前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇工作實(shí)習(xí)意見范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

工作實(shí)習(xí)意見范文第1篇

關(guān)鍵詞：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)；現(xiàn)狀；對策

中圖分類號：G632 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1002-7661（2015）11-014-02

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是為了培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、分析和解決問題的能力以及綜合運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)知識和基本技能的能力，增強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)社會的能力和就業(yè)競爭力，因而是學(xué)校教學(xué)培養(yǎng)方案和教學(xué)計劃的重要環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)和社會實(shí)踐相結(jié)合的重要途徑，是學(xué)生從學(xué)校走向社會的一個不可或缺的過渡階段。這一專屬特點(diǎn)在獨(dú)立學(xué)院中就顯得尤為重要。因此加強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作，對于保證和提高教學(xué)質(zhì)量、落實(shí)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)，具有十分重要的意義和作用。鑒于此，通過調(diào)查，對廣西區(qū)內(nèi)獨(dú)立學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)狀況的分析，結(jié)合實(shí)際提出了加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的對策建議。

一、廣西區(qū)內(nèi)獨(dú)立學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的主要方式

從目前調(diào)查的情況看，廣西區(qū)內(nèi)獨(dú)立學(xué)院主要采用的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)方式各有不同，其主要情形有：一是集中進(jìn)行， 專業(yè)學(xué)院統(tǒng)一安排，由指導(dǎo)教師帶隊，集中進(jìn)行；二是委托參加， 在條件較好、指導(dǎo)力量較強(qiáng)的情況下，委托單位全面指導(dǎo)，學(xué)校派教師巡回指導(dǎo)，協(xié)助做好學(xué)生的思想工作和技術(shù)指導(dǎo)；三是與項目結(jié)合， 針對理工科學(xué)生，由課題負(fù)責(zé)人指導(dǎo)，將實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)與科研項目結(jié)合起來；四是分散進(jìn)行， 有針對性的允許學(xué)生自己聯(lián)系與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的單位進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，但需根據(jù)專業(yè)性質(zhì)制定實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理措施。

在這四種方式中，前三種是學(xué)校和指導(dǎo)教師居主導(dǎo)地位，其優(yōu)點(diǎn)是便于管理，有利于教學(xué)目的的實(shí)現(xiàn)。缺點(diǎn)是，不僅需要接收相關(guān)單位的支持配合，學(xué)校還要出資一定的經(jīng)費(fèi)。其強(qiáng)調(diào)的共性，限制了學(xué)生積極性的發(fā)揮，使學(xué)生處于被動地位，不能按其未來從事的工作及喜好選擇實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位、工種和崗位。對于分散進(jìn)行方式，優(yōu)點(diǎn)是一方面解決了學(xué)校聯(lián)系畢業(yè)實(shí)習(xí)的困難，節(jié)省了經(jīng)費(fèi)。另一方面學(xué)生可以根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一要求，結(jié)合個人發(fā)展計劃和興趣、特長確定實(shí)習(xí)中努力的方向。此外，學(xué)生通過雙向選擇，或利用社會關(guān)系聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，有利于增強(qiáng)其對實(shí)習(xí)單位的認(rèn)同感，提高在實(shí)習(xí)過程中努力工作和學(xué)習(xí)的自覺性。但其也存有缺點(diǎn)，如對一些專業(yè)性強(qiáng)、可供選擇面窄的專業(yè)較為困難。對自農(nóng)村的學(xué)生，尤其是來自貧困的、經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)的學(xué)生來說，難以找到符合要求的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位。

二、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作存在的不足及面臨的障礙

根據(jù)調(diào)查和收集的信息來看，獨(dú)立學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)面臨不少新的困難和障礙，究其原因， 主要有以下幾點(diǎn)：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，政策導(dǎo)向有所欠缺

作為獨(dú)立學(xué)院，更應(yīng)強(qiáng)化實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生在實(shí)踐中提高專業(yè)技能和實(shí)踐能力。而提高專業(yè)技能和實(shí)踐能力，不僅需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作在教學(xué)中的重要作用，還需要學(xué)校政策上的足夠支持。但經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多獨(dú)立學(xué)院在實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)工作實(shí)際落實(shí)過程中，領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，政策導(dǎo)向有所欠缺。如在領(lǐng)導(dǎo)重視程度方面，有的獨(dú)立學(xué)院在建立校、院（系）、學(xué)科專業(yè)分級的責(zé)任制度上有所欠缺；校領(lǐng)導(dǎo)對掌握實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作現(xiàn)狀有所欠缺；對師生的意見和建議有所或略。在政策導(dǎo)向方面，對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的政策支持力度有所不足。如在人員安排、經(jīng)費(fèi)支出、師資引進(jìn)、激勵機(jī)制等方面獲得的政策支持仍有諸多不足。這些在一定程度上，制約了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的有效開展。

2、時間安排不盡合理，經(jīng)費(fèi)投入有所不足

時間安排上，各獨(dú)立學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時間安排的長短不盡相同，有的是一個月，有的是兩個月，有的學(xué)校甚至是一學(xué)期。時間安排過短的話，學(xué)生得不到充分的鍛煉，實(shí)習(xí)過程不完整；時間安排過長的話，就勢必會縮短學(xué)生在校的理論課程學(xué)習(xí)時間，造成“教育縮水”。經(jīng)費(fèi)投入方面，由于獨(dú)立學(xué)院獨(dú)有的辦學(xué)體制，大多獨(dú)立學(xué)院看重的是收益，對相應(yīng)需要的支出就不盡人意。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并沒有保持與之對應(yīng)的同步增長，使學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的條件難以得到保證，這在一定程度上影響了部分干部、教師對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)作用的信心。經(jīng)費(fèi)的不足，直接導(dǎo)致實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、對學(xué)生的指導(dǎo)、培訓(xùn)等方面都會受到制約。

3、管理不嚴(yán)，指導(dǎo)不到位

在管理方面，由于實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)方式的多樣化，使學(xué)生有了許多的選擇余地，但卻給學(xué)校的管理增加了難度。因?yàn)榇蠖嗒?dú)立學(xué)院存在指導(dǎo)教師數(shù)量不足的情形，專業(yè)學(xué)院在對指導(dǎo)教師的監(jiān)督方面也較為困難。這種在制約不足的情況下，就無暇顧及所負(fù)責(zé)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作，甚至在主觀上能躲就躲， 難以起到指導(dǎo)的作用。對學(xué)生指導(dǎo)方面，雖然各獨(dú)立學(xué)院都會配備實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，但由于生師比嚴(yán)重的不足，導(dǎo)致在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的指導(dǎo)方面多數(shù)都是流于形式，并未進(jìn)行真正的實(shí)習(xí)指導(dǎo)。

4、過程管理不足，評價考核不規(guī)范

雖獨(dú)立學(xué)院在各專業(yè)的培養(yǎng)方案都制定了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計劃，但在過程管理方面，仍欠缺實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的方案調(diào)整與進(jìn)度調(diào)節(jié)。在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中，指導(dǎo)教師很少將學(xué)生的進(jìn)度、報告、表現(xiàn)和效果等過程進(jìn)行有效的指導(dǎo)和總結(jié)，有的管理部門對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)情況的檢查和督導(dǎo)也有所缺乏。對于學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的考核，有的獨(dú)立學(xué)院雖制訂了相應(yīng)的評價考核制度，但并沒有具體的評價考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員的主觀因素直接影響著學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)成績，使得實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)成績易出現(xiàn)“人情分”，缺乏統(tǒng)一客觀的評價標(biāo)準(zhǔn)。

5、單位聯(lián)系困難，學(xué)生重視不夠

一方面市場經(jīng)濟(jì)中，國家在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)方面既無政策保證，又無行政干預(yù)，加之現(xiàn)在有很多企業(yè)、公司、學(xué)校等單位，并不愿意接納獨(dú)立學(xué)院這些“三本”學(xué)生，使得獨(dú)立學(xué)院在聯(lián)系實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位和基地建設(shè)方面存在著一定的困難。即使有些單位同意學(xué)生去實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)， 但具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)的部門和個人缺乏積極性，不愿意指導(dǎo)學(xué)生或敷衍了事。另一方面，在對于實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，有相當(dāng)一部分學(xué)生并未真正認(rèn)識和理解實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的意義、作用，導(dǎo)致其實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的態(tài)度不端正，沒有將實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與自我發(fā)展和自我提高結(jié)合起來，只是簡單的把實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)當(dāng)成學(xué)校布置的任務(wù)來完成，應(yīng)付了事。

三、對策建議

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，既是學(xué)生就業(yè)前將理論知識用于實(shí)踐，深人企業(yè)第一線去實(shí)際操作的難得的機(jī)會，也是培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會需求，滿足企業(yè)需要，解決其動手能力弱的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和綜合職業(yè)能力的重要手段。跟據(jù)對相關(guān)信息資料和調(diào)查情況的研究與分析，在此對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作提出如下對策建議。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，政策支持

一方面，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作，建立相應(yīng)主管部門、專業(yè)學(xué)院的分級管理體系，分工明確，緊密配合，共同推動實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的順利開展。另一方面，學(xué)校出臺的政策從不同側(cè)面向教學(xué)傾斜，注重實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的建設(shè)；嚴(yán)格增加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)人員編制，積極引進(jìn)師資；注意人事分配制度，建立激勵機(jī)制引導(dǎo)教師對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作精力的投入。

2、合理安排實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)時間，加大資金投入力度

獨(dú)立學(xué)院需重視實(shí)習(xí)工作，一方面各專業(yè)的培養(yǎng)方案需制定科學(xué)、合理的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計劃，各教學(xué)單位根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合不同專業(yè)的特點(diǎn)，對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的時間作出具體、合理的安排，并在實(shí)踐中不斷加以完善。另一方面隨著教學(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)增加，用于實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)也相應(yīng)有所增加，以滿足實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的需要。不僅要認(rèn)真做好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)建設(shè)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，對各專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入作詳細(xì)的規(guī)劃，還要執(zhí)行?？顚Ｓ?，保證實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的順利開展。

3、嚴(yán)格管理，加強(qiáng)指導(dǎo)

一方面要將實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)納入教學(xué)的全過程教學(xué)計劃，并制定有關(guān)辦法，對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的組織管理、安排、紀(jì)律、成績考核等作出規(guī)定。還根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和教學(xué)要求，有針對性地制定實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)辦法，甚至分專業(yè)下達(dá)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大綱。對學(xué)生不僅要明確規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全等方面的紀(jì)律要求，還要明確作業(yè)和出勤率方面的要求；另一方面指導(dǎo)教師要負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計劃，了解、處理、匯報學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中的思想、業(yè)務(wù)和生活問題，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，做好與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位的聯(lián)系，組織學(xué)生擬寫實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)總結(jié)報告，評定實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)成績并寫出書面評語。對指導(dǎo)教師的建設(shè)提出一些參考建議：一是要選派具有思想作風(fēng)過硬、高度責(zé)任感、較高業(yè)務(wù)水平和一定組織管理能力的人擔(dān)任指導(dǎo)教師；二是開展教學(xué)質(zhì)量的評議調(diào)查，及時將信息反饋給教師，以幫助其提高工作水平；三是定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會，從而提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的整體質(zhì)量；四是對帶隊實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中表現(xiàn)突出者要給予精神和物質(zhì)上的獎勵，發(fā)揮好模范帶動作用。

4、規(guī)范過程管理，完善考核方式

院（系）要根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)和教學(xué)目的，全面細(xì)化實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)操作規(guī)程和工作要求。加強(qiáng)對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)全過程的組織、管理和控制，不能僅停留在開動員會、收報告、評定成績等幾個環(huán)節(jié)，做表面文章，致使實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)流于形式。在考核上，一是要制定詳細(xì)的、盡可能量化的、易于操作的考核標(biāo)準(zhǔn)，避免考核評定上的隨意性；二是考核內(nèi)容要涵蓋學(xué)生的思想道德、紀(jì)律、工作方式、技巧和結(jié)果等各個方面，防止以偏概全；三是要將日常考核與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)后考核結(jié)合起來，加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中的考核，不能一錘定音；在成績考核方面，考核結(jié)果實(shí)行等級制，每個等級有具體的標(biāo)準(zhǔn)，對考核成績不及格或因其他原因未取得成績者，不準(zhǔn)予畢業(yè)。

5、加大實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。

引導(dǎo)學(xué)生重視實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)建立多層次的、穩(wěn)定的校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，不僅可為提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)，還能達(dá)到學(xué)校和企業(yè)之間的相互理解和合作互利。校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)要列入學(xué)校整體建設(shè)規(guī)劃，各學(xué)院校內(nèi)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)要列入學(xué)校整體建設(shè)規(guī)劃。同時充分利用母體高校的優(yōu)勢資源，拓展并建立相對應(yīng)的穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，滿足實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的需要。各教學(xué)單位指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員隊伍積極引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識和理解實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的意義、作用，明確實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的目的，端正態(tài)度，將實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與自我發(fā)展和自我提高結(jié)合起來。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳景春.大學(xué)生實(shí)習(xí)安全管理初探[J].繼續(xù)教育研究，2009：04

[2] 潘柳燕.加強(qiáng)畢業(yè)實(shí)習(xí)管理，提高畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量[J]. 高教論壇，2004：（1）1

[3] 徐 勇 孔照榮 周美麗.畢業(yè)實(shí)習(xí)改革的實(shí)踐與思考[J].機(jī)械工業(yè)高教研究，2000：（2）1

[4] 汪衛(wèi)琴.高校畢業(yè)實(shí)習(xí)工作的現(xiàn)狀分析及對策建議[J].四川教育學(xué)院學(xué)報，2005（9）21

工作實(shí)習(xí)意見范文第2篇

十八屆四中全會通過了《關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》，明確提出全面推進(jìn)依法治國，加快建設(shè)法治中國，開啟了中國特色社會主義法治道路的新征程。在此背景下，全國上下掀起了新一輪學(xué)法、守法、用法的，各高校也加快推進(jìn)了依法治校工作的深入研究與實(shí)踐。作為國家骨干高職院校、重慶市示范高職院校，重慶工商職業(yè)學(xué)院在依法治校工作方面進(jìn)行了深入探索，取得了一定成績。本文將以重慶工商職業(yè)學(xué)院為例，對高職院校法治教育工作體系的搭建與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行研究，對其他高職院校開展依法治校工作有一定借鑒意義。

一、成立學(xué)生法律援助中心，搭建法治教育工作平臺

（一）明確目標(biāo)任務(wù)，理清工作思路

為了更加系統(tǒng)有序地開展法治教育工作，重慶工商職業(yè)學(xué)院成立了學(xué)生法律援助中心。在中心正式成立之前，該校通過多方調(diào)研、認(rèn)真研究、組織討論，明確了學(xué)生法律援助中心的目標(biāo)任務(wù)和工作思路。該中心以“增強(qiáng)學(xué)生法律意識，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，營造法律文化氛圍，維護(hù)校園和諧穩(wěn)定”為目標(biāo)，以“適應(yīng)形勢、強(qiáng)化服務(wù)，貼近學(xué)生、擴(kuò)大影響，創(chuàng)新機(jī)制、提高效能”為方針，搭建法律服務(wù)平臺，逐步有序地對學(xué)生開展法律宣傳教育和服務(wù)工作。同時，還明確了中心的四大工作任務(wù)，即：開展形式多樣的法律宣傳教育，實(shí)現(xiàn)個性化的法律咨詢服務(wù)，提供有針對性的法律援助，維護(hù)法制和諧校園。

（二）制訂建設(shè)方案，成立援助機(jī)構(gòu)

根據(jù)學(xué)生法律援助中心的目標(biāo)任務(wù)和工作思路，重慶工商職業(yè)學(xué)院制訂了《重慶工商職業(yè)學(xué)院大學(xué)生法律援助中心建設(shè)方案》，下發(fā)了《重慶工商職業(yè)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生法律援助中心建設(shè)的意見》，為法律中心的建設(shè)和發(fā)展提供了制度保障。2013年5月30日，重慶工商職業(yè)學(xué)院學(xué)生法律援助中心正式成立，基本實(shí)現(xiàn)了中心的實(shí)體化建設(shè)，為開展該校高職學(xué)生的法律援助工作提供了組織保障。在中心成立之后的近三年時間里，基本完成了制定的工作任務(wù)，達(dá)到了相應(yīng)的工作目標(biāo)，受到廣大學(xué)生的廣泛好評。

（三）配備工作人員，打造工作隊伍

重慶工商職業(yè)學(xué)院法律援助中心在現(xiàn)有條件下盡最大努力配備了工作人員，在重慶市知名的律師事務(wù)所聘請專業(yè)律師擔(dān)任法律顧問，在全校范圍內(nèi)選拔具有法律專業(yè)背景、愛好法律援助工作、富有責(zé)任心的老師擔(dān)任中心工作人員，在輔導(dǎo)員隊伍中選擇合適人員擔(dān)任各二級學(xué)院法律援助專干，同時還招聘了一部分勤工助學(xué)學(xué)生擔(dān)任學(xué)生助理，為中心工作的順利開展提供了強(qiáng)而有力、層級分明的工作隊伍。該校還通過校內(nèi)外培訓(xùn)、法律知識學(xué)習(xí)、具體案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等形式，不斷提高法律援助中心工作人員的知識與技能。

二、融入日常教育管理工作，形成法治教育工作機(jī)制

（一）融入管理制度之中

將法治精神融入學(xué)生管理制度，一方面體現(xiàn)在制度的制定過程中，一方面體現(xiàn)在制度的內(nèi)容之中。重慶工商職業(yè)學(xué)院在制定學(xué)生管理制度時，充分遵循了民主和法制的原則，嚴(yán)格按照國家、教育部、市教委的相關(guān)文件精神開展制度的草擬工作；在制度正式前，又充分聽取了相關(guān)單位、一線教師、普通學(xué)生的意見，經(jīng)過多番論證，幾易其稿，最終才進(jìn)行和使用。在該校學(xué)生管理制度的內(nèi)容之中，也隨處可見法治精神，如在《重慶工商職業(yè)學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測評實(shí)施辦法》中就明確規(guī)定：“測評工作實(shí)行‘三公開、一監(jiān)督’，即測評人員、測評過程、測評結(jié)果公開，并接受廣大學(xué)生的監(jiān)督”。

（二）融入思政課程之中

在《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》的“學(xué)習(xí)憲法法律，建設(shè)法治體系”、“樹立法治觀念，尊重法律權(quán)威”、“行使法律權(quán)利，履行法律義務(wù)”等法律相關(guān)章節(jié)的教學(xué)過程中，重慶工商職業(yè)學(xué)院采取了知識傳授、案例分析、分組討論、主題演講、模擬法庭等形式，使學(xué)生了解我國社會主義法律體系，掌握并運(yùn)用基本法律知識，做到在社會生活中自覺遵守法律規(guī)范，分析并解決家庭生活、職業(yè)生活、社會生活等領(lǐng)域的現(xiàn)實(shí)法律問題，不斷提高自己的法律素質(zhì)和個人修養(yǎng)。

（三）融入評選表彰之中

在“優(yōu)秀班集體”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評選中，重慶工商職業(yè)學(xué)院都樹立了民主法治的觀念，在評選過程中認(rèn)真聽取輔導(dǎo)員、任課教師和廣大學(xué)生的意見，堅持公平、公開、公正、集體研究、寧缺毋濫的原則，采取班級推薦、層層審核、全校公示的方式進(jìn)行評選，評選結(jié)果的公正性得到了全校師生的肯定。

（四）融入違紀(jì)處分之中

在違紀(jì)處分過程中，重慶工商職業(yè)學(xué)院也嚴(yán)格遵循了法律程序。

首先，在對學(xué)生做出處分決定前，要弄清違紀(jì)事實(shí)，明確處分依據(jù)，擬定處分意見，給予學(xué)生充分的陳述權(quán)、申辯權(quán)，形成文則規(guī)范的處分文件。

其次，按照《重慶工商職業(yè)學(xué)院學(xué)生申訴管理辦法》，給予學(xué)生申訴權(quán)，學(xué)校堅持公開、公正、實(shí)事求是和有錯必糾的原則處理學(xué)生的申訴，申訴處理委員會由分管校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人、教師代表、學(xué)生代表、法律顧問等組成，切實(shí)維護(hù)了學(xué)生的合法權(quán)益。

最后，執(zhí)行送達(dá)與告知制度，及時將處分決定送達(dá)學(xué)生本人，并由學(xué)生親自簽名確認(rèn)處分結(jié)果，確保學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。

（五）融入資助工作之中

法治教育還融入了與學(xué)生經(jīng)濟(jì)利益息息相關(guān)的資助工作之中。在國家獎助學(xué)金、校內(nèi)獎學(xué)金等資助項目的評選過程中，重慶工商職業(yè)學(xué)院完全依照評選辦法，合理分配評選名額，嚴(yán)格執(zhí)行評審程序，做到了連續(xù)多年“零失誤、零投訴”，被評為“重慶市資助工作先進(jìn)單位”。同時，在對助學(xué)貸款學(xué)生開展誠信教育時，還組織學(xué)生學(xué)習(xí)了《征信業(yè)管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第631號）的相關(guān)內(nèi)容，讓學(xué)生明白不按時還款的后果，養(yǎng)成自覺遵守國家規(guī)章制度的良好習(xí)慣。

三、開展法制教育系列活動，找準(zhǔn)法治教育關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

（一）抓住新生進(jìn)校的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，舉辦法律知識講座

每年9月新生進(jìn)校之初，重慶工商職業(yè)學(xué)院都會精心組織“法律知識進(jìn)校園”系列講座，邀請重慶市知名律師事務(wù)所律師來校，面向大一新生開展多場法治講座。講座結(jié)合高校校園內(nèi)常見的盜竊、傷害、斗毆等典型案例，為學(xué)生講解法律的相關(guān)規(guī)定，幫助大學(xué)生知法、守法。同時，還圍繞大學(xué)生在學(xué)習(xí)、消費(fèi)、兼職、出行等方面可能出現(xiàn)的法律糾紛，為學(xué)生依法維護(hù)自身權(quán)益提供了政策指導(dǎo)與對策分析。

（二）抓住國家憲法日的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，開展普法宣傳活動

每年國家憲法日暨全國法治宣傳日前夕，重慶工商職業(yè)學(xué)院都會通過校園廣播、校園網(wǎng)絡(luò)、橫幅展板等方式向廣大師生宣傳法律知識和憲法精神。在憲法日當(dāng)天，該校還通過法律條款解讀、法律圖片展覽、送法律進(jìn)寢室、法律主題班會、法律常識競賽、法律主題演講等活動，向全校師生開展普法宣傳活動，增強(qiáng)他們的法律意識，推進(jìn)法治校園建設(shè)。

（三）抓住突發(fā)事件的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行特殊法律援助

重慶工商職業(yè)學(xué)院在學(xué)生遇到意外死亡、意外受傷、交通事故、誤入傳銷組織等突發(fā)事件時，能夠及時給予學(xué)生及其家庭特殊的法律援助，提供法律咨詢和個性化的服務(wù)，切切實(shí)實(shí)幫助學(xué)生或其家庭解決了實(shí)際問題，起到了“雪中送碳”的作用。例如，2013年6月5日，該校財經(jīng)管理學(xué)院2010級工商企業(yè)管理1班學(xué)生韓某在實(shí)習(xí)期間的下班途中，在廣東省東莞市被一輛微型小面包套牌車撞傷，后因搶救無效死亡。在得知學(xué)生發(fā)生事故的第一時間，該校指派學(xué)生法律援助中心工作人員周老師，陪同學(xué)生輔導(dǎo)員前往廣東省東莞市，處理學(xué)生事故的后續(xù)工作，為學(xué)生家長爭取應(yīng)有的合法賠償，受到了學(xué)生家長的感激與稱贊。

（四）抓住畢業(yè)離校的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，組織就業(yè)法律咨詢

工作實(shí)習(xí)意見范文第3篇

縣社班子成員要帶頭遵守紀(jì)律、自覺接受監(jiān)督，把貫徹落實(shí)“八項規(guī)定”作為深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要抓手，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，堅決貫徹落實(shí)中央和省、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定。各直屬成員企業(yè)班子成員、機(jī)關(guān)全體干部要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，主動接受職工群眾監(jiān)督，為全系統(tǒng)職工作出表率。

二、改進(jìn)工作作風(fēng)

縣社領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股室負(fù)責(zé)人每年深入基層調(diào)研時間不少于50天。每年確定1-2個專題開展調(diào)研，親自帶頭撰寫調(diào)研報告，加強(qiáng)重大問題的研究。要圍繞供銷社如何更好服務(wù)“三農(nóng)”為主題，開展好專合組織培養(yǎng)、農(nóng)村生產(chǎn)、生活資料流通體系建設(shè)等戰(zhàn)略性調(diào)研，多到企業(yè)、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪，多同職工群眾座談，多同干部談心，掌握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，了解職工所思所想。切實(shí)為職工群眾、企業(yè)解決具體困難。縣社機(jī)關(guān)全體干部職工要帶頭遵守機(jī)關(guān)新修訂的各項規(guī)章制度，切實(shí)服務(wù)好企業(yè)、職工群眾。

三、精簡會議活動

嚴(yán)格控制各類會議，能不開的會議堅決不開，可以合并的堅決合并，能以文電等方式部署的不再召開會議。一律不承辦、不參加“輪流做東”、聯(lián)誼性的會議活動。除上級統(tǒng)一安排外，領(lǐng)導(dǎo)干部一律不出席各類剪彩、奠基、頒獎、揭幕活動和慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、博覽會、研討會、論壇等。

四、高效儉樸辦會

加強(qiáng)信息化平臺在轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)中的運(yùn)用，不必要召開的會議原則上通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)要求、措施、目標(biāo)，必須召開的會議，嚴(yán)控會議規(guī)模，減少參會人員，減少講話領(lǐng)導(dǎo)，減少交流發(fā)言，開短會、講短話，一般傳達(dá)、安排布置性會議控制在一個半小時內(nèi)，綜合性會議一般不超過半天，簡化會議形式。

五、減少文件簡報

切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。報上級的簡報主要反映重要動態(tài)、經(jīng)驗(yàn)、問題和工作意見建議等內(nèi)容。除全面工作部署、重大項目分析外，文件一般不超過3000字。文件、簡報等可用網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理的，一律不再紙質(zhì)印發(fā)。非的文件一般通過網(wǎng)絡(luò)公布，不再層層轉(zhuǎn)發(fā)。向上級機(jī)關(guān)報送文件材料，應(yīng)按程序送辦公室統(tǒng)一辦理，除必須專送的以外，不得直接報送領(lǐng)導(dǎo)同志個人，嚴(yán)禁越級行文、重復(fù)行文、多頭報文。

六、嚴(yán)控檢查考核

除縣社統(tǒng)一部署外，各股室一律不得單獨(dú)開展業(yè)務(wù)工作專項檢查考核，不得進(jìn)行排名通報。整合各類檢查考核活動，避免多頭檢查、重復(fù)檢查，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

七、厲行勤儉節(jié)約

認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)的規(guī)定。嚴(yán)格規(guī)范外出考察活動，嚴(yán)禁用公款旅游和變相公費(fèi)旅游?？h社機(jī)關(guān)、直屬成員（控股）企業(yè)人員需出國（境）考察的，要有明確的目的和實(shí)質(zhì)內(nèi)容，嚴(yán)格按照報批程序?qū)徟?。?yán)控公務(wù)接待費(fèi)用，嚴(yán)格控制陪餐人員，嚴(yán)禁提高住宿、用餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁參與高消費(fèi)娛樂活動。系統(tǒng)內(nèi)會議、調(diào)研活動一律不安排生活，不發(fā)放紀(jì)念品。嚴(yán)禁利用公款相互吃請、互贈禮物。要牢固樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，壓縮一切不必要的開支。

八、密切聯(lián)系服務(wù)群眾

結(jié)合以為民服務(wù)、務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，深入推進(jìn)“掛、包、幫”活動，通過“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”、“機(jī)關(guān)干部大接訪”、“直通車”等方式，通過為基層辦實(shí)事、為群眾辦好事，暢通群眾訴求渠道，合理解決群眾問題，公正維護(hù)群眾利益。

九、嚴(yán)守工作紀(jì)律

全系統(tǒng)黨員干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、認(rèn)真執(zhí)行單位工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，各直屬成員（控股）企業(yè)要認(rèn)真執(zhí)行《縣供銷社社有資產(chǎn)管理暫行辦法》、《縣供銷社“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》。

工作實(shí)習(xí)意見范文第4篇

一、突出培強(qiáng)做大，提升產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢

（一）全面實(shí)施“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略。一方面，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級。進(jìn)一步發(fā)展壯大機(jī)械制造、電子信息、食品、現(xiàn)代化工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極利用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升鐘表、鎖具等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，使其重新煥發(fā)生機(jī)和活力。年內(nèi)力爭四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入占規(guī)模以上工業(yè)比重達(dá)到59%。另一方面，培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。集中力量培育發(fā)展新能源、新材料、生物技術(shù)、節(jié)能環(huán)保和新一代信息技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加大政策扶持力度，發(fā)展一批產(chǎn)業(yè)特色鮮明、集聚效應(yīng)顯著的新興產(chǎn)業(yè)園，建設(shè)一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的研發(fā)平臺，實(shí)施一批技術(shù)先進(jìn)、帶動力強(qiáng)的重大投資項目，扶持一批成長性好、創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)勢骨干企業(yè)，引進(jìn)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意領(lǐng)軍人才，用3—5年時間培育形成新的支柱產(chǎn)業(yè)。

（二）實(shí)施培強(qiáng)做大工程。圍繞企業(yè)上規(guī)模、稅收上臺階、科技上層次、管理上水平，啟動實(shí)施“十二五”新一輪培強(qiáng)做大工程，加大在技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、激勵獎勵以及培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等方面的政策扶持力度，引導(dǎo)支持骨干企業(yè)在信息化建設(shè)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、創(chuàng)新平臺建立以及剝離發(fā)展生產(chǎn)業(yè)等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用，培育壯大千億產(chǎn)業(yè)、百億龍頭和十億骨干“三個方陣”，力爭2013年主營業(yè)務(wù)收入過10億元企業(yè)達(dá)到125戶以上，其中過百億企業(yè)13戶。

（三）壯大產(chǎn)品集群。按照市委、市政府關(guān)于《加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的指導(dǎo)意見》的要求，堅持走高端化、品牌化、集群化發(fā)展之路，依托龍頭企業(yè)，引進(jìn)和發(fā)展一批配套企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)，延伸拉長主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈，大力發(fā)展汽車、電腦、手機(jī)、船舶、葡萄酒、黃金、核電、聚氨酯、新型鋁材、特種化纖等10大產(chǎn)品集群，在提高終端產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模和競爭能力的基礎(chǔ)上，向設(shè)計研發(fā)、信息物流、營銷網(wǎng)絡(luò)等高端領(lǐng)域延伸，逐步形成系列化、體系化產(chǎn)品集群發(fā)展格局，努力打造具有區(qū)域優(yōu)勢的汽車產(chǎn)業(yè)基地、電子信息產(chǎn)業(yè)基地、現(xiàn)代化工產(chǎn)業(yè)基地、船舶及海洋工程產(chǎn)業(yè)基地，構(gòu)筑引領(lǐng)我市工業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高地，2013年力爭過千億元產(chǎn)品集群達(dá)到3個以上。

二、突出產(chǎn)業(yè)升級，提升企業(yè)規(guī)模實(shí)力

（四）繼續(xù)加大工業(yè)投入。積極篩選論證一批大項目、好項目，突出抓好100個重點(diǎn)技術(shù)改造項目和100個重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新項目，推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。大力發(fā)展以大企業(yè)為引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)高度集聚的專業(yè)化特色園區(qū)，加快推進(jìn)化學(xué)工業(yè)園、葡萄酒研發(fā)制造中心、新增30萬輛汽車及30萬臺發(fā)動機(jī)等重點(diǎn)項目建設(shè)，加快新能源汽車及零部件平臺的導(dǎo)入，加快推進(jìn)生物、航空航天等高端園區(qū)規(guī)劃建設(shè)，努力打造國家級和省級新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地。建立健全工業(yè)項目推進(jìn)機(jī)制，突出抓好“中央預(yù)算內(nèi)項目、省調(diào)控資金項目、省重點(diǎn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整項目、省產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃項目、省新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展專項項目、全市過億元技改項目”6個層面的重點(diǎn)投資項目，加快項目建設(shè)進(jìn)度，盡快形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

（五）提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，年內(nèi)力爭再創(chuàng)建國家級企業(yè)技術(shù)中心1家，省級企業(yè)技術(shù)中心6家，市級企業(yè)技術(shù)中心20家。充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)中心的作用，力爭全年市級以上企業(yè)技術(shù)中心科研投入達(dá)到55億元以上，省級以上企業(yè)技術(shù)中心科研投入占銷售收入比重達(dá)到3.3%以上。繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，積極搭建校企合作平臺，強(qiáng)化與國內(nèi)外著名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)的科技合作，年內(nèi)完成重大產(chǎn)學(xué)研合作成果30項。以項目為依托，突出藍(lán)色經(jīng)濟(jì)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，著力突破關(guān)鍵共性技術(shù)，努力在新一代電子信息、生物制藥、新材料等領(lǐng)域掌握一批核心技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)。大力實(shí)施名牌戰(zhàn)略，鼓勵企業(yè)主導(dǎo)或參與國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，年內(nèi)爭取認(rèn)定中國馳名商標(biāo)1件，省著名商標(biāo)（省名牌產(chǎn)品）20件以上。

三、突出兩化融合，提升信息化水平

（六）實(shí)施信息化強(qiáng)市戰(zhàn)略。出臺《關(guān)于實(shí)施信息化強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》，召開全市信息化強(qiáng)市大會。進(jìn)一步加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，實(shí)施集約化電子政務(wù)建設(shè)模式，加強(qiáng)市縣兩級政府門戶網(wǎng)站、政府?dāng)?shù)據(jù)中心和電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)等電子政務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極開展兩化融合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，大力推進(jìn)信息技術(shù)在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)和節(jié)能減排中的應(yīng)用，重點(diǎn)抓好4個試驗(yàn)縣（市區(qū)）、100家示范企業(yè)、10個特色園區(qū)、50個示范中心和10個示范工程建設(shè)。重視信息技術(shù)在社會各領(lǐng)域的應(yīng)用，利用“亭、屏、站、線”等手段，加快推進(jìn)以社區(qū)為節(jié)點(diǎn)的社會信息化建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)文化信息共享工程，推動建設(shè)學(xué)習(xí)型城市。完善國土、規(guī)劃信息化，加快城市管理數(shù)字化，推進(jìn)智能交通、智能港口、智能小區(qū)建設(shè)，建設(shè)智慧型城市。

（七）大力發(fā)展新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)。以開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、萊山區(qū)、芝罘區(qū)為核心，輻射其他市（區(qū)），大力發(fā)展計算機(jī)產(chǎn)業(yè)園、通信產(chǎn)業(yè)園、軟件園、動漫基地、服務(wù)外包園等核心園區(qū)，推動實(shí)施物聯(lián)網(wǎng)示范工程，加快建設(shè)寬帶無線網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)推廣中心和相關(guān)創(chuàng)新服務(wù)平臺。重點(diǎn)發(fā)展軟件和服務(wù)外包、創(chuàng)意設(shè)計等領(lǐng)域，著力培育物聯(lián)網(wǎng)、云計算和三網(wǎng)融合產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展電子商務(wù)、數(shù)字內(nèi)容和信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)。加快擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的軟件技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)，盡快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。積極跟進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)、云計算、三網(wǎng)融合、高端軟件等新一代信息技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，爭取參與部分相關(guān)技術(shù)的研究及產(chǎn)業(yè)化。

（八）著力抓好八項信息化重點(diǎn)工程。一是繼續(xù)抓好市民卡工程，年內(nèi)發(fā)卡量達(dá)到15萬張，應(yīng)用拓展到20項；二是抓好無線城市建設(shè)工程，年內(nèi)新建TD基站1000個，新建WLAN接入點(diǎn)3萬個，發(fā)展無線寬帶用戶8萬戶；三是抓好IT科技館工程，建設(shè)國內(nèi)首個IT科技館，舉辦信息技術(shù)成果展和市首屆IT創(chuàng)意大賽；四是以中金數(shù)據(jù)、中科院計算所為代表，建設(shè)云計算服務(wù)平臺，爭取進(jìn)入省規(guī)劃布局；五是以東方電子為主體，在高新區(qū)建設(shè)東方智能科技園；六是建設(shè)智能交通公共服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)交通管理智能化；七是建設(shè)港口領(lǐng)域集裝箱物流跟蹤調(diào)度平臺，實(shí)現(xiàn)對集裝箱運(yùn)輸過程中車、船、貨、人的自動化管理；八是繼續(xù)抓好科技防腐工程，年內(nèi)完成市級公共資源交易平臺和監(jiān)察平臺、公共資金管理平臺和監(jiān)察平臺及縣級網(wǎng)上政務(wù)大廳建設(shè)。

四、突出節(jié)能降耗，提升可持續(xù)發(fā)展能力

（九）完善節(jié)能減排工作機(jī)制。按照調(diào)控總量、限制增量、優(yōu)化存量的思路，完善節(jié)能考核機(jī)制。落實(shí)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任，下達(dá)2013年全市節(jié)能減排工作實(shí)施意見，加強(qiáng)調(diào)度考核。嘗試建立能源消耗總量調(diào)控制度，對存量能耗和增量能耗分別考核，下達(dá)各縣市區(qū)年度能耗總量，按月調(diào)度，按季調(diào)控，動態(tài)調(diào)整。對完不成季度調(diào)控指標(biāo)的地區(qū)和企業(yè)，依法依規(guī)采取科學(xué)嚴(yán)格的調(diào)控手段，努力使能耗降下來。對新上高耗能鼓勵類、允許類項目實(shí)行“區(qū)域總量控制”。堅持科學(xué)調(diào)控、規(guī)范操作，不斷優(yōu)化電力調(diào)控手段，完善預(yù)約談話制度，建立節(jié)能預(yù)警調(diào)控長效機(jī)制。充分發(fā)揮市節(jié)能減排聯(lián)席會議的作用，嚴(yán)把固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能門檻，完善項目審核配合聯(lián)動機(jī)制。組織節(jié)能監(jiān)察支隊加大監(jiān)督檢查力度，杜絕高耗能項目違規(guī)建設(shè)，對在用淘汰變壓器、電動機(jī)等機(jī)電設(shè)備情況開展專項監(jiān)察。

（十）進(jìn)一步強(qiáng)化節(jié)能管理。加快推進(jìn)節(jié)能重點(diǎn)項目建設(shè)，發(fā)揮市節(jié)能和循環(huán)經(jīng)濟(jì)專項資金的引導(dǎo)作用，探索實(shí)行“以獎代補(bǔ)”模式，鼓勵企業(yè)加快淘汰落后工藝設(shè)備步伐，力爭110戶重點(diǎn)用能企業(yè)的24項單位產(chǎn)品能耗指標(biāo)降低率達(dá)到80%以上。加快淘汰落后產(chǎn)能，力爭全年淘汰落后生產(chǎn)線8條。加強(qiáng)重點(diǎn)用能企業(yè)監(jiān)督管理，將監(jiān)管范圍擴(kuò)大到年耗能5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上企業(yè)。建立節(jié)能管理信息平臺，推行能源管理師制度，開展能效對標(biāo)活動和能源管理體系建設(shè)試點(diǎn)。

（十一）扎實(shí)推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源綜合利用工作。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高資源綜合利用水平，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)工業(yè)固體廢棄物再利用850萬噸。推動節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)和節(jié)能服務(wù)業(yè)發(fā)展，積極爭創(chuàng)省級節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地。用足用好國家財政補(bǔ)貼優(yōu)惠政策，積極推廣節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品。支持企業(yè)進(jìn)入國家支持開展合同能源管理技術(shù)服務(wù)備案名單，組織申報合同能源管理項目。以能耗高、排放大的企業(yè)為重點(diǎn)，全面推行清潔生產(chǎn)審核。

五、突出市場開拓，提升企業(yè)市場競爭力

（十二）引導(dǎo)企業(yè)積極開拓市場。深入開展“市場開拓創(chuàng)新年”活動，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新思路和方法，堅持以銷促產(chǎn)，推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)從資源型增長向價值型增長轉(zhuǎn)變。增強(qiáng)營銷意識，積極探索互動型營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷等新型營銷模式，引導(dǎo)企業(yè)在營銷理念、營銷方式、營銷機(jī)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與突破。認(rèn)真研究新形勢下的市場調(diào)研、市場定位等營銷要素創(chuàng)新，推動企業(yè)引進(jìn)市場營銷診斷，不斷調(diào)整完善營銷機(jī)構(gòu)。加大市場開拓力度，積極開拓國內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)市場，在全國中心城市舉辦專業(yè)展銷洽談活動，提高產(chǎn)品的品牌知名度。認(rèn)真落實(shí)國家出口政策，鼓勵企業(yè)加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和新產(chǎn)品研發(fā)，增強(qiáng)國際競爭能力。加快“網(wǎng)上工業(yè)展覽館”建設(shè)步伐，增加入館企業(yè)數(shù)量，利用信息化平臺，展示名優(yōu)產(chǎn)品，開展電子商務(wù)，提升企業(yè)產(chǎn)品市場影響力和占有率。

（十三）大力推動對外合作與交流。以“三個引進(jìn)”為主線，繼續(xù)加大“三類投資方”的對接工作力度，加大引進(jìn)大項目、大企業(yè)和高層次人才的工作力度，力爭對外交流與合作方面取得新進(jìn)展。加強(qiáng)與相關(guān)省市、部委、高校和企業(yè)等單位的密切聯(lián)系，在招商引進(jìn)中做到“實(shí)施一批、推進(jìn)一批、儲備一批、在談一批”。搭建對外合作與交流平臺，組織舉辦中日韓國際食品博覽會、第九屆國際（）裝備制造業(yè)博覽會、2013年中日韓國際物流產(chǎn)業(yè)博覽會、通用汽車供應(yīng)商銷地產(chǎn)（）會等各類經(jīng)貿(mào)交流與洽談活動，組織企業(yè)參加津洽會、高交會等國內(nèi)外重要經(jīng)貿(mào)展洽活動，努力提高經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流合作的層次和水平。

六、突出調(diào)控管理，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量

（十四）強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測分析和預(yù)警預(yù)測。完善調(diào)度制度，加快信息化平臺建設(shè)，加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品和重要生產(chǎn)要素的調(diào)度分析，建立綜合經(jīng)濟(jì)分析指標(biāo)體系。加強(qiáng)對工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的預(yù)警預(yù)測，積極協(xié)調(diào)解決工業(yè)發(fā)展中的突出問題，超前研究應(yīng)對措施，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行。合理配置生產(chǎn)要素，重點(diǎn)搞好資金、水、電、油、運(yùn)等各類生產(chǎn)要素的科學(xué)配置與綜合協(xié)調(diào)，突出搞好電煤供需銜接和應(yīng)急保障工作，確保電力供應(yīng)。

（十五）大力推動物流業(yè)發(fā)展。推動實(shí)施“十二五”現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和大型物流園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)全市物流業(yè)加快發(fā)展。積極建設(shè)物流園區(qū)載體和平臺，突出抓好西港區(qū)大型綜合物流園區(qū)和黃務(wù)高檔消費(fèi)品物流園區(qū)建設(shè)，吸引國內(nèi)外知名物流企業(yè)進(jìn)園發(fā)展。加快制造業(yè)和物流業(yè)聯(lián)動，推動大企業(yè)帶頭剝離物流服務(wù)環(huán)節(jié)，開展供應(yīng)鏈管理。積極實(shí)施省多式聯(lián)運(yùn)試點(diǎn)，提高物流運(yùn)作效率和服務(wù)水平。研究制定全市加快現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展實(shí)施意見，在稅收優(yōu)惠、減免規(guī)費(fèi)、土地供應(yīng)、信息平臺等方面加大政策支持力度。

（十六）進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)把技改和新建項目安全準(zhǔn)入關(guān)。加強(qiáng)煤礦、民爆行業(yè)、石油天然氣管道以及鐵路道口安全監(jiān)管工作，夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。層層分解落實(shí)安全管理目標(biāo)和責(zé)任，加大安全隱患排查整治力度，督導(dǎo)檢查安全措施落實(shí)到位。強(qiáng)化安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，確保不發(fā)生重大安全事故。鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)主動增加就業(yè)，安排好企業(yè)員工的生產(chǎn)生活，確保工業(yè)和信息化系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。

七、突出協(xié)調(diào)服務(wù)，提升優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

（十七）用足用好產(chǎn)業(yè)政策。認(rèn)真研究國家產(chǎn)業(yè)政策，加強(qiáng)政策宣傳，積極爭取和落實(shí)國家、省鼓勵支持企業(yè)發(fā)展的各項政策。加大項目申報和爭取力度，力爭有更多的項目擠進(jìn)國債資金、節(jié)能節(jié)水、技改貼息、技術(shù)創(chuàng)新等計劃盤子。全面落實(shí)培強(qiáng)做大相關(guān)配套政策，統(tǒng)籌使用市工業(yè)發(fā)展專項資金，選擇規(guī)模實(shí)力強(qiáng)、稅收貢獻(xiàn)大、發(fā)展前景好的8大領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)、50戶重點(diǎn)企業(yè)、100戶成長性企業(yè)，在項目建設(shè)、要素配置、融通資金等方面給予政策傾斜。加大政策性資金支持力度，積極探索設(shè)立工業(yè)企業(yè)還貸周轉(zhuǎn)金和信息化專項資金，推動全市工業(yè)和信息化工作深入開展。

工作實(shí)習(xí)意見范文第5篇

關(guān)鍵詞：營林造林；經(jīng)營方式；可持續(xù)發(fā)展

前言

林業(yè)是生態(tài)文明建設(shè)的基礎(chǔ)，是推動社會進(jìn)步的重要力量源泉。林業(yè)的健康發(fā)展有利于建立一個完整的生態(tài)系統(tǒng)從而凈化自然環(huán)境保護(hù)。進(jìn)入新世紀(jì)以來，林業(yè)在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展中的作用和地位日益凸顯出來。國家已經(jīng)逐漸認(rèn)識到發(fā)展林業(yè)的重要意義。開始從資金上和政策上給予林業(yè)較大的扶持與傾斜，這給林業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了上佳機(jī)遇。當(dāng)前，雖然我國的營林工作已經(jīng)取得一些成績，森林覆蓋率有所提升，實(shí)現(xiàn)了森林蓄積量和面積的雙項增長，但是其中亦存在著一些問題，制約著林業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此，明確營林工作意義，制定營林工作完善策略，并積極地落實(shí)就顯得十分必要。

1營林造林工作的意義

1.1對自然的保護(hù)作用

由于地形地貌等自然因素制約，我國整體生態(tài)調(diào)節(jié)能力差。土壤沙漠化較為嚴(yán)重水土流失的現(xiàn)象也頻頻發(fā)生。植樹造林工作對于保持水土平衡有著積極的意義，植樹造林可以緩解水土流失的現(xiàn)象，增加植被覆蓋率，同時能夠有效阻止土壤沙漠化。森林對于地下水的水源的凈化和空氣的凈化也具有重要作用，同時還可以有效抵御風(fēng)沙、干旱的侵害，因此，植樹造林對我國自然環(huán)境的保護(hù)具有重要作用。

1.2對經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用

營林工作的開展可以獲取許多的額外價值，林木是一種寶貴的資源，它被廣泛應(yīng)用于造紙、家具制造、化工等行業(yè)。除樹林的巨大用處之外，不少的藥材、水果都屬于林產(chǎn)品，新碳、橡膠、茶葉、樹木的根、葉花、果皮等也成為醫(yī)藥、食品行業(yè)的重要原料。有些地區(qū)還大力發(fā)展了特色經(jīng)濟(jì)林、花卉及林業(yè)觀光旅游等林業(yè)項目。這些項目有效地提高了農(nóng)民收入并有效地吸收了農(nóng)村剩余勞動力，解決農(nóng)民就業(yè)難題。

1.3可以有效清除安全污染

相關(guān)統(tǒng)計表明，1年中，667 m2樹林可以吸收2萬～6萬kg的灰塵，可吸收一氧化碳67 kg/d，并釋放氧氣48 kg。一個月吸收的二氧化碳有毒氣體4 kg。且兩晝夜中，667 m2地的松柏可以分泌殺毒菌2kg，可以將痢疾、白喉、傷寒、肺結(jié)核等病菌殺死。對于保持空氣結(jié)晶，清除安全污染的貢獻(xiàn)巨大。

1.4服務(wù)于人類生活環(huán)境

營林工作的有效落實(shí)，可以減少城市噪音，美化生活環(huán)境，保持自然生態(tài)環(huán)境的平衡，從而為人類提供一個工作、學(xué)習(xí)、生活和娛樂的理想場所。更好地滿足人們隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益提高的生活品質(zhì)要求。

2林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的完善措施

2.1做好種苗的育種工作

要重視種苗的生產(chǎn)情況，質(zhì)量好的種苗才能保證樹木的生長速度，種苗質(zhì)量不好嚴(yán)重影響樹木的生長情況。要嚴(yán)把種苗選擇的質(zhì)量關(guān)。重視種苗的繁育速度。充分利用我國先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)，加快種苗的繁育過程，解決我國種苗質(zhì)量中存在的問題。提高林業(yè)種苗重要性的宣傳力度。鼓勵使用良種，可通過獎勵措施提高人們選擇良種的積極性與主動性。可根據(jù)林業(yè)生長的需求，建設(shè)種苗繁育基地。保證種苗的質(zhì)量與基地的規(guī)范化發(fā)展，為我國林業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)良的種苗。

2.2強(qiáng)化森林保護(hù)嚴(yán)格遵守選聘程序，擇優(yōu)選聘重點(diǎn)林區(qū)護(hù)林員和監(jiān)管人員。實(shí)行一崗多責(zé)，護(hù)林、營造林和防火、防盜、防牧、防蟲等有機(jī)結(jié)合，并通過GPS定位管理督促，有效發(fā)揮森林管護(hù)隊伍的作用，切實(shí)提高造林綠化成果。將天然林、退耕還林、三北防護(hù)林、生態(tài)公益林等生態(tài)工程區(qū)全面納入林木保護(hù)范圍，劃定森林管護(hù)范圍、國家公益林保護(hù)認(rèn)定范圍，并且還要加大幼林撫育范圍，筑起生態(tài)保護(hù)第一道防線。

2.3人才隊伍的建設(shè)想要提高營林造林的工作效率，確切落實(shí)營林造林的管理生產(chǎn)工作，促進(jìn)造林事業(yè)的發(fā)展，必須有一支優(yōu)秀的營林造林專業(yè)人才隊伍。故此，林業(yè)相關(guān)部門一定要把人才隊伍的建設(shè)工作重視起來。努力在管理和技術(shù)兩個層面打造一支強(qiáng)大優(yōu)秀的人才隊伍，為營林造林事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供一個強(qiáng)有力的保障。

2.4對營林造林的經(jīng)營方式進(jìn)行優(yōu)化和完善

在過去的工作中，營林造林的經(jīng)營方式主要以粗放型為主，而如今，這種經(jīng)營方式所呈現(xiàn)出來的弊端很多，這就要求改變原有經(jīng)營方式，使其朝著集約型管理模式轉(zhuǎn)變。在營林造林過程中，要切實(shí)提高管理水平，根據(jù)當(dāng)前林業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，采取針對性的措施，首先。要對傳統(tǒng)的耕作方法進(jìn)行改進(jìn)，加大對現(xiàn)代化技術(shù)的推廣力度，實(shí)現(xiàn)營林造林工作自動化、機(jī)械化，建煉山造林改變?yōu)楦卣卦炝帧?yōu)化和完善營林造林的經(jīng)營方式。可以更好的促進(jìn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。