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沿線調(diào)查報(bào)告范文第1篇

1對(duì)象采用整群抽樣方法，在**師專財(cái)經(jīng)系會(huì)電專業(yè)09級(jí)在校大學(xué)中抽取84名進(jìn)行調(diào)查。其中男生35名（42%），女生49名（58%）。年齡中位數(shù)為20歲，最大的21歲，最小的19歲。

2方法問卷調(diào)查：依據(jù)參考文獻(xiàn)。設(shè)計(jì)統(tǒng)一調(diào)查問卷。內(nèi)容包括吸煙行為、對(duì)吸煙的態(tài)度、第一次吸煙類型等項(xiàng)目。

3統(tǒng)計(jì)分析建立數(shù)據(jù)庫(kù)和表格進(jìn)行分析比較

本次調(diào)查共印發(fā)問卷90份，回收有效問卷84份，其中男生35人，女生49人。49名女生中有19人吸煙，35名男生中有25人吸煙，女生吸煙率為39%，男生吸煙率為71%。即平均吸煙率為55%。

1、對(duì)香煙成分很了解的：男生占57%，女生占71%.

2、知道抽煙對(duì)身體的傷害的:男生占60%(完全知道），女生占73%（部分知道）.

3、認(rèn)識(shí)的同學(xué)中有：男生占49%（5~10），女生占61%（10人以上).

4、第一次吸煙的類型中：男生選模仿型的占51%，女生選消遣型的占29%.

5、在校園里抽煙同學(xué)的看法：男生選無傷大雅的占23%，女生選反感的占55%.

6、不贊成女性抽煙的：男生占74%，女生占73%.

7、介意戀人抽煙的：男生占63%，女生占71%.

7、抽煙的年齡在1年內(nèi)的平均率占37%

8、多數(shù)的同學(xué)在郁悶時(shí)抽煙占49%

9、抽煙之后不想戒的占少數(shù)11%

10、每個(gè)月買煙的費(fèi)用少數(shù)用30占17%

11、知道抽煙對(duì)質(zhì)量不好的占多數(shù)為80%

12、知道抽煙對(duì)胎兒不好的占多數(shù)為71%

分析總結(jié)

調(diào)查結(jié)果顯示：1、因受生活環(huán)境影響而開始吸煙的學(xué)生占大多數(shù)。

2、吸煙者對(duì)香煙的依賴性很大，難以戒掉。

3、隨著年級(jí)的升高，學(xué)習(xí)及就業(yè)的壓力越來越大,焦慮水平也越來越高，而吸煙則往往被人們認(rèn)為是排憂解愁,緩解焦慮的一個(gè)很好的措施。

4、年級(jí)越高，交往的場(chǎng)合也越來越多，而在某些特殊場(chǎng)合吸煙被學(xué)生認(rèn)為是成人化的標(biāo)志之一。

也可能存在的因素有:（1）標(biāo)新立異心理

大學(xué)生處在生理心理的日漸成熟的階段，自我意識(shí)在不斷顯現(xiàn)，表現(xiàn)欲逐步增強(qiáng)，時(shí)刻想以“新”“異”來吸引別人而吸煙恰好能滿足這心理。

（2）追求風(fēng)度心理

現(xiàn)在，電影視錄相等娛樂傳播媒介對(duì)學(xué)生心理的影響極大。某些吸煙大學(xué)生承認(rèn)他們吸煙完全學(xué)自銀幕上的偶像和英雄人物。覺得吸煙很有些類人物的風(fēng)度，有男子漢氣味。的確，這些道德認(rèn)識(shí)正處在不成熟階段的大學(xué)生往往錯(cuò)誤的將吸煙與威武，灑脫聯(lián)系在一起。

（3）好奇心強(qiáng)，玩玩欲望高。

這部分多數(shù)是比較早吸煙的學(xué)生，好奇心強(qiáng)，凡事想親身實(shí)踐一下，但克服自制力卻比較差，他們認(rèn)為吸煙好玩、稀奇、開始只抱著玩玩、試試的心情，哪知一抽不可收。

（4）交際心理不成熟。

這些大學(xué)生中流行這么一句話：俺款爺，不買就買，一買全是“大中華”“紅塔山”“萬寶路”“劍”等中外高檔名煙。是想借此顯示其富有，是“款爺”，借此壓服別的同學(xué)，在班上樹立“錢”威。

（5）屈從心理。

俗話說；“近墨者黑”一些中學(xué)生受到同伙負(fù)效應(yīng)影響，加上本身意志薄弱，屈從于外部誘惑壓力，也隨其吸上了煙。

4相關(guān)的意見或建議

A、調(diào)查顯示，目前大學(xué)生吸煙的主要原因是:交際應(yīng)酬、解悶、好奇、追求時(shí)尚等.這也許與當(dāng)前學(xué)生生活平淡、學(xué)習(xí)壓力大等因素有關(guān)。因此，學(xué)校應(yīng)科學(xué)安排一些豐富多彩的課余生活，加強(qiáng)戒煙宣傳，讓大學(xué)生了解吸煙的危害、懂得健康的重要性,以矯正大學(xué)生不成熟甚至是幼稚的心理和行為。

B、主要是強(qiáng)調(diào)吸煙對(duì)個(gè)人和他人的危害和他人的危害和教師“為人師表”的重要性。通過教師的言行影響學(xué)生。為使師生能認(rèn)識(shí)到吸煙對(duì)個(gè)人、他人身體的危害，及對(duì)教師在形象方面所產(chǎn)生的影響，各學(xué)校開展了多種形式的健康教育活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做動(dòng)員與吸煙的教師簽訂控制吸煙的協(xié)議；各學(xué)校在師生中開展以“吸煙有害健康”為主題的廣播宣傳、講座、征文比賽、手抄報(bào)比賽、漫畫比賽、演講比賽、班隊(duì)會(huì)活動(dòng)等。

吸煙對(duì)身體健康的危害眾所周知，作為大學(xué)生，身體健康是工作生活的本錢，不能讓吸煙影響了我們的生活，戒煙勢(shì)在必行。要戒煙先要意識(shí)到戒煙的好處:僅僅戒煙一天，戒煙給心臟、血壓和血液系統(tǒng)帶來地益處便會(huì)顯現(xiàn)出來。戒煙1年，冠心病的超額危險(xiǎn)性比繼承吸煙者下降一半。戒煙5年—15年后，中風(fēng)地危險(xiǎn)性降到從不吸煙者水平。戒煙10年，患肺癌的危險(xiǎn)性比繼承吸煙者降低一半。患口腔癌、喉癌、食管癌、膀胱癌、腎癌、胰腺癌的危險(xiǎn)性降低，患胃潰瘍的危險(xiǎn)降低。戒煙15年，患冠心病的危險(xiǎn)與從不吸煙者相似。死亡的總體危險(xiǎn)度恢復(fù)到從不吸煙者水平。因此，任何時(shí)間戒煙都不算遲，而且最好在出現(xiàn)嚴(yán)峻健康損害之前戒煙。

5吸煙的危害（權(quán)威數(shù)據(jù)）：

吸煙危害健康，科學(xué)實(shí)驗(yàn)早已證明，但全世界的煙民仍不斷增加，特別是未成年人，吸煙人數(shù)增長(zhǎng)迅速，實(shí)在令人擔(dān)擾，據(jù)世界衛(wèi)生組織，英國(guó)帝國(guó)癌癥研究基金會(huì)和美國(guó)癌癥協(xié)會(huì)共同完成的一份關(guān)于吸煙的調(diào)查報(bào)告說，目前全世界共有煙民約11億人，中國(guó)是世界第一吸煙大國(guó)，煙民約3.4億人，世界上每年因吸煙導(dǎo)致疾痛而致死為315萬，也就是，每10秒鐘就有一個(gè)人死于吸煙，所引起的疾病。當(dāng)你在吞云吐霧中似乎享受一種樂趣時(shí)，是否想過吸煙將對(duì)你的健康和生命造成威脅。

世界各國(guó)近40年來對(duì)煙草危害進(jìn)行了廣泛的研究，5萬多份研究報(bào)告證實(shí)了吸煙對(duì)健康的危害。世界衛(wèi)生組織認(rèn)為，當(dāng)今對(duì)人類危害最大的就是煙草，吸煙已經(jīng)被定為“公害”。但吸煙對(duì)身體健康危害程度有多大？這是許多人都不曾想像到的?？茖W(xué)研究證明，煙草的危害主要來源于煙霧中的化學(xué)成份。煙草中含有的化學(xué)成份高達(dá)4700多種，其中主要有一氧化碳、尼古丁、焦油、苯丙比、放射性物質(zhì)、刺激性化合物及砷、汞、錫、鎳等多種重金屬元素，它們具有很強(qiáng)的刺激作用和致癌作用。2001年8月，美洲心臟基金會(huì)和美洲心臟病學(xué)會(huì)聯(lián)合發(fā)表的反煙草斗爭(zhēng)框架協(xié)議的《巴拿馬聲明》中指出，吸煙將成為人類死亡的主要原因之一。世界心臟聯(lián)合會(huì)主席馬里奧·馬拉納奧強(qiáng)調(diào)，到2003年吸煙對(duì)人的危害將超過吸毒、艾滋病和其它疾病，成為導(dǎo)致死亡和喪失勞動(dòng)能力的主要原因。據(jù)悉，目前全球每年與吸煙有關(guān)疾病死亡約為490萬人，到2025年將達(dá)到2000萬人。新華社曾發(fā)過一條專稿，說我國(guó)的科學(xué)家在開展了一項(xiàng)大規(guī)模調(diào)查以后得出一個(gè)結(jié)論，我國(guó)每年100萬的死亡人群中，有3／4死于煙草所致的疾病，按現(xiàn)有趨勢(shì)，到2020年，我國(guó)將有200萬人因吸煙而死亡。美國(guó)疾病控制和預(yù)防中心曾搞過一次調(diào)查，美國(guó)有4700萬成年人吸煙，1995年到1999年間，美國(guó)每年死于吸煙導(dǎo)致疾病的人數(shù)估計(jì)為44萬人，其中約3.5萬人死于被動(dòng)吸煙，而且女性致肺癌的人數(shù)目前已經(jīng)超過其它癌癥死亡人數(shù)的總和。肺癌是世界各地常見的惡性腫瘤之一，根據(jù)世界衛(wèi)生組織的報(bào)告，肺癌居癌癥死亡原因第一位。全球每年肺癌新患138萬人，有98.9萬人死亡；另?yè)?jù)報(bào)告，全世界幾乎所有國(guó)家男性肺癌發(fā)病率都在上升，其上升率與吸煙率幾乎一致。而像芬蘭、英國(guó)、美國(guó)吸煙率下降后，肺癌的發(fā)病率也在下降。我國(guó)1990年到1992年死亡調(diào)查結(jié)果顯示，我國(guó)肺癌死亡率由70年代的7.17／10萬增加到151／10萬

解決問題的現(xiàn)實(shí)意義

吸煙是心腦血管疾病、癌癥、慢性阻塞性肺病等多種疾病的致病因素；吸煙者的肺癌發(fā)病率比不吸煙者高10至20倍，冠心病發(fā)病率高2至3倍，氣管炎發(fā)病率高2至8倍；全球每年有500萬人死于與吸煙有關(guān)的疾病等等。同時(shí)吸煙所導(dǎo)致的醫(yī)療成本讓中國(guó)五千多萬人口陷入了貧困。

沿線調(diào)查報(bào)告范文第2篇

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為項(xiàng)目工作順利實(shí)施提供保證縣政府高度重視項(xiàng)目實(shí)施工作。1月21日，縣政府組織召開了__縣農(nóng)村婦女“兩癌”免費(fèi)檢查及宮頸癌監(jiān)測(cè)項(xiàng)目工作啟動(dòng)會(huì)議，主管副縣長(zhǎng)謝鐵山同志在啟動(dòng)會(huì)上，就如何推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施提出了明確而具體的要求?？h衛(wèi)生局積極協(xié)調(diào)，多次與縣婦聯(lián)、財(cái)政等相關(guān)部門溝通，爭(zhēng)取多方支持。并以文件的形式將任務(wù)分解到各級(jí)各部門，建立了以縣婦幼保健院為中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為基礎(chǔ)的兩癌檢查網(wǎng)絡(luò)。及時(shí)成立了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和項(xiàng)目專家技術(shù)指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制等工作，明確了項(xiàng)目工作實(shí)施步驟及工作程序，為項(xiàng)目工作順利實(shí)施提供了保證。

（二）大力宣傳發(fā)動(dòng)，為項(xiàng)目工作順利實(shí)施打下良好基礎(chǔ)為了“兩癌”免費(fèi)檢查工作順利實(shí)施打下良好基礎(chǔ)，我縣開展了集中動(dòng)員、廣泛宣傳活動(dòng)。一是會(huì)議宣傳。全縣啟動(dòng)會(huì)后，各項(xiàng)目實(shí)施單位迅速行動(dòng)，分別召開會(huì)議，就項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行動(dòng)員部署和宣傳。通過召開啟動(dòng)會(huì)議，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的目的，增強(qiáng)了做好項(xiàng)目工作的責(zé)任感和使命感。二是開展防治知識(shí)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)宣傳?？h婦幼保健院專家深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)向鄉(xiāng)村婦女干部、村衛(wèi)生員及廣大農(nóng)村婦女詳細(xì)講解兩癌防治相關(guān)知識(shí)并進(jìn)行防治宣傳咨詢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共開展現(xiàn)場(chǎng)宣傳及防治知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)12場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料、宣傳畫3萬余份。通過在篩查現(xiàn)場(chǎng)懸掛橫幅，展出宮頸癌發(fā)病原因、防治措施及篩查流程展板，篩查登記時(shí)向受檢群眾發(fā)放健康知識(shí)問卷，篩查時(shí)開展醫(yī)患對(duì)話等形式向群眾進(jìn)行健康知識(shí)宣傳，使群眾進(jìn)一步了解了宮頸癌的發(fā)病誘因及防治知識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦女干部積極配合開展兩癌檢查項(xiàng)目的宣傳工作，讓農(nóng)村婦女了解相關(guān)知識(shí)，正確認(rèn)識(shí)開展農(nóng)村婦女兩癌檢查的目的和意義，積極組織本村適齡婦女進(jìn)行登記檢查，提高了群眾的知曉率，從而推進(jìn)了項(xiàng)目工作的順利實(shí)施。

（三）加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和督查質(zhì)控，確保“兩癌”檢查質(zhì)量為提高檢查質(zhì)量，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了技術(shù)培訓(xùn)和督查質(zhì)控力度。去年1月份、8月份特邀省級(jí)以上專家授課，舉辦了全縣農(nóng)村婦女宮頸癌業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員有縣、鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員等相關(guān)人員，共180余人。縣婦幼保健院分兩批派出了婦科、實(shí)驗(yàn)室檢查等相關(guān)專業(yè)人員共10名，參加省級(jí)“宮頸癌”和“乳腺癌”檢查工作短期培訓(xùn)班。同時(shí)，縣婦幼保健院婦?？品制桑虆⑴c各鎮(zhèn)“兩癌”檢查工作，縣項(xiàng)目辦不定期開展督查質(zhì)控6次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以改進(jìn)。這些工作的開展為保證檢查質(zhì)量打下了很好的基礎(chǔ)。

（四）合理安排檢查日程與流程，確保檢查工作有序進(jìn)行為確保檢查工作有序開展，我們根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，合理安排檢查日程，做到既進(jìn)行檢查，又不影響婦女正常生活秩序。為此，縣婦幼保健院同志經(jīng)常是早上6點(diǎn)集合出發(fā)，簡(jiǎn)單的中餐后，不休息直接投入檢查工作；這樣在很大程度上方便了農(nóng)村婦女集中檢查。同時(shí)，我們采取“分散檢查、集中診斷”的方式，進(jìn)一步規(guī)范了檢查流程，提高了工作效率。比如，初篩工作由縣婦幼保健院和各鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院共同承擔(dān)，查出的陽(yáng)性對(duì)象到縣婦幼保健院集中診斷；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)初篩陽(yáng)性的對(duì)象發(fā)放“__縣農(nóng)村婦女兩癌檢查反饋卡”，并動(dòng)員她們及時(shí)到縣婦幼院進(jìn)行免費(fèi)陰道鏡檢查或免費(fèi)乳腺鉬靶檢查，縣婦幼院對(duì)陰道鏡檢查和乳腺鉬靶檢查可疑者免費(fèi)進(jìn)行組織切片檢查。

（五）完善追蹤隨訪制度，進(jìn)一步鞏固后期診治效果為確保陽(yáng)性患者后期診治效果，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我縣項(xiàng)目辦建立了陽(yáng)性病例追蹤隨訪制度。各初篩機(jī)構(gòu)對(duì)檢查的陽(yáng)性病例都進(jìn)行登記及管理，縣婦幼保健院對(duì)陰道鏡檢查及病理學(xué)檢查對(duì)象的檢查結(jié)果及時(shí)反饋到各初篩單位，各初篩單位及時(shí)將反饋結(jié)果進(jìn)行登記，并進(jìn)行追蹤隨訪，根據(jù)檢查結(jié)果動(dòng)員到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。同時(shí)縣婦幼保健院對(duì)陽(yáng)性對(duì)象都進(jìn)行了專案管理及追蹤隨訪，動(dòng)員其進(jìn)行治療；對(duì)確診為宮頸癌的對(duì)象，耐心規(guī)勸她們到省婦幼保健院、省腫瘤醫(yī)院或更高級(jí)醫(yī)院進(jìn)行治療。今年來，確診為宮頸癌和乳腺癌的14名患者，有13人到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行了系統(tǒng)治療。

（六）強(qiáng)化信息管理，確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠根據(jù)項(xiàng)目工作要求，各篩查機(jī)構(gòu)確定專人負(fù)責(zé)農(nóng)村婦女“宮頸癌”檢查項(xiàng)目的信息管理工作，對(duì)檢查對(duì)象都及時(shí)進(jìn)行登記及填寫個(gè)案卡，陽(yáng)性對(duì)象都進(jìn)行專案管理；要求信息員必須于每月2日前將填寫的“農(nóng)村婦女宮頸癌項(xiàng)目情況統(tǒng)計(jì)表”上報(bào)至縣婦幼保健院，縣婦幼保健院按季度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)錄入，經(jīng)審核后上報(bào)至市婦幼保健院。對(duì)于確診的宮頸癌對(duì)象，縣婦幼保健院必須于每月5日前錄入上月確診的個(gè)案，經(jīng)審核后直接進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。一年來，無虛報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。

（七）加大農(nóng)村貧困婦女“兩癌”救助力度，確保檢查活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)為了確?！皟砂泵赓M(fèi)檢查活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，我縣婦聯(lián)通過多種渠道籌措資金，加大對(duì)農(nóng)村貧困母親“兩癌”救助力度：一是向省婦聯(lián)積極爭(zhēng)取全國(guó)“兩癌”農(nóng)村貧困母親救助資金。2009以來，共爭(zhēng)取全國(guó)“兩癌”農(nóng)村貧困母親救助資金53萬元，為53名農(nóng)村貧困母親每人解決1萬元的救助資金；二是我縣民政部門加大對(duì)農(nóng)村貧困母親“兩癌”救助力度。民政部門為每個(gè)農(nóng)村“兩癌”貧困婦女解決2000-3000元的大病救助資金，同時(shí)還對(duì)因患“兩癌”的婦女造成家庭經(jīng)濟(jì)

困難的解決農(nóng)村低保指標(biāo)。（一）宣傳工作有待加強(qiáng)。多年來，盡管我們做了大量的宣傳工作，但仍有一部分應(yīng)檢婦女對(duì)“兩癌”檢查認(rèn)識(shí)不足，對(duì)檢查需求不高，認(rèn)為有病才能治病，忽視預(yù)防保健。個(gè)別村組干部不夠重視婦女病檢查工作，導(dǎo)致宣傳發(fā)動(dòng)留有死角，部分邊遠(yuǎn)村組得不到通知，宣傳資料到不了群眾手上。

（二）醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)不規(guī)范。部分民營(yíng)醫(yī)院以營(yíng)利為目的，采取不正當(dāng)?shù)氖侄蜗锣l(xiāng)開展婦女病檢查工作，但又未按正常的檢查治療常規(guī)為群眾服務(wù)，在婦女群眾造成很不好的影響；有些婦女群眾由此對(duì)我們正常開展的項(xiàng)目工作便帶有抵觸情緒，一定程度上影響了項(xiàng)目工作的順利開展。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)業(yè)務(wù)水平有待提高。農(nóng)村婦女“兩癌”檢查工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦科從業(yè)人員的技術(shù)水平不高，不能承擔(dān)宮頸癌的初篩工作，制約了項(xiàng)目工作的檢查率及檢查面。

1.建議相關(guān)部門采取多種形式的“兩癌”免費(fèi)檢查宣傳活動(dòng)。早安排、早宣傳，讓廣大農(nóng)村婦女在時(shí)間上統(tǒng)籌安排，能在規(guī)定時(shí)間參加檢查。針對(duì)長(zhǎng)期離開農(nóng)村的務(wù)工婦女，倡導(dǎo)社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)積極參與，在流動(dòng)務(wù)工婦女中開展“兩癌”免費(fèi)檢查工作。

2.建議加大經(jīng)費(fèi)投入，強(qiáng)化基層隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，為項(xiàng)目工作檢查質(zhì)量提供有力保障

3.建議針對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)服務(wù)不規(guī)范的現(xiàn)狀，政府出臺(tái)相關(guān)政策，明確規(guī)定婦女病檢查工作應(yīng)由縣婦幼保健機(jī)構(gòu)或其他公立醫(yī)院承擔(dān)，以確保普查質(zhì)量，達(dá)到檢查目的，使老百姓真正受到實(shí)惠。

沿線調(diào)查報(bào)告范文第3篇

一、中小學(xué)教材的設(shè)計(jì)與學(xué)生的心理承受能力相抵觸，使其產(chǎn)生厭學(xué)情緒。我國(guó)的教材普遍偏難，且有些內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)生活相脫離，讓學(xué)生只能一味的接受抽象的理論而得不到真切的感性認(rèn)識(shí)。對(duì)于童心未泯，好奇心極強(qiáng)的孩子們來說，這無疑會(huì)使他們對(duì)學(xué)習(xí)失去興趣。因?yàn)椴桓信d趣，才學(xué)不好，因?yàn)閷W(xué)不好，就更不感興趣。這種惡性循環(huán)，是相當(dāng)可怕的。

二、由于一些社會(huì)因素——離婚率快速增長(zhǎng)，導(dǎo)致單親家庭成為社會(huì)中不可小視的一分子。一個(gè)殘缺的家庭很難造就一個(gè)孩子健康完整的性格。這些孩子缺少關(guān)愛，性格怪異不合群，自卑自閉，有些甚至仇視社會(huì)和他人。所以，他們將心里的需要寄于網(wǎng)絡(luò)，寄于虛擬世界，迷戀其中，不能自拔，從而導(dǎo)致逃學(xué)，甚至小偷小摸。我?guī)У哪莻€(gè)班里，就有一名出自單親家庭的學(xué)生，沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲，屢教不改。對(duì)于這樣的學(xué)生，老師的權(quán)力顯得那么蒼白無力，只能惋惜與無奈。他們是需要關(guān)愛的，尤其是來自父母的。這一問題的解決需要家庭、學(xué)校乃至社會(huì)的共同關(guān)注與參與，而不是一味地對(duì)這些孩子指責(zé)甚至放棄。

三、多年以來形成的以分?jǐn)?shù)衡量學(xué)生的現(xiàn)象仍然大行其道。雖然很多學(xué)校已經(jīng)取消了排名制度，但在很多教師心中自有一本帳。而這個(gè)帳本潛移默化地支配著他們對(duì)待不同學(xué)生的態(tài)度。對(duì)成績(jī)好的學(xué)生，百般寵愛，甚至到了溢于言表的程度；對(duì)成績(jī)差的學(xué)生，橫挑鼻子豎挑眼，甚至棍棒相加。這樣的“因材施教”將學(xué)生不可挽回地推向了兩極。所謂的好學(xué)生得到寵愛，更加奮蹄；所謂的差學(xué)生受到傷害，愈加自棄。這樣的育人方法，難道不值得反省嗎？！

四、我國(guó)的中小學(xué)都存在編班人數(shù)過多的現(xiàn)象。有時(shí)一個(gè)班能達(dá)到六七十人。這樣一個(gè)龐大的班級(jí)怎么能達(dá)到良好的教學(xué)效果。對(duì)學(xué)生而言，幾十個(gè)人擠在一間小教室里，難免互相影響，聽課質(zhì)量不能保證；對(duì)教師而言，一個(gè)人要把精力分散在幾十個(gè)人身上是不現(xiàn)實(shí)的，勢(shì)必有偏有倚，對(duì)學(xué)生來講是不公平的。在這個(gè)問題上，我們應(yīng)該向國(guó)外學(xué)習(xí)，實(shí)行小班制，給學(xué)生營(yíng)造一個(gè)寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。教師教得專注，學(xué)生聽得認(rèn)真。這就需要國(guó)家加大對(duì)教育的投資。關(guān)愛學(xué)生，關(guān)愛教師，就是關(guān)愛祖國(guó)的明天。

沿線調(diào)查報(bào)告范文第4篇

1、普查機(jī)構(gòu)的劃分組建

按照普查階段性工作要求，對(duì)全鎮(zhèn)二、三產(chǎn)企業(yè)單位數(shù)進(jìn)行初步模底，有近1000家工業(yè)企業(yè)，其中屬鎮(zhèn)屬的近300家，個(gè)體工商戶3500家，貿(mào)易企業(yè)近100家。為使這些企業(yè)不重不漏地劃分到每個(gè)普查區(qū)，普查辦人員經(jīng)細(xì)致調(diào)查和方案征詢，擬定以企業(yè)住址所在地劃分普查區(qū)，全鎮(zhèn)分成15個(gè)行政村和三個(gè)居委會(huì)共18個(gè)普查區(qū)，較清淅地構(gòu)筑成普查區(qū)域框架。

2、普查員、普查指導(dǎo)員的選定及普查補(bǔ)貼的落實(shí)

建立健全普查組織網(wǎng)絡(luò)和普查人員隊(duì)伍是順理開展普查工作的前提，我鎮(zhèn)成立了第二次經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組，有經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心主要鄰導(dǎo)任組長(zhǎng)，其他涉及經(jīng)普的各部門鄰導(dǎo)為小組成員，下設(shè)經(jīng)濟(jì)普查辦公室，配備專兼職人員并明確分工。據(jù)以普查員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，鎮(zhèn)普查辦要求各普查區(qū)指定一名普查指導(dǎo)員必須具備業(yè)務(wù)和能力較強(qiáng)，對(duì)工作誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、勤奮和負(fù)責(zé)，態(tài)度謙虛和耐心的人員方能任用。普查員學(xué)歷具有初中以上，每個(gè)普查區(qū)人員配備不少于4人。至7月底各普查區(qū)人員已落實(shí)到位，隊(duì)伍陣雄初具。普查經(jīng)費(fèi)方面，各普查區(qū)負(fù)責(zé)人明確表示，本著精打細(xì)算、履行節(jié)約的原則，合理開支的普查費(fèi)用確保支出。

3、普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)的形式和范圍

從第一次經(jīng)濟(jì)普查表明，市經(jīng)普辦組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)多，且每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查員多（來不全），合在一起培訓(xùn)，參加人員較多，會(huì)議后收到的效果不明顯。因此建議市普查辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)各區(qū)普查員都能參加一次培訓(xùn)，對(duì)普查能更好的認(rèn)識(shí)清楚。

4、做好能源普查的幾個(gè)方面

首先讓企業(yè)搞清消耗的能源是什么，應(yīng)該填到能源報(bào)表的哪一行（如在以往的月報(bào)上發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)用了蒸汽不知填熱力）；其次是核準(zhǔn)消費(fèi)量和計(jì)量單位（如有的企業(yè)電量萬千瓦時(shí)不知是萬度），分清工業(yè)消費(fèi)和非工業(yè)消費(fèi)量；再次是網(wǎng)上直報(bào)企業(yè)填準(zhǔn)能源執(zhí)標(biāo)系數(shù)并進(jìn)行自動(dòng)計(jì)算和審核。這樣做后就不會(huì)出現(xiàn)大的差錯(cuò)。

5、整合調(diào)查表減少部分調(diào)查指標(biāo)

第一次經(jīng)普普查調(diào)查有10多種表,項(xiàng)目指標(biāo)較多，給基層普查工作增加了很大的工作量，勢(shì)必影響到基本數(shù)字的準(zhǔn)確性。因此，在設(shè)計(jì)普查登記表時(shí)，整合調(diào)查表,盡量減少表的種類和輔助指標(biāo)，確保主要指標(biāo)的準(zhǔn)確性。

①、簡(jiǎn)化指標(biāo)項(xiàng)目，尤其是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。普查指標(biāo)設(shè)置過多，會(huì)給普查人員、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員接受業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)帶來一定的難度。尤其是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的普查表，報(bào)表太多，有些指標(biāo)計(jì)算困難，上級(jí)部門能否根據(jù)取得的數(shù)據(jù)后再適當(dāng)彈性調(diào)節(jié)一下。

②、精簡(jiǎn)個(gè)體調(diào)查，便于指標(biāo)一步反映全貌。個(gè)體戶調(diào)查表的全年?duì)I業(yè)收入采取支出法調(diào)查，營(yíng)業(yè)支出項(xiàng)目中有場(chǎng)地租金、管理費(fèi)、營(yíng)業(yè)成本，還有業(yè)主凈收入。按照此方法，個(gè)體戶在填報(bào)雇員人數(shù)和從業(yè)人員時(shí)一般不容易出差錯(cuò)，但支出成本采取回憶式調(diào)查，仍很難達(dá)到預(yù)期的調(diào)查目標(biāo)的。有些普查人員不會(huì)運(yùn)用一些技巧性問話方法來打開個(gè)體戶說實(shí)話的金口，可以先簡(jiǎn)單問一個(gè)月的數(shù)據(jù)來推算一年的營(yíng)業(yè)支出。又因業(yè)主存在顧慮心理，這樣導(dǎo)致業(yè)主填報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)，盡量往低處填報(bào)，有的甚至正面回避詢問。難以反映數(shù)字的真實(shí)性，能否用更好項(xiàng)目指標(biāo)來代替。

6、精心部署普查各階段的主要工作任務(wù)

從歷次普查經(jīng)驗(yàn)表明，普查準(zhǔn)備工作充分，各階段普查任務(wù)明確，如正式普查前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和試點(diǎn)，這是普查工作中的重要一環(huán)，這一環(huán)節(jié)忽略或放松，對(duì)普查登記在操作過程中增加很大的難度甚至造成損失。比如普查表的數(shù)量盡量滿足基層需求。

沿線調(diào)查報(bào)告范文第5篇

關(guān)鍵詞：高職院校 輔導(dǎo)員 現(xiàn)狀 調(diào)查

一、問題的提出

近幾年來，輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)日益成為高等教育中一個(gè)令人關(guān)注的話題。隨著中央16號(hào)文件的出臺(tái)，國(guó)家相關(guān)政策對(duì)于大學(xué)生思想政治教育問題的傾斜越來越為更多的人所了解。針對(duì)目前高校中輔導(dǎo)員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，如何進(jìn)一步落實(shí)中央的文件精神，加快高校思想政治教育工作隊(duì)伍的發(fā)展，真正從根本上促進(jìn)大學(xué)生的成長(zhǎng)成才，是高等教育領(lǐng)域內(nèi)值得探討的重要課題。

為了了解江蘇省內(nèi)高職院校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，并且通過對(duì)現(xiàn)狀的呈現(xiàn)對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)提出有效的建議和措施，我們成立了專門研究輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的課題組。通過對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍現(xiàn)狀的調(diào)查與研究，探究其背后的深層次原因，探討輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展問題。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合目前高職院校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展的現(xiàn)狀，加深對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍發(fā)展趨向的認(rèn)識(shí)和了解，希望能為形成一套有效的針對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的激勵(lì)措施提供一定的理論指導(dǎo)；同時(shí)，有關(guān)高職院校輔導(dǎo)員隊(duì)伍現(xiàn)狀的研究也可以為高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展提供參照，豐富國(guó)內(nèi)有關(guān)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的研究資料。

二、研究方法

1.被試

課題組設(shè)計(jì)了有關(guān)高職院校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查問卷，我們?cè)谀暇┦幸约爸苓叺貐^(qū)的共九所江蘇省內(nèi)高職院校的輔導(dǎo)員中選取被試。發(fā)放問卷155份，回收有效問卷153份，問卷回收率為98.7%。其中男輔導(dǎo)員72名，女輔導(dǎo)員81名。

2.測(cè)量工具

課題組編制的高職院校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查問卷。

3.施測(cè)過程

因?yàn)樯婕暗浇K省內(nèi)各地區(qū)的高職院校，所以調(diào)查以郵寄問卷的方式進(jìn)行，由各高職院校的相關(guān)學(xué)生工作部門負(fù)責(zé)進(jìn)行問卷的發(fā)放與回收。問卷回收后，剔除無效問卷2份，以盡量保證測(cè)試結(jié)果的有效性。

4.數(shù)據(jù)處理

采用SPSS14.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

三、結(jié)果與分析

（一）基本情況

1.按照年齡層次進(jìn)行區(qū)分，年齡在30以下的男輔導(dǎo)員56名，女輔導(dǎo)員64名；30歲以上的男輔導(dǎo)員15名，女輔導(dǎo)員13名。我們可以看到目前的輔導(dǎo)員隊(duì)伍的組成以年輕人為主，在我們統(tǒng)計(jì)的148名輔導(dǎo)員中，平均年齡是28.2歲。從事輔導(dǎo)員工作的絕大部分都是直接從高校畢業(yè)的應(yīng)屆生，這是一支年輕的隊(duì)伍。

2.從學(xué)歷層次上看，63名男輔導(dǎo)員是本科學(xué)歷，5名研究生學(xué)歷，其他的是大中專學(xué)歷；女輔導(dǎo)員中，14名是研究生學(xué)歷，62名是本科學(xué)歷，其余是大中專學(xué)歷。從事輔導(dǎo)員工作絕大多數(shù)是剛從本科院校的學(xué)生，大中專學(xué)歷從事輔導(dǎo)員工作的都是有著一定工作經(jīng)驗(yàn)的，而近一兩年來，隨著就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，擁有碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生也紛紛加入到這支隊(duì)伍中來。而且，現(xiàn)在高校教師的門檻越來越高，專業(yè)教師均需要博士研究生以上學(xué)歷，少數(shù)熱門專業(yè)除外。高校接受應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生的崗位就只有輔導(dǎo)員以及一些行政管理崗位。與此同時(shí)，女畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)中處于一定的弱勢(shì)地位。

3.在問卷中我們?cè)O(shè)計(jì)了一項(xiàng)有關(guān)輔導(dǎo)員目前具體收入情況的調(diào)查，有84名被試對(duì)這一項(xiàng)沒有做出回答，從作答的情況來看，這是一個(gè)輔導(dǎo)員中敏感的話題。我們對(duì)153份問卷中作答的69份問卷的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，結(jié)果顯示輔導(dǎo)員群體的月收入水平比較集中的是2000元左右，不同地區(qū)以及不同學(xué)校的收入都各有差別。

對(duì)高職院校輔導(dǎo)員群體收入與各個(gè)變量進(jìn)行相關(guān)分析，結(jié)果顯示高職院校輔導(dǎo)員群體收入與工作年限存在顯著的正相關(guān)（相關(guān)系數(shù)為0.385）。通過單因素的方差分析，結(jié)果表明輔導(dǎo)員群體收入在工作年限上存在顯著的差異（F=6.081，p

對(duì)高職院校輔導(dǎo)員群體收入分別進(jìn)行學(xué)歷、性別的差異性分析。結(jié)果表明高職院校輔導(dǎo)員群體收入不存在學(xué)歷差異（p=0.992）和性別差異（p=0.093）。

同時(shí)，我們了解到52名被試和所在單位的合同性質(zhì)是聘用制，單位實(shí)行人事，他們沒有編制，也就是所謂的合同工。雖然社會(huì)上現(xiàn)行的人事政策是逐漸取消有編制職工和沒有編制職工之間的差別，在從目前的情況來看，有無編制對(duì)輔導(dǎo)員的影響還是比較大的，無論在地位還是在待遇水平上。我們同時(shí)問及輔導(dǎo)員工作的待遇在高校教師中的待遇水平問題，在137位做出回答的被試中，有80名被試認(rèn)為輔導(dǎo)員的待遇在高校教師群體中是最低的，49名認(rèn)為中等，有8名被試則認(rèn)為是較高的，我們可以得知大部分輔導(dǎo)員都覺得自己的工資待遇在高校中是最低的，他們對(duì)自己的收入普遍表示不滿意。

（二）現(xiàn)狀呈現(xiàn)

1.學(xué)生工作泛化

我們對(duì)輔導(dǎo)員分管工作的內(nèi)容進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，在90項(xiàng)作答項(xiàng)目中，基本涉及團(tuán)的工作、就業(yè)、心理、黨建、宿舍、文體活動(dòng)、內(nèi)勤、檔案管理等一系列方面，從這當(dāng)中我們可以看到學(xué)生工作泛化的一種大趨勢(shì)。輔導(dǎo)員是主抓思想政治教育工作的，以前稱為政治輔導(dǎo)員，而現(xiàn)在名稱為輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員工作的實(shí)際內(nèi)容已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，不僅僅是學(xué)生的思想政治教育工作，有關(guān)學(xué)生其他方面的事情也無不和輔導(dǎo)員發(fā)生了千絲萬縷的聯(lián)系，有一種很危險(xiǎn)的傾向是大量的事務(wù)性工作和其他內(nèi)容的工作占去輔導(dǎo)員們的大量時(shí)間，使得輔導(dǎo)員從事思想政治教育工作的時(shí)間和精力受到很大的影響，似乎輔導(dǎo)員的角色已經(jīng)開始在變化了。這個(gè)我們也可以從問卷中的另外一個(gè)題目中得到答案。在對(duì)一項(xiàng)題為“您怎么定位自己的角色”的回答中，在149項(xiàng)做出回答的答案中，選擇第一項(xiàng)“學(xué)生成長(zhǎng)道路上的人生導(dǎo)師”和第二項(xiàng)“高校思想政治教育工作的隊(duì)伍之一”答案的人數(shù)共有134，不可否認(rèn)輔導(dǎo)員對(duì)自身職業(yè)角色的定位還是達(dá)到了一定的高度。但是，我們同時(shí)也看到，選擇第三項(xiàng)“學(xué)生的日常事務(wù)管理者”答案的人數(shù)是97；選擇第四項(xiàng)“教學(xué)輔助人員”答案的人數(shù)是54；選擇第五項(xiàng)“學(xué)生的保姆”答案的人數(shù)有23，這些選擇項(xiàng)高達(dá)一定比例的現(xiàn)象可以說明輔導(dǎo)員對(duì)自己職業(yè)的角色定位發(fā)生了一定的變化。我們也可以說輔導(dǎo)員目前從事的工作的確泛化到了一定的程度，學(xué)生工作泛化的現(xiàn)象給輔導(dǎo)員工作的發(fā)展提出了一個(gè)新的課題。

對(duì)輔導(dǎo)員分管學(xué)生數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在做出回答的147份中分管學(xué)生數(shù)超過200的有116名，國(guó)家明文規(guī)定的比例是不超過1：200，但是當(dāng)前的事實(shí)是大多數(shù)輔導(dǎo)員的分管學(xué)生數(shù)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了這項(xiàng)比例，輔導(dǎo)員在數(shù)量上的配備尚有待加強(qiáng)。

2.培訓(xùn)進(jìn)修的重視程度不夠

我們對(duì)各所學(xué)校輔導(dǎo)員每學(xué)期參加的進(jìn)修培訓(xùn)情況做了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在141名做出回答的選項(xiàng)中，33項(xiàng)是基本沒有，33項(xiàng)是經(jīng)常，而75項(xiàng)是偶爾。其中，培訓(xùn)進(jìn)修的內(nèi)容包含思想政治教育、心理健康、學(xué)生管理、業(yè)務(wù)技能等方面，而輔導(dǎo)員們認(rèn)為自己所需的培訓(xùn)則涉及心理輔導(dǎo)、工作方式方法等各方面全方位的培訓(xùn)。值得一提的是，在高校中，心理健康的發(fā)展趨勢(shì)呈現(xiàn)日益上升的姿態(tài)。在大多數(shù)學(xué)校已經(jīng)開展了對(duì)輔導(dǎo)員有關(guān)心理健康教育方面的培訓(xùn)，輔導(dǎo)員隊(duì)伍基本上都認(rèn)為心理輔導(dǎo)是自己所需要的培訓(xùn)，從這個(gè)層面上來說，大學(xué)生心理健康工作已經(jīng)成為高校學(xué)生工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，從事學(xué)生工作的輔導(dǎo)員隊(duì)伍從意識(shí)上和行動(dòng)上都已經(jīng)有強(qiáng)烈的需求。

3.職業(yè)成就感不足、職業(yè)歸屬感不強(qiáng)

當(dāng)被問及從事輔導(dǎo)員有無成就感時(shí)，30人回答很有成就感，32人回答基本沒有成就感，82人的回答是偶爾有成就感，這表示輔導(dǎo)員對(duì)自身工作的成就感體驗(yàn)大多數(shù)是不大深刻的或者說大部分輔導(dǎo)員從事該工作沒有較多的成就高峰體驗(yàn)。我們同時(shí)也了解到，輔導(dǎo)員在從事工作是的成就感基本上都是來自于學(xué)生在各方面取得的進(jìn)步以及學(xué)生對(duì)工作的理解和對(duì)輔導(dǎo)員的尊重，可以看出，給予輔導(dǎo)員工作成就感體驗(yàn)的最大源泉是學(xué)生。

我們調(diào)查了被試當(dāng)初選擇輔導(dǎo)員工作的主要原因，其中有48項(xiàng)回答是因?yàn)橄矚g這份工作，有92項(xiàng)回答是源于對(duì)高校工作環(huán)境的喜歡，22項(xiàng)回答涉及就業(yè)壓力，25項(xiàng)回答是其他原因。能看出來就業(yè)壓力是一方面原因，但促使他們選擇這份工作的理由更多是源自對(duì)自身的職業(yè)定位以及職業(yè)興趣傾向。

但當(dāng)我們針對(duì)輔導(dǎo)員今后的職業(yè)發(fā)展做調(diào)查之后發(fā)現(xiàn)，目前輔導(dǎo)員工作隊(duì)伍的不穩(wěn)定性和流動(dòng)性比較突出。在做出回答的136位被試中，79位表示更愿意做專業(yè)教師，24位選擇做行政人員，6位選擇了其他項(xiàng)，有27位被試選擇繼續(xù)從事輔導(dǎo)員。在今后發(fā)展趨向的選擇原因統(tǒng)計(jì)中，更愿意做專業(yè)教師的理由是源于對(duì)專業(yè)的發(fā)展需求，更喜歡教學(xué)和科研，向往擁有比較輕松的自我空間；選擇行政人員和其他崗位的原因側(cè)重待遇方面以及自身的發(fā)展，選擇輔導(dǎo)員的原因基本上因?yàn)橛X得喜歡和適合這份工作。

四、探討和結(jié)論：

（一）提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍的地位和待遇，從政策上給予切實(shí)保障。

從對(duì)輔導(dǎo)員群體收入以及輔導(dǎo)員對(duì)自身待遇水平的評(píng)價(jià)等相關(guān)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出來，目前輔導(dǎo)員隊(duì)伍的地位和待遇都是要給予足夠重視的。在高職院校校的教師群體中，輔導(dǎo)員似乎是一個(gè)比較尷尬的角色，一方面國(guó)家的相關(guān)文件和政策都表明大學(xué)生思想政治教育工作的重要性，但在實(shí)際中輔導(dǎo)員作為大學(xué)生思想政治教育工作的極其重要的一支隊(duì)伍，卻沒有受到足夠的重視。國(guó)家政策上都有明確的規(guī)定，但各高職院校的落實(shí)情況并不樂觀。但是如何更好地開展這項(xiàng)工作，或者說如何達(dá)到更好的培訓(xùn)效果，恐怕還是需要一番更深入的思考。

所以，在輔導(dǎo)員隊(duì)伍地位和待遇的提高和保障上，我們?nèi)匀贿€是期望政府的積極干預(yù)和保障措施。同時(shí)我們也希望各高職院校能在大政策大方向的前提下，有一定的自知性，從實(shí)踐的層面將這項(xiàng)政策落實(shí)。

（二）加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)化，建立相對(duì)獨(dú)立的職業(yè)發(fā)展體系。

問卷調(diào)查中涉及一項(xiàng)“成為一名輔導(dǎo)員需要具備的基本能力與素養(yǎng)”的問題，統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，在輔導(dǎo)員心目中，重要性列前四位的分別是責(zé)任心、溝通能力、處理日常事務(wù)的能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力。我們可以看到輔導(dǎo)員隊(duì)伍本身對(duì)自身隊(duì)伍職業(yè)素質(zhì)的要求。所以，從事輔導(dǎo)員崗位是存在一定素質(zhì)的準(zhǔn)入條件的，它告訴我們要加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)化，從事輔導(dǎo)員崗位需要具備的一些基本素質(zhì)和能力是應(yīng)該引起高職院校人事部門的重視。

在一項(xiàng)對(duì)輔導(dǎo)員在職稱方面發(fā)展途徑的123個(gè)有效答案中，認(rèn)為應(yīng)該從教師系列發(fā)展的人數(shù)有20，認(rèn)為應(yīng)該從教育管理行政系列發(fā)展的人數(shù)有37，認(rèn)為應(yīng)該從思想政治教育系列發(fā)展的人數(shù)有36，而認(rèn)為應(yīng)該是從獨(dú)立的職稱體系發(fā)展的人數(shù)有30?，F(xiàn)實(shí)情況是，目前的高職院校還沒有建立針對(duì)輔導(dǎo)員崗位的相對(duì)獨(dú)立的職稱發(fā)展體系，所以導(dǎo)致這支隊(duì)伍的職業(yè)發(fā)展方向不明確。關(guān)鍵不是從哪個(gè)職稱系列去發(fā)展，而是要明確輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展方向。

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