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學校工會總結及計劃范文第1篇

 

2018年，我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針積極開展工作，以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學、發(fā)展的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權益。在學校黨支部、班子成員、全體教師的關心支持下，全體工會委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務，全體教職工積極參與工會組織的活動，大家都取得了喜人的成績。下面，我代表學校工會對本年度工會工作做如下總結:

一、所做工作

1、抓好了基礎建設

（1）進一步加強了工會財務工作，嚴把工會經(jīng)費報銷環(huán)節(jié)，“誰經(jīng)辦誰報銷誰填寫單據(jù)”，財務人員審核，然后在簽字，做到了工會經(jīng)費不挪用，不亂花，合理的使用了工會經(jīng)費，真正的將經(jīng)費用在了刀刃上。

（2）按照寧夏總工會【2018】49號文件，收繳了工會會費工作,48名會員，共計收繳會費10187元。

（2）完善了會員檔案和資料及計劃生育資料的工作。

2、加強民主管理和推進校務公開工作

工會始終參與并監(jiān)督學校的決策。2018年，工會參與到學校工程建設、校園文化建設、班級文化建設等工程的招標工作。監(jiān)督學校支付各種款項并在公示欄公示。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定、晉級、年終考核、先進個人等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示。

3、關心女教職工的工作

2018年，在“三八”期間學校組織開展了慶“三八”國際婦女節(jié)演講比賽活動，活動中，各位組長的激情演講贏得老師們額陣陣掌聲，有的贊美了女同志的辛苦，有的贊美了女教師的無私奉獻，總之，都是贊美了她們在家、在學校、的各種“美”，愉悅了女教工的身心健康，豐富了女教工的業(yè)余生活。

4、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

四月份舉行的第四屆春季運動會設置了教工組比賽項目（集體項目和個人項目）; 九月份在學校食堂組織進行了第34個教師節(jié)慶祝活動，老師飽餐了一頓，組織教師觀看了《沙坡頭盛典》魔幻情景?。皇路輰W校工會組織舉行了教職工排球、乒乓球、象棋、跳棋比賽；十二月份舉行了慶元旦教職工趣味體育活動。教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既豐富了教師業(yè)余生活，又鍛煉了身體，還促進了教師之間的相互了解、相互交流和相互支持，增進了友誼，增強了感情，凝聚了人心，同時，這些活動更活躍了校園文化。

5、關心教職工生活，營造和諧氛圍

一直以來，堅持慰問制度，不管是教師生病住院，還是結婚，學校工會總是會同學校領導一起慰問和祝賀，對教職工直系家屬病故的進行了安撫，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，在2018年春節(jié)時組織慰問了退休老教師。

6、按時完成任務，扎實推進各項工作。

保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。比如，計劃生育表冊，辦理工會會員卡表冊等。

二、存在問題

總之一年來，學校工會在上級工會、學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。在總結成績的同時，我們也清醒的認識到由于自己的經(jīng)驗不足，一些事情上存在許多不足，許多地方仍須改進，比如對寧夏總工會【2018】49號文件精神領悟不夠，工會經(jīng)費少在國家規(guī)定的9個法定節(jié)假日里，沒有組織教師參與活動，沒有發(fā)放慰問品。

三、下一步工作

1.1月17日組織教師到銀川安康國賓體檢中心體檢。

2.籌措資金，努力讓大家過一個舒心愉快的春節(jié)。

學校工會總結及計劃范文第2篇

光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，是時候認真地做好工作總結了。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢?小編為大家準備了學校工會成員學期工作總結范文參考，希望對大家有幫助。

學校工會成員學期工作總結范文參考一

20__年，學校工會組織在黨支部、校長室的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教師的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教師積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教師的工作與生活，團結和動員全校教師為學校的發(fā)展作出新貢獻。現(xiàn)將近一年來的工會工作小結如下：

一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。

緊密配合學校黨政領導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教師中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現(xiàn)代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教師不斷提高業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。

加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

三、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。

認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校務公開，對校務公開中規(guī)定的有關項目予以公布。

后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監(jiān)督。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教師共同管好學校這個“家”。

五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教師中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結彩。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發(fā)展注入新的活力。

六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。

積極關心教師的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教師多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教師的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元；前不久，學校還組織教師進行了體檢，真摯的關懷為廣大教師解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發(fā)展作貢獻。

廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教師體質(zhì)，陶冶情操，20__年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動，通過活動，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風貌。

領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。

學校工會成員學期工作總結范文參考二

光陰荏苒，一學期工作即將結束。本學期我校深入學習貫徹黨的十精神，積極落實省、市、縣各級工會會議確定的工作任務，以建設和諧校園為主線，以推動學校民主管理為重點，緊緊圍繞上級工會和學校的工作目標，以“暖心工程”為抓手，以“娛樂活動”為載體，在民主管理、素質(zhì)工程、保障維權和工會自身建設等方面做了大量扎實有效的工作，現(xiàn)小結如下：

一、工作實績：

1、認真落實教代會制度，成功召開了多次教代會；聽取了孔校長作的《嚴店中心校“十二五”發(fā)展規(guī)劃》報告，討論并通過了學校的辦學目標和發(fā)展規(guī)劃。

2、認真落實校務公開制度，及時更新、更換校務公開內(nèi)容，進行了校務公開自查和測評，滿意率達100%。

3、配合學區(qū)黨總支開展了“師德建設月”為主題的師德教育系列活動；開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”評優(yōu)活動；開展了“質(zhì)量提升與我的崗位”大討論活動；開展了以“提升教育境界，促進課堂轉(zhuǎn)型”為主題的學習交流活動。這些活動，強化了教師的服務意識、責任意識及合作意識，充分發(fā)揮了師德高尚教師在教職工中的示范、表率和輻射作用。

4、以“文明組室”創(chuàng)建活動為抓手，健全了工會組室建設，加強了組室制度管理；以“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動為抓手，激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進取，使女教師的整體素質(zhì)得到了提高；以“教工之家”創(chuàng)建活動為抓手，開展豐富多彩的有助于教職工身心健康的工會活動，促進了學校內(nèi)涵健康可持續(xù)發(fā)展。

5、組織教職工積極參加上級工會組織的各項活動，增強了工會的吸引力和凝聚力。如：參加了合肥市職工書畫大賽和教職工論文評比等活動。我校教師鄭國菊被評為合肥市教育系統(tǒng)工會活動積極分子。

6、自主組織教職工開展豐富多彩的活動，豐富了教工的業(yè)余生活。如：暑假組織教職工去桂林學習考察；慶祝教師節(jié)活動；迎國慶歌詠活動；教工趣味運動會、“慶元旦教師才藝展示”聯(lián)歡會。

7、組織實施“暖心工程”，及時把學校的關心送到了教職工的心坎上。如：重陽節(jié)慰問退休老教師；教職工遇有婚喪產(chǎn)病假等及時慰問。本期慰問生病教師共五位，慰問金達2千多元。此外我們還為特困教師孔令方、李常揚、馬駿馳申請救助，報告上級爭取慰問經(jīng)費。

8、積極組織對困難教職工家庭調(diào)查摸底登記。堅持兩節(jié)期間，開展“慈善一日捐”活動，組織全校教職工71人共捐款10800元，上交縣慈善協(xié)會。

9、加強了工會自身建設。學期初認真制定工會計劃，期末做好小結反思工作；規(guī)范工會管理制度，每月組織召開一次工會委員、組長例會，及時進行總結和反思；年末召開一次工會委員民主生活會，相互學習、取長補短；學期末認真做好工會資料的整理及歸檔工作。

10、配合總務處認真做好了各級各類活動的接待工作；配合黨支部、大隊部和教導處開展了一系列形式多樣的教育教學活動。

二、存在問題：

1、工會干部的學習積極性還不夠，創(chuàng)新意識還不強。

2、工會干部忙于日常教學工作，深入教師中較少，缺乏與教師的溝通。

3、工會干部的膽子不夠大，不善于指出別人的不足，不利于各項工作的開展。

三、今后努力方向：

1、加強學習努力提高工會干部的素養(yǎng)，學以致用，努力解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。

2、加強與教師的溝通交流，及時了解教師內(nèi)心深處的意愿與想法，為教師排憂解難。

3、一切以學校和教師的利益為出發(fā)點，在精鉆業(yè)務上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好各項工作。

學校工會成員學期工作總結范文參考三

又是忙碌的一個學期，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期。本學期，在旗教育局黨委和旗總工會的領導下，以“圍繞中心，服務大局；突出維護，多辦實事；解放思想，開拓創(chuàng)新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革和發(fā)展這個中心，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革，維護職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為職工辦實事，辦好事，解難事。限度調(diào)動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

一、為職工辦的實事

第__個婦女節(jié)，學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男教師100元，并組織全體教職工座談。

二、愛心捐款

3月，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款；4月14日，我國玉樹發(fā)生地震，這也牽動了所有老師的心，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局；5月12日，工會又組織了“博愛一日捐”，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛心，共籌集2100元的愛心款。

三、教職工業(yè)余活動

1、拔河比賽

我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽，雖然沒有取得成績，但是促進了與當?shù)赜燕彽挠颜x。3月8日，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍。

2、教職工排球聯(lián)賽

為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉，有好的體魄，使校園充滿生機和活力。工會組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序，第一輪輸?shù)膬山M決三、四名，贏的兩組爭冠亞軍。經(jīng)過兩周激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四。此后我們還組織了多場排球友誼賽。

比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識，鼓勵老師走出辦公室，放松心情，鍛煉身體。

四、存在問題及今后改進辦法

原計劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒有舉行。

我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動提前提出方案，做好充足的準備。各活動要保留好資料。在今后的工作中，加強每位教師的時間觀念，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作，參加的比賽的老師按時到場，保證活動準時，提高所有老師的積極性。

學校工會總結及計劃范文第3篇

轉(zhuǎn)眼間，2010已將近過半，在過去的這半年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作，努力實施“三講三比”實施方案，加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分

調(diào)動教職工的積極性，發(fā)揮好工會在創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)學?！敝械淖饔?，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將上半年度工會工作小結如下：

一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設

1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。我們結合學校實際，開展了以“深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面推進優(yōu)質(zhì)學校建設”為主題的落實科學發(fā)展觀的學習活動，期初，學校黨支部召開全體黨員學習動員會，拉開了我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的序幕。其中安排了集中學習與自主學習相結合，并要求每位黨員干部上交6篇學習筆記，學校于4月底組織全體黨員赴安徽寧國學習考察，從而使科學發(fā)展觀在我校落到實處。

3、轟轟烈烈開展師能大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師

的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、專業(yè)技能、解題命題、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。全面發(fā)動，人人參與，并以中青年教師為重點，切實提高全體教師的教育教學能力。到目前為止，此項工作已基本接近尾聲，在教師節(jié)前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進個人，引導教師發(fā)揚成績，認識不足，加強學習研究，不斷提高發(fā)展。

4、積極參與各項教學競賽活動，努力提高教師業(yè)務水平。半年來，以學科中心組為單位的磨課活動進行得如火如荼，尤其是語文中心組開展的對“第一課時”的研究，一方面為職稱晉升作準備，另一方面扎實開展研討，讓參與活動的教師也確有所獲；此外，本學期由區(qū)電教中心組織的數(shù)學、綜合實踐的評優(yōu)課活動，我們都能盡力參與，其中陸美蘭老師還獲得了區(qū)二等獎的好成績……所有這一切，均營造了濃郁的教研氛圍，促進了教師的專業(yè)成長，為教育教學質(zhì)量的提高奠定了良好的基礎。

二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能

1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。通過召開家長會、和部分學生交談、向教職工發(fā)放征求意見表等形式，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。有關工作能在學校“校務公開”公示欄內(nèi)進行公示。

2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄及校園網(wǎng)上進行公示。，績效工資的試行方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。

三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康

1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師送上巧克

力和鮮花讓她們感受幸福、感受關懷。

學校工會總結及計劃范文第4篇

（一）加強工會自身組織建設

1、切實加強學校工會隊伍的思想和作風建設。加強學習，以科學的態(tài)度和求實的作風去研究新情況，思索新問題，探索新路子，總結新經(jīng)驗。密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校分憂，真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰(zhàn)斗集體。

2、認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

3、做好申報和迎接教育系統(tǒng)標準化工會建設工程掛牌驗收工作。

4、建立工會委員例會制，每月一次。

5、注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。

（二）促進教師隊伍建設。

1、認真組織全體教職工進行政治學習和業(yè)務學習，并將理論學習與學校的教育教學工作相結合，與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結合，引導教師在學習中加強認識，在認識中落實行動，用“服務”的意識，對待教學工作、學生工作、家長工作。

2、積極組織教職工參與各種教育教學研究及各種競賽活動，在活動中不斷增強教職工競爭意識，不斷提高業(yè)務能力和創(chuàng)新能力。

（三）積極參與學校民主管理，充分發(fā)揮工會職能作用

1、繼續(xù)完善校務公開制度。深入抓好校務公開監(jiān)督工作。

2、充分發(fā)揮工會參與學校民主管理的職能，定期組織召開教職工大會，認真審議教職工提交的各項議案。

3、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施。

4、為提高辦學水平和辦學效益，鼓勵教職工為學校發(fā)展獻計獻策，做好上通下達工作。進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

（四）加大工會維護職能，進一步實施“送溫暖工程”

1、深入了解每位教職工家庭情況。關心“新”教師和貧困教師的生活，關照體弱多病的教師，征求意見和建議，切實幫助教職工解決學習、生活、工作上的實際問題。

2、學校教職工有婚喪假等，組織人員前去慰問相助，有求必應，把學校的關心送到每個教職工的心坎。

3、關心教職工的身體健康。有條件的情況下組織一次全體教師體檢，讓教師們了解自己的健康狀況，無病預防，有病及時治療。

4、積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，既關心本校教師教職工，也關心學校弱勢群體。

5、工會委員隨時深入到教師中，聽取教師們?yōu)閷W校建設和發(fā)展提出的建設性意見。

6、定期走訪、慰問患病的教師。關心教職工的生活和學習。

五）開展文體活動，增強教職工體質(zhì)

1、根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點，定期組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。以活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學實踐。

2、開展“手拉手、結對子”濟困扶貧活動，幫助貧困學生解決問題。以“愛生行動”“愛心結對幫扶”為主題，倡議教師及時發(fā)現(xiàn)班級中需要我們幫助的學生，有針對性地用師愛溫暖學生，伸出雙手施以關愛。

3、計劃開展爭創(chuàng)文明學年組活動。完善評比、檢查制度，各學年組組要努力建好“小家”，營造團結、向上的工作氛圍，爭創(chuàng)先進。

（六）做好女工工作，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，做好女職工的維權工作。

總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，充分發(fā)揮工會職能作用，實現(xiàn)工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學校的改革穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。

三、月工作安排

二、三月份

1、總結20**年度工會工作2、制定20**年度工會計劃及教職工大會

3、慶?！叭恕眿D女節(jié)活動。

四月份

1、開展全體教職工學習“十七大”精神

2、協(xié)助教導處做好教研活動的各項準備工作

五月份

1、開展“青春活力萬米跑步”健身活動

2、以工會小組為單位組織活動3、有條件組織女教工婦科普查

六月份

1、協(xié)助教導處開展好慶“六一”活動2、資料歸檔

七、八月份

1、組織教師參加各級各類培訓工作

九月份

1、慶祝教師節(jié)活動，教工運動會

2、開展“社會尊師重教，教師回報社會”為民服務活動。

3、開展新、老教師結對活動。

十月份

1、慶祝國慶2、工會組織建設，調(diào)整工會小組

十一月份

1、開展“我為學校獻一計”合理化建議競賽2、組織教師基本功競賽。

十二月份

學校工會總結及計劃范文第5篇

一、加強學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平

1、 工會積極配合學校黨支部工作，加強教職工政治學習和師德教育活動。

努力提高教職工的政治素質(zhì)。組織教職工認真學習****xx屆四中全會精神，學習xx在紀念黨的召開30周年大會上的講話，觀看《XX國慶閱兵儀式》錄像，學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習優(yōu)秀教師先進事跡，學習科學發(fā)展觀，組織教職工學習《工會法》、《計劃生育法》、等一些法律法規(guī)。舉行建國60周年攝影、圖片展和教師紅歌會，開展教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的開展，促進了學校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。

2、學校工會配合教導主任一起規(guī)范和完善教研活動，千方百計為教職工創(chuàng)設提高業(yè)務素質(zhì)的平臺。

我校大多數(shù)教師年齡在40歲以下。學校高度重視青年教師的成長，鼓勵教師進修培訓，以不斷提高他們的學歷和綜合素質(zhì)。學校全力支持青年教師參加教育、主管部門舉行的各種教研活動，并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時，抓住青年教師這個群體，充分發(fā)掘校內(nèi)和校外優(yōu)秀教師的人力資源，合力打造“藍青工程”。通過骨干引領、課題研究、師徒結對、評優(yōu)活動，逐步形成一種良好伙伴關系的教研文化積淀。在老教師指導的同時我們還強調(diào)青年教師發(fā)揮自我主動性，鼓勵形成自己的教學風格，在組內(nèi)造就一個互幫互學，共同促進的良好氛圍。為逐步、有序、深入地推進我校校本教研，學校出臺了《青年教師分層培養(yǎng)方案》，對不同年齡段的老師提出不同的要求。實施青年教師快速成長工程。加大青年教師的培養(yǎng)力度，落實青年教師分層培養(yǎng)目標。通過多種形式、創(chuàng)造各種條件對青年教師加以培養(yǎng)，打造一支青年教師骨干隊伍。

二、求真務實，加強學校民主管理

1、深化校務公開制度,促進學校民主建設?！靶展_”堅持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設立了校長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結、教學教育工作動態(tài)以及有關上級會議精神等及時向全體教職工開會通報并在校園網(wǎng)上。校務公開工作努力做到公開內(nèi)容全面準確性，公開形式靈活性，公開秩序規(guī)范性。

2、參與學校民主管理，積極為學校發(fā)展獻計獻策。學校工會每年組織全校教職工開展“我為學校教育發(fā)展獻一計”活動。本次活動共收集到66條金點子，并將建議分類整理，提供給校領導決策。學校還對建議進行認真評議，評出優(yōu)秀建議12條。其中孫艷秋和張國玲倆老師的建議被校長推薦到校園網(wǎng)“共薦文章”平臺，供大家共享。

3、加強和改進工會信息的宣傳、報道工作，認真辦好“教工之家”網(wǎng)頁，利用網(wǎng)絡，向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài)，積極向街道教育信息網(wǎng)提供信息報道，宣傳我校工會工作，提高學校知名度，本年度超額完成上級工會要求的投稿任務。

三、積極開展豐富多彩健康向上的有意義活動，增強工會組織的凝聚力

1、開展“舒心坊”談話沙龍活動，提升教師幸福感。本學期，校工會立足教師生活及工作實際，在全體教師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動。本次系列活動以“什么是幸福”，“尋找幸福”，“體驗幸?！保皞鞑バ腋！睘橹黝}，通過談心、聊天等形式關注教職工心理健康，并給予心理疏導，減輕生活、工作帶來的各種壓力，從而增進對職業(yè)幸福感的理解和感悟。