前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇會議發(fā)言培訓范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

會議發(fā)言培訓范文第1篇

今天是我公司xx年費收員工全員培訓第一天，我有幸作為第一期學員代表，在此發(fā)言，心情十分激動。此次培訓是公司開展“學理論、學科技、學先進”、深入“xx”活動的一個前奏，是全面提高費收員工業(yè)務(wù)技能，規(guī)范費收管理行為，提高　費收管理質(zhì)量的一次具體體現(xiàn)。

是積極探索公司下一步文明建設(shè)和文明管理工作達到雙加強、雙提高的一個新思路。是全面促進公司征費管理工作再上臺階，超額完成全年的各項任務(wù)，推動公司費收管理事業(yè)不斷走向前進的一項新舉措。 作為首期學員代表，我非常感謝公司領(lǐng)導給了我們這樣的培訓學習機會，為費收一線廣大的員工進一步提高綜合素質(zhì)營造了良好的環(huán)境。

在此我代表全體學員向各位領(lǐng)導表態(tài)，一定不辜負領(lǐng)導的希望，在學習的全過程中一定遵章守紀，遵守培訓紀律，認真學習，積極訓練。其次，我要感謝百忙之中抽出時間為我們的培訓工作作指導的教師和專家們，我們的每一步提高都離不開你們的幫助和支持。

會議發(fā)言培訓范文第2篇

談資論輩，我在班主任這個大隊伍中還是個新兵蛋子，談班主任的工作經(jīng)驗，短短的一年半，我覺得我還沒有形成一整套班主任的管理經(jīng)驗，但我有一個切身的工作體會，一個巨大的收獲，我想這也是做好班主任工作的最好的前提保證。那就是認真處理好師生之間的關(guān)系。

1、要想方設(shè)法拉近師生之間的距離

在我的班級，我和學生就像兄弟姐們，男生們清一色都叫我雷哥，女生們基本上都叫老洪，我們的關(guān)系非常的融洽。我記得上大學時，我選修的樂器是二胡，當時教我們二胡的是音樂學院前院長，60多歲，他上課時很風趣幽默，第一節(jié)課就講，“洪哥，拉一段”，當時我真是受寵若驚，人家60多歲的老院長，叫你一聲洪哥，我知道是開玩笑，但無疑拉近了我們之間的距離。沒的說，二胡的進步也非常的快，很有興趣。還有一位老師教我們視唱練耳，這個老師就是特別的嚴肅，總是板著個臉，還動不動挖苦學生，到最后基本上沒有學生愿意上他的課，學期結(jié)束，很多學生這門課沒有及格，該老師也遭到院里領(lǐng)導的批評。親其師，信其道，因此我覺得拉近與學生之間的距離很重要。

2、熱愛學生

教師對學生不夠熱愛、不夠尊重，教育方法簡單，甚至苛刻，主要是采用傳統(tǒng)的強制手段管理學生，只準服從，不許違抗。學生對老師表面服從，背后抗拒。師生關(guān)系疏遠，甚至對立。主要是教師對學生的單項的正式交往，學生對教師避而遠之，難于合作，沖突較多。那么這樣的一種師生關(guān)系是很不利于班集體的進步與發(fā)展的。其實一開始剛接手班級的時候，我也苦惱過，有幾個很不聽話的學生，簡直讓人抓狂，我想很多班主任也會有同感。但后來想想，班級也就像家庭一樣，兄弟姐妹還鬧別扭呢。張校不止一次的講到，我們的學生真是可愛。談到班級里有不遵守紀律的學生時，張校講，哪個班沒有幾個小毛賊，絕大多數(shù)的學生還是很聽話很可愛的。我覺得小毛賊這個詞用的好，很大程度上淡化了不遵守紀律學生的可恨程度。你愛護學生、關(guān)心學生，學生同樣也會尊敬你。這樣的話，班級的一切工作開展起來就順當多了。

3、認真做好學生的思想工作

這一點要做到位，不是很容易，因為每個學生的所思所想都是不同的，而且教過我們班學生的老師應(yīng)該會有這樣的感受，就是我們班有個性的學生非常多。形成這樣個性的原因很多，但最主要是家庭原因。學生犯錯或者表現(xiàn)不好，你得找到解決問題的辦法，但這個辦法一定要符合每個學生自身的特點。可能一種方法用在這個同學身上管用，用在另外一個同學身上不但不管用，很有可能起反作用。例如我班有一名同學，在高二下學期時就過著這樣的生活，白天在教室睡覺、晚上回家網(wǎng)絡(luò)游戲，父母拿他沒有辦法，平時我少不了對他的批評，但沒有效果，后來我換個方法，對他進行了三次家訪，人都是有感情的，該生轉(zhuǎn)化較好，現(xiàn)在正準備參軍入伍。這樣的例子在我們還有很多，由于時間關(guān)系就不一一列舉了。

4、要和學生打成一片

4、你怎么樣要求學生，自己首先要做好表率

會議發(fā)言培訓范文第3篇

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我鎮(zhèn)今年以來鐵路護路聯(lián)防工作情況作一發(fā)言。

一直以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視鐵路護路聯(lián)防工作，按照上級的統(tǒng)一部署，強化領(lǐng)導責任，健全工作機制，加強隊伍建設(shè)，狠抓鐵路護路宣傳與巡查工作，確保了鐵路護路工作目標任務(wù)順利完成。

一、主要工作情況

（一）加強領(lǐng)導，落實責任。為使全鎮(zhèn)的鐵路護路工作取得實效，成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副書記為副組長，相關(guān)部門負責人為成員的鐵路護路聯(lián)防工作領(lǐng)導小組，具體負責組織協(xié)調(diào)開展鐵路沿線安全隱患、矛盾糾紛、突出治安問題的排查、穩(wěn)控及化解工作，及時向上級匯報，提出工作建議，掌握工作動態(tài)。鎮(zhèn)政府每年年初與鐵路沿線的村及護路隊員簽訂目標責任書，納入相關(guān)村全年的目標管理和護路隊員的考核管理。

（二）加強宣傳，營造氛圍。我鎮(zhèn)始終將鐵路護路納入綜治宣傳月和普法宣傳月的宣傳重點，先后發(fā)放《鐵路安全管理條例》、《鐵路護路安全宣傳手冊》等小冊子、宣傳資料、小學生《知路.愛路.護路》作業(yè)本5000余份。鐵路護路隊員、沿線3所學校護路小衛(wèi)士共計1000余人次堅持深入鐵路沿線進行護路宣傳，向居住在鐵路沿線的群眾發(fā)放宣傳資料，在宣傳的同時不忘提醒群眾在鐵路沿線工作、生活要注意安全，特別是未成年人不要在鐵路沿線玩耍、老年人不要上鐵路。通過多種形式、廣泛深入的宣傳，鐵路護路安全家喻戶曉，廣大群眾安全防患意識不斷提高，營造了濃厚的鐵路護路氛圍。

（三）完善機制，加強防范。一是建立定期研判制度。鎮(zhèn)鐵路護路領(lǐng)導小組每季度召開專題會議，研究全鎮(zhèn)鐵路護路形勢，對排查出來的安全隱患、矛盾糾紛、突出的治安問題逐項落實解決措施，布置下階段工作。二是建立鐵路護路“三排查”機制。每月由鐵路沿線的村支書和護路隊員負責，對鐵路沿線的安全隱患、矛盾糾紛及突出治安問題進行排查，查出的問題及時上報鎮(zhèn)鐵護辦，鎮(zhèn)鐵護辦及時向區(qū)鐵護辦報告并組織人員及時化解處理，近年來，全鎮(zhèn)共排查出來涉及鐵路的安全隱患3處，矛盾糾紛4件，全部得到了整治和化解。三是組建了“紅袖標”巡查隊和“聯(lián)戶代表”兩支隊伍。在鎮(zhèn)干部和相關(guān)村的村組干部及轄區(qū)各中小學學生中選拔責任心強的人員40余人組成了忠義鎮(zhèn)鐵路護路“紅袖標”巡查隊，在鐵路沿線的村民中選拔身體好、責任心強的村民43人組成了忠義鎮(zhèn)鐵路護路“聯(lián)戶代表”隊伍。通過兩支隊伍的工作，對全鎮(zhèn)的鐵路護路工作起到了很大的促進作用。四是建立督查制度。鎮(zhèn)鐵路護路工作領(lǐng)導小組安排人員定期或不定期上路對護路隊員的工作進行督查，特別是在重點時間、重點地點和重點班車經(jīng)過的時間，加強了對鐵路護路工作的督查力度。五是堅持護路隊員的按時上路巡查制度。護路隊員除按照上級要求按時、定點上路巡查之外，還要根據(jù)掌握的情況，對鐵路沿線的拾荒人員、流浪乞討人員，著重對疑似從事不正當事務(wù)的人員進行摸排了解，對鐵路沿線廢舊金屬從業(yè)人員、流動人口等法制教育工作，加強涉路矛盾糾紛排查調(diào)處工作和拆盜、破壞鐵路設(shè)備設(shè)施違法違紀的打擊和控制工作。六是加強了鐵路護路基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。鎮(zhèn)鐵護辦定期召開護路隊員工作會，研究部署相關(guān)工作，先后用去1.5萬元更新、懸掛鐵路沿線的固定宣傳標語10余幅，安置重點地段警示牌4個；七是加強鐵路沿線“九無村”的創(chuàng)建和護路隊員的考核工作。近年來，我鎮(zhèn)鐵路沿線的6個村每年都被省綜治委護路辦評為了“九無村”。對護路隊員的工作嚴格按照年初簽訂的責任書進行考核，對工作積極，成績突出的給予獎勵；對工作消極，發(fā)生責任事故的，給予批評，并酌情扣減護路補助。

（四）加強督查，嚴肅問責。我鎮(zhèn)鐵路護路辦組織相應(yīng)力量，重點督查鐵路護路工作措施的落實，嚴格落實值班制度，制定專人負責信息上報工作，重大情況及時報告，不得隱瞞、漏報、遲報。對行動滯后導致工作被動或引發(fā)嚴重后果的，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任人相關(guān)責任。

我鎮(zhèn)近年來的鐵路護路工作取得了較好的成績，排除了訪弘敬老院個別五保老人上路撿拾鐵路松動器材等安全隱患問題，化解了長沙村境內(nèi)鐵路上的樹木倒下打壞該村村民房屋等矛盾糾紛，涉路人畜傷亡事故逐年減少，特別是今年至今未發(fā)生涉路傷亡事故，確保了全鎮(zhèn)境內(nèi)12.66公里鐵路線路的安全運行。

會議發(fā)言培訓范文第4篇

原則上在每周一的上午進行例會。

二、召開例會的主要目的：

1、學習黨的有關(guān)精神，傳達上級有關(guān)要求，特別是反腐倡廉方面的工作規(guī)范。

2、****各工作點、部門通報日常運營、市場開況、項目進度、管理工作執(zhí)行情況，促進各部門的交流與合作。

3、規(guī)范管理、集思廣益，及時解決存在的問題，提出改進性及開展性的工作方案。

4. 協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進度、人員及設(shè)備的調(diào)配。

二、周例會

1、參加人：****班子成員、**黨支部委員、各部門負責人

2、發(fā)言順序：教學培訓部、策劃部、食宿部、物業(yè)部、綜合辦公室，****班子成員、黨支部委員對所轄工作補充發(fā)言，黨支部書記發(fā)言，****校長發(fā)言。

3、發(fā)言內(nèi)容：各部門按照既定的格式交流各部門上周的日常運營情況、不足或者教訓，本周的工作計劃。

三、會議

1、記錄工作由****綜合辦公室負責，需要做會議紀要的單獨通知。

2、每位參會者均應(yīng)記錄相關(guān)會議精神，需要傳達的根據(jù)要求及時予以傳達。

3、會議內(nèi)容的跟蹤落實。由綜合辦公室負責監(jiān)督。與會人員及各有關(guān)部門要認真執(zhí)行會議決定的事項，嚴格按照會議決定的內(nèi)容開展相關(guān)工作并及時向有關(guān)負責人匯報工作進展情況。

四、會議紀律

1、每位參會者均應(yīng)按通知的要求及時到位，不得無故缺席或者遲到、早退，中途離席需要向主持人請假才能離開；

2、每位參會者在會議期間可以暢所欲言。

會議發(fā)言培訓范文第5篇

本著盡快培育優(yōu)秀新生力量，打造嶄新和諧團學聯(lián)的宗旨，外語學院團學聯(lián)于10月13日在文科樓315召開干事干部開班培訓大會，與會人員有全體11級干事、各部門部長以及校學生會辦公室主任陳醒、計算機學院學生會主席曹智明、管理學院辦公室主任陳朝陽、法商學院辦公室主任張璐、電氣學院辦公室主任李福、藝術(shù)學院辦公室主任張明哲和我院團委副書記葉思文。

本次會議由主持人曹x和韓x宣布開始，開班大會由此開展。會議伊始，由計算機學院學生會主席曹x率先發(fā)言，身為機電學院學生會主席的他，以言簡意賅的語言表達了對我院新干事的無限期許和鼓勵，闡述了學生會存在的意義和宗旨，展現(xiàn)了作為學長的真切關(guān)懷與勉勵。緊隨其后進行發(fā)言的是外語學院團委副書記葉思文，已經(jīng)為團學聯(lián)發(fā)光發(fā)熱許久的她，用親切而有力的話語向新干事們傳達了作為主席對大家的歡迎與期待，并陳述了作為團學聯(lián)干事應(yīng)盡的義務(wù)與肩負的責任，號召大家鼓起干勁，大干一場，使在場全體新干事備受鼓舞，躍躍欲試。

緊接著外語學院團學聯(lián)宣傳部部長徐x作為部長代表發(fā)言，她用毫不晦澀、生動形象的語言娓娓道來，通過鮮活的舉例，使新干事們感同身受，從她的親身經(jīng)歷中汲取營養(yǎng)，吸取教訓，獲得奮斗的動力。并且她表達了希望全體新干事心系一處，團結(jié)奮進，共同創(chuàng)造美好明天的愿望。然后代表新干事發(fā)言的是辦公室的龔青青同學。作為新干事，她和全體新干事一樣充滿激情，代表新干事向與會人員提出真誠待人，腳踏實地，團結(jié)合作的工作理念，展示了新干事們勇于前進，樂于奉獻，爭為團學聯(lián)再書輝煌業(yè)績的精神風貌。