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安全生產討論發(fā)言材料范文第1篇

為深入開展安全生產月活動，大力營造“遵章守紀，關愛生命”的輿論氛圍，進一步增強職工搞好安全的自覺性，實現礦井安全生產的長治久安，經礦黨政研究決定, 集中在十一月份開展“三違”治理大討論活動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以治理“三違”為抓手，以“學法規(guī)、曉利害、知輕重、強責任”為主題，分層次組織討論，大力營造安全穩(wěn)定的氛圍，推動安全文化建設，提高職工安全素質，促進職工安全意識和法制觀念的增強，堅決杜絕各類事故的發(fā)生，實現安全生產。

二、活動內容：

1、學習安全法律法規(guī)。組織職工深入學習《安全生產法》、《礦山安全法》；深入學習領會國家煤礦安全監(jiān)察局21號、22號令和山東煤礦“一通三防”重點監(jiān)控工作意見；深入學習《山東省重特大生產安全事故隱患排查治理辦法》和《煤礦安全生產責任制》。

2、組織職工開展座談，討論治理“三違”是對職工的關愛，還是對職工的傷害？

3、結合治理“三違”，組織職工算透“五本帳”：一是算生命賬，圍繞生命不可復得的唯一性開展珍愛生命意識大討論，樹立起“安全是人生一切的基石”、“安全重于泰山”的安全生命觀。二是算經濟賬，算違章作業(yè)對企業(yè)造成或可能造成的經濟損失，算因為違章作業(yè)可能受到的經濟處罰。算圖省事怕麻煩帶來的收益與違章成本支出的對比賬。三是算家庭賬，算安全事故給家庭帶來的傷害，算違章作業(yè)對子女、家屬榮譽上的損失。四算社會賬，一個企業(yè)可能會因為一起安全事故而關閉或破產，或者使企業(yè)不得不放慢發(fā)展的步伐；一個工人的一個很小的失誤可能給成百上千人的生命造成威脅。五算法律賬，《煤礦安全生產法》、《煤礦安全生產規(guī)程》均體現法律法規(guī)的強制性要求，違規(guī)作業(yè)就要承擔相應法律責任。

4、結合各自工作實際，談治理“三違”的個人經歷、經驗體會和事故教訓。

5、針對各崗位的工作性質，查隱患、堵漏洞、提出創(chuàng)造性的合理化建議，以及找出當前安全生產中的薄弱環(huán)節(jié)。

三、活動安排

1、基層各單位要把此項活動作為十一月份安全學習教育的重要內容，根據各自的班次安排，組織職工開展大討論，做到人人參與，個個發(fā)言，既可分層次討論，也可集中討論。同時各單位要建立建立“三違”治理大討論園地，以利于各班職工相互交流。

2、全礦各單位所有人員均參加討論，人人談體會，個個寫感想。工區(qū)“三大員”要寫出體會文章于11月20日前報黨委辦公室。凡是自己不能動筆寫的，要由家庭成員中父母談對治理“三違”的認識，或妻子談對安全生產的期盼，或子女對珍愛生命的吶喊。總之，必須人人撰寫討論體會。

3、宣傳科要在廣播電視上開設大討論專欄，集中播放各單位討論內容，并選擇討論比較好的單位進行錄像，編寫宣講材料，組織職工收看學習。

4、十一月底，有關部門將對此次大討論情況進行評比，屆時將分別評出優(yōu)秀組織獎和若干篇優(yōu)秀體會文章，進行通報表彰獎勵。

四、幾點要求

1、礦成立活動領導小組，礦長、黨委書記同志為組長，副礦級同志為副組長，黨辦、組織人事科、宣傳科、紀委、工會、團委、安監(jiān)處等部門負責人為成員。各單位也要成立相應的領導小組，切實加強領導，確保大討論活動不遺漏一人。

2、要高度重視 “三違”治理大討論活動，進一步增強搞好安全生產的責任感和使命感，精心策劃，認真組織，把此次大討論與安全生產月的各項活動有機結合起來,做到統(tǒng)籌安排,確保職工在活動中提高遵章作業(yè)的自覺性。

安全生產討論發(fā)言材料范文第2篇

一、案例教學概述

1.案例教學的概念

在礦井通風與安全課程中的案例是指將實際的礦山企業(yè)系統(tǒng)中出現的問題以及相關的材料、工藝、規(guī)程和設備等進行實地考察，并對這一問題進行客觀的描述和評價。案例可以分為分析性案例和描述性案例。教師在使用案例教學的方法進行礦井的通風與安全的課程的時候，學生必須具備一定的基礎知識和相關的理論，這樣才能使案例教學達到更好的教學效果。

2.案例教學的特點

案例教學能夠培養(yǎng)學生的辨別能力和應用能力，通過教師正確的指導和引導，有效地提升學生解決問題、分析問題的能力。同時，運用案例教學的方法能夠讓課堂上出現不同的意見，通過激烈的討論和辯論，就能夠讓學生的表達、應變、思維能力得到有效提升。

二、案例教學在礦井通風與安全專業(yè)課程中的應用

在礦井通風與安全專業(yè)的課程中選擇案例的時候是要選擇礦山企業(yè)安全生產的案例，并讓學生深入到案例中，成為案例中的人，將現場中的某些場景進行重現，從而讓學生自己總結出安全生產中系統(tǒng)耦合問題和內部安全隱患問題。

1.選擇、閱讀、布置有效的案例

在案例教學的過程中，教師首先要在課前選擇比較具有代表性、特殊性的礦山系統(tǒng)的實際問題。同時，這一案例的選擇應該具備一定的普遍性，讓各個層次的學生都能夠對案例進行理解和分析。另外，選擇的案例應該具備普遍的規(guī)律，并且能在教學完成之后具有一定的升華空間，讓學生在學習過程結束之后還能進行深刻的記憶，從而使教學的效果得到提升。例如，在學習“瓦斯爆炸的案例”時，應該選擇爆炸原因比較普遍的一種，還應該讓學生有討論的空間，發(fā)生的條件、發(fā)生的誘因還要有一定的特殊性。讓學生能夠在課堂中討論瓦斯爆炸的三個基本因素，從而讓學生明確地指出礦井安全中的過失和失誤。

案例選擇完成后，就要向學生布置案例，并讓他們進行充分的閱讀。因此，教師在布置案例的時候，應該充分發(fā)揮其引導的作用，對學生的學習過程進行有效的啟發(fā)。由于學生的層次不盡相同，理論知識的理解和掌握情況也有很大的差別，所以教師在將學生分組的時候，就應該事先充分地了解學生的學習狀況，以便進行科學的分組討論，讓理論掌握更好的學生充分地引領較差的學生，從而形成一種團結協(xié)作的模式。在學生閱讀案例的時候，教師應該引導學生了解整個案例的實質和核心，以讓學生對案例有一個更加深刻的理解。

2.代表發(fā)言和分組討論

在學生閱讀完和理解完案例的時候，教師就應該讓學生進行分組討論和代表發(fā)言，這一過程能夠充分地鍛煉學生的思維能力、主導能力和表達能力，也能夠使學生的自我意識、獨立能力和個性特征得到充分的發(fā)展。在實際的教學過程中，首先應該給學生一定的獨立思考時間，對礦井通風的實際案例有一個充分的了解。獨立思考完成之后，教師應該先針對案例中的一個問題讓學生首先進行討論。在這一過程中，教師應該充分肯定不同的想法，并讓學生充分地表達自己的觀點。激烈的辯論過程會使學生的思辨能力得到有效的提升。另外，通過代表發(fā)言的過程讓學生能夠充分了解到礦井通風中的不安全因素，同時針對這些不安全的因素提出相應的整改方案，從而提升學生的學習效果。

3.總結案例

安全生產討論發(fā)言材料范文第3篇

為確保全國第16個、我市第24個“安全生產月”活動開展取得實效，根據國務院和省、市安委會辦公室對“安全生產月”的部署，特制定活動方案如下：

一、集中宣講活動（6月1日至6月15日，時段可適當延長）

（一）開展“企業(yè)家談安全生產主體責任”活動。

活動內容：生產經營單位負責人面向職工開展宣講，深入交流研討落實安全生產主體責任的重要途徑和方式方法等，促進生產經營單位建立全過程安全生產和職業(yè)健康管理制度，推動生產經營單位“一必須五到位”，完善生產經營單位建立自我約束、持續(xù)改進的安全生產內生機制。

組織方式：各地文廣新部門分別組織動員本地區(qū)、本行業(yè)（領域）生產經營單位負責人開展宣講。市局辦公室負責組織動員市局直屬單位負責人開展宣講。

活動要求：各地文廣新部門以及局辦公室于6月12日以前，選送1個優(yōu)秀企業(yè)負責人及宣講材料至市局辦公室（電子郵箱：xx）。市局將擇優(yōu)推薦在“xx市安全發(fā)展論壇”上交流。

（二）開展“安全監(jiān)管干部談企業(yè)安全生產主體責任”活動。

活動內容：安全監(jiān)管人員組織開展一次交流研討活動，相互借鑒成功經驗和好的做法，反思自身安全監(jiān)管工作，交流討論在督促企業(yè)落實安全生產主體責任方面的經驗和做法。

組織方式：市局組織直屬單位安全監(jiān)管人員開展活動。各地文廣新部門組織文化市場、印刷企業(yè)、文保建筑、行政執(zhí)法等方面的安全監(jiān)管人員開展交流研討活動。

活動要求：各地文廣新部門于6月12日以前，選送1個優(yōu)秀交流發(fā)言材料至至市局辦公室（電子郵箱：xx）。市局將擇優(yōu)推薦在“xx市安全發(fā)展論壇”上交流。

（三）開展“典型經驗觀摩活動”。

活動內容：赴安全生產成效突出的優(yōu)秀標桿企業(yè)現場觀摩，觀看優(yōu)秀企業(yè)的典型經驗宣傳片，借鑒其安全文化建設、安全生產標準化建設、落實企業(yè)主體責任、雙重預防機制、防范遏制重特大事故等方面積累的經驗做法，對標看齊，示范帶動，不斷提高企業(yè)安全生產工作水平。

活動組織：各地分別動員組織本行業(yè)（領域）企業(yè)負責人和安全管理人員赴安全生產成效突出的優(yōu)秀標桿企業(yè)現場觀摩。市局負責組織直屬單位開展觀摩交流。

活動要求：請各地文廣新部門于6月12日以前將本地區(qū)、本行業(yè)（領域）優(yōu)秀標桿企業(yè)名單及突出亮點（適量配照片）發(fā)送至市局辦公室（電子郵箱：xx）。

二、“6.16”企業(yè)安全生產主體責任宣傳咨詢日活動

（四）開展“現場宣傳咨詢活動”。（另行單獨通知）

（五）開展“安全生產常識網上答題”活動。（另行通知）

活動內容：利用微信訂閱號等平臺，啟動面對全市公眾的網上有獎答題活動。

活動要求：各地文廣新部門組織動員本行業(yè)（領域）生產經營單位的從業(yè)人員積極參加。

三、開展企業(yè)安全風險公告和隱患排查治理活動（6月12日至6月23日，時段可適當延長）。

（六）開展“我的安全我負責”活動。

活動內容：組織動員企業(yè)集中開展一次重大安全風險辨識活動，完善重大安全風險清單，制作重點崗位應急處置卡，完善企業(yè)風險管控措施，并針對性的開展一次企業(yè)全員事故隱患排查治理活動。督促企業(yè)向從業(yè)人員公示重大安全風險和重大事故隱患。

活動組織：各地文廣新部門分別動員組織本地區(qū)、本行業(yè)（領域）企業(yè)開展。市局直屬單位同時開展活動。

活動要求：各地文廣新部門和直屬單位分別在政務外網、政務微博微信等網絡、自媒體平臺開通專門的通道，發(fā)動廣大職工、社會公眾查找和上傳身邊的事故隱患和“三違”行為。對上傳的事故隱患，經查證屬實的，必須嚴肅查處；對舉報重大事故隱患的，應當按照規(guī)定兌現獎勵，推動企業(yè)主動履行隱患排查治理職責。各地文廣新部門要在本地區(qū)、本行業(yè)（領域）生產經營單位中選樹1個正面典型企業(yè)和1個負面典型企業(yè)，6月23日前，將基本情況（適量配照片）發(fā)送至市局辦公室（電子郵箱：xx）。

四、開展應急救援演練活動。（6月26日至6月30日）

（七）開展“應急救援演練周”活動。

活動內容：圍繞消防安全、特種設備、人員密集場所、文物古建筑等事故易發(fā)生的領域，組織開展應急救援演練，全面檢驗應急響應、應急指揮協(xié)調、應急處置、現場恢復和信息等各環(huán)節(jié)，查找薄弱，提升本地區(qū)、本行業(yè)（領域）應急處置能力。

活動組織：各地文廣新部門和直屬單位分別組織。

活動要求：各地文廣新部門和直屬單位于6月30日前，將組織應急演練的情況報送至市局辦公室（電子郵箱：xx）。

五、開展多種形式的宣傳活動。

（八）開展“安全生產志愿服務宣講”活動。

活動內容：組建安全生產志愿服務宣講團，走進重點企事業(yè)單位，深入宣傳安全生產政策方針、法律法規(guī)和安全生產知識等，幫助企業(yè)充分認識加強安全生產和職業(yè)健康工作的責任和意義。

活動組織：各地文廣新部門分別組建安全生產志愿服務宣講團開展活動。

活動要求：各地文廣新部門于6月初啟動安全生產志愿服務團的組建活動，10月15日以前，選送1個優(yōu)秀宣講志愿者及宣講課件至市局辦公室（電子郵箱：xx）。市局將擇優(yōu)選送參評“市優(yōu)秀安全生產宣講志愿者”。

（九）開展“安全生產公益廣告”征集活動。

活動內容：征集平面、視頻、動畫、廣播等形式的安全生產公益廣告作品或創(chuàng)意、策劃等，多種形式開展公益宣傳，提升全社會安全文化氛圍。

活動要求：各地文廣新部門和直屬單位于6月25日前，擇優(yōu)向市局辦公室報送優(yōu)秀公益廣告作品或創(chuàng)意。

（十）開展“安全生產文藝節(jié)目”巡演活動。

活動內容：市政府安委會辦公室會同市文發(fā)集團制作安全生產文藝節(jié)目。（演出計劃另行安排）

（十一）開展“最美基層安監(jiān)員”評選活動。

安全生產討論發(fā)言材料范文第4篇

一、提高認識，切實把思想統(tǒng)一到全區(qū)新一輪解放思想大討論活動上來

為把全局思想統(tǒng)一到區(qū)委新一輪解放區(qū)思想大討論活動動員會議精神上來，3月29日下午，區(qū)安監(jiān)局召開了全體機關人員會議，會議全面?zhèn)鬟_貫徹了全區(qū)新一輪解放區(qū)思想大討論活動動員會議精神。會上，下發(fā)了《關于開展新一輪解放思想大討論活動的實施方案》(嶧安監(jiān)發(fā)〔20*〕15號)，進一步明確了大討論活動的目的、意義、方法步驟及有關要求，并成立了由局長任組長、局黨組成員和有關同志任副組長、科室負責人為成員的新一輪解放思想大討論活動領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調。為搞好大討論，局網站（*）專題設立了“新一輪解放思想大討論”專欄，并建立了文件資料、領導講話、活動信息、經驗交流、心得體會等五個欄目，有效發(fā)揮了宣傳陣地作用。

二、明確擺點，深入開展大討論活動、

局機關各科室和監(jiān)察大隊及各鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)所組織工作人員深入開展解放思想大討論。每一個同志都結合自身實際擺問題、找差距、定措施、抓落實，重點查找在思想觀念、精神狀態(tài)、辦事效率、服務意識、工作作風、工作水平這六個方面存在的問題和差距，切實推動實現從“管制型”機關向“服務型”機關的轉變。重點圍繞存在的以下問題展開查擺：一是在工作中有因循守舊，照搬照抄和簡單的拿來主義現象；二是調查研究不夠深入，對有些問題了解得不夠透徹，有時只停留在聽匯報，看材料上；三是有時忙于對上應付，對下布置，沒有潛下心來解決實際存在的問題；四是工作思路不寬，仍習慣按經驗、慣例辦事，要么因循守舊、思想僵化，要么遇事想當然，處理太隨意，缺乏規(guī)范和創(chuàng)新；六是工作抓落實不夠，文件一發(fā)就不管了，出了規(guī)定也不落實。圍繞以上六個方面問題，全局真正做到集中精力，解放思想，轉變作風，召開了全局機關人員大會進行討論交流。各科室和監(jiān)察大隊及各鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)所負責人都在會上進行了發(fā)言，從自身和處室實際出發(fā)，認真查擺了思想、工作、作風方面存在的問題。

三、深入調研，積極查擺問題

在活動中，利用局網站、座談會、到有關單位書面征求意見和建議等形式，廣泛征求意見或建議。一是開展自查。針對重點解決的問題，緊密聯系安全生產實際，局黨組先后召開3次不同人員參加的會議，認真查擺思想、工作和作風等方面存在的突出問題，廣泛征求局機關人員的意見。二是集中調研。從4月中旬開始，局機關領導干部帶頭，結合各類安全生產檢查、督查，深入部分重點安委會成員單位和全區(qū)16家重點企業(yè)進行了調查研究，先后召開不同類型的座談會20多次，充分聽取鎮(zhèn)（街道）、安委會成員單位分管負責人及企業(yè)負責人關于安全生產工作的意見和建設。通過座談調研，進一步明確了影響安全生產工作的突出矛盾和問題，認真梳理出了影響安全發(fā)展的突出問題。三是問卷調查。根據區(qū)大討論活動領導小組辦公室設制的問卷，并重點增加了局機關和監(jiān)察大隊履行職責和服務效能方面的內容，發(fā)放到區(qū)安委會有關成員單位和13家石膏礦山企業(yè)，進行公開問卷調查。共征集到各種意見、建議46條，梳理22條，對于屬于局個別工作人員問題的4意見，召開反饋會議進行了及時整改。

四、以大討論活動為動力，推進各項工作有效開展

（一）積極創(chuàng)新，注重提高，全面推進安全監(jiān)管監(jiān)察工作。以區(qū)委新一輪解放區(qū)思想大討論活動為動力，進一步強化安全監(jiān)管監(jiān)察工作，在繼續(xù)鞏固“三個體系”建設的基礎上，積極推進了“執(zhí)法體系”建設工作，形成了責任落實、機構網絡、機制創(chuàng)新和執(zhí)法監(jiān)察“四個體系”建設的良性互動，較好地推動了安全生產“落實年、攻堅年、創(chuàng)新年”各項工作任務的順利展開。在具體工作中，進一步完善了安全生產控制指標體系，安全生產責任制得到全面落實。大力推動企業(yè)安全標準化工作，企業(yè)安全生產主體責任得以強化，“雙基”工作取得新進展。不斷加大監(jiān)督檢查和整治力度，重點領域安全生產狀況持續(xù)好轉。安全生產宣傳培訓廣泛深入，安全生產的氛圍日趨濃厚。1-6份，全區(qū)共發(fā)生火災事故58起，經濟損失28.9萬元；道路交通發(fā)生事故32起，死亡5人；采石場發(fā)生事故1起，死亡1人；石膏礦發(fā)生事故1起，死亡1人；工商貿企業(yè)發(fā)生事故1起，死亡1人。其它行業(yè)未發(fā)生傷亡事故。事故起數、死亡人數均控制在市政府下達的控制指標之內。

安全生產討論發(fā)言材料范文第5篇

抓好安全教育、作好宣傳培訓，切實增強員工安全意識

“以人為本”是抓安全工作所必須共同遵循的管理思想準則。事故的發(fā)生，往往是多種因素促成的，但無不存在著人的因素。因此要想消滅或減少事故，就必須營造和諧安全的外部環(huán)境和提高職工隊伍的整體素質。

堅持宣傳培訓經?；?。從物體的本身來講，提到宣傳好像只是對外，而忽略對內宣傳的存在，而安全宣傳對象則不僅僅重點是廣大的用電客戶，同樣還有我們公司的員工。電力安全事故兼具偶然性和必然性，且人為的不安全問題越來越突出，供電企業(yè)在不斷完善內部管理機制和體制的基礎上要大力宣傳用電安全知識，宣傳《安規(guī)》、《電力法》、《供電設施保護條例》，以共同提高公司員工和用戶的用電安全意識和自我保護能力，使之自覺地遵守、支持和配合公司的各項規(guī)章制度，從而杜絕各類人為安全事故和電力設施的破壞盜竊現象發(fā)生，從而營造良好的供電內外環(huán)境。為此，廣德供電公司通過開展安全生產“百問百查”活動、安全知識送下鄉(xiāng)、編發(fā)安全簡報、安全規(guī)程調考和安全知識競賽等活動，形成人人講安全、懂安全、重視安全的良好氛圍，筑起牢固的安全思想防線。并同時通過舉辦班組安全員、班組長安全管理培訓班以及對各供電所專職電工進行輪訓等，使職工的安全作業(yè)、安全操作的水平有明顯提高。對要害崗位、特種作業(yè)人員、新上崗或轉崗人員進行經常性地安全知識和操作技能培訓，不斷提高員工的各類業(yè)務知識和技能水平，進一步提高員工自我保護能力，避免和杜絕各類事故的發(fā)生。

堅持安全教育全員化?！昂备嬖V我們蝴蝶煽動翅膀而產生的微弱氣息最終有可能形成颶風。工作中要做到防微杜漸，就不能懷著僥幸的心里去做違章的事情，憑經驗、憑感覺、憑一時沖動、憑一時的爭強好勝而把安全放在腦后，其主要原因還是思想意識不夠，這就需要我們不斷地提升員工安全思想素質。抓好全員安全教育則是搞好安全工作的重要環(huán)節(jié)。因此，采取集中與分散的形式，組織員工分析典型經驗或事故案例，并結合公司當前安全工作的實際情況，認真進行事故分析，查原因，找隱患，特別是對針對性較強，特點較明顯的事故通報，要求通報內容傳達到每個人，各站所對照自身，找出問題和不足，提出解決辦法，下達違章查處等硬指標，堅決杜絕各種事故的發(fā)生。通過學習，使大家在心里對安全工作有了更深入的認識，思想水平有了普遍提高，真正做到預防為主，警鐘長鳴。

抓好過程管理，強化制度落實，切實增強安全機制建設

“八個閉環(huán)”強化過程管理。長期以來，廣德公司堅持安全管理高、嚴、細、實的做法，狠抓過程控制，牢牢掌握了安全生產的命脈。始終堅持“八個閉環(huán)”強化過程管理，確保安全生產可控、在控、能控。在各類工程施工中,該公司認真落實“兩票”及有關記錄的閉環(huán)中，把有沒有“票”、“票”是否合格、有無違章；在規(guī)范安全活動會的閉環(huán)中，把安全活動中的討論、發(fā)言是否和所學材料及事故通報相結合，個人發(fā)言是否認真、有沒有吸取事故教訓；在安全工器具管理閉環(huán)中，把安全工器具是否合格、能否按要求保管、按期試驗、職工能否正確使用；在專項安全檢查活動閉環(huán)中，把基層班組的專項安檢活動是否走過場，能否達到此項活動的目的，專項安檢活動收集的問題是否得到落實整改；在反違章管理閉環(huán)中，把基層班組的每周安全活動中有否反違章教育，班組發(fā)生違章行為是否按“四不放過”處理；在安全培訓考試管理閉環(huán)中，對參加培訓人數、考試內容、考場紀律、考試效果嚴格把關；在安全文件管理閉環(huán)中，把安全文件的規(guī)定是否落實到基層班組，班組是否吸取事故教訓，作出防止本班組發(fā)生類似事故的預案；在安全性評價工作閉環(huán)中，把進行綜合“體檢”和全面“治療”等，在上述“八個閉環(huán)”的各種作為都是該過程控制重點。

堅持安全管理嚴細化。要嚴格按照上級有關規(guī)定要求，認真落實《安全生產法》和有關法律法規(guī)以及各項規(guī)章制度，從嚴從細管理，做到鐵面無私，嚴格對待。在安全事故和隱患的檢查處理上，一刻也不能放松，對各類違規(guī)行為和事故責任者，要依法懲處，絕不手軟，絕不姑息。通過強化安全管理工作，使所有員工對安全工作有更為具體的掌握了解，在日常工作中熟悉安全工作流程，把握安全工作內涵，結合公司每周開展領導干部帶隊到施工現場進行“現場安全提醒”充分發(fā)揮安全監(jiān)督員的監(jiān)督作用，嚴格作業(yè)現場安全控制，公司堅持月度安全考核，對重要部門人員和工作地點，重點檢查。堅持安評查評工作與隱患整改同步落實、同步進行的指導思想，保持超前管理。使全體員工緊緊繃住安全之弦，通過公司上下同步、細致的管理工作，使安全的本質化水平不斷提高，人的管理和作業(yè)行為不斷規(guī)范，安全基礎不斷得到夯實，安全生產長效管理機制逐步建立和完善，實現安全生產的“可控、在控、能控”。為生產打下牢固的安全基礎。

抓好檢查考核，求管理創(chuàng)新，切實完善安全監(jiān)督體系。

安全管理的重要一環(huán)，就是要經常性地通過自查、互查、專項檢查等多種形式，對生產現場各類隱患進行及時查處和整改。通過“三抓一創(chuàng)”進一步糾正違規(guī)違紀行為，堵塞管理上存在的漏洞，制訂嚴密的監(jiān)護措施，徹底消除事故隱患，促進公司安全工作的深入開展。

一是抓現場管理，嚴厲制止習慣性違章。__公司堅持“嚴”字當頭，不斷加大反違章力度，做到安全管理“寧聽罵聲、不聽哭聲”，敢于同違章現象作斗爭，同時通過創(chuàng)新推出“移動警示牌”以加強現場管理，堅決杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違

反勞動紀律的行為。公司還通過開展“爭創(chuàng)無違章班組”等活動，將安全管理理念融入到員工的思想，變“要我安全”為“我要安全，我會安全”，將安全潛移默化為員工的自覺行動和良好習慣，從根本上保證生產安全。 二是抓監(jiān)管重點，確保安全責任落實到位。采取簽訂責任書、定期監(jiān)察巡查、定期檢驗、定期跟蹤事故隱患等手段加強安全管理監(jiān)管，并且建立健全反事故應急預案，每年組織一次反事故演習，著力提高公司員工處理突發(fā)事件的能力。

三是抓日常監(jiān)管，確保設備安全運行。公司堅持開展春秋季大檢查，每年兩次對全縣電力設備進行全面檢查，檢查的安全隱患全部錄入計算機實現動態(tài)監(jiān)管，確保各類設備定期檢驗、檢修工作落實到位。同時該公司還對所轄各配電臺區(qū)進行了絕緣化改造、懸掛安全警示牌等，促使設備正常運行有保障。

四是創(chuàng)新科學管理安全體系，實現安全管理可控、在控、能控。結合公司安全生產實際，建立一套科學的、有效的安全管理體系和嚴密的安全管理網絡，加強對各種設備設施的全方位管理和生產施工的全過程管理，加大安全管理的投入，提高生產中安全防護的科技含量。

深入開展反事故斗爭，杜絕由于人員責任原因、設備問題和外部因素造成的人身、電網、設備事故。根據國網公司反事故斗爭的新措施，結合實際修訂反事故斗爭工作思路及措施，繼續(xù)按“分工負責”的原則推進各項反事故斗爭。及時監(jiān)督檢查公司系統(tǒng)各專業(yè)反事故斗爭方案措施的落實，組織完善重特大事故及大面積停電應急處理預案體系，開展應急處理預案演練。及時總結、建立反事故斗爭的長效、良性機制，持續(xù)改進安全管理可控、在控能力，力爭實現安全生產長期穩(wěn)定。