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工商局責任制考核意見
一、考核對象 *工商所。 二、考核依據(jù)和原則 20*年度工商所目標責任制考核主要依據(jù)*市工商局和市委、市政府下達的工作目標責任制以及全市工商行政管理工作會議確定的主要工作任務，突出重點，兼顧平衡，講究方法，...
佚名 2022-01-20 09:48:49 工商局 責任制考核企業(yè)財務管理信息化建設探討
摘要：在企業(yè)市場競爭愈發(fā)激烈的今天，企業(yè)為了增強市場核心競爭力，穩(wěn)固和擴大市場占有份額必須棄舊開新地探索出一條新的公司管理道路，財務對于公司來說就相當于保證人體正常機制運行中血液的重要性，所以改革公...
佚名 2022-12-02 08:56:22 企業(yè) 財務管理人事管理暫行辦法
第一條為加強人事爭議仲裁隊伍建設，推動人事爭議仲裁工作開展，根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定，結合實際，制定本辦法。 第二條本辦法所稱人事爭議仲裁員(以下簡稱仲裁員)包括專職仲裁員和兼職仲裁員，由縣以上人事...
佚名 2022-02-21 11:50:12 人事規(guī)章制度 人事解讀普通高等學校招生體檢指導意見
隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我國高等教育開始進入大眾化階段，大學生就業(yè)已實行雙向選擇，原在普通高等學校招生中實行的《普通高等學校招生體檢標準》已不能適應新形勢的要求。為此在充分征求高等學校、教育行政...
佚名 2022-03-18 09:09:12 解讀 普通高等學校