前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇合伙人的管理制度范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

合伙人的管理制度范文第1篇

一、強化協(xié)會監(jiān)管制度

中國注冊會計師協(xié)會是財政部領(lǐng)導下的一個半行政半自律的機構(gòu),它的職責是服務(wù)、協(xié)調(diào)和管理三個方面。服務(wù)是指協(xié)會應(yīng)該維護注冊會計師的職業(yè)權(quán)益,反映他們的意見要求,關(guān)心他們的成長發(fā)展,解決他們的困難問題;協(xié)調(diào)是指協(xié)會要協(xié)調(diào)與會計師事務(wù)所有關(guān)的外部和內(nèi)部關(guān)系,為會計師事務(wù)所開展業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好的客觀環(huán)境;管理包括兩方面含義:一是指作為同業(yè)組織行使的自我管理;二是由主管財政機關(guān)委托、授權(quán)協(xié)會行使某些管理會計師事務(wù)所和注冊會計師的行政職責。財政部作為宏觀控制的主體,其職責是“監(jiān)督”,而非領(lǐng)導,所以應(yīng)盡量下放權(quán)利,將協(xié)會的職責落到實處。如果過分爭奪權(quán)利,只會加大權(quán)利分割,不利于注冊會計師行業(yè)的管理,不利于注冊會計師審計質(zhì)量的提高。應(yīng)借鑒國外協(xié)會的做法,中注協(xié)和地方注協(xié)應(yīng)建立起了包括上市公司年報審計披露監(jiān)管制度、“炒魷魚,接下家”監(jiān)管制度、執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度、業(yè)務(wù)報備制度、談話提醒制度、注冊會計師年檢制度、懲戒制度、誠信檔案制度等相關(guān)制度,強化協(xié)會的監(jiān)管制度,切實提高注冊會計師審計質(zhì)量。

二、改善外部執(zhí)業(yè)環(huán)境

(一)法制環(huán)境。審計的基本職能是經(jīng)濟監(jiān)督、經(jīng)濟鑒證和經(jīng)濟評價。實現(xiàn)基本職能的手段是獲取審計證據(jù),對照審計標準,得出審計結(jié)論,表達審計意見。良好的法制環(huán)境會鼓勵、支持審計人員獨立行使審計職權(quán),保護審計人員的利益,激發(fā)審計人員的主觀能動性,從而提高審計質(zhì)量。由于法律的嚴肅性和權(quán)威性,讓被審計單位認識到審計的重要性和嚴肅性,積極配合審計人員,提供客觀真實的財務(wù)資料,使審計人員能客觀、公正地發(fā)表審計意見,提高審計質(zhì)量。

(二)社會環(huán)境。審計涉及到許多組織和個人的利益,也會觸犯一些組織和個人的利益,因此審計工作需要得到社會的理解和支持。如果人們能夠充分認識到審計對于社會經(jīng)濟發(fā)展的重要意義,熱情支持審計人員,則會有利于審計質(zhì)量的提高(如在一些取證工作中,理解與不理解、支持與不支持,會導致截然不同的審計結(jié)果)。應(yīng)向人們宣傳審計的重要性和意義,讓人們不斷學習和了解審計工作,支持審計工作,積極配合,才有利于審計人員開展審計工作,提高審計質(zhì)量。

(三)文化環(huán)境。文化程度的高低直接影響著審計質(zhì)量。全社會文化程度的高低影響著人們對審計的認識和理解,進而影響著審計作用的發(fā)揮,影響著審計的實施范圍、方式和內(nèi)容。被審計單位的管理人員的文化程度高低直接影響著審計信息的利用,從而影響著審計監(jiān)督作用的發(fā)揮。審計人員文化程度的高低也直接影響著審計工作的效率和效果。文化環(huán)境不僅影響審計人員的業(yè)務(wù)能力和審計信息的社會效用,而且在客觀上也構(gòu)成了提高審計質(zhì)量的必備條件。

(四)工作環(huán)境。審計的工作環(huán)境是指審計人員在被審計單位的工作條件以及被審計單位對于審計工作的理解、支持與配合程度。審計雖然是一種高層次的綜合性經(jīng)濟監(jiān)督活動,但它又是一項規(guī)范化和程序式的常規(guī)性經(jīng)濟監(jiān)督工作。從某種意義上講,接受審計的單位不一定有管理上的問題,沒有接受審計的單位就不一定不存在問題。因此,這就要求人們在充分認識審計作用的前提下,以一種正常的心態(tài)來接受審計主體所依法實施的審計作業(yè),并對其工作給予良好的合作、支持與配合,不可人為地給審計人員的工作設(shè)置障礙,從而保證審計人員能夠在正常的工作環(huán)境下,按照正常的工作程序?qū)嵤徲嬜饔?保證審計證據(jù)搜集上的全面性以及審計結(jié)論的客觀公正性。

(五)人際環(huán)境。審計的人際環(huán)境是指審計工作人員自身思想、業(yè)務(wù)、心理素質(zhì)所確定的其與同事及被審計單位的領(lǐng)導和群眾之間合作共事的氛圍。它的形成在一定程度上有賴于審計人員的個人品質(zhì)、對于審計職業(yè)的奉獻精神以及協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。如果他們這方面的能力缺乏,就難以與被審計單位的職工以及審計同事處理協(xié)調(diào)好工作關(guān)系,就不能迅速地打開審計工作局面,就難以取得被審計單位領(lǐng)導和職工的信任,就難以得到審計同事的支持,那么就必然會給其順利實施審計作業(yè)帶來一定程度的困難,因而必將對審計質(zhì)量產(chǎn)生影響。

三、完善會計師事務(wù)所內(nèi)部管理制度

由于會計師事務(wù)所是以人力資本為主的知識密集型服務(wù)行業(yè),注冊會計師的專業(yè)水平及工作態(tài)度將對事務(wù)所的發(fā)展起關(guān)鍵作用。因此,在事務(wù)所進行內(nèi)部治理時,除了要有科學合理的組織結(jié)構(gòu),管理中更應(yīng)突出以人為本的理念,使剛性的結(jié)構(gòu)與柔性的理念相得益彰,這樣才能使事務(wù)所顯出勃勃生機。合伙制事務(wù)所是我國的必然選擇,但由于目前采用合伙制的事務(wù)所并不多,已有的合伙制事務(wù)所在管理上也是存在較多的問題,面對國外事務(wù)所進入我國的嚴峻局面,我國會計師事務(wù)所應(yīng)通過強化內(nèi)部管理,積極應(yīng)對,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn)。

(一)建立科學合理的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。目前,我國會計師事務(wù)所的內(nèi)部人員主要由主任會計師、副主任會計師、部門經(jīng)理、注冊會計師、業(yè)務(wù)助理及其他工作人員構(gòu)成。采用的是所長負責制和董事會(或管理委員會)領(lǐng)導下的主任會計師負責制。但這些人員在事務(wù)所內(nèi)部的責任、權(quán)力劃分不明確,即尚未建立合理的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),因此我們應(yīng)借鑒國外的成功經(jīng)驗,建立明確的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),按不同等級確定各自的責任、權(quán)力,并與其薪酬相掛鉤,逐步形成主任會計師或首席合伙人領(lǐng)導,其他合伙人分工負責的管理體制。另外,如何對事務(wù)所內(nèi)部治理機制進行設(shè)計與使用,最終取決于收益與成本比較。由于每個事務(wù)所的業(yè)務(wù)特征、人力資本構(gòu)成、所處地域文化背景的不同,事務(wù)所本身的文化傳統(tǒng)及內(nèi)部成員的行為方式也迥異,因此全世界也不可能有一個標準、規(guī)范的事務(wù)所內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與相應(yīng)的管理制度。我們只能在借鑒其他成功事務(wù)所的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)其成功、有效的原因,結(jié)合自己的特點來尋找對自己最為有效、也最為經(jīng)濟的治理機制。

(二)建立一套完整的內(nèi)部管理制度?！八拇蟆眹H會計公司走過的道路表明,事務(wù)所各方合伙人必須樹立平等互利的觀念,在管理和決策時,應(yīng)溝通協(xié)商達成共識。而這一切都是建立在對各合伙人的權(quán)利、責任、義務(wù)、利益有明確的制度保證和契約保證基礎(chǔ)上的。在健全的制度保證下,所有合伙人及其他成員都必須承擔合伙協(xié)議和事務(wù)所規(guī)章制度上規(guī)定的義務(wù),在事務(wù)所內(nèi)形成一個共同抵抗風險的責任體系。我國目前已采用合伙制的會計師事務(wù)所,在內(nèi)部管理上還是相當?shù)谋∪鹾吐浜?為了有效地規(guī)避風險,應(yīng)建立一套完整的內(nèi)部管理制度,合理劃分合伙人之間的分工與責任,妥善解決合伙人與員工之間的矛盾,保證服務(wù)質(zhì)量控制及合理地進行利益分配。

1、人事管理制度。會計師事務(wù)所是以人力資源為主的知識密集型企業(yè),內(nèi)部管理主要是對人及人所做的工作進行管理,因此事務(wù)所如果沒有規(guī)范的人事管理制度,也就不可能有規(guī)范的財產(chǎn)管理、質(zhì)量控制制度,就無法激勵合伙人的工作熱情、留住優(yōu)秀人才、保證服務(wù)質(zhì)量、促進事務(wù)所發(fā)展。在人事制度中,應(yīng)形成各層次人員的責、權(quán)、利相結(jié)合的管理機制,妥善處理兩個關(guān)系,即合伙人之間的關(guān)系和合伙人與員工之間的關(guān)系,并把這些內(nèi)容在合伙章程及其他相關(guān)制度中明確規(guī)定。在目前的合伙制事務(wù)所中,合伙人之間的矛盾比較突出,主要表現(xiàn)在利益分配、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、員工聘用等方面,這都是由于人事制度不明確造成的。因此,在合伙人關(guān)系中,應(yīng)強調(diào)以專業(yè)水平、職業(yè)道德、經(jīng)驗閱歷、組織協(xié)調(diào)能力的高低作為管理合伙人評選的首要條件,在重大問題決策中,應(yīng)有明確的表決程序和通過標準。如吸收新人作為合伙人,是否要全體合伙人同意才能通過,還是只要過半數(shù)或三分之二合伙人同意就能通過,管理合伙人是否有一票否決權(quán)?在表決時,是按出資比例、業(yè)務(wù)量來確定投票數(shù),還是按專業(yè)技術(shù)水平的高低來確定,或是單純按人數(shù)來確定呢?這些都應(yīng)該明確。對入伙和退伙問題也應(yīng)做出相關(guān)規(guī)定,尤其是對合伙人退休年齡的規(guī)定,由于注冊會計師行業(yè)是知識密集型的行業(yè),當合伙人到了一定年齡后,可能會出現(xiàn)力不從心的現(xiàn)象,如不退休就會引起其他合伙人的不滿或爭議。最后,還有合伙人之間的責任分工一定要明確,以免出現(xiàn)推諉或扯皮。如果這些沒有在人事制度中明確,就會引發(fā)許多矛盾。此外,許多事務(wù)所改制為合伙制后,許多員工普遍感到工作壓力大了,但收入?yún)s低了,怨聲載道。因此,合伙制事務(wù)所應(yīng)建立合理的人事管理制度,在人員聘用、工資福利與保險、培訓與開發(fā)人才、考核與晉升等各個環(huán)節(jié)形成一套完善的制度,讓努力工作的員工感到有希望成為合伙人,充分體現(xiàn)公平、公正、公開、激勵的原則。

2、財務(wù)管理制度。在合伙制事務(wù)所里,合伙人出資后所形成的財產(chǎn)屬共同財產(chǎn),歸全體合伙人所有。對合伙財產(chǎn)的管理、使用和處置,事務(wù)所應(yīng)形成相應(yīng)制度。另外,目前合伙制事務(wù)所最突出的問題就是利潤分配,由于合伙人出資多少各不相同,而其他注冊會計師沒有出資,如在分配時,采用按資分配原則,就容易造成分配不公,引發(fā)糾紛。因為事務(wù)所的運作,主要是通過注冊會計師的專業(yè)知識提供服務(wù)來取得業(yè)務(wù)收入,而不是靠資本運作增值產(chǎn)生效益。合伙人出資最重要的意義是作為法律上承擔責任的物質(zhì)保證。因此,在進行利益分配時,應(yīng)實行按勞分配為主,按資分配為輔的原則。

3、民主管理制度。事務(wù)所內(nèi)應(yīng)設(shè)立合伙人會議或管理委員會,妥善安排領(lǐng)導結(jié)構(gòu),形成民主議事制度。事務(wù)所的領(lǐng)導不能過于分散,事無大小,一律全體合伙人開會討論決定,造成效率低下;也不能一人獨斷專行,不充分發(fā)揮其他合伙人的作用,導致領(lǐng)導或決策失誤。在管理中,應(yīng)堅持平等互利、資源共享、義務(wù)共擔、一致對外的原則,建立合伙人之間的信任與密切協(xié)作關(guān)系。

4、質(zhì)量控制制度。由于合伙型事務(wù)所承擔的風險較高,更應(yīng)建立事務(wù)所嚴密的質(zhì)量監(jiān)控體系,提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量。通過科學嚴密的執(zhí)業(yè)質(zhì)量責任制,把責任落實到每一個人、每一個部門、每一項業(yè)務(wù)上。在控制機制設(shè)計時,尤其要注意合伙人與合伙人的風險控制,合伙人與員工之間的風險控制。要在執(zhí)行具體業(yè)務(wù)的助理人員、項目經(jīng)理、部門經(jīng)理、主任會計師之間劃清責任,明確職責范圍和權(quán)限,真正把執(zhí)業(yè)規(guī)則和三級復核制度落到實處。

(作者單位:山東中宇會計師事務(wù)所有限公司)

主要參考文獻:

[1]黃世忠.安然事件對注冊會計師監(jiān)管模式的影響.中國注冊會計師,2002.2.

合伙人的管理制度范文第2篇

第一條　本單位的名稱

_________。（民辦非企業(yè)單位的名稱應(yīng)當符合法律、法規(guī)及民發(fā)（1999）129號《民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，不得違背社會道德風尚。民辦非企業(yè)單位的名稱應(yīng)當與其業(yè)務(wù)范圍、活動地域相一致，準確反映其特征。地方性的民辦非企業(yè)單位應(yīng)冠以本行政區(qū)域名稱。民辦非企業(yè)單位的名稱，不得使用已由民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)明令撤銷或取締的民辦非企業(yè)單位的名稱。）

第二條　本單位的性質(zhì)

_________。（其中必須載明：全體合伙人自愿出資舉辦、從事的行（事）或業(yè)務(wù)領(lǐng)域、非營利性社會組織。）

第三條　本單位的宗旨

_________。（其中必須載明：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，單位設(shè)立的目的。）

第四條　本單位接受業(yè)務(wù)主管單位_________、民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)_________的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督管理（必須載明具體的業(yè)務(wù)主管單位和民辦非企業(yè)，單位登記管理機關(guān)）。

第五條　本單位的住所_________，應(yīng)載明住所的詳細地址，如：_________市_________縣_________街_________巷_________號。

第二章　業(yè)務(wù)范圍

第六條　本單位的業(yè)務(wù)范圍

_________。（必須具體明確，如果民辦非企業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍中有按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定必須報經(jīng)審批并領(lǐng)取執(zhí)業(yè)許可證的，則必須載明：本單位已經(jīng)_________（具體的業(yè)務(wù)主管單位）批準，并領(lǐng)取了_________許可證，業(yè)務(wù)范圍符合法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。）

第三章　事務(wù)執(zhí)行

第七條　各合伙人對執(zhí)行本單位的事務(wù)享有同等的權(quán)利，本單位的下列事務(wù)必須經(jīng)全體合伙人同意：

（一）處置本單位的財產(chǎn)；

（二）制訂和修改本單位章程；

（三）改變本單位的名稱；

（四）入伙和退伙；

（五）向登記管理機關(guān)申請辦理變更、注銷登記手續(xù)；

（六）聘任合伙人以外的擔任本單位的管理人員、工作人員；

（七）_________。（其他有關(guān)重要事項）

第八條　經(jīng)全體合伙人決定，委托1名（或者數(shù)名）合伙人作為合伙負責人執(zhí)行本單位事務(wù)，對外代表本單位。

合伙負責人違反章程規(guī)定或者全體合伙人的決定執(zhí)行本單位事務(wù)的，其他合伙人可以決定撤銷該委托。

第九條　合伙負責人行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持全體合伙人會議；

（二）代表本單位簽署有關(guān)重要文件；

（三）開展本單位日常工作，組織實施年度工作計劃；

（四）決定本單位管理人員、工作人員的聘用和辭退；

（五）_________。

第十條　本單位事務(wù)由合伙負責人執(zhí)行的，其他合伙人不再執(zhí)行，但有監(jiān)督合伙負責人，檢查其執(zhí)行事務(wù)的情況。

第十一條　合伙負責人應(yīng)當依照約定向其他合伙人報告事務(wù)執(zhí)行情況、本單位的業(yè)務(wù)活動開展情況和財務(wù)狀況，其執(zhí)行本單位事務(wù)所產(chǎn)生的虧損和民事責任，由全體合伙人承擔。

第十二條　合伙人為了解本單位的業(yè)務(wù)活動開展情況和財務(wù)狀況，有權(quán)向合伙負責人要求查閱相關(guān)材料。全體合伙人就本單位有關(guān)事項作出決定，實行一人一票的表決方法。

第四章　入伙、退伙

第十三條　新合伙人入伙時，須經(jīng)全體合伙人同意并簽署同意本單位章程的意見。

第十四條　入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔同等責任。

第十五條　合伙人在不給本單位事務(wù)造成不利影響的情況下，可以退伙，但必須提前30日通知其他合伙人。

第十六條　合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

（一）末履行出資義務(wù)；

（二）因故意或者重大過失給本單位造成重大損失；

（三）執(zhí)行本單位事務(wù)時有不正當行為；

（四）全體合伙人約定的其他事由。

第十七條　退伙人對其退伙前已發(fā)生的本單位債務(wù)，與其他合伙入承擔連帶責任。

第五章　資產(chǎn)管理、使用原則

第十八條　本單位經(jīng)費來源：

（一）合伙人的出資；

（二）政府資助；

（三）在核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。

第十九條　本單位經(jīng)費必須用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理。

第二十條　本單位建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會計資料，合法、真實、準確、完整。

第二十一條　本單位的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度。

第六章　章程的修改程序

第二十二條　對本單位章程的修改，須經(jīng)全體合伙人決議通過。

第二十三條　本單位修改的章程，須在全體合伙人決議通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)核準后生效。

第七章　終止程序及終止后資產(chǎn)處理

第二十四條　本單位完成宗旨任務(wù)或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由全體合伙人決議通過，并報業(yè)務(wù)主管審查同意。

第二十五條　本單位有下列情形之一的，予以解散和清算：

（一）全體合伙人決定解散；

（二）章程規(guī)定的宗旨任務(wù)已經(jīng)完成或者無法完成；

（三）單位違反法律、行政法規(guī)被依法責令關(guān)閉；

（四）全體合伙人約定的其他事由。

第二十六條　本單位終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機關(guān)指導下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

合伙人的債務(wù)，由合伙人按照出資比例或者全體合伙人的約定，以各自的財產(chǎn)承擔連帶責任。

第二十七條　本單位經(jīng)民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第二十八條　本單位終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理。

第八章　附則

合伙人的管理制度范文第3篇

（一）有限責任制階段。

事務(wù)所為了減輕責任、降低風險，幾乎都選擇了責任最低的組織形式———有限責任公司制。從2001年“銀廣夏”、“麥科特”等一系列的舞弊案件，到目前發(fā)現(xiàn)的上市公司審計造假的會計師事務(wù)所大多是有限責任制，于是要求改革有限責任制的呼聲越來越高。此外，有限責任的組織形式在決策、股東限制和質(zhì)量保證等方面也顯示出其弊端，難以滿足會計師事務(wù)所做大做強的要求。因此，會計師事務(wù)所改革的警鐘再次敲響。

（二）合伙制階段。

立足于我國現(xiàn)實的國情，2006年我國修訂后的《合伙企業(yè)法》將特殊普通合伙企業(yè)納入法律之中。與普通合伙相比，特殊普通合伙將合伙人的法律責任適度分離，避免了非過失合伙人為過失合伙人的行為“買單”的情況，有利于大型會計師事務(wù)所不斷做大做強，穩(wěn)步擴張。而與有限責任制相比，特殊普通合伙打破了50個出資人的限制，并解決了“雙重納稅”的問題。因此，特殊普通合伙符合我國注冊會計師行業(yè)的發(fā)展，也是會計師事務(wù)所做大做強的很好選擇。鑒于此，自2010年7月起，財政部及相關(guān)部門陸續(xù)出臺了一系列推動會計師事務(wù)所轉(zhuǎn)制的規(guī)定，標志著我國會計師事務(wù)所正式進入實質(zhì)性的合伙制階段。

二、會計師事務(wù)所轉(zhuǎn)制對審計質(zhì)量的影響

（一）法律責任的轉(zhuǎn)變對審計質(zhì)量的影響。

有限責任制事務(wù)所是注冊會計師以其所認購的股份對事務(wù)所承擔有限責任，事務(wù)所以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔責任。普通合伙制事務(wù)所是所有的合伙人負有無限連帶責任的一種合伙制。特殊普通合伙會計師事務(wù)所是其合伙人在執(zhí)業(yè)活動中因故意或者過失造成事務(wù)所債務(wù)的，應(yīng)當承擔無限責任或者無限連帶責任，其他合伙人以其在會計師事務(wù)所中的財產(chǎn)份額為限承擔責任；合伙人因非執(zhí)業(yè)活動造成的債務(wù)，由全體合伙人承擔無限連帶責任。由此可知，會計師事務(wù)所轉(zhuǎn)制的根本改變就是合伙人法律責任的改變。相較于有限責任制下的有限責任，特殊普通合伙制的重心在于強調(diào)特殊普通合伙制下合伙人的無限責任或者無限連帶責任的責任風險增強，使得注冊會計師保持較高的獨立性和謹慎性，更專注于提高專業(yè)勝任能力。

（二）聲譽的提高對審計質(zhì)量的影響。

聲譽是一種信號顯示機制，良好的聲譽能增加客戶對其產(chǎn)品或服務(wù)的信任程度，會計師事務(wù)所也不例外。相對于有限責任事務(wù)所的合伙人承擔的有限責任，特殊普通合伙制下合伙人在執(zhí)業(yè)活動中承擔無限責任或者無限連帶責任，這種注冊會計師法律責任和風險的增加帶來注冊會計師聲譽的提高，吸引的專業(yè)人才和客戶自然也會增加。會計師事務(wù)所的聲譽越高，就越有動機保持獨立性，進而激勵自身維持聲譽。會計師事務(wù)所為了自己的長遠發(fā)展考慮，不會為了一時之利冒高訴訟風險，降低自己的審計質(zhì)量，承擔審計師聲譽毀損的后果。因此，特殊普通合伙制的無限責任可以向證券市場顯示一種審計師高風險意識的信號，審計師為了維護自身的聲譽，會保持謹慎態(tài)度，不斷提高專業(yè)勝任能力，從而提高自己的審計質(zhì)量。

（三）獨立性增強對審計質(zhì)量的影響。

審計獨立性要求注冊會計師能夠不受外力的支配與控制，按照審計規(guī)則進行審計。相對于有限責任事務(wù)所的合伙人以其財產(chǎn)份額為限的有限責任，降低了責任風險對執(zhí)業(yè)行為的高度制約，弱化了審計師的個人責任。而特殊普通合伙制下執(zhí)業(yè)合伙人因故意或者重大過失造成事務(wù)所債務(wù)時，承擔無限責任或無限連帶責任，其他合伙人以其財產(chǎn)份額為限承擔有限責任。所以，不同的事務(wù)所組織形式對注冊會計師法律風險與責任約束機制的影響不同，也會對審計獨立性的影響不同。因此，會計師事務(wù)所轉(zhuǎn)制后產(chǎn)生的無限責任的約束機制，將對注冊會計師專業(yè)勝任能力和獨立性提出更高要求，使注冊會計師能保持超然的獨立性和高度的職業(yè)謹慎，從而利于提高審計質(zhì)量。

三、改進會計師事務(wù)所轉(zhuǎn)制對審計質(zhì)量影響的措施

（一）建立健全特殊普通合伙制立法建設(shè)。

我國只是將特殊普通合伙制的相關(guān)法律規(guī)定放在《中華人民共和國合伙企業(yè)法》中加以論述，并未將其單獨立法，這對我國會計師事務(wù)所的發(fā)展極為不利。正所謂“沒有規(guī)矩無以成方圓”，首要條件是有法，沒有法律的保駕護航，很難收到預(yù)期的效果。因此，在推行特殊普通合伙制的同時要加強立法建設(shè)，完善特殊普通合伙制的相關(guān)法律規(guī)定，保證在執(zhí)業(yè)的過程中“有法可依”，引導注冊會計師和會計師事務(wù)所加強法律責任和風險意識，提高執(zhí)業(yè)能力，才能從法律上保證特殊普通合伙制的推行順利有效，進而提高審計質(zhì)量。

（二）加強會計師事務(wù)所內(nèi)部控制建設(shè)。

審計失敗的根源多數(shù)是由于會計師事務(wù)所內(nèi)部控制的漏洞造成的，而會計師事務(wù)所轉(zhuǎn)制并不能完全改變這一局面。所以，應(yīng)該在事務(wù)所轉(zhuǎn)制的同時加強事務(wù)所內(nèi)部控制，完善合伙人之間“權(quán)、責、利”相互制衡的管理制度，完善質(zhì)量復核制度。通過設(shè)立嚴格的決策程序，嚴謹?shù)娘L險管控模式，科學的績效評價和人才培養(yǎng)制度，完善的質(zhì)量復核制度等多項內(nèi)部管理制度，才能真正做好會計師事務(wù)所做大做強的根基。同時，加強會計師事務(wù)所內(nèi)部控制建設(shè)，有利于注冊會計師保持較高的獨立性和謹慎性，從而促進審計質(zhì)量的提高。

（三）擴大事務(wù)所轉(zhuǎn)制范圍，加大事務(wù)所轉(zhuǎn)制力度。

合伙人的管理制度范文第4篇

關(guān)鍵詞：風險投資；合伙；有限合伙

風險投資（Venture Capital）源于40年代的美國硅谷，是指向主要屬于科技型的高成長性的創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供股權(quán)資本及經(jīng)營管理和咨詢服務(wù)，以期在被投資企業(yè)發(fā)展成熟后，通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓獲取中長期資本增值收益的投資行為。其目的是尋找具有高利潤、發(fā)展?jié)摿Υ?、高風險的投資機會，以期獲得較高的投資回報。本文擬就中國風險投資組織形式的現(xiàn)狀及其存在的不足之處進行初步探討，并對中國風險投資組織形式的法律制度完善提出可行性建議。

一、中國風險投資組織形式的現(xiàn)狀

風險投資的組織形式是指風險投資主體的治理結(jié)構(gòu)和風險投資活動的管理運作機制。綜觀中國的風險投資機構(gòu)，幾乎全部采取有限責任公司的形式，在風險投資的資金來源上民間資本很少參與，多數(shù)是由政府直接出資建立的或者是政府占絕對控股地位的有限責任公司及少數(shù)非上市的股份有限公司。這些由政府直接出資建立或政府占絕對控股地位的風險投資公司，在本質(zhì)上屬于國有風險投資機構(gòu)。這種由政府直接出資建立的國有風險投資公司存在的問題很多、很突出，具體體現(xiàn)在這樣四個方面：（1）經(jīng)營者選擇機制行政化；（2）約束與激勵機制軟化；（3）風險投資項目評價簡單化；（4）投資后參與管理形式化[2]。

二、中國現(xiàn)行法律制度對風險投資組織體系構(gòu)建的障礙

（一）合伙法律制度

目前，中國《投資基金法》的制定也成為中國金融法發(fā)展的焦點之一，為中國風險投資機構(gòu)選擇信托基金制增加了可能。由于風險投資的風險性很大，在普通合伙企業(yè)中，所有合伙人都要對企業(yè)債務(wù)承擔無限責任，這一規(guī)定不利于風險投資公司籌集資金，因此，普通合伙企業(yè)組織形式并不受風險投資機構(gòu)的青睞。中國雖然已經(jīng)出現(xiàn)了有限合伙制風險投資機構(gòu)，但一則有限合伙法律制度只是在特定和有限的區(qū)域建立起來，其影響力非常有限；二則有限合伙于國人來說，是一個全新的概念，對其認識還不足，接受程度還不夠，因此，采取這種組織形式的風險投資機構(gòu)極少。

此外，中國2006年新修改的《合伙企業(yè)法》雖規(guī)定了公司、企業(yè)可以成為有限合伙人，但該法第3條同時規(guī)定：“國有獨資公司、國有企業(yè)、上市公司以及公益性的事業(yè)性單位、社會團體不得成為普通合伙人?！薄豆痉ā返?5條亦規(guī)定：“公司可以向其他企業(yè)投資；但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為所投資企業(yè)的債務(wù)承擔連帶責任的出資人?！睂⑻囟ㄖ黧w排斥在合伙企業(yè)合伙人之外，雖有其合理之處，但不利于合伙企業(yè)組織規(guī)則的統(tǒng)一，也就否認了公司等法人在有限合伙中的普通合伙人資格，而這對于風險投資來說是致命的。對于風險投資而言，不允許法人作為普通合伙人，將意味著風險投資專業(yè)化程度無法提高，資金運作安全性易受到損害，也不利于在普通合伙人和有限合伙人之間迅速建立起良好的信任關(guān)系[3]。

（二）公司法制制度

在中國《公司法》中存在不利于風險投資的規(guī)定。首先，法定資本制不適應(yīng)風險投資的運作機制。中國《公司法》目前采用的主要是法定資本制，這確實能夠保證公司資本真實可靠，有利于保護債權(quán)人利益，維護社會經(jīng)濟安全，防止公司設(shè)立中的欺詐、投機等不法行為，但法定資本制要求風險投資公司在設(shè)立之初，股東按公司章程規(guī)定足額繳納各自所認繳的出資額或全部認足股份、全部募足股款，既不允許授權(quán)發(fā)行，也不允許分期繳付。然而，風險投資公司募足風險資本之后，不可能立即把其投人到風險企業(yè)（或項目）中，要等待時日尋找機會，在公司股東的收益壓力之下，往往促使風險資本管理者選擇從事證券、房地產(chǎn)投機等非法經(jīng)營業(yè)務(wù)。另外，法定資本制也阻礙了風險資本家根據(jù)風險經(jīng)營項目進展情況、贏利能力和經(jīng)營目標是否實現(xiàn)，來決定是否繼續(xù)及何時投資、投資多少等[4]。在風險企業(yè)發(fā)展的每一階段都需要資金，但不同階段對資金的需求規(guī)模不相同：在種子期，所需資金最少；在創(chuàng)業(yè)期，所需資金顯著增加；在成長期，風險資本一般投入最大;在成熟期，盡管所需資金很大，但由于可以通過信貸、發(fā)行債券或股票融資，因而風險資本已很少投資了。由此可見，對于風險投資公司采用法定資本制極為不妥。

其次，《公司法》就公司對外投資的限制不利于風險投資的發(fā)展?！豆痉ā芬?guī)定“公司可以向其他企業(yè)投資；但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為所投資企業(yè)的債務(wù)承擔連帶責任的出資人。”這就限制了公司的投資范圍，即只能是有限責任主體的出資人。

三、建立和完善中國風險投資組織形式的幾點建議

（一）建立健全有限合伙法律制度，把有限合伙作為中國風險投資機構(gòu)的主流形式

1.對有限合伙人的范圍做出相應(yīng)的限制，并對有限合伙實行嚴格的登記管理制度。毫無疑問，如果允許國家工作人員作為有限合伙的有限合伙人，經(jīng)濟上的利害關(guān)系極有可能促其利用職權(quán)或職務(wù)上的便利為合伙謀取私利，所以，應(yīng)嚴格規(guī)定限制國家工作人員作為合伙人的資格。同時，為了防止有限合伙企業(yè)成為黑色收人者洗錢的工具，應(yīng)嚴格有限合伙的登記管理制度，采取實名制，通過合伙協(xié)議規(guī)定并通過登記明顯合伙人的地位及出資情況、承擔責任方式等。

2.建立配套的有限合伙退出機制。有限合伙一般在有限合伙協(xié)議中規(guī)定了其存在的期限，并且風險投資最終目的是通過把有限合伙的股權(quán)轉(zhuǎn)讓實現(xiàn)高收益的。所以，有限合伙制風險投資機構(gòu)股份從其所投資的風險企業(yè)的退出方式，應(yīng)是立法中著重考慮的問題。一般來講，公開上市、協(xié)議轉(zhuǎn)讓和企業(yè)回購股權(quán)是退出投資的三種常見方式，其中，公開上市是一種優(yōu)先考慮的退出方式，是世界各國普遍采用并深受歡迎的資本退出模式。

3.解決有限合伙中法人可以充當普通合伙人的問題。允許法人成為有限合伙中的普通合伙人對于風險投資的意義很大，因為從實踐來看，風險資本家往往都是先成立基金管理公司，然后再以基金管理公司的名義參與有限合伙制風險投資機構(gòu)，充當普通合伙人，這樣更便于多個風險資本家協(xié)調(diào)工作，也相應(yīng)減少了風險資本家的風險。對于風險投資而言，不允許法人作為普通合伙人，將意味著風險投資的專業(yè)化程度無法提高，資本運作的安全性易受到損害，也不利于在普通合伙人和有限合伙人之間迅速建立起良好的信任關(guān)系。

（二）修改公司法律制度，建立折中資本制

1.完善公司資本制度，建立折中資本制。公司資本制度大體上分為三種類型，即法定資本制、授權(quán)資本制和折中資本制。中國的風險投資公司目前采用的是法定資本制。法定資本制能夠確保公司資本的真實可靠，有利于保護債權(quán)人利益，維護社會經(jīng)濟安全，防止公司設(shè)立中的欺詐、投資等不法行為。但是，法定資本制要求風險投資公司在設(shè)立之初，股東按公司章程規(guī)定足額繳納各自所認繳的出資額或全部認足股份或全部募足股款，既不允許授權(quán)發(fā)行，也不允許分期繳付，這樣往往造成已募集的風險資本閑置。授權(quán)資本制雖然能防止法定資本制下的風險投資公司的資本閑置，降低公司設(shè)立門檻，使募集新股程序簡便，但易于造成公司濫設(shè)和公司資本虛空，不利于維護交易安全和保護債權(quán)人利益。而折中資本制既能減少公司設(shè)立難度、避免法定資本制造成的公司資本閑置的浪費，提高公司運作效率，又通過對公司首期發(fā)行股份的數(shù)額和公司股本總額的最后籌集期限作明確限制，從而使公司資本相對確定，有利于避免公司虛設(shè)，保護債權(quán)人的利益和穩(wěn)定社會經(jīng)濟秩序。因此，中國風險投資公司應(yīng)采用折中資本制。

2.加強對風險投資公司管理人員的激勵與約束。風險投資公司的弊端之一就是在風險投資公司中容易產(chǎn)生“內(nèi)部人”控制問題，由此導致委托成本升高。為此，我們要想方設(shè)法加強對公司管理人員的激勵與約束，以降低委托成本。如規(guī)定主要經(jīng)營管理者的收人必須向監(jiān)管機構(gòu)如實申報、風險投資公司的主要經(jīng)營管理者不得從事任何與本行業(yè)有競爭性或有關(guān)聯(lián)交易嫌疑的活動等。

3.改造國有風險投資公司。目前，中國大多數(shù)風險投資機構(gòu)屬于國有風險投資公司，其在制度設(shè)計上存在很大缺陷，運作效率不盡人意。為此，我們可以對現(xiàn)有國有風險投資公司進行股份制改造，通過上市、兼并、聯(lián)合、重組等多種形式逐漸稀釋國有股權(quán)，減少政府資本的比重，加大社會特別是企業(yè)資本的比重，把現(xiàn)有的國有風險投資公司逐漸地改善為政企分開、自主經(jīng)營、自我發(fā)展、管理科學的風險投資股份公司，建立起完善的公司內(nèi)部治理機制。

（三）鼓勵發(fā)展公司型風險投資基金，適度發(fā)展契約型風險投資基金

任何一個國家的企業(yè)組織形式都不可能是單一的，國家都要提供盡可能多的組織形式以滿足不同投資者的需要，公司型風險投資基金和契約型風險投資基金理應(yīng)是中國風險投資機構(gòu)的選擇對象。由于中國公眾投資者的信托意識還不如法制健全的市場經(jīng)濟發(fā)達國家，僅僅憑信托關(guān)系即募集到較大規(guī)模的而且從事實業(yè)投資的產(chǎn)業(yè)基金比較困難。與證券基金的投資者主要是小投資者相比，產(chǎn)業(yè)基金的投資者主要是機構(gòu)和相對富有的個人，而且更有愿望參與基金的重大決策。以公司型設(shè)立產(chǎn)業(yè)投資基金，投資者便成了基金公司的股東，有利于通過參與基金公司的重大決策，較好地行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和其他作為最終所有者的權(quán)力。另外，目前中國還沒有建立完備的信用制度，金融信托業(yè)的動作還不規(guī)范，信托專業(yè)人才還很缺乏，眾多的投資者還沒有這種信用觀念和知識。在目前情況下，風險投資基金中公司型基金可以占有很大的比重。

參考文獻：

[1]劉復軍.風險投資組織形式的國際比較與中國的選擇[J].內(nèi)蒙古財經(jīng)學院學報，2007，（5）.

[2]范柏乃.現(xiàn)代風險投資運行與管理[M].上海：同濟大學出版社，2000.

合伙人的管理制度范文第5篇

乙方：____ 身份證號：______________

丙方：____ 身份證號：______________

甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結(jié)合作的精神，經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營____________________________事宜達成如下合伙協(xié)議：

第一條 合伙宗旨

利用合伙人自身積累的經(jīng)營管理經(jīng)驗和人脈關(guān)系，共同經(jīng)營，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟利益

第二條 合伙組織名稱 、合伙經(jīng)營項目

合伙組織名稱為：_______________

合伙經(jīng)營項目為：_______________

第三條 合伙期限

自__________________________

__止。

第四條 合伙組織財產(chǎn)份額分配

各合伙人占有合伙組織財產(chǎn)份額為：________________________________________________________。

第五條 工資、盈余分配與債務(wù)承擔

1、獎金分配：合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資為____________________________。隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻經(jīng)合伙人會議決定。

2、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。

3.、債務(wù)承擔：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承擔。

第六條 除名退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

(1)個人喪失償債能力;

(2)未履行出資義務(wù);

(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經(jīng)濟損失;

(4)執(zhí)行合伙組織事務(wù)時有不正當行為;

(5)合伙人有違反本協(xié)議第九條之規(guī)定的行為。

對合伙人的除名決議應(yīng)當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。

(二) 合伙組織財產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓

合伙期間，未經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部分財產(chǎn)份額。如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。

第七條 合伙人會議、合伙負責人及合伙事務(wù)執(zhí)行

(一)合伙人會議制度

1、召集：合伙人會議由合伙事務(wù)執(zhí)行人____召集和主持，合伙負責人可根據(jù)情況需要決定召開合伙人會議;

2、時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合伙負責人根據(jù)情況決定;

3、表決權(quán)：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權(quán)，除本協(xié)議另有約定外，重大事項決定應(yīng)由占合伙組織財產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合伙組織財產(chǎn)份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;

4、重大事項：須經(jīng)合伙人會議中占合伙組織財產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指：

(1)推舉合伙事務(wù)執(zhí)行人;

(2)增加、減少經(jīng)營種類，調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項目，擴展業(yè)務(wù);

(3)對各合伙人占有合伙組織財產(chǎn)份額和利潤分配比例進行適當調(diào)整;

(4)決定合伙組織的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和財務(wù)收支計劃

(5)決定合伙組織的經(jīng)營價格和工資、獎金、福利制度

(6)其它

5、其它工作會議：

(1)合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會議;

(2)合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會議;

(3)業(yè)務(wù)經(jīng)理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。

(二)經(jīng)全體合伙人決定，委托_____為合伙事務(wù)執(zhí)行人，其權(quán)限為：

1、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(如擴展業(yè)務(wù)、調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項目等)享有最后的決定權(quán)

2、對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同;

3、對其他合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況進行檢查監(jiān)督，根據(jù)合伙人會議決定任免和調(diào)整其職務(wù)和負責事項;

4、根據(jù)合伙事務(wù)執(zhí)行人的提名任免合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理，并決定其所應(yīng)享有的報酬;

5、根據(jù)合伙組織的盈利情況和合伙事務(wù)執(zhí)行人的個人表現(xiàn)，有權(quán)對合伙事務(wù)執(zhí)行人占有的合伙組織財產(chǎn)份額和利潤分配做出適當調(diào)整。

(三)經(jīng)全體合伙人決定，委托______擔任合伙內(nèi)部行政事務(wù)的負責人，負責合伙組織的內(nèi)部經(jīng)營和管理。其權(quán)限為：

1、組織實施合伙人會議;

2、對合伙組織經(jīng)營進行全面日常管理;

3、制定合伙組織的內(nèi)部管理制度;

4、擬定合伙組織的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案和獎懲激勵制度;

5、提請聘任或者解聘合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理;

6、審核現(xiàn)金收付憑證和及日常財務(wù)開支情況;

7、合伙人會議授予的其他職權(quán)。

(四)經(jīng)全體合伙人決定，委托______擔任合伙組織的財務(wù)、后勤負責人，并協(xié)助其他合伙人參與合伙組織的日常經(jīng)營和管理。

1、對合伙事務(wù)執(zhí)行人負責，主持合伙組織的日常財務(wù)、后勤等工作;

2、制定合伙組織的財務(wù)制度，編制合伙組織的財務(wù)收支計劃，檢查監(jiān)督財務(wù)制度的執(zhí)行，并及時向其他合伙人通報財務(wù)計劃執(zhí)行情況;

3、督促合伙組織相關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用，合理使用資金，對合伙組織的年度經(jīng)營成本和利潤進行預(yù)測，并形成預(yù)測報告，供合伙人會議決策參考;

4、擬定財務(wù)機構(gòu)設(shè)置方案及財務(wù)收銀人員的的崗位職責;

5、負責人事檔案管理。對相關(guān)資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報表)進行整理、收集和立卷歸檔，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀或存檔;

6、擬訂合伙組織經(jīng)營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業(yè)發(fā)票;

7、管理合伙組織現(xiàn)金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實相符;

8、合伙人會議授予的其他職權(quán)。

第八條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)

(一)合伙人的權(quán)利：

1、參加合伙人會議，并對合伙事務(wù)的執(zhí)行進行監(jiān)督;

2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán);

3、合伙人分配合伙利益應(yīng)以其占有合伙組織財產(chǎn)份額比例或者按本協(xié)議的約定進行，合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn)歸合伙人共有;

4、經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權(quán)利。

(二)合伙人的義務(wù)：

1、按照合伙協(xié)議的約定維護合伙組織財產(chǎn)的統(tǒng)一;

2、分擔合伙經(jīng)營損失的債務(wù);

3、為合伙債務(wù)承擔連帶責任。

第九條 禁止行為

(一)未經(jīng)本合伙協(xié)議或合伙人會議授權(quán)，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業(yè)務(wù)活動，私自進行業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;

(二) 禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙項目相似或有競爭的業(yè)務(wù)，如違反規(guī)定經(jīng)營，應(yīng)向本合伙組織支付前兩年內(nèi)經(jīng)營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)12倍的違約金;

(三)除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應(yīng)該雙倍賠償;

(四)合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。

第十條 違約責任

(一)合伙人未經(jīng)其他合伙人一致書面同意而轉(zhuǎn)讓其財產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;

(二)合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;

(三)合伙人嚴重違反本協(xié)議或因重大過失導致合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當對其他合伙人承擔賠償責任;

第十一條 爭議解決方式

凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間應(yīng)先共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交長沙仲裁委員會仲裁。

第十二條 其他

(一) 經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充約定;補充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內(nèi)容為準;

(二)本協(xié)議一份四頁，各合伙人各執(zhí)一份;

(三)本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。

全體合伙人簽章處：

甲方： ___________

乙方： ___________

丙方： ___________