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紀律違規(guī)剖析材料范文第1篇

按照縣委和縣教育局的統一安排部署，我校干部作風整頓從3月11起由學習階段轉為查找問題階段。這一階段開展的情況如何，是檢驗本次作風集中整頓能否取得實效的關鍵。為此，我校支部行政高度重視，在進一步加強學習教育的同時，聯系學校工作和教職工的實際，緊緊圍繞作風建設亟待解決的幾大突出問題，深挖自身根源，深入剖析，廣泛開展民主評議活動，取得了明顯的效果?，F將第二階段工作開展情況作如下匯報：

一、召開轉段會議，精心部署第二階段工作

3月11日，學校校長＊＊分別支持召開了校行政會議和全體教師會議，全面總結了第一階段工作，并傳達了宣教黨組[XX年]17號文件精神，并就我校干部作風整頓第二階段工作做了詳細的安排部署，擬定并下發(fā)了相關實施意見,使各項工作有章可循。

二、深入學習，辦好學習專欄

在第一階段學習有關干部作風整頓學習材料的基礎上，學校又組織教職工學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《四川省教師職業(yè)道德行為準則》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年保護法》等有關法律法規(guī)的學習教育。學校干部作風領導小組集中調閱了教職工的學習筆記，并進行了簽閱。通過檢查，全體教職工學習認真，記錄詳細。在此基礎上，學校還專門組辦了干部作風整頓學習專欄，將每一位教職工的學習心得進行了張貼、公開。

三、深刻查找問題

學校要求每一位教職工圍繞“六查”找差距：一查對人民群眾的感情。重點查找是否關心學生，公平對待每一個學生，有無違反職業(yè)道德，體罰或變相體罰學生的行為；是否尊重家長、尊重社會群眾，有無諷刺、挖苦、訓斥家長的行為。二查工作態(tài)度和工作方法。重點檢查愛崗敬業(yè)情況，是否堅持教學“六認真”，是否有教應付書、誤人子弟現象，是否有工作不在狀態(tài)，信心不堅定，思想不穩(wěn)定的情況；三查紀律作風表現，重點檢查遵紀守法情況。是否自覺遵守學校勞動紀律和工作制度，有無不按時作息，隨意遲到、早退、曠課甚至教“跑跑書”的現象；四查違規(guī)經商辦企業(yè)的問題。有無不安心教書，舍大家顧小家，成天忙于做生意、辦企業(yè)的情況；六查教育“四亂”重點查找有無違規(guī)收費、從事有償補課和家教、向學生或家長推銷教輔資料、收受索要家長財物的行為；六查不安全不穩(wěn)定的因素。重點檢查安全教育是否落實，有無參加黃、賭、毒、邪和封建迷信活動的行為，是否在一言一行中有危害團結和學校穩(wěn)定的因素等。為保障此項工作落到實處，學校采取自查、互查相結合，要求全體教職工對照上述六大方面進行自我檢查，寫出深刻的剖析材料，利用年級辦公會議進行個人剖析材料交流。根據剖析情況，同年級教師相互檢查、相互幫助查找問題，真正找到了每一位同志在實際工作和生活中存在的問題癥結所在，每人寫出了不低于XX字的剖析材料。

四、廣泛接受社會監(jiān)督

為激發(fā)全社會參與干部作風整頓工作的積極性，學校在校門口醒目位置懸掛了干部作風整頓意見箱，公布了監(jiān)督舉報電話：5645020  校長熱線電話：5646156。與此同時，學校少先隊于3月13日召開了班委干部會議，進行了任課教師工作滿意度測評；各年級各班分別于3月14、15、16日召開了家長會議，發(fā)放了〈〈教師滿意度測評表〉〉、〈〈教師教育教學改進意見征求表〉〉，家長對教師教育教學情況進行了測評，對教師的工作改進提出相關意見和建議；學校印發(fā)了〈〈教育滿意度測評表〉〉，于3月22日發(fā)放到鎮(zhèn)級各單位、各村委會，廣泛征求社會對教育的評價和建議，接受社會監(jiān)督。

五、反饋評議情況，審定剖析材料

針對意見征求和社會評議情況，學校將收到的相關信息認真進行梳理，專門召開了行政領導班子和教職工民主生活會，將有關意見和建議反饋給全體行政班子成員和每一位教職工。學校干部作風整頓領導小組辦公室收集了每位教職工的剖析材料，逐一進行審核，對剖析不深刻，沒有接觸實際問題的堅決要求重新檢查，確保了此項工作的嚴肅性，為開展第三階段整改提高奠定了堅實基礎。

 

 

紀律違規(guī)剖析材料范文第2篇

一、開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性

加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。通過作風整頓，破除“推、靠、等”的思想，可以樹立務實高效的干部形象。

二、開展干部作風整頓建設活動是推進民政事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要

近年來,民政工作取得了長足進步，發(fā)生了顯著變化，這主要得益于民政干部團結奮斗、真抓實干、開拓創(chuàng)新，得益于全局上下愛崗敬業(yè)、充滿激情的良好作風。但是，隨著形勢不斷的發(fā)展，民政干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風與黨和政府工作的要求、與人民群眾的要求既相適應又不相適應，開展干部作風整頓建設活動，就是要針對這些問題認真剖析、整改，整頓作風、純潔隊伍、提高素質，為民政事業(yè)的不斷發(fā)展提供思想保障、作風保障和紀律保障。

三、明確方向，努力整頓

一是要努力加強理論知識學習，堅持理論學習，樹立正確的政治立場、( ）觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。二是強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好各項工作。三是進一步更新觀念，樹立四個意識:要牢固樹立責任意識、任務意識、時間意識、紀律意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現民政干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓民政工作的新局面。

四、方法步驟和具體要求

第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識

認真組織學書記倡導的“八個方面”良好風氣等重要講話，學習國家法律法規(guī)及各項管理制度，使廣大黨員干部進一步提高認識，統一思想，明確目標，積極主動地投入到干部職工思想工作作風整頓活動中去。

第二階段：查找問題，邊整邊改

針對思想工作作風方面存在的突出問題，查找思想根源，明確整改重點，制定整改措施，作出整改承諾，扎實開展整改。重點做好四項工作：一要通過各種形式和渠道，廣泛征求意見。二要召開專題會議，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找問題。三要結合工作職責，通過深入調研、個別走訪、開展談心、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和查找思想作風和工作作風方面存在的問題，深刻剖析原因，形成剖析材料。四要針對突出問題開展一系列專項治理，落實整改責任，并采取適當方式公布，接受社會監(jiān)督。

第三階段：集中整改，鞏固提高

在集中整改階段，對本單位存在的問題提出具體整改方案，通過建章立制，把干部職工思想工作作風集中教育整頓活動同解決問題、促進工作結合起來，鞏固整改成果。重點做好四項工作：一是弘揚正氣，培養(yǎng)和樹立典型。積極挖掘和培育先進典型，通過學習宣傳典型，進一步弘揚單位正氣。二要進一步健全行政、人事、業(yè)務、后勤、財務管理制度，并狠抓落實，通過制度來管人管事管權，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，形成長效機制。三要組織領導干部以適當形式向社會作出公開廉政承諾，把作風建設成果轉化為領導干部日常的實際行為。四要對開展干部職工思想工作作風集中教育整頓活動進行經驗總結，鞏固成果。集中教育活動結束后，還要結合實際對今后一個時期全面加強作風建設繼續(xù)作出部署，確保常抓不懈。

五、組織領導

（一）加強領導。為切實做好民政系統干部職工思想工作作風集中教育整頓活動，成立活動領導小組，組長由康治平局長擔任，副組長由馬冠民副局長擔任，成員有謝超、湯琦、鄭同喜、訾華新、何峰，領導小組下設辦公室，辦公室 主任由張紅艷主任擔任。抓好各階段整頓活動，確?；顒禹樌_展。

（二）注重實效。開展作風建設活動要真正解決問題，重在實效，決不能走過場，搞形式主義。

紀律違規(guī)剖析材料范文第3篇

 

按照區(qū)黨工委的安排部署，對照“六查六看”突出問題清單和加強作風建設重要批示精神，我認真自查，重點在形式主義、官僚主義等方面，對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析：

一、存在的主要問題

（一）政治功能方面。一是政治敏銳性和警覺性不夠。對社會上出現的一些影響大局的小道消息，政治新聞，沒有做到積極抵制。二是黨員自豪感不夠。關鍵時刻不敢亮出黨員身份，混同于一般群眾。三是對通報的典型案例、他人的違規(guī)違紀問題沒有警醒意識。片面的認為不犯錯就和自己無關了，沒有做到警鐘長鳴。

（二）“四個意識”方面。一是大局意識不強。有“守攤子”的思想，只看自己負責的工作，沒有從大局出發(fā)看部里的全面工作。對工作安排沒有大局意識，工作中存在隨意性，有時“東一榔頭西一棒槌”，想到哪干到哪，顧此失彼，沒有計劃性考慮工作。二是責任擔當意識不強。對待工作畏難發(fā)愁，遇到難點問題不積極想法解決，而是過分依賴領導，匯報請示太多，不相信自己的能力，延誤工作時機。

（三）“四個自信”方面。一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性。不能主動學習作風建設的有關規(guī)定要求，學習僅限于推著走。二是淡化為人民服務的意識?！敖Y親連心”工作存在形式主義，滿足于完成任務，拍照留資料，沒有真正解決群眾實際困難，導致上級惠民政策沒有及時傳達給群眾。

（四）發(fā)揮作用方面。奉行好人主義。對其他同志存在的問題不及時提醒，怕得罪人，認為做好自己分內的工作，管好自己就可以了，沒有做到關心、指正同事。

（五）工作作風方面。一是調研工作浮于表面。寫調研材料時大部分依賴于基層上報的數據，很少進行實地考察，導致調研工作浮在表面，不深入、不扎實。二依賴于經驗主義。在擬定文件時，有時忽略實際情況，借鑒往年和其他縣區(qū)的數據材料，導致材料明顯漏洞或盲區(qū)。

（六）自我要求方面。開會有遲到的情況出現，會議期間做與會議無關的事情。

（七）形式主義方面。不能主動對照查擺，存在僥幸心理。思想上不重視導致對照檢查“走過場”，認為每年都是“老三樣”拿往年的材料應付，拿工作忙為借口，沒有真正自我剖析存在的問題。

（八）官僚主義方面。工作中沒有考慮基層實際。特別是推進宣講工作中，沒有考慮基層工作緊任務重，有時為盡快完成任務，盲目的進行催促，態(tài)度不夠溫和的現象，也沒有及時將基層困難及時反饋給上級。

二、原因分析

存在上述問題的原因是多方面的，深刻剖析這些問題的根源，主要由以下四個方面：

一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。

二是群眾意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，導致結親連心工作浮于表面。

三是業(yè)務水平不高，缺乏鉆研精神。工作上沒有認真鉆研,缺乏敬業(yè)精神，常常得過且過,自認為上級領導會有指示，在業(yè)務方面存有依賴性。

四是工作有急躁情緒。工作速度可以，但容易馬虎出小錯，責任心還需加強，工作不夠細致，不夠周到，特別是有些文件修改了以后，就急著上報，沒有仔細檢查。

三、整改措施

（一）加強自身建設，提高政治素質。一是增強學習主動性，特別是理論學習，提高用理論指導具體工作的能力，做到理想信念堅定，才能做好意識形態(tài)和理論武裝相關工作。二是加強對專業(yè)知識、傳媒新領域方面的學習，努力提高自己的綜合素質，力爭成為一名優(yōu)秀的宣傳干事。

紀律違規(guī)剖析材料范文第4篇

關鍵詞基層院 檢務督察 科學發(fā)展

中圖分類號:d926.1 文獻標識碼:a 文章編號:1009-0592(2010)12-267-02

檢務督察是指檢務督察部門及其工作人員依照法律和規(guī)定對督察對象履行職責、行使職權、遵章守紀、檢風檢容等方面進行的監(jiān)督檢查和督促落實。檢務督察制度,是檢察機關內部的一種監(jiān)督模式,是完善對檢察權行使的監(jiān)督制約的一項重要舉措。檢務督察制度最大的特點是突出事前和事中監(jiān)督,具有動態(tài)性。旨在達到從源頭上防止檢察人員違法違紀的目的。

一、明確開展檢務督察的對象、內容、方式及近期督察工作重點

檢務督察的對象是基層院及其工作人員。督察的主要事項:一是遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)以及最高人民檢察院重大工作部署、決議、決定、指示的情況;二是在執(zhí)法辦案活動中遵守辦案程序和辦案紀律、落實辦案安全防范措施的情況;三是執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況;四是嚴明執(zhí)法作風、遵守檢容風紀的情況;五是檢察長交辦的其他事項。開展檢務督察可以進行明察暗訪,包括參加或者列席與督察事項有關的會議;聽取被督察單位、部門和人員的匯報;聽取地方黨委、人大、政府、政協和有關單位、新聞媒體及人民群眾對檢察機關及其工作人員的意見和建議;要求被督察對象就督察事項涉及的問題作出解釋和說明;要求被督察對象提供與督察事項有關的資料;經檢察長批準,深入執(zhí)法辦案現場進行督察,或者以其他身份進行暗訪督察以及運用符合法律規(guī)定的其他方法進行督察。根據高檢院部署,近期基層院檢務督察的重點是:對執(zhí)行高檢院重大工作部署、決議、決定和各項規(guī)章制度情況的督察,堅決糾正有令不行、有禁不止的問題,確保令行禁止、檢令暢通;落實辦案安全防范措施包括全程同步錄音錄像情況的督察,以防止刑訊逼供和涉案人員自殺、脫逃等重大安全事故的發(fā)生;對接待群眾來信來訪情況的督察,堅決糾正對來訪群眾冷硬橫推的問題;對公訴人員出庭情況的督察,糾正著裝不規(guī)范、行為不端莊的問題;對警用裝備使用管理情況的督察,糾正和防止濫用槍支械具,開特權車、霸道車,特別是酒后駕車的問題;對遵守檢察風紀情況特別是禁酒令執(zhí)行情況的督察,堅決糾正和防止在公共場所損害檢察機關和隊伍形象的問題,維護檢察機關良好聲譽。

二、重視基層院檢務督察機構自身的建設

檢務督察工作是檢察機關為完善檢察機關內部監(jiān)督制約機制,保障檢察機關及其人員依法履行職責,行使職權和遵守紀律而構建的統一、全程、嚴密、高效的執(zhí)法監(jiān)督體系。隨著高檢院對近期檢務督察工作重點的部署,檢務督察工作量有所加大,對檢務督察機構提出了更高的要求,為此我院重視檢務督察機構自身的建設。我院在推行檢務督察制度的實踐中,加強調查研究,不斷總結經驗,完善督察內容,改進督察方式,強化督察實效;加大督察通報和宣傳力度,充分發(fā)揮督察成果的效用;進一步加強檢務督察隊伍建設、督察經費和裝備保障,為檢務督察工作開展創(chuàng)造良好的工作條件;繼續(xù)完善檢務督察領導體制和工作機制,使之逐步走上制度化、規(guī)范化的科學發(fā)展軌道,充分發(fā)揮檢務督察制度的作用,切實加強檢察機關的自我監(jiān)督制約。具體要做到以下幾點:一是成立檢務督察室。我院檢務督察室設督察員若干名,由一名副局級檢察員擔任主任,與監(jiān)察室合署辦公,實行“一套人馬兩塊牌子”。通過整合監(jiān)察督察資源,形成監(jiān)督合力,為大督察機制的推行提供了前提和保障。督察室主任對紀檢組長負責,紀檢組長對檢察長負責,檢務督察室同時對上級檢務督察機構負責。檢務督察室的職責分為三個方面:一是開展常規(guī)檢務督察,對執(zhí)法辦案環(huán)節(jié)和其他檢察工作過程中發(fā)現的問題立即發(fā)出《督察通知書》,責令整改;對辦案質量或執(zhí)法不公等問題組織督導,提出建議;對主訴、主辦檢察官的辦案質量、效果提出評估意見;會同業(yè)務部門組織案件復查和案件質量分析;對一些苗頭性、傾向性問題,組織調研,剖析原因,提出改進措施和建議。二是賦予督察部門一定的權力和督察措施。如有權要求被督察部門和人員提供有關材料,必要時扣留、封存;對違反法律、法規(guī)、紀律、規(guī)章制度,不依法、規(guī)范、文明、安全辦案和違反檢容、檢紀的可當場責令立即糾正;對違反槍支、警械、警車使用規(guī)定的,可以當場予以扣留;對正在實施嚴重違法紀律行為、嚴重影響檢察機關形象或拒絕和阻礙督察人員執(zhí)行任務的,有權制止或帶離現場,按干部管理權限交相應檢察院處理;可采取調查、收集有關證據,并作出相應的督察處理權。如責令糾正、限期改進;通報批語、責令檢討;對有關人員停職、追究紀律、刑事責任的建議權。三是建立檢務督察保障機制。從上到下培養(yǎng)、選拔政治、業(yè)務素質強的檢察官組成檢務督察隊伍,使督察制度有組織和人員保障;督察部門必要的車輛、經費使用和物質力量也應予保障。

三、解決基層院檢務督察中遇到的難點問題

這幾年各地基層檢察院嘗試著開展了一些檢務督察工作,取得了較好實效。但由于從上到下沒有制訂一套完整的檢務督察制度,各地操作無規(guī)范可依,特別是辦案過程中的違規(guī)違法違紀問題處理無章程,難以使檢務督察工作堅持不懈,從而使檢務督察工作的成效大打折扣。同時基層院檢務督察工作中也遇到一些難點問題,需要解決。為此基層院在制定《檢務督察工作實施細則》,增強檢務督察可操作性,細化被督察對象出現問題后處置事項等制度的同時,應正視并著力解決檢務督察(下轉第276頁)(上接第267頁)工作中遇到的難點問題,推動檢務督察工作深入開展。具體難題及解決對策是:一是檢務督察時間僅限于工作時間,對八小時以外干警的活動難以控制。很多違法違紀事件,如受賄、出入不良場所等發(fā)生在八小時工作時間以外,而檢務督察對此很難同步督察。因此基層院應將檢務督察延伸到八小時工作時間以外,就檢察干警黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定的落實情況,不定期對干警八小時以外的活動適當進行督察;二是督察方式還沒有與信息化緊密結合,現代信息技術運用不多。對此,基層院應結合檢察信息化建設提高檢務督察的技術含量。要發(fā)揮信息化技術優(yōu)勢,將分散在各業(yè)務部門的數字化管理內容和素材進行信息整合,建立一個完整的業(yè)務資料數據庫,通過專職人員的統計、對比、分析、存檔,實現對案件高效、快捷的監(jiān)督檢查,堅決避免承辦人因接受管理監(jiān)督而增加的任何負擔。在建立完整的業(yè)務資料數據庫的基礎上,專門研發(fā)檢務督察管理軟件,突出以監(jiān)督執(zhí)法辦案和執(zhí)紀守規(guī)為重點,將執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督與院工作目標考核內容相銜接,有效推動業(yè)務工作和隊伍建設兩種考核的新結合;三是檢務督察工作業(yè)務膚淺的問題。不少基層院大量的督察活動僅僅停留在對檢容風紀,或者停留在對槍支、警械、車輛的使用違反規(guī)定等方面,對執(zhí)法活動、組織管理、檢務保障等督察開展較少,即使有也多停留在比較膚淺層面上,就事論事較多。對此基層院應拓展督察領域,加大督察力度。要進一步完善細化檢務督察規(guī)定,增加檢務督察的內容,去掉一些假大空的內容,使檢務督察的內容更具實效性和可操作性;四是檢務督察與業(yè)務工作關系難以處理的問題。檢察機關所辦理的案件,特別是自偵部門所辦理的案件都有嚴格的保密要求,《檢察人員紀律守則》也要求檢察干警不應該說的不說,不應該問的不問。在辦案現場不是辦案人員都難以涉足,特別是一些重特大案件辦案地點都對非辦案人員保密,部分基層院還實行異地辦案,對這些異地辦理的案件進行檢務督察就更加困難。同時部分業(yè)務部門認為督察部門是無事找事,影響辦案效率,因此不愿配合。對此基層院要正確處理好檢務督察與業(yè)務工作的辯證關系。檢務督察部門負責對各個檢察業(yè)務環(huán)節(jié)的督察,對業(yè)務部門正在辦理的案件發(fā)現有違規(guī)違法違紀問題時有對案件處理的建議權,對違規(guī)違法違紀的辦案人員移送紀檢、監(jiān)察部門查處,但不能直接處理屬于業(yè)務部門管理的案件,更不能包辦案件;而且檢務督察部門關于案件處理的建議采納與否,決定權在于檢察長和檢察委員會。對于檢務督察中發(fā)現檢察人員違法違紀的問題,業(yè)務部門必須認真考慮督察部門的建議,可以而且應該及時更換檢務人員繼續(xù)完成檢務工作,而不能將業(yè)務工作推給檢務督察部門處理。同時檢察督察部門在在具體督察工作中要貼近檢察中心工作和業(yè)務工作,嚴守檢察工作秘密,注意工作方法,在實踐中,既要勇于督察,又善于督察,既監(jiān)督到位,又不越權越位,既貶揚違規(guī)的人和事,也褒揚工作中涌現出的好人好事,特別注意發(fā)現通過督察已經走向正規(guī)的某些方面,對督察中出現的好人好事要大力地進行宣傳,創(chuàng)性地進行督察,把督察工作置于檢察工作之中,置于干警生活中,走出一條充滿生機和活力的督察之路。 編輯

參考文獻:

紀律違規(guī)剖析材料范文第5篇

關鍵詞：建筑；安全管理；措施

中圖分類號：X799文獻標識碼： A

一、建筑工程施工安全管理中的主要問題

1、對施工安全缺乏應有的重視

不管是施工單位的管理層，還是負責機械設備的檢查、維護人員，還是在施工工地上具體施工的施工人員，只要有一個人對于安全問題缺乏足夠的重視度，那往往就會帶來不可估量的嚴重后果。而往往在具體工程項目中，人們往往更多關注的是工程的進度；關注的是工程的成本，有的時候為了降低成本，將國家相關的法律法規(guī)及相關的操作要求、規(guī)定視而不見，違規(guī)操作，或者減少了對施工人員的安全教育，從而導致安全事故的產生。再加上有時候人們的僥幸心理，形式主義，總認為安全事故那是嘴上講講的，所以對于一些安全檢查也流于形式，走走過場，往往忽視了存在的安全隱患。

2、施工單位人員的素質良莠不齊

施工人員的素質也是影響安全問題的一個重要因素，首先是專門從事安全管理的人員的素質。專門從事安全管理的人員本來就不多，另外，他們的職業(yè)道德是高還是低，專業(yè)水平怎么樣，在很大程度上也影響了安全事故是否會發(fā)生。道德水平高的，為人正直的，工作認真負責的，專業(yè)水平高的，在進行安全檢查的時候能夠用專業(yè)的眼光發(fā)現安全隱患，及時提出整改措施。職業(yè)道德或專業(yè)水平不夠高的，也許根本發(fā)現不了問題，或發(fā)現了問題也隱瞞了，這些都增加了安全事故的可能性。其次是具體施工操作人員的安全意識和專業(yè)水平。許多一線施工的人員是農民工，他們缺乏一些基本的安全知識，安全防范意識和規(guī)范操作的意識和水平也都比較低下，在這些因素下往往就會蘊藏著安全隱患。

3、安全管理中“物”的因素

3.1施工中的材料是否合格，是否合乎工程的要求

由于工程中所需要的材料種類多、數量大，這給材料的檢查帶來了一定的困難。再加上一些承包商為了最大限度的追求降低成本，提高利潤，采用一些不合格或者與工程技術規(guī)范不一致的材料，甚至有的在具體施工的過程中偷工減料，這些都給工程埋下了安全隱患。

3.2施工中機械設備的質量影響著工程的安全

工程施工所采用的施工設備數量多，種類也多，流動性也大，這給機械設備的管理造成了很大的困難。再加上一些施工單位對安全的不重視，對機械設備的態(tài)度是重使用、輕保養(yǎng)。沒有專業(yè)的人員對接械設備進行專業(yè)、有效、定期的保養(yǎng)，在具體工程中，為了追求工程的進度，盲目操作，使一些機械設備長期得不到休息，線路老化或內部零部件長期超負荷運作，成為不可忽視的安全隱患。

3.3對一些容易導致安全事故的物質的存放管理是否到位

建筑工程施工、尤其是一些特殊的施工需要一些特殊的物質，尤其是有的時候一些具有一定安全隱患的化學物質等。對于這些物質的存放、管理，都有具體的相關規(guī)定。在一些工程項目的施工現場，由于相關人員的安全意識、專業(yè)知識的缺乏，沒有引起相關的重視，隨意處理、放置這些物品，也會引起非常嚴重的后果。

4、安全管理中“環(huán)境”因素

這里的環(huán)境既有自然環(huán)境也有人文環(huán)境。由于建筑工程的環(huán)境具有露天、高空、水中、涵洞等各種自然因素，有些時候作業(yè)施工的場地狹小，這些惡劣的自然環(huán)境都在一定程度上誘發(fā)安全事故的產生。人文環(huán)境是指施工單位對安全的重視度，施工隊全體工作人員對安全問題的關注度，對施工紀律的遵守度。如果整個施工單位能經常進行安全教育，施工隊友相互之間能經常提醒嚴格遵守施工紀律和相關規(guī)范，就可以有效減少安全事故的發(fā)生。

二、建筑工程安全管理的有效方法

1、整肅建筑工程外部環(huán)境

建筑工程質量的提高首先要整頓建筑行業(yè)的市場環(huán)境，給各建筑施工單位創(chuàng)造一個公平的環(huán)境。這需要國家立法機關和政府的共同努力，制定出相應的法律法規(guī)，用國家的強制力量整肅行業(yè)內部的不規(guī)范行為，比如拖欠工資、價格不合理、隨意轉包工程等。同時，只有通過法律建立公平的競爭環(huán)境，才能在行業(yè)內形成守信的良性循環(huán)，徹底轉變行業(yè)風氣。

2、抓好施工前與施工中的安全管理

2.1做好施工前的準備工作

工程施工安全的準備工作，要循序漸進，分步驟、分階段地進行。首先是做好施工前的調查研究。針對現場的地形、地物、地貌，及時發(fā)現可能造成安全隱患的因素，做好安全技術措施的編制，以及現場安全警示的工作。其次在施工生產準備階段，企業(yè)管理層，要根據施工項目的特點，開展好安全生產的宣教，實施安全技術培訓與考核，并做好安全技術交底工作。

2.2狠抓施工生產安全計劃的落實

工程項目部要建立安全生產責任制，把安全責任目標分解到崗，落實到人。并針對不同的建設項目和施工條件，合理地組織人力、財力、物力，確保施工生產中的安全。

2.3確保材料供應的質量

材料部門對于各種原材料，應建立健全進場前檢驗驗收和取樣送檢制度。為此，要求材料員、工程技術人員，要加強技術業(yè)務的學習，掌握好常用材料的質量標準和性能，熟悉材料在保管和運輸的規(guī)定，做到分門別類的保管和堆放。凡屬不合格的材料不準運到工地，以確保材料不會造成施工安全問題。

2.4電力、機具、設備的維護和保養(yǎng)

首先規(guī)定它們的操作者，必須經過崗前培訓，并持有政府有關職能部門頒發(fā)的上崗證；其次，要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和遵守作業(yè)制度；第三要建立健全管理制度與管理檔案，實現管理工作的標準化、制度化。

2.5發(fā)現安全隱患及時制定整改措施

企業(yè)管理者，要善于總結以往的安全教訓，找出“通病”、“頑疾”，并制定出相應的整改措施。在日常施工中，發(fā)現安全隱患時，要當場剖析原因，即時指正，限期整改。對預防措施和糾正的實施過程和實施效果，應跟蹤驗證，保存驗證記錄。同時要建立健全獎罰制度，以經濟輔助手段，促進施工安全生產。

2.6加強施工安全的事后總結工作

要認真回顧項目工程管理中安全管理的成效及弊病，提高安全素質，增強安全理念，持之以恒地確保建筑施工的安全。

3、加強對施工現場的設備及高空作業(yè)的重點監(jiān)管

根據我國當前的施工安全事故調查報告，我們發(fā)現設備設施引發(fā)的事故和高空作業(yè)引發(fā)的事故是所有事故中的最主要的兩點，幾乎占據了所有事故比重的百分之七十。因此，加強施工現場設備設施的安全檢查和高空作業(yè)的檢查是安全人員的工作的重點內容，必須給予足夠的重視。

在進行設備設施檢查的時候，要求我們的安全人員熟悉施工現場所用設備的拆裝，如升降梯的拆裝，如果不熟悉，那么安裝人員即便是違規(guī)操作你也很難發(fā)現問題。落實用電規(guī)范，嚴查違規(guī)用電行為。對于未經檢驗或是檢驗不合格的設備，要及時的清除現場，尤其要加強施工前的設備檢查是防范設備事故的最有效措施。

高空作業(yè)事故發(fā)生往往都會造成人員的死亡，主要是這類事故多是由于施工人員安全措施沒有做好就進行作業(yè)，發(fā)生事故也多是墜樓。加強高空作業(yè)的安全管理需要從高空作業(yè)設備的穿戴規(guī)范著手，防止大意麻痹心理而忽視了安全繩以及頭盔的作用。盡量避免高溫天氣下的戶外作業(yè)，必須進行施工作業(yè)的，也不能長時間呆在戶外，一旦發(fā)現異常，應立即停止戶外作業(yè)活動。

4、進一步深化房屋建筑現場施工中的安全管理

要想做好施工中的安全管理，除了相對于問題的解決措施以外，還應該做到以下幾點工作：

加強施工現場安全的檢查，加強施工中安全因素的定期監(jiān)督和檢查，建立健全的安全管理聯系網。需要圍繞機械動力、電氣線路、高處作業(yè)等方面進行重點檢查，以防止機械傷人、觸電、高處墜落等事故的發(fā)生。另外還需要針對自身施工的特點進行專業(yè)的檢查，例如：防毒、防爆、防塌、防火、架子平臺、高空吊裝、深基坑等方面。

探索施工中安全管理的新方法，要積極應用和推廣新技術、新材料、新機具、新設備，提安全生產。管理方面也要應用創(chuàng)新的措施、方式、方法，結合安全生產的實際，應用實際可靠的生產技術設備和生產工藝，提高安全管理超前性。

結束語

綜上所述，加強建筑工程項目安全的管理控制，有助于提升工程質量，保證整個工程施工過程的安全性和穩(wěn)定性，既可以更好的實現項目工程的經濟效益，保障施工單位的利益，又可以推進我國建筑工程行業(yè)的健康快速發(fā)展，為居民生活質量的改善，為實現經濟的穩(wěn)定快速發(fā)展，注入強大的動力。在此過程中，施工單位，監(jiān)理單位和相關的部門要通力合作，嚴格施工規(guī)范，建立健全的安全管理體系，實施全過程的安全管理，確保工程安全的提高。

參考文獻

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