前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇五四思想匯報范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

五四思想匯報范文第1篇

認真履行本職工作

一、服從領導布置。

首先我必需擺正自己的位置，作為一個年輕人。清楚自己的優(yōu)點和不足。通過為期三個月的監(jiān)理業(yè)務理論和實踐的感知，年可以說是學以致用，增強實踐的一年。年月日，被安排在彩疊園”商住樓項目1B期住宅及商業(yè)工程監(jiān)理部。彩疊園”項目監(jiān)理部工作期間，總監(jiān)及專監(jiān)的指導和幫助下，主要負責丙區(qū)高層1-8#樓監(jiān)理相關工作，和張波、許克強等同事負責該項目的丙區(qū)高層主體施工部位實施監(jiān)理工作，并對前總包遺留的地下室墻柱缺陷的處置工作的確認。工作期間，本著認真為建設單位熱情服務，遵照監(jiān)理合同要求，嚴格依照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作順序，履行監(jiān)理職責。工作中，以老前輩嚴謹負責的工作作風為標準，工作崗位上，從不放松加強理論和實踐的研習，嚴格要求自己，認真熟悉監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理職責，對“三控、三管、一協(xié)調”具體在現(xiàn)場如何落實監(jiān)理順序，根據(jù)工程實施不同情況，積極主動為建設單位提出合理建議，讓建設單位認可監(jiān)理部的工作效果，使工程處于受控狀態(tài)。剛來工地，工作條件較差，吃住問題沒有解決，天氣炎熱，回家的路程又很遠，但是困難面前，沒有埋怨，沒有退縮，因為我身負重任。相關領導布置我負責丙區(qū)高層的現(xiàn)場監(jiān)理工作，也明白沒有壓力就沒有動力，沒有動力就沒有進步，年輕人只有進步才干更好的勝任工作，才干將工作干好。作為年輕人，沒有過高的經驗技術，也沒有歷經多年老前輩處置問題的游刃有余，只有相信自己可以把公司交給我工作干好。剛開始，主要對現(xiàn)場實際情況及時了解，及時熟悉施工圖紙和監(jiān)理合同內容，掌握監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則。本工程為商品房，對整個工地采用英式管理，業(yè)主對監(jiān)理部工作要求高。積極思考本工程監(jiān)理工作的重點和難點，面對重點，和項目部同事齊心協(xié)力，認真審閱施工方案，每道工序施工前督促施工方做好施工技術交底，強化隱蔽工程質量控制力度，嚴防發(fā)生質量隱患。面對難點，除了及時查閱相關資料，并及時請教資深的專業(yè)技術人員，尋找解決問題的好辦法。施工過程中，嚴格依照監(jiān)理規(guī)范，監(jiān)理合同內容，依照公司編制的質量控制方法，采用旁站、巡視、平行檢驗方式進行每道工序的過程控制。重點對施工方項目管理人員的質量和平安意識進行調查，加強監(jiān)督施工單位的三檢制度落實，對質量和平安意識不到位的施工管理人員加強說服，強化完善施工單位的質量管理體系。對現(xiàn)場存在質量平安問題，調查研究施工方內部管理情況，找出問題的根源，并要求施工方積極主動采取有效解決方法，責任具體落實到每個人，并對出現(xiàn)的較大問題，全程跟蹤監(jiān)督施工方落實整改，達標后才算完畢。通過將近兩個多月堅持質量和平安不松懈的監(jiān)督控制，發(fā)現(xiàn)隨著施工作業(yè)面的增加，進度的加快，監(jiān)理工作量增加的同時，但現(xiàn)場實際控制效果仍有疏漏處。如混凝土表觀質量達不到施工合同約定的中級抹灰的效果，模板裝置局部尺寸偏差較大，平安上臨邊洞口防護不及時等現(xiàn)象。作為8棟高層的主要責任人員，想我不能不重視這些質量平安問題，作為監(jiān)理人員，這是必需要控制的范圍，通過冷靜思考，面對現(xiàn)場實際情況，當天夜里編寫了關于落實施工方質量三檢制度及監(jiān)理報驗程序的文件，經過總監(jiān)代表的修改和認可，第二天對施工方召開質量平安專題會議，就文件內容對施工方進行交底，再一次明確質量控制和安全控制的工作順序，嚴格按程序辦事，責任落實到人，進一步加強了施工方的質量和平安管理力度。

控制重點是關鍵

二、監(jiān)理工作范圍廣。

業(yè)主重點要求監(jiān)理人員對工程質量、平安和進度實施監(jiān)控，彩疊園”項目部。a標段各單體樓屋面為45°斜屋面，施工中存在較大安全隱患，同時屋面混凝土板厚控制很難掌握，要求施工方提前上報的斜屋面專項施工方案中，經審閱，發(fā)現(xiàn)有些平安質量技術措施不具備可操作行，建議施工方另選其它方便可行方案，及時將該問題反映給總監(jiān)，總監(jiān)提出了較好的施工建議，施工方采取了該建議，不只縮短了斜屋面施工時間，還保證了屋面板板厚和混凝土澆筑質量，施工過程中未出現(xiàn)任何平安事故。進度控制方面，認真學習了公司編制的進度控制方法，并根據(jù)本工程實際情況制定了具體進度控制實施方法，以建設單位要求的施工進度節(jié)點為依據(jù)，對施工方編制的總進度計劃經總監(jiān)審核通過后，認真核對施工方編制的月進度計劃及周進度計劃，每周五中午對現(xiàn)場實際完成情況與周進度計劃相比較，找出偏差原因，并及時與施工方生產經理溝通，要求及時采取有效措施，把進度搶回來。

積極主動控制是監(jiān)理人的執(zhí)業(yè)靈魂

三、監(jiān)理工作是行為效果。

通過對監(jiān)理理論的學習以及現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展狀態(tài)的認知，監(jiān)理工作過程中。面對激烈競爭的監(jiān)理市場，作為監(jiān)理人員，積極主動為建設單位的利益著想，為工程質量負責，為施工人員的平安負責，才是監(jiān)理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質及良好的職業(yè)道德，才干真正做好監(jiān)理的本職工作，才干夠體現(xiàn)守法、誠信、公正、公平的執(zhí)業(yè)準則。而在目前，有的監(jiān)理人員覺得當監(jiān)理對年青人來說是浪費時間，對年長的混日子，這種不明白監(jiān)理工作的重要性，沒有責任感和使命感，不尊重自己工作的監(jiān)理人員應該好好反省自己，樹立正確的監(jiān)理工作態(tài)度，積極主動的運用自己專業(yè)技術及聰明才智，熱情服務業(yè)主，科學公正的行使監(jiān)理權利和義務，從自身做起，從每個項目監(jiān)理部做起，為公司發(fā)展壯大奠定堅實的基礎。

五四思想匯報范文第2篇

08年北京奧運會服務思想匯報 2008年北京奧運會服務思想匯報

通過在勁松職業(yè)高中一年的學習,在第二個學期中,我榮幸的被奧組委選中,加入到了第29屆北京奧運會的服務行列中去,在剛剛過去的炎炎暑假中,我們通過,為,自己的辛勤付出,收獲了我們人生中的最有意義的果實。

7月24日,我們接到了學校的通知,來到了綠色家園——媒體村,開始了我們?yōu)槠湟粋€月的工作,當天給我們分到的是夜班,我們都沒有絲毫的抱怨一切聽從管理人員的安排,但是第一天的工作也并不是那樣的樂觀,由于部分的餐廳還沒有開業(yè),我們被管理人員臨時領到了廚房的洗碗間,時間過得是那么的漫長,雖然洗完的工作很辛苦,但是任何的工作對于即將步入社會的我們來說都是一種磨練和嘗試,我忘了自己曾經洗過了多少的餐盒,不只不覺間我們結束了第一天的工作,“萬事開頭難”這句話現(xiàn)在對于我們也有了真正意義的了解。

第二天回到家,我倒在床上就呼呼大睡,雖然一直站立著,鞋子也全濕了,但是心里還是很高興的,因為能夠為在家門口召開的奧運會奉獻出自己的一份綿薄之力,是我們至高無上的榮耀。

第二天上崗時,我找到了屬于自己的工作區(qū)域,K24餐廳,主要的工作是負責為外賓提供食物上的幫助,到了后半夜,餐廳已經打烊了,我們都開始忙碌起來,前廳的工作完畢后,我還幫助后勤清潔的同學做起了清理工作,經過一周的工作與磨合,我對工作和規(guī)章制度有了更明確的了解,在工作時間要做好自己的本職工作,多做事,少貪玩,更不能在工作時間段休息和接打電話,因為在媒體村,我們代表的是中國的形象,任何一個不小心都會成為媒體輿論的話題。記得有一天晚上,前半夜的工作結束后,主管說我們要隨時待命,但是絕對不可以睡覺,結果我們其中的一些人被主管發(fā)現(xiàn)在偷懶,要求上交注冊卡,當時,盡管我們如何向主管解釋她也依舊意見執(zhí)著,最后我們不得不向她保證不會再有下次,他才打消了收牌的念頭,從那以后,我們總是自覺找活干,生怕再次犯錯。

五四思想匯報范文第3篇

輕輕地翻開日歷，五月，暮春時節(jié)，走在大學的校園里，舒適的清風，讓我們切實的感覺到了生活的幸福。懵懂的我們或許知道幸福的生活其實需要的是精神的力量，然而又有多少人知道帶給我們這種精神的其實是這五月。

作為新時代大學生的我們，不能站在前人為我們開辟的土地上妄自菲薄，過著寄生蟲般的生活。我們要在前人的經驗中學會思考以及得到啟示，讓自己真正明白生活的艱辛，懂得生命的內涵，運用書本中的知識逐步形成屬于我們自己的精神內涵，具備對民族的熱愛和對社會的關注以及對生命的悲憫和對生活的體悟，這樣才不能有愧于我們新時代大學生的稱號。

處于“紅五月”的我們要從現(xiàn)在做起，在銘記歷史的同時，總結前人的經驗，為我們的未來打下堅實的基礎。要相信世間的事情是沒有絕對完美的。正如太陽上都有黑點，那么人世間的事情就不可能沒有缺陷，只有相對的付出才有相對的收獲，要相信風雨過后就是彩虹，未來是靠我們自己去創(chuàng)造的。

五四思想匯報范文第4篇

公安隊伍建設是黨的公安事業(yè)的重要組成部分，是做好各項公安保衛(wèi)工作的基礎和保障。如何加強公安隊伍建設，千方百計地提高隊伍整體素質，千方百計地調動民警的工作積極性，千方百計地遏制隊伍違法違紀，是公安機關政治工作、政工部門和政工干部應當進行深入探討的嚴肅課題。結合實際工作，作出如下思考：

一、做好公安政治工作，為隊伍建設保駕護航

現(xiàn)在公安工作和隊伍建設經歷了前所未有的變化，公安隊伍受各種思想文化的撞擊，使政治工作所處的環(huán)境更加復雜，新情況層出不窮，這就需要政治工作發(fā)揮應有的功能作用，為隊伍建設保駕護航。要增強政治工作的前瞻性，引領隊伍建設的發(fā)展方向，充分利用信息化帶來的有利條件，及時發(fā)現(xiàn)信息、捕捉信息，了解和掌握處于不同層次地位、享有不同經濟利益的干部民警在想什么，對改革和發(fā)展有什么樣的期待和要求，從而增強政治工作的前瞻性，并通過有效運作將民警的思想引領到正確的發(fā)展方向上來。要增強政治工作的針對性，激活公安民警的奮進意識，正視民警所關注的切身利益，不回避矛盾和問題，承認對個人利益的關注是一種正常的追求，要對民警要求的“雪中送炭”的一些實事，在條件允許的情況下盡可能地予以解決，以此來增強政治工作的說服力。要增強政治工作的有效性，實現(xiàn)公安工作的協(xié)調發(fā)展。公安政治工作必須注重工作效果，以開放性、包容性和創(chuàng)造性的態(tài)度，將一人一事的思想政治工作做實做細。緊緊抓住隊伍建設主旋律，加入公安工作大合唱，使政治工作和公安工作渾然一體，與公安事業(yè)同步前進。

二、推動創(chuàng)新的功能作用，為隊伍建設精心籌謀

公安政治部門要以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步研究探討解決公安工作和隊伍建設中出現(xiàn)的具體問題。一要發(fā)揮職能作用，把握正確的政治導向。政工部門要敢于堅持正面教育，引領民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、學習觀，堅決奉行黨的事業(yè)至上、祖國至上、人民至上、法律至上的政治原則，永葆“四忠于”政治本色。二要發(fā)揮專業(yè)特長，夯實隊伍的思想根基。政工部門要充分發(fā)揮其在形勢教育、專項教育和主題教育方面的專長，堅持主動作為，把公安民警的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，維護公平正義，構建和諧社會，爭當學習實踐科學發(fā)展觀的排頭兵。三要發(fā)揮業(yè)務優(yōu)勢，推動政工的創(chuàng)新發(fā)展。注重對公安隊伍創(chuàng)新建設凸顯出來的鮮活經驗進行總結，提煉升華，使之轉化為長效管理機制，激活公安民警開拓進取、昂揚向上的精神風貌。四要發(fā)揮表率作用，促進基層的作風建設。政工部門要抓好自身的素質建設，能夠用政工部門的工作作風引領基層的工作作風；用政工部門的工作節(jié)奏帶動基層的工作節(jié)奏；用政工部門的工作質量提升基層的工作質量，不斷提高隊伍的整體素質。

三、確定隊伍建設責任主體，為隊伍建設增光添彩

五四思想匯報范文第5篇

【關鍵詞】會計準則 上市公司 財務報表

企業(yè)會計準則體系于2007年1月1日起在上市公司施行。此次的企業(yè)會計準則體系強化了為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的新理念，首次構建了比較完整的有機統(tǒng)一體系，并為改進國際財務報告準則提供了有益借鑒。新會計準則體系由1項基本準則、38項具體準則和應用指南以及解釋公告三部分構成。新會計準則借鑒了國際會計準則,制定了符合我國現(xiàn)階段國情的會計規(guī)定,有助于促進和推動資本市場的健康穩(wěn)定發(fā)展,有利于加快我國會計國際化進程和融入國際經濟體系的步伐。新會計準則實施過程中出現(xiàn)的問題必須引起重視并盡快解決,譬如公允價值應用存在一定風險、利潤指標存在調節(jié)空間等方面,筆者從新會計準則的要點出發(fā)，對新會計準則為財務報表帶來的變化進行詳盡的分析,并對新會計準則為上市公司財務報表所帶來的影響加以論述。

一、新會計準則的要點

新會計準則實現(xiàn)了與國際財務報告準則的趨同，引入公允價值計量。新準則主要在金融工具、投資性房地產、非共同控制下的企業(yè)合并、債務重組和非貨幣易等方面采取了公允價值。規(guī)范了企業(yè)合并、合并財務報表等重要會計事項。新的合并財務報表準則所依據(jù)的基本理論已發(fā)生變化，從側重母公司理論轉為側重實體理論。規(guī)范了新的會計業(yè)務，將原表外項目納入表內核算。主要是指將衍生金融工具、投資性房地產、股份支付納入表內核算。制定了與重要的特殊行業(yè)有關部門的準則，主要包括金融保險行業(yè)、油氣開采行業(yè)農業(yè)的會計準則，規(guī)定固定資產、無形資產等的減值準備,一經提取，不得轉回。

二、基本準則的變化

在基本準則當中，最引人注意的變化是關于公允價值的引入，在公允價值計量下，資產和負債按照在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進行資產交換或者債務清償?shù)慕痤~計量。公允價值法是資產評估的方式之一，其他幾種方式為歷史成本法、重置成本法、可變現(xiàn)現(xiàn)值法和現(xiàn)值法等等。按照公允價值法，對資產的評估“是熟悉情況的交易雙方自愿”，所以可能會存在較大的利潤操縱空間。公允價值的應用成為這次準則修改中的一大亮點。新會計準則體系把“公允價值”概念引入中國會計體系，公允價值計量模式指以市場價值或未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值作為資產和負債的主要計量屬性的會計模式。新會計準則對計量屬性做了重大調整，不再強調歷史成本為基礎計量屬性，全面引入公允價值、現(xiàn)值等計量屬性，其中主要在金融工具、投資性房地產、非共同控制下的企業(yè)合并、債務重組和非貨幣易等方面采用了公允價值。“公允價值”的廣泛運用成為企業(yè)調節(jié)利潤的工具。

三、資產減值準備計提的變化帶來的影響

所謂資產減值，是指資產的可收回金額低于其賬面價值?？墒栈亟痤~根據(jù)資產的公允價值減去處置費用后的凈額與資產預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。針對減值準備的計提和轉回操縱利潤的問題，新資產減值準則明確規(guī)定,計提的減值準備不得轉回，只能在處置相關資產后，再進行會計處理，這也是新會計準則與國際財務報告準則的實質性差異之一。新準則在實施之后, 企業(yè)報表中所披露的信息能更真實地反映當期的經營情況。相關報告指出，截止到2006 年中期，1396 家A 股上市公司的固定資產減值準備約為223 億，其中所占比重較大的采掘業(yè)63.772 5 億；機械、設備、儀表行業(yè)28.382 8 億；石油、化學、塑膠、塑料行業(yè)23.949 8 億；金屬、非金屬行業(yè)19.632 8 億。從以上數(shù)據(jù)中可以看出，煤炭、機械、化工、鋼鐵受影響較大，相關企業(yè)若在2007 年新準則實施之前轉回部分減值準備，凈利潤就會大幅增加，從而提高每股收益。

四、對關聯(lián)方交易披露范圍的限定

國際會計準則明確規(guī)定，當母公司與全資子公司在同一國家經營并在該國提供合并財務報表時，在全資子公司的財務報表中不需要對關聯(lián)方交易做出披露。我國沒有此項規(guī)定。若存在關聯(lián)方關系，則交易可能不按公平的基礎進行計價和核算，關聯(lián)方關系及其交易可能對企業(yè)的經營成果和財務狀況產生影響，正確披露關聯(lián)方關系及其交易的信息，才會增加會計信息的有用性，有助于財務報表使用者將一個企業(yè)的經營成果和財務狀況與前期及其他企業(yè)進行比較。而我國會計準則在關聯(lián)方方面與國際會計準則的諸多不同也是基于這一點。

五、股份支付規(guī)范了以股權為基礎的支付交易的確認、計量和披露

由于股份支付將權益工具或承擔負債的公允價值計入相關成本或費用, 對實行股權激勵的企業(yè)的業(yè)績影響偏負面, 但是對公司估值的影響并不大。因為上市公司雖然在股權認購價格上給予管理層一定折讓, 但激勵計劃有利于管理層穩(wěn)定, 有利于提升營運效率, 有利于公司長遠平穩(wěn)發(fā)展, 是被證明了的行之有效的提升公司價值的手段, 并且當期費用雖然增加了, 但同時“資本公積”項目也增加了, 公司凈資產沒有重大變化。因此, 如果公司的股權激勵計劃對當期利潤形成了重大不利影響, 引起股價波動是必然的, 作為專業(yè)投資者, 不應該只注重企業(yè)的即期利潤。

六、債務重組方法變革

債務重組是指在債務人發(fā)生財務困難的情況下，債權人按照與債務人達成的協(xié)議或法院的裁定做出讓步的事項。在新的會計準則中，債務重組將規(guī)定：由于債權人讓步，債務人獲得的利益將直接計入當期收益，進入利潤表。而原來是計入資本公積；并且引入公允價值，以實物抵債，將以公允價值計量。于是一些無力清償債務的公司，一旦獲得債務全部或者部分豁免，其收益將直接反映在當期利潤表中，可能極大地提高每股收益（EPS）。這樣一來，債務重組很可能成為上市公司操縱利潤的工具，使其不能真實地反映公司正常經營狀況，致使投資者產生錯覺，所以在上市公司進行債務重組時，監(jiān)管部門必須加大對他們的監(jiān)督和審核力度，以確保信息的準確披露。需要注意的是，只有在債務人發(fā)生財務困難的情況下才可對獲得的債務讓步確認為債務重組利得。

綜上所述，我們可以發(fā)現(xiàn)新的會計準則對于上市公司的財務報表會產生重大影響。而上市公司的財務報表則直接影響其在股票交易市場的股價變動。因此，對于此次新會計準則的實施，上市公司應該積極做好準備。對此，我們有如下建議：（1）不斷更新會計觀念，適應新會計準則的精神。（2）加強相關人員的業(yè)務培訓，學習新的會計準則。（3）建立和完善內部控制機制。

筆者相信新的會計準則一定會使我國的會計事業(yè)發(fā)展到一個新的高度，同時也促進我國企業(yè)，特別是上市公司的發(fā)展。