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內(nèi)容提要:人力管理理論的發(fā)展軌跡,已經(jīng)把傳統(tǒng)的人事部模式淘汰掉了,目前正經(jīng)歷著人資部模式的改良階段,未來(lái)將向人才部模式變革。根據(jù)管理動(dòng)力學(xué)原理,在管與被管的兩方中,存在一種雙向作用的力,力量強(qiáng)大的一...
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紀(jì)律教育問(wèn)題 新時(shí)代教育價(jià)值觀 安全生產(chǎn)解決方案 跟蹤審計(jì)職責(zé) 企業(yè)綜合管理 心理學(xué)基礎(chǔ)常識(shí) 研究性學(xué)習(xí)理論 基因遺傳學(xué) 企業(yè)基層文化 數(shù)字仿真技術(shù) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論知識(shí) 海外市場(chǎng)拓展 專業(yè)法律知識(shí) 多媒體交互技術(shù) 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn) 行為科學(xué)管理