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下基層調研報告范文第1篇

根據市委關于黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和《關于在全市黨員干部中開展“三聯(lián)三知”活動的通知》的有關要求，開發(fā)區(qū)黨工委組織開展了“干部下基層，為民解難題”活動，要求全區(qū)各級黨員領導干部進一步密切黨群干群關系，轉變工作作風，更加深入地體察民意，廣泛征求意見，為民排憂解難。4月23日、24日，5月9日，我和社會事業(yè)局的有關同志一起到長村張鄉(xiāng)于樓村進行了調查研究，廣泛征求基層黨員、干部、群眾的意見建議，經匯總整理、分析思考，形成如下調研報告。

一、長村張鄉(xiāng)于樓村的基本情況

于樓村位于長村張鄉(xiāng)西南兩公里處，全村共有1500口人， 5個生產小組，村兩委成員共有4名，調解主任1名，監(jiān)委會主任1名，監(jiān)委會成員2名，村組代表15名。共有黨員62名，分為3個黨小組，其中1、2村民組為一個黨小組，組長為張付江，3、5村民組為一個黨小組，組長李青亭，4組為一個黨小組，組長為于德朝。全村共有低保戶24戶，33人，五保戶2人，優(yōu)撫對象2人，其中1名為抗美援朝老戰(zhàn)士李明付，貧困黨員2戶。全村共有土地1950畝，現(xiàn)已流轉土地800多畝，占全村土地的40%，主要為花卉種植。葡萄種植面積近300畝，占全村土地的16%，其余為傳統(tǒng)種植。除了發(fā)展種植業(yè)，村里養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展具有一定規(guī)模，現(xiàn)有養(yǎng)豬場4家，存欄豬2000多頭，此外還有一家面粉廠，一家制磚廠。

二、調研的方式方法

召開了村級組織座談會，參加人員有支部書記于海付、村主任鄭建偉、婦女主任吝春月、調解主任鄭小軍、一組組長張富江、二組組長于德海、三組組長李青亭及部分黨員代表。

到于樓小學同校長楊松偉、教師張志紅、劉占領、張俊杰、張旭等進行了座談。

到貧困黨員于木金、抗美援朝老戰(zhàn)士李明付、五保戶王宇航、低保戶許彥林等農戶家中進行了登門訪談。

查看了于樓村村內道路、生活用水供應等。

    三、座談調研征集到的意見和建議

調研中，黨員、群眾根據此次活動要求，提出了一些問題和意見，經梳理匯總，主要有以下方面：

1、農村集體經濟薄弱，農村生產、生活存在困難。如：于樓村地處崗地，地下水源缺乏，今年借助國家“農村飲水工程”已解決了生活用水問題，但農業(yè)生產用水還不能有效解決；村民建房缺乏規(guī)劃，造成一些不穩(wěn)定、不和諧因素。

2、農村教育資源不足。一方面隨著城鎮(zhèn)化進程加快，大量農村人口進城，農村學校生源銳減，學校辦學規(guī)模小，直接影響教育教學水平提升，另一方面留守兒童、家庭貧困學生在農村學校學生中的占比較高，教育資源整合會給這些家庭帶來新的困難。

3、農村文化建設落后，農民業(yè)余文化生活單一。隨著“農村公益電影放映”、“農家書屋”建設、健身場地建設等項目實施，農民文化生活有所改善，但仍不能滿足需求。

4、農村土地流轉進程緩慢，隨著生產力水平的提高，土地集約化生產勢在必行，4組群眾要求加快土地流轉。

5、農民醫(yī)療、養(yǎng)老保障機制仍需完善。新農村合作醫(yī)療的開展在很大程度上解決了農民看病難、看病貴的問題，但也出現(xiàn)了“小病不能用，大病不管用”的問題，致使個別家庭因病返貧。

6、農村干部待遇低，致使干部思想不穩(wěn)定，工作熱情不高。

7、農村道路年久失修，群眾生產、出行不便，如于樓村有近2公里的村內道路急需修建。

8、低保金偏低，不能有效解決低保戶的生活。

9、個別執(zhí)法單位、個別人存在吃拿卡要等現(xiàn)象。

10、個別部門存在特權思想，在工作中擠占村里電費等現(xiàn)象。

11、建設葡萄貯存冷庫用地審批困難。

    12、領導干部下基層少，深入群眾少。

13、農村學校合并造成上學難。

14、教師缺編，專業(yè)教師缺乏。

15、全市教師待遇不一致，如魏都區(qū)教師每年都多出一個月的獎勵工資。

這些問題困擾著當前農村的發(fā)展。

四、幾點體會和建議

1、做決策、定政策要廣泛征求群眾意愿，始終站在群眾立場。群眾觀點是我們黨最基本的政治觀點，群眾路線是我們黨最根本的工作路線。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，要始終秉持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的原則，始終站在群眾立場，做決策、定政策時征求群眾意愿，讓人民群眾在社會發(fā)展中發(fā)揮主導作用。于樓村近年來取得的成績充分證明，在廣泛征求群眾意見基礎上制定出的發(fā)展策略，切實把握住了當前農村經濟社會發(fā)展方向，是完全符合科學發(fā)展觀。如積極推行土地流轉，既提高了土地經濟效益，又增加了農民收入，也提高了黨政工作的效率和群眾滿意度。

2、要加大“三農”發(fā)展投入，不斷改善民生?！鞍l(fā)展為了群眾，為了群眾發(fā)展”。在帶領群眾發(fā)展經濟的同時切實關心群眾生活，不斷改善民生，增加對農村、農業(yè)的財政投入，特別是諸如修路、飲水等基礎設施方面的投入，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。

下基層調研報告范文第2篇

一場到國家級貧困縣調研的暑期活動，竟讓廈大女碩士得出了“畢業(yè)后死都不下基層”的“考察收獲”，甚至就此堅定了“減肥，回去找個好男人”的決心。這無疑反映出現(xiàn)代大學生缺乏責任擔當、懼怕艱苦環(huán)境、少卻民生情感的素質缺陷。盡管微博已經刪除，本人已經道歉，但思想問題未必真正解決，其折射出的教育短板尤其值得關注與反思。

必須看到，以三個遞進的感嘆句表達“不下基層”意愿，絕對是發(fā)自肺腑的“言為心聲”，相信有這種想法的大學學子也絕對不在少數(shù)。大學生對報考政府公務員的趨之若鶩，女大學生普遍存在的“學得好不如嫁得好”的認知思維，就是明顯佐證。人們注意到，廈大女對僅為三天的基層調研，其關注點并非在“生態(tài)與經濟發(fā)展”，而是接待規(guī)格、吃住條件和出行好車。對此，人們不能不質疑：這是來調研的嗎？如此在意“待遇”的調研者，究竟能調研出什么？心不在焉地調研，又如何寫出有參考價值的調研報告？

其實，人們對“死都不下基層”的圍觀和議論，絕非針對當事人的道德評判，而是劍指時下忽視人格素質塑造的畸形教育。盡管德智體全面發(fā)展早已是人所共知的“教育方針”，但在長期的應試教育體制下，“德”與“體”的短板卻是顯而易見的。即便是彰顯信息積累的“智育”，也往往只是與實踐脫節(jié)、難以“接地氣”的書本知識，亟須在與基層實踐的結合中融化為改造社會的內在能力。而一些年輕學子信念動搖、貪圖享樂、耐挫缺失的人格缺陷，更成為令人堪憂的社會隱痛。從這個意義上說，抱定“死都不下基層”的廈大女，也是一個雖可理解但卻亟須引導的受害者。

下基層調研報告范文第3篇

（一）問政于民。認真聽取基層和干部群眾對水利工作的意見建議，深入查找工作中存在的問題和不足，不斷完善工作思路和措施。圍繞“”問題和群眾反映強烈的突出問題進行深入調研，對群眾反映的問題認真加以整改，并及時向群眾反饋，推動干部作風轉變，樹立為民務實清廉的良好形象。

（二）問需于民。領導干部帶頭深入基層、深入一線、深入群眾，圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，與群眾面對面溝通交流，聽民聲、察民情、解民憂，切實為群眾辦實事、辦好事、解難事。及時梳理各類問題，對具備解決條件的立即予以解決，對暫時不能解決的做好解釋工作，加大力度推進解決。

（三）問計于民。組織局機關黨員干部開展“進百企、入千村、訪萬戶”活動，充分發(fā)揚民主，傾聽民意，匯集民智，廣泛征求推進水利事業(yè)又好又快發(fā)展的意見建議。特別是圍繞重點業(yè)務工作目標、突破濱海、提升城區(qū)、開發(fā)“兩河”等重點工作，動員廣大黨員和干部群眾踴躍建言獻策，為局黨委科學決策提供參考和依據。

二、方法步驟

1.宣傳發(fā)動。局機關召開“三問”調研活動動員會進行安排部署；利用市水利局網站宣傳“三問”調研活動，向各縣市區(qū)水利局和基層群眾發(fā)放“三問”調研活動調查問卷，通過多種方式動員廣大干部群眾積極參與。

2.開展調研。主要采取實地調研的方式，組織黨員干部下基層、入農戶，聽意見、察實情，與干部群眾面對面交流，聽取意見建議；組織基層單位代表、部分離退休老黨員、老干部和群眾代表及企業(yè)人士等，召開座談會；到一個社區(qū)（村居）或企業(yè)進行一次調研。同時，在市水利局網站建立“三問”調查問卷鏈接，及時收集意見和建議；分類匯總整理群眾的意見、建議和對策，統(tǒng)計相關數(shù)據，撰寫網絡民意調研報告。

3.總結提升。對征集到的意見建議進行統(tǒng)計匯總，分類整理群眾需求訴求、意見建議和領導干部承諾辦理的實事好事，完善民情工作臺帳；總結推廣活動中的好做法、好經驗、好典型；篩選、整理、匯總優(yōu)秀意見建議，形成調研報告。

三、組織實施

一是加強組織領導。市水利局成立“三問”調研活動領導小組，市水利局局長、黨委書記任組長，其他局領導班子成員任副組長，科處室站辦主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的組織指導、綜合協(xié)調和督導檢查，市水利局組織人事科科長任辦公室主任。

下基層調研報告范文第4篇

一、調研目的

按照上級的要求，結合全市水利工作實際，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標，緊扣“推進民生水利工程建設，促進水利可持續(xù)發(fā)展”調研主題，找準影響和制約水利科學發(fā)展，以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，切實在找準問題、查找根源、提出對策上下功夫，切實做到調研范圍廣、調研內容深、調研方法活、調研質量高、解決問題實，形成一批具有前瞻性、針對性、可操作性的調研成果，切實達到改進作風、提高能力、服務決策、促進創(chuàng)新、推動科學發(fā)展的目的。

二、調研原則

堅持領導干部帶頭調研，突出活動主題，突出實踐特色，突出水利特點，突出解決問題的“一帶頭四突出”原則。

三、調研主題

按照科學發(fā)展觀要求，緊扣市委、市政府趕超式發(fā)展戰(zhàn)略和“推進六大產業(yè)、創(chuàng)建宜居城市”工作部署，緊密聯(lián)系全市水利工作實際和黨員干部的思想實際，以“推進民生水利工程建設，促進水利可持續(xù)發(fā)展”為主題，把解決影響和制約水利科學發(fā)展的體制機制、政策措施等方面的突出問題作為調研的主要內容，重點圍繞以下課題進行領題調研：

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四、調研時間

1、準備階段(4月4日—4月12日)。組成調研組，圍繞調研主題，結合實際情況，研究確定調研課題，擬定調研方案。

2、實施階段（4月13日至4月17日）。局領導親自領題，圍繞確定的調研課題，深入基層、深入群眾，查找問題，分析原因，理清思路，探索推進水利科學發(fā)展的方法措施。

3、形成調研成果階段（4月18日至4月25日）。在認真調查、研究、分析的基礎上，形成高質量的調研報告，并統(tǒng)一交局學習實踐辦。

五、調研方式

1、領導帶頭。在領題調研中，可采取座談交流、帶著問題下訪等形式進行。通過“看變化、談發(fā)展”，總結回顧近年來水利改革創(chuàng)新所帶來的變化、所取得的成效，堅定落實科學發(fā)展觀的自覺性和必要性；通過“擺不足、脫禁錮”，進一步解放思想，查找工作方法、思想作風、黨性修養(yǎng)等方面的差距，進一步解除思想禁錮；通過“出實招、求實效”，思對策、謀出路、求發(fā)展。

2、深入基層。要緊密聯(lián)系水利實際，突出踐行特色，融入到群眾中去，調查掌握第一手資料，真正找準制約發(fā)展的突出問題，人民群眾反映強烈的問題，黨員干部能力作風方面的突出問題，并與干部群眾共商發(fā)展大計。下基層調研時，輕車簡從，保持勤儉作風，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。

六、調研要求

1、明確職責任務。局領導按照分工，負責組織并做好調研和撰寫調研報告等工作；各科室要大力配合，積極參與。

2、提高思想認識。調研工作是學習實踐科學發(fā)展觀活動的關鍵環(huán)節(jié)，是檢驗學習實踐活動成效的重要指標，要充分認識調研活動的重要意義，科學合理安排好調研工作，將調研工作與處理日常工作有機結合，將調研工作作為提高工作質量和工作針對性的有效措施，以認真負責的態(tài)度，積極開展工作，努力完成調研任務。

下基層調研報告范文第5篇

第一階段：全面啟動，形成聲勢（5月）

1、認真動員部署。成立局長同志為組長，副局長、、同志為副組長，各科室負責人為成員的工作領導小組。制定具體實施方案，明確責任目標和要求。建立督促落實機制，確保工作落實。（辦公室制定具體方案，領導班子成員抓好工作落實）

2、實施公開承諾。圍繞服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，確定年的承諾事項，并在公開欄等機關顯著位置、部門網站或新聞媒體公示。（負責，辦公室具體落實）

3、進行蹲點調研。領導班子成員要圍繞轉變發(fā)展方式、產業(yè)結構升級、解決民生問題、加強基層組織、維護社會穩(wěn)定等，在5月份進行一次蹲點調研，駐點時間為3-5天。蹲點期間，要通過走訪群眾、宣講政策、下訪接訪、結對幫扶，解決實際問題，展示良好作風。調研結束后形成調研報告。（領導班子成員抓好落實）

第二階段：攻堅克難、重點突破（6月-9月）

基本要求是，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極開展“百村幫扶、百企解困、千戶送暖”，集中力量破解一批制約經濟社會發(fā)展的難點問題和廣大群眾關心的熱點問題，把活動向縱深推進。

1、開展百村幫扶。結合我局幫扶的后進村實際，針對難點問題，采取有力措施，制定幫扶方案，進行重點幫扶，切實解決影響發(fā)展穩(wěn)定和群眾關注的突出問題，增強基層組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。（負責，人財科具體落實）

2、開展百企解困。將幫扶企業(yè)時間延長至黨的十召開，圍繞優(yōu)化產品結構、技術改造提升、開發(fā)拓展市場，以及融資貸款、招工培訓、社會保障、安全生產、環(huán)境保護等，制定具體實施方案，為企業(yè)解決一批實際困難，辦一批實事好事。堅持服務企業(yè)專線電話和電子信箱制度，確保政企聯(lián)系綠色通道的暢通。（各主管局長負責，各科室具體落實）

3、扶貧解困送溫暖。從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，在就業(yè)、教育、就醫(yī)、養(yǎng)老、出行、住房、飲水，以及矛盾調解、環(huán)境保護、食品安全等方面，為群眾辦一批看得見、摸得著的好事。領導班子成員每人至少幫扶一名生活困難的黨員群眾，幫扶名單5月30日前報辦公室。(各主管局長具體落實)

4、集中解決難點問題。確定一批需要破解的難點熱點問題，開展集中攻堅活動，集中精力予以解決。實行破解難題責任制，由領導干部分工負責，通過現(xiàn)場辦公、工作調度等形式，研究解決實際問題，確保見到實效。（、負責，質量科、辦公室具體落實）

第三階段：全面總結、鞏固提高（10月—12月）

基本要求是，廣泛征求社會各界意見建議，全面總結全年活動，制定鞏固擴大活動成果的措施，建立健全制度機制。著力抓好三項工作：

1、組織開展民主懇談活動。組織基層黨員群眾代表、社會各方面人士，開展一次民主懇談活動，廣泛征求意見，確保民意暢通。懇談活動事前要有預告，事后要將采納群眾意見情況進行反饋。(楊中分負責，辦公室具體落實)