值醫(yī)院推績效工資考核考察報告
編者按：本文主要從推行績效工資考核的指導(dǎo)原則；績效工資考核的基本方法；進一步完善績效工資考核是今后工作的重點，對醫(yī)院推績效工資考核考察報告進行講述。其中，主要包括：推行績效工資考核應(yīng)遵循以下原則：(1...
佚名 2022-06-08 05:56:35 績效工資 報告