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宣傳部新聞宣傳范文第1篇

一、在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，在科室同志的支持和幫助下，我們共同努力，積極工作，力爭(zhēng)將我分局新聞宣傳工作提上一個(gè)新的臺(tái)階?？v觀一年來新聞宣傳工作，主要分為三個(gè)階段：

（一）、摸索階段（2010年2月前）

這一階段新聞稿沒有形成規(guī)模，主要依靠各業(yè)務(wù)科室就科室工作向媒體進(jìn)行投稿，相互間很少溝通也沒有進(jìn)行信息整合和再挖掘。最重要的是沒有和媒體間建立聯(lián)系和有效溝通，不熟悉媒體公告的特點(diǎn)和要求，使得很多好的稿件沒有被采納。所以這一時(shí)期稿件量普遍偏少，只有不到10條。

（二）、探索階段（2010年2月至八月）

這一階段在局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和支持下，展覽中心對(duì)前一階段新聞宣傳工作進(jìn)行總結(jié)和剖析，明確自身工作任務(wù)，研究制定新聞宣傳方案和可行性措施，加大新聞報(bào)送及挖掘力度，加強(qiáng)與各類媒體的溝通和交流，并多次邀請(qǐng)媒體工作者對(duì)我局信息員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高了信息員的新聞采編水平。

具體采取了一下措施：

（1）對(duì)內(nèi)制定《展覽中心規(guī)劃宣傳制度》，其中包括座談制度、日常業(yè)務(wù)工作宣傳流程、會(huì)議及活動(dòng)宣傳流程、媒體聯(lián)絡(luò)流程、獎(jiǎng)懲制度等，為今后的新聞宣傳工作有了一個(gè)明確的規(guī)定。

（2）堅(jiān)持科務(wù)會(huì)制度 繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度，通過科務(wù)會(huì)對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、有價(jià)值新聞進(jìn)行挖掘和再加工，使之具有深度和廣度，提高被媒體采用率。

（3）加大業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度和跟進(jìn)考核制度 在請(qǐng)專家到我局進(jìn)行寫作、攝像等知識(shí)的專業(yè)培訓(xùn)后，對(duì)參加考核人員進(jìn)行考核，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行梳理和總結(jié)，鞏固培訓(xùn)成果。

（4）對(duì)局內(nèi)宣傳資料進(jìn)行更新及深化 對(duì)已有宣傳材料進(jìn)行更新和在加工，必要時(shí)采取新的形勢(shì)和手段進(jìn)行宣傳。

（5）對(duì)外也制定了相應(yīng)的溝通機(jī)制和策略 

加大與媒體聯(lián)系、溝通 通過加強(qiáng)我局與廣大新聞媒體之間的聯(lián)系和溝通，確保信息渠道暢通，保證新聞宣傳工作能夠順利開展。

同時(shí)深化特邀通訊員制度，并建立起有效溝通，使新聞能夠及時(shí)準(zhǔn)確的報(bào)送到相關(guān)媒體，共同，產(chǎn)生組團(tuán)式效果。

（6）建立反饋機(jī)制 對(duì)新聞宣傳（媒體單位）、法制宣傳（志愿者）、規(guī)劃宣傳（局刊）的傳播效果及時(shí)有效地進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)反饋回來的意見及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

（7）建立專家溝通機(jī)制 利用現(xiàn)有資源，與專家學(xué)者建立長(zhǎng)期聯(lián)系，為今后的稿件創(chuàng)作提供質(zhì)量保障和技術(shù)支持。

（8）下半年，展覽中心準(zhǔn)備縮短專欄刊登周期，加大新聞稿件的報(bào)送量，還準(zhǔn)備舉辦一期關(guān)于《城市規(guī)劃管理?xiàng)l例》的專版。

截止到6月16日，我局在各類新聞媒體播報(bào)新聞共

計(jì)48條，其中報(bào)社23篇，電臺(tái)16條，電視臺(tái)9條。

（三）、逐漸成熟（2010年8月至今）

今年八月，在現(xiàn)有新聞宣傳工作的基礎(chǔ)上，分局同志再接再厲，深化座談機(jī)制，積極與業(yè)務(wù)科室同志共同對(duì)新聞素材進(jìn)行撰寫；加強(qiáng)與媒體間的有效溝通，是新聞報(bào)道工作更加順暢、高效；強(qiáng)化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度，使得新聞宣傳更加準(zhǔn)時(shí)和有針對(duì)性。

據(jù)宣傳部統(tǒng)計(jì)，截至2010年9月，我分局共發(fā)送新聞稿件79條，位列城建工委系統(tǒng)第二位，接近我分局年中目標(biāo)115條的目標(biāo)。市政管委以363條名列第一，國(guó)土局以67條位列第三。

二、經(jīng)過一年的努力，2010年新聞宣傳工作將在今年宣傳工作由探索到成熟再到步入正軌的基礎(chǔ)上，將存在更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，主要包括：

（一）新的新聞采用量目標(biāo)將為新聞宣傳工作提出更高、更新的要求。明年新聞宣傳工作目標(biāo)將達(dá)到165條，除去12月份（不確定是否在宣傳部統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)）平均每月15條左右，即每周要出4條新聞(同一新聞被轉(zhuǎn)載兩遍算兩條)。

（二）更加合理利用科室資源。業(yè)務(wù)科室的工作要逐漸成為新聞報(bào)道的主要內(nèi)容，以事件的影響及作用為主線，以事件解決的問題及措施為著眼點(diǎn)，逐級(jí)分析，層層深入。

（三）更加合理優(yōu)化宣傳資源。新聞報(bào)送將更加迅捷、通暢，新聞，新聞報(bào)送的格式、內(nèi)容、途徑將更加正規(guī)、合理、準(zhǔn)確。實(shí)現(xiàn)當(dāng)天事當(dāng)天報(bào)，新聞不過夜；報(bào)一條采一條，無額外溝通；保持每一周與媒體聯(lián)系一次，了解最近最新的動(dòng)態(tài)及新聞主題。

（四）更加熟悉業(yè)務(wù)工作。展覽中心將更加了解業(yè)務(wù)科室工作，規(guī)劃編制、規(guī)劃審批、市政基礎(chǔ)建設(shè)、規(guī)劃執(zhí)法等方面的工作內(nèi)容及流程，結(jié)合與群眾利益相關(guān)的部分予以報(bào)道。

宣傳部新聞宣傳范文第2篇

200*年3月至5月底三個(gè)月時(shí)間，我在招遠(yuǎn)市委宣傳部新聞科實(shí)習(xí)。雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有給我安排很具體的工作，但這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事，凡事得謹(jǐn)慎小心。

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催?！睆膶W(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣同行之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。

實(shí)習(xí)過程中有兩件事對(duì)我觸動(dòng)挺大的。

一件是當(dāng)我滿懷信心第一天上班，我剛坐在辦公室的椅子上，一個(gè)同事就問我：“你學(xué)什么專業(yè)的？”答曰公共事業(yè)管理。“后這個(gè)專業(yè)啊，你會(huì)寫稿子嗎？”看著他那一臉茫然與不屑，任何解釋都是多余的，我決定用實(shí)際行動(dòng)證明給他看看。

另一件事是為了證明自己的能力，我總是不失時(shí)機(jī)地展現(xiàn)自己，工作中領(lǐng)導(dǎo)安排給我的寫稿和改稿的任務(wù)，我都認(rèn)認(rèn)真真的完成，從來不敢馬虎，當(dāng)我將自己辛辛苦苦寫的稿子一下，必恭必敬地遞到領(lǐng)導(dǎo)桌前時(shí)。領(lǐng)導(dǎo)接過說了一句：“好，有時(shí)間我會(huì)看的?！北汶S手丟在了桌子的一角，繼續(xù)他的工作了，而且事后他竟然把這事給忘了。

常言道：工作一兩年勝過十多年的讀。三個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。

“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會(huì)這句話的含義。課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少。平時(shí)我在工作只是打打電話幫忙寫寫稿子，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。修改稿件時(shí)，我只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握有關(guān)新聞學(xué)的知識(shí)。平日里勤動(dòng)腦、動(dòng)手、好學(xué)多問。

宣傳部新聞宣傳范文第3篇

在工作的兩年時(shí)間里，她積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作，把的新聞宣傳事業(yè)從“少、差、后”的局面扭轉(zhuǎn)為“質(zhì)量高、數(shù)量多、內(nèi)容實(shí)”的新面貌，新聞宣傳工作從落后一躍成為第一，使宣傳工作同經(jīng)濟(jì)發(fā)展齊頭并進(jìn)，開創(chuàng)了新聞宣傳工作的新局面。

同志走馬上任后，所配備的幾名下屬都是未從事過新聞宣傳工作的“新手”，而且基層通訊員隊(duì)伍渙散，寫作能力差，這都成為制約農(nóng)場(chǎng)宣傳工作發(fā)展的瓶頸。她面對(duì)重重困難，多方調(diào)查、深入挖掘出出現(xiàn)這種局面的根本原因，并有針對(duì)性的采取了“引領(lǐng)帶動(dòng)、耐心幫助、細(xì)心指導(dǎo)、關(guān)心鼓勵(lì)”為主線的解決措施，以強(qiáng)化寫作能力為抓手，努力加強(qiáng)新聞隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，取得了明顯成效。

一是多次召開通訊員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專業(yè)老師到農(nóng)場(chǎng)親臨授課；帶領(lǐng)通訊員下到基層采風(fēng)；二是派出等人到市電視臺(tái)、市日?qǐng)?bào)社學(xué)習(xí)專業(yè)；更多的時(shí)候?yàn)橥ㄓ崋T修改、分析、講解寫作中存在的問題和不足。這樣，經(jīng)過了不到一年的時(shí)間，全體通訊員隊(duì)伍的寫作能力前進(jìn)了一大步。到底時(shí)，以內(nèi)宣上稿兩百多篇、總數(shù)第一的優(yōu)異成績(jī)成為管理局新聞宣傳工作中的一匹“黑馬”，徹底顛覆了管理局中的地位，改變了農(nóng)場(chǎng)宣傳工作的歷史。讓其他單位的同仁刮目相看。她把新聞寫作重點(diǎn)定期下發(fā)給基層單位?！叭珖?guó)百家無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”就是這段時(shí)間里推出的亮點(diǎn)，先后在《中國(guó)農(nóng)墾》雜志、《中國(guó)農(nóng)墾信息網(wǎng)》等多家媒體所報(bào)道，極大的提升了墾區(qū)的知名度。尤其是她的寫作專長(zhǎng)，在各級(jí)媒體上發(fā)稿無數(shù)，有利的宣傳了集團(tuán)公司和在新的歷史機(jī)遇期抓住機(jī)遇，又快又好發(fā)展的大好形勢(shì)。

她伯樂識(shí)人才。先后發(fā)掘、推出了等一批在管理局拿得出、叫得響的人才，并努力培養(yǎng)政工部負(fù)責(zé)宣傳的新人成為寫作的行家里手，使他們工作更具專業(yè)性和積極性，打造了一支響當(dāng)當(dāng)?shù)男麄麝?duì)伍。

在實(shí)施的危舊房改造工作中，充分發(fā)揮宣傳工作的作用，在幾個(gè)月時(shí)間里，利用報(bào)紙、簡(jiǎn)報(bào)、場(chǎng)內(nèi)廣播、板報(bào)等多種新聞形式、并深入到各家各戶講政策，說道理，向廣大基層的員工群眾宣傳危舊房改造工作的重大意義，做了大量工程前期的宣傳工作，使危舊房改造工作的意義深入人心。從而為保證工程的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的輿論基礎(chǔ)。

在管理局的黨建示范隊(duì)工作中，從一開始就明確提出“虛工實(shí)做”，緊抓黨建內(nèi)業(yè)工作不放松，把六隊(duì)書記李曉峰的內(nèi)業(yè)資料樹立為標(biāo)桿，推向全局，成為各個(gè)兄弟單位觀摩學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。她以此次活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)建設(shè)全場(chǎng)基層單位內(nèi)業(yè)工作向著要求更嚴(yán)、規(guī)格更高、格式規(guī)范、內(nèi)容齊全的方向發(fā)展。

經(jīng)過兩年時(shí)間的建設(shè)和發(fā)展，的宣傳隊(duì)伍已經(jīng)茁壯成長(zhǎng)。這是同志付出的心血與努力的結(jié)果。她猶如一?；鸱N，點(diǎn)燃了熊熊烈火般的宣傳工作局面。

宣傳部新聞宣傳范文第4篇

新聞宣傳工作要求相關(guān)人員必須具備高度的工作責(zé)任感，而想要做好企業(yè)的新聞宣傳工作，最根本的不僅要先熱愛新聞宣傳事業(yè)，還要在實(shí)踐中善于總結(jié)，善于探索，通過實(shí)踐工作不斷地提高自己的采寫能力，從而讓自己在新聞宣傳的崗位上輕松的駕馭工作，為企業(yè)的良好發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

1 首先要熱愛事業(yè)樂于奉獻(xiàn)

新聞宣傳工作需要有強(qiáng)烈的崗位責(zé)任感，在所有的工作中，要想把工作做好，首先就是要熱愛自己的工作，要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感。有了對(duì)工作的責(zé)任才會(huì)有動(dòng)力，工作也才會(huì)有激情，這樣在工作中不管遇到多大的困難，都會(huì)有堅(jiān)強(qiáng)的意志去面對(duì)，去克服。雖然也有人說記者職業(yè)是全世界最辛苦的工作職業(yè)之一，而從事新聞宣傳工作也確實(shí)是一件非?？喾浅＠鄣牟钍?，有時(shí)候?yàn)榱粟s出需要的稿件，要經(jīng)常熬夜工作，甚至是殫精竭慮、絞盡腦汁。而記者工作的職業(yè)道德和職業(yè)特點(diǎn)，也要求記者需要有吃苦耐勞甚至忍辱負(fù)重的精神，面對(duì)艱辛苦難更是不能退縮，要迎難而上，勇于挑戰(zhàn)困難，勇于超越自我。著名記者張希勝也曾經(jīng)說過：記者的工作生涯，就是和艱苦磨難相伴隨，人們經(jīng)常只看到記者在鏡頭前的瀟灑、出頭露臉的榮耀，卻不知道記者每天承受的艱辛，可以說記者的工作每天都在苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。因此，從事新聞工作的記者，一定要先從心理上做好一切吃苦耐勞的準(zhǔn)備，不斷激勵(lì)自己與困難作斗爭(zhēng)，與時(shí)間比速度。

2 關(guān)鍵是要培養(yǎng)對(duì)新聞的敏感力

在電力企業(yè)工作的通訊員，特別是處于生產(chǎn)一線的基層通訊員，大部分都不是新聞專業(yè)出身。由于采寫的經(jīng)驗(yàn)不足，自身寫稿的能力也不夠強(qiáng)，因此寫出的稿子質(zhì)量也不高，尤其是可讀性和思想性俱佳的新聞精品更是不多見。其中，存在于大多數(shù)通訊員中的一個(gè)共同的困惑就是總是感覺沒有東西可寫。實(shí)際上，在我們的日常生活工作中，時(shí)刻都有大大小小的新聞在發(fā)生，而判斷這些事情有沒有一定的新聞價(jià)值，就要靠敏銳的嗅覺，也就是新聞敏感力。而隨通訊員和新聞?dòng)浾呔C合素質(zhì)的檢驗(yàn)就是對(duì)新聞的敏感性，這也對(duì)新聞報(bào)道的質(zhì)量有著直接影響。基層通訊員由于是在工作的第一線，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的直接參與者、實(shí)踐者，同時(shí)也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的落實(shí)者、踐行者和推動(dòng)者。在我們身邊有很多的新聞資源，培養(yǎng)新聞的敏感度，首先就要認(rèn)真地學(xué)習(xí)和掌握黨和政府的方針、政策，上級(jí)與企業(yè)之間的各種會(huì)議、文件精神，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)宏觀和大局的把握能力，這樣就能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)，總覽全局透視問題，從而可以正確的對(duì)事物做出判斷，迅速的判斷出報(bào)道事物具有的新聞價(jià)值。其次，還要善于發(fā)現(xiàn)和取得熱點(diǎn)、熱門信息。另外，進(jìn)行深入采訪和逆向思考也可以培養(yǎng)通訊員新聞的敏感力。在日常生活中，通訊員也可以鍛煉自己的新聞敏感力，做到六勤勞，即腦、眼、耳、手、腳、嘴都要勤快。腦勤，指的是要勤于思考，要靜心思考日常的工作，思考其潛在的問題，還要學(xué)會(huì)逆向思維，來判斷其具有的新聞價(jià)值，而一旦捕捉到有價(jià)值的信息，就要反復(fù)思考琢磨，精心構(gòu)思。眼勤，指的是要勤于發(fā)現(xiàn)，善于用眼睛來捕捉不同工作的新聞動(dòng)態(tài)和各種會(huì)議、活動(dòng)等。耳勤，是指要善于傾聽來自各方的聲音，從他人的閑聊和談話中來發(fā)現(xiàn)信息，但是道聽途說的做法絕對(duì)不可以采取。手勤，是指要勤于動(dòng)手積累素材，特別要注意那些從表面素材看毫無價(jià)值但寫出來卻很有新意的新聞，這樣，當(dāng)自己也遇到同樣的事情時(shí)就可以很快的仿寫成功。腳勤，是指需要?jiǎng)幽_動(dòng)腿去跑新聞，新聞不是等來的，自己必須要主動(dòng)的去搜尋，去發(fā)現(xiàn)。

為此，新聞工作者要經(jīng)常深入到基層去進(jìn)行調(diào)研，摸清楚情況，多跑多問多思考，但有時(shí)候也可以通過針對(duì)性設(shè)置問題而捕捉可能的新聞信息?？傊?，新聞敏感包括了方方面面的知識(shí)，是一個(gè)很大的范圍概念，需要在實(shí)際寫作中不斷的培養(yǎng)和歷練。

3 重點(diǎn)是要保證新聞的實(shí)效性

“新”是新聞最鮮明的特點(diǎn)，這主要是指新聞具有強(qiáng)烈的實(shí)效性。但是實(shí)際上，本來一些很好的新聞卻因?yàn)闀r(shí)間過去而失去了新聞報(bào)道的意義和價(jià)值，使得很好的新聞時(shí)過境遷。通常情況下基層通訊員是新聞的目擊者或者參與者，他們親歷現(xiàn)場(chǎng)，擁有新聞材料和新聞線索的第一手資料，相對(duì)于采編記者和報(bào)刊人員，他們更具有時(shí)效上的優(yōu)勢(shì)。所以，基層通訊員要善于利用自己的特殊優(yōu)勢(shì)，快速的抓住發(fā)生在自己周圍的新聞，努力的突出新聞的實(shí)效性，要在最短的時(shí)間里用最快的速度把新聞事件報(bào)導(dǎo)給大眾，不要失去報(bào)道的最佳時(shí)機(jī)。這既是新聞特性的基本要求，也是當(dāng)下報(bào)刊增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。

因此，追求新聞的時(shí)效性，在第一時(shí)間里把新聞傳遞給媒體，這是許多有經(jīng)驗(yàn)的通訊員和新聞寫作者上稿快又中稿率高的一個(gè)訣竅。同時(shí)，電力企業(yè)的通訊員還要努力學(xué)習(xí)，因?yàn)樾侣劦念}材多種多樣，有通訊、消息、評(píng)述、特寫、言論、圖片等十幾個(gè)種類，每種體裁都有獨(dú)特的長(zhǎng)處和功能，通訊員在進(jìn)行寫作時(shí)，不能把自己的寫作限制在一個(gè)范圍內(nèi)，要學(xué)習(xí)練習(xí)各種新聞的體裁寫法，這樣不僅可以合理的利用好新聞的資源，還可以提高新聞的寫作能力，也有利于通訊員綜合素質(zhì)的提高。同時(shí)，培養(yǎng)追求新聞實(shí)效性的能力，通訊員就要努力嘗試各種體裁，充分的掌握每一種體裁的用途和功能，爭(zhēng)取對(duì)一種體裁達(dá)到熟練后就在學(xué)習(xí)另一種體裁，切實(shí)做到學(xué)習(xí)一門，精通一門，而在實(shí)際中，新聞報(bào)道的寫作很難用一種形式來實(shí)現(xiàn)，所以。通訊員要學(xué)習(xí)不同的體裁，增加自己的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

宣傳部新聞宣傳范文第5篇

近年來，隨著改革的逐步深入，企業(yè)所承擔(dān)的宣傳報(bào)道任務(wù)更重了。如何做好新形勢(shì)下的新聞宣傳工作，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的輿論支持，筆者認(rèn)為，企業(yè)宣傳部門應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)基層通訊員隊(duì)伍在新聞宣傳中所發(fā)揮的主力軍作用，培養(yǎng)好基層通訊員隊(duì)伍。

通訊員隊(duì)伍是企業(yè)宣傳的主力軍

一、通訊員作為企業(yè)宣傳工作中的主力軍，承擔(dān)著重要的職責(zé)。

1.通訊員是企業(yè)的信息傳遞者。通訊員對(duì)黨和國(guó)家的方針政策、上級(jí)單位文件指示的宣傳解讀，以及根據(jù)上級(jí)要求所作的本企業(yè)信息匯報(bào)，無疑會(huì)促進(jìn)企業(yè)與外部信息交流的暢通。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策、指令需要通訊員加以宣傳解釋，以便基層單位更加迅速準(zhǔn)確地貫徹落實(shí)；基層單位的一些創(chuàng)新的思路、好的經(jīng)驗(yàn)等也需要通訊員及時(shí)傳遞，保持企業(yè)內(nèi)部信息的暢通。

2.通訊員是企業(yè)文化的傳播者?，F(xiàn)代企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從產(chǎn)品、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)逐步轉(zhuǎn)向人才和文化的競(jìng)爭(zhēng)。而一個(gè)好的企業(yè)文化是吸引和留住人才的關(guān)鍵因素。如何將企業(yè)文化的理念、精髓和內(nèi)容導(dǎo)入員工的頭腦中，宣傳引導(dǎo)至關(guān)重要。通訊員在企業(yè)宣傳部門的引導(dǎo)下，在日常寫稿投稿過程中，接受企業(yè)文化的熏陶，逐漸認(rèn)同企業(yè)文化，并通過自己的新聞稿件、文藝作品進(jìn)一步傳播，有利于營(yíng)造企業(yè)文化的培育氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。

3.通訊員是企業(yè)對(duì)外形象的塑造者。良好的企業(yè)形象是由外形、內(nèi)質(zhì)兩個(gè)方面構(gòu)成的。企業(yè)的外形是人們看得見的“硬件”，如現(xiàn)代化的辦公樓，花園式的工作場(chǎng)所，鮮明的企業(yè)標(biāo)識(shí)等。內(nèi)質(zhì)則體現(xiàn)在企業(yè)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程、完善的管理制度、良好的激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、先進(jìn)的企業(yè)文化、和諧的工作氛圍以及員工良好的精神風(fēng)貌等方面，這些可以統(tǒng)稱為“軟件”。樹立企業(yè)良好的形象，不僅是展示企業(yè)光艷的外表，更重要的是展示企業(yè)內(nèi)在的鮮活。要展現(xiàn)這些內(nèi)質(zhì)，離不開通訊員與媒體的合作，通過新聞和文藝作品宣傳企業(yè)亮點(diǎn)、展示企業(yè)風(fēng)貌，逐漸在社會(huì)公眾面前樹立企業(yè)良好的形象。

4.通訊員是企業(yè)歷史的記錄者。企業(yè)從誕生、發(fā)展、壯大，到輝煌的頂峰，當(dāng)企業(yè)想要回顧自己的發(fā)展軌跡總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)沒能適時(shí)地記錄下企業(yè)發(fā)展的過程，該是多么的遺憾。如果我們把企業(yè)管理者、生產(chǎn)者看作企業(yè)歷史的創(chuàng)造者，那么，通訊員則是企業(yè)歷史的記錄者。他們通過文字、圖片，及時(shí)捕捉企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)的優(yōu)秀人物和事跡，記錄重大活動(dòng)，為企業(yè)留下珍貴的記憶。

通訊員只有找準(zhǔn)自己的定位，明確自己所承擔(dān)的神圣職責(zé)，才能增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感，才能用心地投入到企業(yè)宣傳工作中去。

二、培養(yǎng)通訊員隊(duì)伍應(yīng)打“組合拳”

1.發(fā)展通訊員，建立新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)宣傳部門要想把本單位新聞宣傳工作做好，就需要建設(shè)好通訊員隊(duì)伍，建立好新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)。事實(shí)證明：哪個(gè)企業(yè)通訊員隊(duì)伍抓的好，新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)建的好，這個(gè)單位的新聞宣傳工作就做得好。企業(yè)宣傳部門要時(shí)刻掌握本單位哪些人有寫作特長(zhǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)有這樣的人才應(yīng)主動(dòng)去支持、鼓勵(lì)、引導(dǎo)他們，盡可能把他們吸收到通訊員隊(duì)伍中來。同時(shí)，企業(yè)還要建立通訊員宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，制定必要的考核制度和管理規(guī)定，使基層通訊員能夠經(jīng)常和宣傳部門保持密切聯(lián)系。宣傳部門在發(fā)展通訊員時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持做到不論身份，不講文憑，不分性別，不限年齡等，要不拘一格廣納賢才。

2.培養(yǎng)通訊員，及時(shí)提供必要的幫助。由于企業(yè)媒體受到版面、稿件數(shù)量的限制或各種因素的影響，一些基層通訊員的稿件有時(shí)發(fā)表不了，這在一定程度上影響了他們的寫作積極性。企業(yè)宣傳部門在工作中，應(yīng)將提高基層通訊員的寫作水平放在首位。對(duì)熱心寫稿的通訊員，宣傳部門在采訪和寫作上應(yīng)給予幫助和指導(dǎo)，經(jīng)常向他們通報(bào)上級(jí)或本單位近期的宣傳報(bào)道重點(diǎn)，為通訊員想思路、出選題，指導(dǎo)他們?nèi)绾稳懜?、改稿和投稿，并通過多種渠道讓他們參加各種文化基礎(chǔ)和新聞專業(yè)培訓(xùn)班，以培養(yǎng)他們的寫作積極性，不斷提高寫作水平。

3.激勵(lì)通訊員，給予一定的優(yōu)惠政策。俗話說，臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功?；鶎油ㄓ崋T在工作中既要干好本職工作，同時(shí)又要占用自己大量的業(yè)余時(shí)間去寫作。不僅如此，他們有時(shí)還會(huì)面對(duì)眾多不合作、不理解、不支持等方面的壓力去采訪、寫作，因此，通訊員干好這份額外的工作并取得一些成績(jī)是非常不容易的。這時(shí)，他們更需要一種理想信念和宣傳部門的鼓勵(lì)作為支撐。所以宣傳部門在培養(yǎng)、發(fā)展通訊員時(shí)，應(yīng)爭(zhēng)取企業(yè)黨委、行政的支持，拿出專項(xiàng)資金對(duì)取得突出成績(jī)的基層通訊員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。另外，在政治待遇上，企業(yè)要像表彰先進(jìn)工作者那樣對(duì)先進(jìn)宣傳單位、優(yōu)秀通訊員進(jìn)行表彰。在評(píng)選先進(jìn)、評(píng)聘職稱等方面給予基層通訊員一定的優(yōu)惠政策，這樣可以使他們具有榮譽(yù)感和歸屬感，從而提高他們的寫作積極性。