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畜牧獸醫(yī)的認(rèn)識(shí)范文第1篇

1.工學(xué)結(jié)合模式：

工學(xué)結(jié)合是“一種以培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)，綜合能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力為重點(diǎn)，利用學(xué)校與企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源，采取課堂教學(xué)與參加實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，來(lái)培養(yǎng)適應(yīng)不同用人單位需要的應(yīng)用型人才的教育模式”。

這是一種將學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的教育模式，其主要是學(xué)生。這種教育模式是以學(xué)生為導(dǎo)向，以提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)為目的，以市場(chǎng)需求為運(yùn)作平臺(tái)。利用學(xué)校、社會(huì)兩種教育資源和環(huán)境,給學(xué)生交替安排學(xué)校理論課程學(xué)習(xí)和校外實(shí)習(xí)與頂崗工作的一種教育方式。形式多種多樣，有一個(gè)月內(nèi)半個(gè)月在校學(xué)理論，半個(gè)月工作，工作與學(xué)習(xí)交替進(jìn)行；也有一個(gè)星期幾天學(xué)習(xí)幾天工作的；也有每天半天學(xué)習(xí)半天工作的，等等。無(wú)論是什么形式，他們的共同點(diǎn)是學(xué)生在校期間不僅學(xué)習(xí)而且工作，也就是半工半讀。這里的工作不是模擬的工作，而是與普通工作人員一樣的有報(bào)酬的工作，因?yàn)橹挥羞@樣，學(xué)生才能真正融人到社會(huì)中得到鍛煉。學(xué)生的工作作為學(xué)校專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃的一部分，除了接受企業(yè)的常規(guī)管理外，學(xué)校有嚴(yán)格的過(guò)程管理和考核，并給予相應(yīng)學(xué)分。

2.校企合作模式：

“校企合作”作為一種以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的技能型人才為目標(biāo)的人才培養(yǎng)模式。

“校企合作”是職業(yè)教育生存發(fā)展的內(nèi)在要求，也是職業(yè)教育改革發(fā)展的必由之路。近幾年來(lái)，我校實(shí)行了由企業(yè)提供實(shí)習(xí)基地、設(shè)備，企業(yè)參與學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃制定，并指派專業(yè)人員參與學(xué)校的專業(yè)教學(xué)。讓學(xué)生在校所學(xué)與企業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，讓學(xué)校和企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，以切實(shí)提高育人的針對(duì)性和實(shí)效性，提高技能型人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

校企合作，發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的各自優(yōu)勢(shì)，共同培養(yǎng)社會(huì)與市場(chǎng)需要的人才，不僅是職業(yè)教育辦學(xué)的顯著特征之一，而且有助于加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作，教學(xué)與生產(chǎn)的結(jié)合。校企雙方互相支持、互相滲透、雙向介入、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源互用、利益共享，是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育現(xiàn)代化，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，使教育與生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。由此可見(jiàn)，校企合作是辦好職業(yè)教育，培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線人才的重要途徑。校企合作模式可使職業(yè)學(xué)校學(xué)生獲得實(shí)際的工作體驗(yàn)，幫助他們順利就業(yè)。校企合作模式能夠有效提高學(xué)生的職業(yè)能力，使畢業(yè)生能快速實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向社會(huì)人的角色轉(zhuǎn)變，校企合作模式能夠及時(shí)幫助學(xué)生掌握就業(yè)信息，實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)和企業(yè)用工的順利對(duì)接。

3.訂單式模式：

“訂單式模式”是指職業(yè)學(xué)校根據(jù)企業(yè)對(duì)人才規(guī)格的要求，校企雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，簽訂用人合同，并在師資、技術(shù)、辦學(xué)條件等方面開(kāi)展合作，共同完成人才培養(yǎng)和就業(yè)等一系列教育教學(xué)活動(dòng)的辦學(xué)模式。它是建立在校企雙方相互信任、緊密合作基礎(chǔ)上，以就業(yè)為導(dǎo)向，提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)用性以及企業(yè)參與程度，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、用人單位與學(xué)生三方共贏的一種職業(yè)教育教學(xué)形式 。

首先由企業(yè)按其發(fā)展規(guī)模，預(yù)測(cè)人才需要量，向?qū)W校“下訂單”，買斷“畢業(yè)生”。學(xué)生與企業(yè)在某個(gè)專業(yè)共同挑選學(xué)生，共同制定教學(xué)計(jì)劃，部分課程由企業(yè)派專家講授，教學(xué)實(shí)習(xí)也由企業(yè)承擔(dān)。由于崗位明確，技能要求明確，學(xué)生的學(xué)習(xí)目的明確，教學(xué)內(nèi)容也有了針對(duì)性。因此可以說(shuō)，”訂單培養(yǎng)模式走出了一條職業(yè)技能教育與人力資源有效配置的新路，不僅降低了企業(yè)人力資源培養(yǎng)的成本，還為學(xué)生提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造學(xué)校，學(xué)生，企業(yè)多贏的局面。

“訂單”培養(yǎng)專業(yè)技能型人才，保證學(xué)生就業(yè)率的穩(wěn)定與提高，學(xué)生工作崗位上的適應(yīng)性和忠誠(chéng)度保證了企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。

4.師傅加教師的模式：

畜牧獸醫(yī)的認(rèn)識(shí)范文第2篇

獸醫(yī)行業(yè)在畜牧業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，重新得到了社會(huì)的重視，為了滿足畜牧業(yè)發(fā)展的需求，需要提高獸醫(yī)技術(shù)，加強(qiáng)獸醫(yī)技術(shù)管理，針對(duì)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制進(jìn)行改革，對(duì)畜牧業(yè)的發(fā)展發(fā)揮積極的作用。本文主要通過(guò)分析基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制的現(xiàn)狀，探討基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革的創(chuàng)新與對(duì)策，旨在為我國(guó)畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理提供參考。

關(guān)鍵詞：

基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)；管理體制；現(xiàn)狀；改革創(chuàng)新；對(duì)策

獸醫(yī)技術(shù)和畜牧業(yè)之間呈現(xiàn)出一種相互促進(jìn)和相互發(fā)展的狀態(tài)，即畜牧業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)了基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)的發(fā)展，獸醫(yī)技術(shù)的提高為畜牧業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)支持和保障。尤其畜牧業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中的重要組成部分，必須要得到政府以及相關(guān)人員的重視，推動(dòng)與其密切相關(guān)的獸醫(yī)技術(shù)管理體制的優(yōu)化改革，提高我國(guó)畜牧產(chǎn)品的質(zhì)量，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供積極因素。文章就基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制的現(xiàn)狀，以及存在的問(wèn)題展開(kāi)分析，探究如何推動(dòng)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革和創(chuàng)新。

1當(dāng)前基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

畜牧業(yè)對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深化具有重大的意義，我國(guó)政府已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)對(duì)畜牧業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，所以在畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制中也投入了較多的資源，從宏觀上來(lái)看我國(guó)畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制發(fā)展良好，但是細(xì)化到細(xì)節(jié)仍然存在很多的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下二個(gè)方面：

1.1畜牧業(yè)對(duì)獸醫(yī)技術(shù)管理的忽視

雖然政府已經(jīng)在畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理方面已經(jīng)有較多的資源投入，但是基層在畜牧業(yè)在落實(shí)畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理資源的時(shí)候，并沒(méi)有將資源真正用于獸醫(yī)技術(shù)的管理，經(jīng)常將其挪為他用。其次，基層部門對(duì)獸醫(yī)技術(shù)管理松懈，對(duì)獸醫(yī)技術(shù)的認(rèn)識(shí)不到位，嚴(yán)重阻礙了畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理制度的建立和創(chuàng)新。其次，基層部門之間的協(xié)調(diào)能力較差，在獸醫(yī)技術(shù)領(lǐng)域沒(méi)有較強(qiáng)的連接和溝通能力，導(dǎo)致畜牧業(yè)對(duì)獸醫(yī)技術(shù)管理的重要性容易被忽略，最終對(duì)畜牧業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。

1.2管理職責(zé)不明確

雖然獸醫(yī)技術(shù)在一定程度上受到了重視，但是從基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的形式來(lái)看還存在嚴(yán)重的缺陷，具體體現(xiàn)在層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理職責(zé)不夠明確，獸醫(yī)技術(shù)的管理存在較大的分散性，不同管理機(jī)構(gòu)之間的管理形式不一，導(dǎo)致難以形成統(tǒng)一化的獸醫(yī)技術(shù)管理機(jī)制，使得基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理無(wú)法取得明顯的成效。

1.3管理人員的綜合素質(zhì)較低

獸醫(yī)是畜牧產(chǎn)業(yè)的一線崗位，對(duì)控制、防治畜牧疫情意義重大，需要有良好的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃管理，但是現(xiàn)在基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理中一個(gè)突出的問(wèn)題是管理人員的綜合素質(zhì)較低，對(duì)于畜牧疫情沒(méi)有良好的應(yīng)對(duì)能力，沒(méi)有能力組織協(xié)調(diào)獸醫(yī)技術(shù)，導(dǎo)致最終疫情擴(kuò)大，造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。

2基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制的改革創(chuàng)新對(duì)策

2.1設(shè)立專職管理部門，定期巡檢基層管理工作

目前,我國(guó)還沒(méi)有形成單一獨(dú)立的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體系，所以在落實(shí)獸醫(yī)技術(shù)管理工作時(shí)候經(jīng)常出現(xiàn)落實(shí)不到位或者重復(fù)落實(shí)的情況。針對(duì)這種現(xiàn)象應(yīng)該設(shè)立專職管理部門，簡(jiǎn)化傳統(tǒng)行政機(jī)構(gòu)管理程序的復(fù)雜性，盡量縮減行政管理人員的數(shù)量，分區(qū)域進(jìn)行各自區(qū)域內(nèi)的行政管理人員的調(diào)動(dòng)，提高基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的效率。其次，要定期巡檢基層管理工作，檢測(cè)基層獸醫(yī)技術(shù)管理工作是否落實(shí)到實(shí)處，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

2.2吸納新型技術(shù)人才從業(yè)

從調(diào)查顯示我國(guó)現(xiàn)在基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的從業(yè)人員較少，在職的管理人員普遍存在的特征是年齡偏大，管理理念和措施較為落后，雖然有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)新型技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握較少，整體管理工作效率較低。所以上級(jí)部門應(yīng)該積極招納新生代技術(shù)人才，將先進(jìn)的管理理念和技術(shù)引進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理當(dāng)中，同時(shí)推進(jìn)市場(chǎng)化的運(yùn)營(yíng)方式，切實(shí)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的質(zhì)量和效率。

2.3加強(qiáng)管理部門對(duì)疫情危害的學(xué)習(xí)

現(xiàn)在社會(huì)管理中對(duì)發(fā)展較為緩慢的行業(yè)關(guān)注程度相對(duì)較低，各個(gè)區(qū)域?qū)⒔?jīng)濟(jì)實(shí)力的提升作為主要的發(fā)展任務(wù)，所以在畜牧疫情發(fā)生的時(shí)候，沒(méi)有有效的防控辦法，所以相關(guān)管理部門應(yīng)該推高對(duì)疫情危害的學(xué)習(xí)和關(guān)注，提升畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的意識(shí)，促進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制的形成和完善。

2.4建立和完善獸醫(yī)技術(shù)管理機(jī)制，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作

完善的善獸醫(yī)技術(shù)管理機(jī)構(gòu)和管理制度是提高基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理效率，同時(shí)需要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)特征做出適應(yīng)性的獸醫(yī)技術(shù)管理機(jī)制的改革和創(chuàng)新，對(duì)各個(gè)管理部門之間的職責(zé)進(jìn)行明確的規(guī)范，協(xié)調(diào)多種管理方式，實(shí)現(xiàn)部門之間職能的相互制約以及功能的相互貫通，確保各個(gè)部門之間的責(zé)任能夠得到細(xì)致的劃分，為基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理效率的提高奠定基礎(chǔ)。其次，基層的獸醫(yī)技術(shù)管理人員也要明確自己的職責(zé)，管理部門可以針對(duì)獸醫(yī)技術(shù)管理人員的管理能力制定獎(jiǎng)罰制度，激發(fā)獸醫(yī)技術(shù)管理人員主動(dòng)充實(shí)管理知識(shí)和技能。最后，根據(jù)相關(guān)的法律制度對(duì)管理過(guò)程進(jìn)行規(guī)范，提高基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革力度。綜上所述，獸醫(yī)技術(shù)和畜牧業(yè)之間呈現(xiàn)出一種相互促進(jìn)和相互發(fā)展的狀態(tài)，提高獸醫(yī)技術(shù)，加強(qiáng)獸醫(yī)技術(shù)管理，針對(duì)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制進(jìn)行改革，對(duì)畜牧業(yè)的發(fā)展發(fā)揮積極的作用。政府要設(shè)立專職管理部門，定期巡檢基層管理工作；積極吸納新型技術(shù)人才從業(yè)，加強(qiáng)管理部門對(duì)疫情的危害的學(xué)習(xí)；建立和完善獸醫(yī)技術(shù)管理機(jī)制，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作，推進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)

[1]何田.對(duì)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革的設(shè)想[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2015(18).

[2]馬海波.基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革的創(chuàng)新與對(duì)策[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2016(20).

[3]謝嘉興.基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革的創(chuàng)新分析與對(duì)策探討[J].獸醫(yī)導(dǎo)刊,2016(12).

畜牧獸醫(yī)的認(rèn)識(shí)范文第3篇

關(guān)鍵詞:畜牧獸醫(yī)技術(shù);推廣;問(wèn)題;改善措施

大力推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù)有助于保證我國(guó)的食品安全、預(yù)防和控制動(dòng)物疫情、提高農(nóng)牧民的收入、促進(jìn)畜牧業(yè)的發(fā)展。因此，進(jìn)一步推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù)有助于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，具有一定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)意義。

1畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的意義

1．1益于國(guó)家與政府管理

如果能保證畜牧業(yè)科學(xué)合理的發(fā)展，這不僅能提高農(nóng)牧民的經(jīng)濟(jì)收入，還能幫助國(guó)家和政府對(duì)畜牧業(yè)體系進(jìn)行具體化管理，制定和科學(xué)合理的政策，有效履行政府和國(guó)家的基本職責(zé)，從而建立健全畜牧業(yè)獸醫(yī)體系，使畜牧獸醫(yī)在實(shí)際工作過(guò)程中有科學(xué)合理且具備可操作性的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)可以參照，保證獸醫(yī)對(duì)畜產(chǎn)品的安全標(biāo)準(zhǔn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、資源利用標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能有較為具體全面的把握［1］。

1．2有利于提高畜產(chǎn)品質(zhì)量

隨著近年來(lái)科學(xué)技術(shù)的不斷革新，對(duì)于畜牧業(yè)來(lái)說(shuō)，新的畜禽品種不斷出現(xiàn)，養(yǎng)殖技術(shù)也在不斷革新，而對(duì)于新品種的安全研發(fā)和大力推廣離不開(kāi)畜牧獸醫(yī)技術(shù)體系［2］。為保證現(xiàn)代畜牧業(yè)不斷向好的方面發(fā)展，勢(shì)必要實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，而畜牧獸醫(yī)技術(shù)在產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)過(guò)程中起到了極為重要的作用。另外，大力推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù)有助于完善管理體系，提高技術(shù)水平，保證生產(chǎn)能在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，使生產(chǎn)始終保持在最優(yōu)狀態(tài)，而這也能有效提高畜產(chǎn)品的數(shù)量。同時(shí)，畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣通過(guò)制定統(tǒng)一的投入品安全使用、動(dòng)物防疫的體系標(biāo)準(zhǔn)，并在本系統(tǒng)內(nèi)得到有效實(shí)施，從而保證畜產(chǎn)品的質(zhì)量。

2畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣過(guò)程中存在的問(wèn)題

2．1推廣隊(duì)伍素質(zhì)不高

畜牧獸醫(yī)技術(shù)對(duì)整個(gè)畜牧業(yè)的發(fā)展起推動(dòng)作用，但在推廣過(guò)程中仍存在許多不容忽視的問(wèn)題，就推廣隊(duì)伍來(lái)看，畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣人員的素質(zhì)不足，專業(yè)能力未能達(dá)到一個(gè)較高層次。就現(xiàn)階段的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣隊(duì)伍來(lái)看，有相當(dāng)一部人推廣人員是從上級(jí)畜牧業(yè)行政部門調(diào)劑過(guò)來(lái)的，盡管這部分人的理論知識(shí)儲(chǔ)備較好，但普遍缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，操作水平較低，多適合理論知識(shí)的傳授，但對(duì)于技術(shù)指導(dǎo)層面的實(shí)踐工作的開(kāi)展難度較大。隊(duì)伍中還有部分人員是從別的部門調(diào)過(guò)來(lái)的，專業(yè)與畜牧獸醫(yī)不對(duì)口，且對(duì)實(shí)際情況知之甚少，理論知識(shí)也不合理，無(wú)法擔(dān)當(dāng)技術(shù)推廣職責(zé)［3］。

2．2缺乏技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)和制度

現(xiàn)階段畜牧獸醫(yī)推廣過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題大多是因?yàn)樵S多地區(qū)的地方領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有意識(shí)到畜牧獸醫(yī)的重要性，因此地方上的畜牧獸醫(yī)建設(shè)力度不足，沒(méi)有可以依照的科學(xué)合理的政策標(biāo)準(zhǔn)，也就無(wú)法有效管理畜牧獸醫(yī)站，從而加大了畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣難度。盡管在畜牧獸醫(yī)方面相關(guān)部門制定了相關(guān)法律及制度，也要求設(shè)立畜牧獸醫(yī)站，有效控制動(dòng)物疫情，但是由于相關(guān)技術(shù)人員的認(rèn)識(shí)不足，從而使國(guó)家制定的法律無(wú)法落到實(shí)處。而針對(duì)這樣的漏洞，也沒(méi)有相關(guān)監(jiān)管部門給予有效監(jiān)督和審查［4］。

3畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的改善措施

3．1提高推廣人員的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)

畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣隊(duì)伍需要綜合素質(zhì)過(guò)硬的人才開(kāi)展工作，才能保證推廣工作的順利開(kāi)展，因此畜牧獸醫(yī)站不僅要吸納優(yōu)秀的獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生，以及時(shí)更新理論體系，保證技術(shù)能緊跟時(shí)展，還要集結(jié)經(jīng)驗(yàn)豐富的獸醫(yī)對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)，幫助新人能在短時(shí)間內(nèi)將理論與實(shí)際相結(jié)合。另外，我國(guó)畜牧獸醫(yī)站非專業(yè)人士占比大，管理人員應(yīng)定時(shí)組織培訓(xùn)工作，幫助畜牧獸醫(yī)提高自身綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，還要幫助畜牧獸醫(yī)及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)國(guó)家相關(guān)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有全面而準(zhǔn)確的理解，還要建立考核制度，相關(guān)管理人員應(yīng)逐步探索建立現(xiàn)代畜牧業(yè)考核辦法，將現(xiàn)代畜牧業(yè)的考核融入到政府和相關(guān)部門的考核中去，制定統(tǒng)一的考核指標(biāo)和方法，有助于挑選畜牧獸醫(yī)人才，改善畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作。

3．2理順畜牧獸醫(yī)管理體制

如果要加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣力度，就要建立起良性管理體制，政府相關(guān)部門及時(shí)整合畜牧業(yè)、林業(yè)、財(cái)政和計(jì)劃政府部門資源，還要重視畜牧行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，使多個(gè)部門能協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，保證管理效果。在推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù)的過(guò)程中，各部門的協(xié)作能力能否得到最大程度的發(fā)揮是影響推廣效果的重要因素，如果能保證各個(gè)部門之間協(xié)調(diào)工作，就能有效提高畜牧獸醫(yī)技術(shù)水平。另外，畜牧獸醫(yī)技術(shù)也要緊跟時(shí)代潮流，不斷革新，而這就要聯(lián)合高等院校和相關(guān)科研單位，共同推動(dòng)基層畜牧業(yè)科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展?？傊骷?jí)政府要加強(qiáng)同畜牧獸醫(yī)的合作，根據(jù)各地的不同區(qū)域特點(diǎn)，采取不同的推廣方案，從而保證畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣工作有序開(kāi)展。

4結(jié)語(yǔ)

近年來(lái)，隨著農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展，進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平成為相關(guān)人員工作開(kāi)展的重點(diǎn)，而畜牧業(yè)作為農(nóng)業(yè)技術(shù)中較為重要的一環(huán)，加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣力度也是十分必要的，因此在實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中，相關(guān)從業(yè)人員應(yīng)全面而又準(zhǔn)確地把握推廣現(xiàn)狀，采取具有可行性的推廣方案，并針對(duì)推廣過(guò)程中暴露出的問(wèn)題，分析并解決問(wèn)題，從而有效提高畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣效果，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

［1］王方明．畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣體系建設(shè)探究［J］．中國(guó)畜牧獸醫(yī)文摘，2016(12):9．

［2］吳文華．淺談農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系中的問(wèn)題及對(duì)策［J］．醫(yī)藥衛(wèi)生:文摘版，2016(5):295．

［3］黃焯新．對(duì)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)的思考［J］．吉林農(nóng)業(yè)，2014(2):67．

畜牧獸醫(yī)的認(rèn)識(shí)范文第4篇

農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系仍有許多問(wèn)題存在，主要表現(xiàn)在:畜牧獸醫(yī)服務(wù)體系內(nèi)員工老齡化嚴(yán)重;新的中心設(shè)備等并沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)的改善，技術(shù)落后，由于各種原因的限制有關(guān)畜牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的信息供給不足，技術(shù)推廣緩慢;農(nóng)村畜牧經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化較低，各鄉(xiāng)基本上仍以養(yǎng)殖散戶為主，農(nóng)民對(duì)畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)的需求不大;檢疫職能仍不明確;定點(diǎn)屠宰的歸屬與管理模糊不清;農(nóng)民仍反映收費(fèi)不合理;以錢養(yǎng)事項(xiàng)目承包方固定化；有效的應(yīng)急機(jī)制仍未具體建立起來(lái)等，都是相關(guān)部門與畜牧獸醫(yī)工作者亟待解決的問(wèn)題。具體以下幾個(gè)方面：

1.1服務(wù)體系的人員配置問(wèn)題

農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站所轄的很多村級(jí)獸醫(yī)服務(wù)人員的素質(zhì)有好有差，整體水平不高。大部分都是自學(xué)獸醫(yī)知識(shí)或者在實(shí)踐中積累的主觀經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有專門的教育背景和培訓(xùn)，臨床經(jīng)驗(yàn)不足，診療技術(shù)落后，誤診和誤治的情況時(shí)有發(fā)生。還有一部分完全就是以賺錢為目的來(lái)進(jìn)行獸醫(yī)工作?？傮w的情況是目前沒(méi)有足夠的人能夠真正符合獸醫(yī)的標(biāo)準(zhǔn)。

1.2知識(shí)信息落后和防疫意識(shí)

弱受到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)條件的限制，即便由多渠道引進(jìn)高科技器具或藥品，但是都不能從根本上解決技術(shù)條件差的問(wèn)題，不能全面接受到世界先進(jìn)的畜牧防治技術(shù)，也沒(méi)有足夠的經(jīng)濟(jì)條件聘請(qǐng)優(yōu)秀的專家長(zhǎng)期進(jìn)行培訓(xùn)或購(gòu)買新進(jìn)的儀器，一旦發(fā)現(xiàn)疫病變異或病情變復(fù)雜，不能準(zhǔn)確快速地識(shí)別和防治。

1.3體制中存在的問(wèn)題

畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系的經(jīng)費(fèi)來(lái)源較為單一，且數(shù)目較少。目前越來(lái)越少的人會(huì)選擇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站所轄的村級(jí)獸醫(yī)工作室做獸醫(yī)，主要原因有工作環(huán)境差，強(qiáng)度大，工資待遇低，福利少等，直接導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)缺乏人才，團(tuán)隊(duì)整體年齡偏高，信息知識(shí)落后，這些問(wèn)題都對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)服務(wù)體系的發(fā)展有消極的影響。

2、建議

2.1強(qiáng)化對(duì)村級(jí)動(dòng)物防疫員隊(duì)伍建設(shè)的重要性

認(rèn)識(shí)各級(jí)政府要強(qiáng)化對(duì)村級(jí)動(dòng)物防疫員隊(duì)伍建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感，采取有力措施，改善村級(jí)動(dòng)物防疫員政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)待遇，提高他們的工作積極性。

2.2強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)

有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)從確保畜牧業(yè)不斷發(fā)展的大局出發(fā),采取根本性的政策措施,加強(qiáng)基層畜牧科技隊(duì)伍建設(shè),使之成為畜牧科技推廣的“帶頭人”，通過(guò)學(xué)習(xí)提高村級(jí)動(dòng)物防疫人員的操作技能，對(duì)年齡大、素質(zhì)差、技能低、工作不扎實(shí)的村級(jí)動(dòng)物防疫人員及時(shí)換人。

3、結(jié)語(yǔ)

畜牧獸醫(yī)的認(rèn)識(shí)范文第5篇

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代 畜牧獸醫(yī)行業(yè) 科學(xué)發(fā)展 信息化 產(chǎn)業(yè)化

隨著人類社會(huì)的發(fā)展，人們不僅追求物質(zhì)生活的舒適安逸，更追求的是生活的高質(zhì)量，追求的是安全與健康。因此，對(duì)肉、蛋、奶的質(zhì)量提出了更高的要求。近幾年來(lái)，禽流感在全球泛濫，口蹄疫在世界各地蔓延，甲型H1N1流感正橫掃五大洲，瘋牛病正在一步步入侵人們的腦細(xì)胞。除此之外，豬瘟、雞新城疫等古老的疫病又以新的流行方式威脅著畜禽，豬的藍(lán)耳病、圓環(huán)病毒病也正對(duì)養(yǎng)豬業(yè)造成巨大損失，給人們身體健康和生命安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅，人們?cè)絹?lái)越重視畜牧獸醫(yī)在保障人類健康方面的重要性。以下是幾點(diǎn)建議，僅供參考：

一、適應(yīng)新形勢(shì)要求、信息化發(fā)展

完善畜牧獸醫(yī)行業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，首先要加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)行業(yè)信息員隊(duì)伍的建設(shè)，開(kāi)展畜牧獸醫(yī)行業(yè)信息員培訓(xùn)，拓寬信息渠道，推廣信息來(lái)源，搞好信息采集工作，建立一支自上而下、高效靈活的畜牧獸醫(yī)行業(yè)信息采集、整理、隊(duì)伍；其次要不斷改進(jìn)和完善網(wǎng)站中的欄目，增加一些對(duì)畜牧獸醫(yī)職業(yè)具有指導(dǎo)意義的信息欄目，例如“案例分享”、“疑難解答”等信息；最后，要加大網(wǎng)站的宣傳、推廣、普及，養(yǎng)殖戶是畜牧獸醫(yī)行業(yè)信息使用的主體，必須使他們學(xué)會(huì)在網(wǎng)上獲取信息、分析信息，使網(wǎng)站上的信息真正用于生產(chǎn)實(shí)際中，發(fā)揮出最大的效益，這也是建立網(wǎng)站的最終目的。

二、營(yíng)造集群效應(yīng)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)

產(chǎn)業(yè)化發(fā)展是時(shí)展的必然趨勢(shì)，每個(gè)行業(yè)都概莫能外。因此，我們要積極研究畜牧獸醫(yī)行業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些新趨勢(shì)、新變化、新特點(diǎn)，并用以指導(dǎo)生產(chǎn)和工作，加快產(chǎn)業(yè)配套建設(shè)，增強(qiáng)發(fā)展科學(xué)性，走產(chǎn)業(yè)化道路，實(shí)現(xiàn)行業(yè)的又好又快發(fā)展。

首先要從根本上樹立產(chǎn)業(yè)化理念，具有超前意識(shí)，由“單打獨(dú)斗”向形成產(chǎn)業(yè)為主轉(zhuǎn)變。必須產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，規(guī)?；瘎?dòng)作，才能提升全局的“戰(zhàn)斗力”，提升行業(yè)的整體素質(zhì)；才能以集體的力量和智慧應(yīng)對(duì)疫病的發(fā)生，也只有資源共享了，才能提升全隊(duì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這是必須也是必要的。只有如此，才能確保畜牧獸醫(yī)職能的充分發(fā)揮，從而保障生畜及人身的健康安全。

其次要調(diào)整思路，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，積極推廣產(chǎn)業(yè)鏈條延伸經(jīng)驗(yàn)。實(shí)行“政策引導(dǎo)，防疫站聯(lián)合，畜牧獸醫(yī)主動(dòng)參與”的模式，從疫病預(yù)防、種畜禽檢疫、技術(shù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)推廣，實(shí)現(xiàn)配套銜接，形成從源頭到結(jié)局的完整產(chǎn)業(yè)鏈條，不僅可以實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧，高強(qiáng)度防治疫病，而且能夠保證從業(yè)人員的素質(zhì)水平基本趨于一致，從而根本性地保障畜禽的安全性，實(shí)現(xiàn)根源安全。

三、重視行業(yè)薄弱環(huán)節(jié)、提升應(yīng)對(duì)能力

每個(gè)行業(yè)的自身發(fā)展都有缺陷和不足，在我國(guó)畜牧獸醫(yī)體制中也存在的一些問(wèn)題，諸如機(jī)構(gòu)不健全，管理體制不順、基層防疫工作不到位、缺乏專業(yè)人才與技術(shù)和沒(méi)有完善的法律體系保障等問(wèn)題，影響了行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)應(yīng)對(duì)能力。因此，在實(shí)際操作過(guò)程中要重視行業(yè)薄弱環(huán)節(jié)，可從幾下幾方面入手：

1.完善健全畜牧獸醫(yī)行業(yè)工作體系。最重要的是建立健全畜牧獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)。中央一級(jí)畜牧獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)列入農(nóng)業(yè)部的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。省以下畜牧獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)由省級(jí)人民政府結(jié)合本地養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展情況和畜牧獸醫(yī)工作需要確定，并按程序報(bào)批。上級(jí)畜牧獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)畜牧獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)負(fù)有指導(dǎo)職責(zé)；各級(jí)畜牧獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)對(duì)動(dòng)物防疫、檢疫工作負(fù)有指導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)。要加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)醫(yī)政、藥政管理，實(shí)施官方畜牧獸醫(yī)制度。

2.加強(qiáng)基層防疫機(jī)構(gòu)建設(shè)。根據(jù)經(jīng)營(yíng)和公益性職能分開(kāi)的原則，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站改革。由縣級(jí)畜牧獸醫(yī)行政主管部門按鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域設(shè)立畜牧獸醫(yī)站，人員、業(yè)務(wù)、經(jīng)費(fèi)等由縣級(jí)畜牧獸醫(yī)行政主管部門統(tǒng)一管理，承擔(dān)動(dòng)物防疫、檢疫和公益性技術(shù)推廣服務(wù)職能。要將原由鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站承擔(dān)的診療服務(wù)等經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)界定，并與公益性職能合理分離，使其走向市場(chǎng)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站分流人員創(chuàng)辦經(jīng)營(yíng)性畜牧獸醫(yī)服務(wù)實(shí)體。

3.加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)從業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)。如今的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員，不僅承擔(dān)了畜禽疾病診治任務(wù)，還肩負(fù)著新技術(shù)推廣、法律宣傳、疫情調(diào)查和向上級(jí)通報(bào)疫情的責(zé)任。因此必須加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)和防疫人員的技術(shù)培訓(xùn)力度，提高畜牧獸醫(yī)業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，確保重大動(dòng)物疫病防疫工作的質(zhì)量。應(yīng)該在行業(yè)中逐步推行官方畜牧獸醫(yī)制度，逐步實(shí)行執(zhí)業(yè)畜牧獸醫(yī)制度。各地要通過(guò)成立畜牧獸醫(yī)行業(yè)協(xié)會(huì)等方式，實(shí)行行業(yè)自律，規(guī)范從業(yè)行為，提高服務(wù)水平。

4.切實(shí)加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)行業(yè)工作能力建設(shè)。要重視和加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)教育，保證人力資源儲(chǔ)備，提高從業(yè)人員素質(zhì)。加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)科學(xué)研究，完善動(dòng)物疫病控制手段，建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，提高科學(xué)防治水平。加強(qiáng)對(duì)外交流與合作，積極參與國(guó)際畜牧獸醫(yī)事務(wù)，跟蹤研究國(guó)際動(dòng)物衛(wèi)生規(guī)則，及時(shí)調(diào)整和完善國(guó)內(nèi)相關(guān)政策。