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同志考察材料范文第1篇

強(qiáng)素質(zhì)、重修養(yǎng)。該同志能夠始終堅(jiān)持把政治學(xué)習(xí)擺在首位，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性。堅(jiān)持實(shí)事政治學(xué)習(xí)，注重政治理論學(xué)習(xí)，時(shí)刻注意自我約束，熱心助人，維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的團(tuán)結(jié)。待人總是笑臉相迎，熱情接待，誠(chéng)懇待人。生活儉樸、作風(fēng)正派。不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從不參與一些違法亂紀(jì)的活動(dòng)，在單位和社會(huì)上有著較好的口碑。上進(jìn)心較強(qiáng)，能認(rèn)真鉆研各種業(yè)務(wù)知識(shí)，并向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志虛心請(qǐng)教，在工作中不斷鍛煉和提高自己。

愛(ài)崗敬業(yè)，甘于吃苦。敬業(yè)精神較強(qiáng)，熱愛(ài)自己的工作，做到以鄉(xiāng)為家，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地工作態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)對(duì)待每一項(xiàng)工作；無(wú)論大事小事，做到干一件成一件，力求把工作做細(xì)、做好、做精。工作認(rèn)真、扎實(shí)、有熱情，做到嚴(yán)密周到，科學(xué)安排，確保每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。能主動(dòng)給自己壓擔(dān)子，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。為人忠誠(chéng)，團(tuán)結(jié)同志，熱心助人，與同事之間相處融洽。經(jīng)常深入村里，幫助村里做些日常工作。

工作扎實(shí)，任勞任怨。該同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)，有比較強(qiáng)的責(zé)任心。能以事業(yè)為重，正確對(duì)待，毫無(wú)怨言。工作中點(diǎn)子較多，積極主動(dòng)協(xié)助配合班子成員做好各項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事能及時(shí)按質(zhì)按量完成好。為解決街道婦女同胞反映的精神文化缺乏問(wèn)題，組建了一支50余人的“村居?jì)D女健身隊(duì)”, 被群眾譽(yù)為“一道絕美的風(fēng)景線”.比較注意和村干部交流，和群眾打成一片，傾聽(tīng)群眾最實(shí)在的民聲，聽(tīng)取村級(jí)發(fā)展最實(shí)在的建議。連續(xù)幾年被評(píng)為縣優(yōu)秀婦女干部。

自律意識(shí)較強(qiáng)。該同志能?chē)?yán)格要求自己，為人厚道，人品好，不計(jì)較個(gè)人得失。做到把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。牢固樹(shù)立勤政廉政的意識(shí)，廉潔自律，始終做到自重、自醒、自信、自立，時(shí)刻銘記自己的歷史使命，自覺(jué)地抵制歪風(fēng)邪氣。

主要不足：1、處理疑難問(wèn)題、群眾問(wèn)題的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、對(duì)國(guó)家的一些法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)要進(jìn)一步加強(qiáng)。

民主測(cè)評(píng)和民主推薦情況：201*年6月14日，社蘋(píng)鄉(xiāng)政府35名干部參加民主推薦，該同志得“近期可提任副科級(jí)”推薦票35張，占100%,在一般干部中列第一位。

201*年6月14日，社蘋(píng)鄉(xiāng)政府18名干部參加民主測(cè)評(píng)（推薦），得優(yōu)秀票18張，占100%,得提拔重用票16張，占88.9%.

考察中，共找湖坊鄉(xiāng)政府18人談話(huà)，有18人同意其提拔，占100%.

同志考察材料范文第2篇

授課時(shí)間：下午2：30-4：30

培訓(xùn)內(nèi)容：場(chǎng)外主持：今天上午我們已就干部考察有關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)采取課堂教學(xué)方式進(jìn)行。為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，今天下午我們安排了一堂特殊的教學(xué)課：模擬實(shí)際干部考察工作。這堂模擬教學(xué)將利用情景表演的形式，對(duì)干部考察工作從聯(lián)系考察工作、進(jìn)行個(gè)別談話(huà)、考察組匯總考察情況到形成干部考察材料等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行演示。在演示過(guò)程中，我們將通過(guò)考察過(guò)程一些典型場(chǎng)景的設(shè)臵、場(chǎng)外點(diǎn)評(píng)等方式，直觀表現(xiàn)干部考察工作情景，傳授干部考察有關(guān)知識(shí)。參加模擬表演的都是我們組織部門(mén)的干部，他們也許缺乏的是職業(yè)演員的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)和演技，但他們最不缺乏的是對(duì)這次演示工作的熱情和敬業(yè)，以及對(duì)干部考察工作的熟悉和專(zhuān)業(yè)。對(duì)他們演示中不到位、不完善的地方，我想我們的廣東客人們一定能夠體諒包涵、支持理解的。如果我沒(méi)說(shuō)錯(cuò)的話(huà)，請(qǐng)大家掌聲鼓勵(lì)一下！好了謝謝大家！情況就介紹到這兒，我們的考察組要開(kāi)始工作了。

首先出場(chǎng)的是我們這次考察工作的組長(zhǎng)某縣縣委組織部副部長(zhǎng)張?zhí)齑渫?、考察組成員袁順操同志。按照工作安排，他們今天要對(duì)某鎮(zhèn)組織人事干事、副書(shū)記考察人選劉國(guó)平同志進(jìn)行考察，現(xiàn)在他們來(lái)到了考察對(duì)象所在鎮(zhèn)，準(zhǔn)備開(kāi)展干部考察工作了。首先，他們要就考察工作與考察對(duì)象所在單位進(jìn)行銜接?，F(xiàn)在，他們來(lái)到了某鎮(zhèn)黨委書(shū)記辦公室，下面要演示的是考察組銜接干部考察工作的情況。

1、銜接干部考察工作地點(diǎn)：某鎮(zhèn)黨委書(shū)記辦公室

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)黨委書(shū)記劉東

張部長(zhǎng)：劉書(shū)記，根據(jù)民主推薦情況，經(jīng)研究，你鎮(zhèn)組織人事干事劉國(guó)平同志被確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記考察對(duì)象。根據(jù)工作安排，今天我們要對(duì)劉國(guó)平同志進(jìn)行一次考察，在此之前我們已采取調(diào)閱個(gè)人檔案等方式對(duì)該同志的情況進(jìn)行了初步了解。今天我們準(zhǔn)備采取個(gè)別座談的方式進(jìn)行考察。這是劉國(guó)平同志的干部考察預(yù)告和政績(jī)公示，請(qǐng)安排人員立即張貼在辦公樓醒目的地方。政績(jī)公示后面要附上該同志的政績(jī)報(bào)告材料。另外，請(qǐng)安排一間相對(duì)獨(dú)立、比較安靜的房間，我們準(zhǔn)備進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，請(qǐng)你們支持配合。

劉書(shū)記：好的好的，歡迎歡迎！

張部長(zhǎng)：我們座談的對(duì)象主要是你鎮(zhèn)班子成員、中層干部、一般職工代表、單位從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志、機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)人、群眾代表等，座談的面要稍微廣泛一些，各方面人員都要談到。請(qǐng)你們提供一份本鎮(zhèn)干部職工名冊(cè)，我們將按類(lèi)別抽取部分同志進(jìn)行談話(huà)。另外請(qǐng)安排一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)所要座談人員的聯(lián)絡(luò)通知，請(qǐng)你安排一下。

劉書(shū)記：好的，我馬上安排人員落實(shí)。

場(chǎng)外主持：干部考察組已就考察工作需要考察單位配合完成的相關(guān)工作進(jìn)行了銜接。接下來(lái)我們要演示的是考察組進(jìn)行個(gè)別談話(huà)的情景。這一場(chǎng)景要展現(xiàn)的是考察組亮明身份、執(zhí)證上崗以及向談話(huà)對(duì)象說(shuō)明情況，提出談話(huà)要求的情況。按照我縣干部考察人員資格認(rèn)證工作的要求，考察組在考察時(shí)必須持證參與干部考察工作，并接受考察對(duì)象所在單位干部群眾的監(jiān)督。下面考察組要開(kāi)始座談了。

2、考察組亮明身份、執(zhí)證上崗以及發(fā)問(wèn)情況地點(diǎn)：某鎮(zhèn)辦公室

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)黨政辦伍主任

張部長(zhǎng)：你是黨政辦伍主任吧？

伍主任：對(duì)。

張部長(zhǎng)：請(qǐng)坐！

伍主任：不客氣！

張部長(zhǎng)：我先自我介紹一下，我叫張?zhí)齑洌诳h委組織部工作。

袁順操：這是我們組織部張部長(zhǎng)。我也是組織部干部，我姓袁。

伍主任：張部長(zhǎng)好，小袁同志好。

張部長(zhǎng)：伍主任，耽擱你一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)你來(lái)是想請(qǐng)你配合我們了解一名干部的情況。前不久我們?cè)谀沔?zhèn)民主推薦了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記人選，根據(jù)民主推薦情況，經(jīng)研究確定了劉國(guó)平同志作為副書(shū)記考察對(duì)象。這是我們的干部考察人員資格證書(shū)，請(qǐng)過(guò)目，如果有疑問(wèn)請(qǐng)向我們提出。（遞證書(shū)）

伍主任：（接證書(shū)并略為翻看，看后遞回證書(shū)）謝謝！需要了解什么情況請(qǐng)盡管吩咐！

張部長(zhǎng)：我們想了解一下劉國(guó)平同志在你鎮(zhèn)工作期間德才表現(xiàn)情況包括思想政治素質(zhì)、個(gè)人能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)以及遵章守紀(jì)方面的情況，有一些什么優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，還存在哪方面的問(wèn)題，有無(wú)不良反映。請(qǐng)根據(jù)你的了解實(shí)事求是、客觀全面地向我們介紹一下相關(guān)情況，并就他是否勝任副書(shū)記職務(wù)發(fā)表你個(gè)人的意見(jiàn)。

伍主任：好的，我就根據(jù)這幾年我的觀察了解談?wù)剬?duì)劉國(guó)平同志的看法吧。

場(chǎng)外主持：就這樣，談話(huà)開(kāi)始了。那么在談話(huà)過(guò)程中針對(duì)不同的談話(huà)對(duì)象和談話(huà)對(duì)象的不同態(tài)度，我們的考察組會(huì)有些什么不同的表現(xiàn)呢？下面來(lái)看看談話(huà)對(duì)象為女性，考察組如何因人而異，引導(dǎo)談話(huà)的情況。

3、談話(huà)對(duì)象為女性，考察組如何因人而異，引導(dǎo)談話(huà)的情況。地點(diǎn)：某鎮(zhèn)辦公室

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)婦聯(lián)雷主席

張部長(zhǎng)：雷主席,請(qǐng)介紹一下劉國(guó)平同志的情況吧！

雷主席：（略為緊張）好、好吧。這個(gè)同志比較優(yōu)秀，各方面情況比較好……（說(shuō)不下去，緊張思考）

（談話(huà)對(duì)象略為拘謹(jǐn)緊張，考察組長(zhǎng)曾擔(dān)任過(guò)婦聯(lián)主席，從對(duì)象熟悉工作和女性關(guān)注的話(huà)題談起，消除其緊張心理，激發(fā)其談話(huà)熱情。經(jīng)引導(dǎo)后談話(huà)對(duì)象方能夠較為流暢地表達(dá)）

雷主席：這個(gè)同志人品比較好，為人謙遜，愛(ài)與干部群眾接觸，說(shuō)話(huà)、做事都很客氣。非常好學(xué)，求知欲和上進(jìn)心都比較強(qiáng)。

張?zhí)齑洌耗阏J(rèn)為他還有哪些特點(diǎn)呢？

雷主席：劉國(guó)平樂(lè)于助人。同事有困難找他，他都很樂(lè)意地幫助解決。有一次我無(wú)意中說(shuō)到工作遇到的難題時(shí)，他便主動(dòng)給我出點(diǎn)子、想辦法。在他的幫助下，去年我工作進(jìn)步不小，我打心眼里感謝他。他的工作比較踏實(shí)、勤奮。工作中從不斤斤計(jì)較，不論哪位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，他都能認(rèn)認(rèn)真真去完成。他的工作任務(wù)較重，經(jīng)常利用晚上和節(jié)假日加班，但他從不報(bào)怨，還經(jīng)常到各村了解情況，解決具體問(wèn)題，村干部對(duì)他的評(píng)價(jià)比較好。

張部長(zhǎng)：那他的工作能力如何？

雷主席：劉國(guó)平同志工作能力比較強(qiáng)。他熟悉農(nóng)村工作，腦袋瓜靈活，善于不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作。比如在加強(qiáng)村干部管理方面，他創(chuàng)新工作思路，大膽給黨委、政府建議，實(shí)行村干部交叉任職，既發(fā)揮了“能人”的作用，調(diào)動(dòng)了村干部工作積極性。

張部長(zhǎng)：有哪方面的不足？

雷主席：不足嘛，可能有時(shí)工作大膽程度不夠，畢竟人年輕，工作經(jīng)驗(yàn)方面稍微少一些。

張部長(zhǎng)：那你認(rèn)為他的能力素質(zhì)是否適合擔(dān)任黨委副書(shū)記職務(wù)？

雷主席：完全可以。他在鎮(zhèn)上年輕干部中算是最拔尖的。

張部長(zhǎng)：好吧，這次就談到這里。謝謝你。

場(chǎng)外主持：剛才我們的婦聯(lián)主席已經(jīng)結(jié)束談話(huà)，下面請(qǐng)來(lái)個(gè)別談話(huà)的是本鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)黃小云同志。黃副鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)，談話(huà)中流露出一些抵觸、不信任和敷衍情緒，以下場(chǎng)景要展示的是考察組面對(duì)他的態(tài)度，如何對(duì)他的情緒進(jìn)行引導(dǎo)和化解，打消其顧慮。

4、談話(huà)對(duì)象有抵觸、不信任和敷衍情緒，考察組如何進(jìn)行引導(dǎo)和化解，打消其顧慮。人物：考察組成員、某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)張小云

張部長(zhǎng)：張鎮(zhèn)長(zhǎng),請(qǐng)你介紹一下劉國(guó)平同志的情況吧！

張鎮(zhèn)長(zhǎng)：組織部年年都來(lái)進(jìn)行干部考察，考察過(guò)了又不起什么作用。提拔干部是組織上的事，也是組織上說(shuō)了算，問(wèn)不問(wèn)我們都一樣，我看這也是走個(gè)形式罷了，你們組織上認(rèn)為這個(gè)同志怎樣就怎樣，該提拔就提拔，我沒(méi)有什么意見(jiàn)。

張部長(zhǎng)：張鎮(zhèn)長(zhǎng)，你擔(dān)任了多年的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)干部選拔任用的程序應(yīng)該是了解一些吧，現(xiàn)在的干部選拔任用程序是非常的嚴(yán)格和規(guī)范，并且選拔干部必須要走群眾路線，我們的考察對(duì)象必須要經(jīng)民主推薦產(chǎn)生，要群眾公認(rèn)，要得到大多數(shù)群眾的擁護(hù)，只有在民主推薦中獲得半數(shù)以上的推薦票的人員才能列為考察對(duì)象，現(xiàn)在的考察都是實(shí)行的差額考察，我們要通過(guò)座談等形式，廣泛地了解考察對(duì)象的情況，真正將一個(gè)同志考察準(zhǔn)確，只有識(shí)人識(shí)準(zhǔn)了才能用準(zhǔn)。因此，張鎮(zhèn)長(zhǎng)，你的看法有些片面性。請(qǐng)你本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，向我們介紹一下劉國(guó)平同志的情況。

張鎮(zhèn)長(zhǎng)：既然組織上要我說(shuō)，我就談一下我的印象。劉國(guó)平平時(shí)與我們老同志接觸少，通過(guò)工作上對(duì)他直接了解不多。只是看見(jiàn)他平時(shí)比較忙，成天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，不大愛(ài)跟群眾打交道。人還是比較聰明，是大學(xué)生，學(xué)東西比較快，能夠進(jìn)入工作角色，干起工作來(lái)比較投入，有熱情、有闖勁。平時(shí)開(kāi)會(huì)發(fā)言積極，能將自己的想法大膽地表述出來(lái)，聽(tīng)他的發(fā)言，對(duì)一個(gè)問(wèn)題思考得還是比較深，有其獨(dú)特的見(jiàn)解。

同志考察材料范文第3篇

關(guān)鍵詞：采油廠 秘書(shū) 選拔

秘書(shū)，可以說(shuō)是企業(yè)戰(zhàn)略意志的傳導(dǎo)者、管理秩序的維護(hù)者、日常運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)者、機(jī)關(guān)服務(wù)的保障者和領(lǐng)導(dǎo)形象的體現(xiàn)者，其綜合素質(zhì)直接影響行政效率。

一、秘書(shū)選拔的重要性

1.秘書(shū)的特殊性決定了選拔必須嚴(yán)格細(xì)致。秘書(shū)的特殊性體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)者“手的延長(zhǎng)”，起著助手作用；二是開(kāi)展調(diào)查，研究政策，出謀劃策，是領(lǐng)導(dǎo)者“腦的延長(zhǎng)”，起到參謀作用；三是在領(lǐng)導(dǎo)者和其他部門(mén)間發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)的作用，使各方建立和諧的關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)者“喉舌的延長(zhǎng)”；四是通過(guò)調(diào)查研究，大量采集信息，將聽(tīng)到和看到的各種情況反映給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供參考，是領(lǐng)導(dǎo)者“耳目的延長(zhǎng)”，這些都決定了秘書(shū)的選拔必須嚴(yán)肅認(rèn)真。

2.辦公室的定位要求秘書(shū)選拔必須精心組織。辦公室素有“窗口”、“關(guān)口”之稱(chēng)，是單位、組織與各方面聯(lián)絡(luò)、接洽的門(mén)面和窗口，反映了本單位的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)水平的高低優(yōu)劣，對(duì)于樹(shù)立單位的良好形象影響重大。作為秘書(shū)，必須有較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)，如：?jiǎn)挝恍蜗笠庾R(shí)、溝通協(xié)作意識(shí)、企業(yè)至上意識(shí)、輿情維穩(wěn)意識(shí)等，在與外界溝通中發(fā)揮自身應(yīng)有的作用。

3.辦公室的建設(shè)要求秘書(shū)選拔必須適應(yīng)發(fā)展。選拔文秘的根本目的，在于滿(mǎn)足企業(yè)不斷發(fā)展的新形勢(shì)。作為長(zhǎng)慶油田公司穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)排頭兵，采油六廠成功挺進(jìn)了200萬(wàn)噸采油大廠序列。近年來(lái)，辦公室先后有4名秘書(shū)因表現(xiàn)突出由幕后走向前臺(tái)，擔(dān)任了基層、機(jī)關(guān)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)，個(gè)別人員因?yàn)槟挲g、精力、知識(shí)水平無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整至其他部門(mén)崗位。秘書(shū)選拔，既彌補(bǔ)了晉升人員走后的空缺，也實(shí)現(xiàn)了新老更替，保持了團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，為辦公室有序高效開(kāi)展工作提供了基本保證。

二、秘書(shū)選拔的原則

一是政治素質(zhì)必須過(guò)硬，秘書(shū)必須具備較高的政治理論和政策水平，能夠用辯證思維分析、解決問(wèn)題。

二是要有良好的職業(yè)道德，既要甘于奉獻(xiàn)，還必須廉潔自律，更要懂得準(zhǔn)確定位，具備保密意識(shí)。

三是要有出色的工作技能，扎實(shí)的文字功底、過(guò)硬的技術(shù)素質(zhì)、一定的辦事能力，這些都是秘書(shū)的基本素質(zhì)。

三、秘書(shū)選拔的過(guò)程

1.收集信息。每年廠里新分配大學(xué)生，辦公室及時(shí)同人事部門(mén)進(jìn)行溝通，收集大學(xué)生信息，包括專(zhuān)業(yè)、性格、特長(zhǎng)等內(nèi)容，為人選考察找準(zhǔn)方向。針對(duì)秘書(shū)工作特點(diǎn)，側(cè)重于篩選政治素質(zhì)過(guò)硬、具有文字基礎(chǔ)、溝通能力較強(qiáng)的大學(xué)生作為考察重點(diǎn)，這類(lèi)人員底子較好、可塑性較強(qiáng)，能夠通過(guò)指導(dǎo)，盡快適應(yīng)新的工作需要。近幾年，我們?cè)谶x拔涉及管理、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的同時(shí)，也更注重主體專(zhuān)業(yè)，比如地質(zhì)、工程相關(guān)學(xué)科出身大學(xué)生的選拔，以豐富我們的文秘隊(duì)伍，滿(mǎn)足不斷增長(zhǎng)的發(fā)展需求。

2.實(shí)地考察。采油廠辦公室的工作具有特殊性，我們?cè)诰唧w考察中，一般采取“暗訪”的方式進(jìn)行。比如，對(duì)A同志和B同志的考察中，我們采取“大學(xué)生心理調(diào)查”的方式進(jìn)行，先后在機(jī)關(guān)、基層等不同場(chǎng)合，通過(guò)面對(duì)面交流，將文秘人員工作的要求巧妙地融入到談話(huà)中，在被考察者并不知情的情況下，準(zhǔn)確深入了解被考察對(duì)象的性格、特長(zhǎng)以及其他相關(guān)要素。需要指出的是，因?yàn)锳同志和B同志非管理類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等“準(zhǔn)秘書(shū)專(zhuān)業(yè)”出身，我們?cè)诳疾熘兄貙?duì)其文字寫(xiě)作、理論知識(shí)等方面進(jìn)行了情景測(cè)試，以期更真實(shí)、準(zhǔn)確地判斷被考察對(duì)象是否具有文秘工作的潛質(zhì)。

3.借調(diào)試用。在經(jīng)過(guò)細(xì)致、周期性考察后，我們選出最終人選，與對(duì)方充分溝通，表明真實(shí)意圖，在考察對(duì)象自愿情況下，將其借調(diào)至辦公室實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期，推行“項(xiàng)目負(fù)責(zé)制”，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)文秘的培訓(xùn)指導(dǎo)。具體培養(yǎng)中，通過(guò)前指、機(jī)關(guān)兩地實(shí)踐鍛煉，重點(diǎn)提高接待、會(huì)議組織、車(chē)輛調(diào)派、文字起草、公文傳閱等日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)培養(yǎng)對(duì)象存在的疑惑及時(shí)幫助解答，心理上暴露出的問(wèn)題及時(shí)疏導(dǎo)，確保準(zhǔn)秘書(shū)保持良好的工作狀態(tài)。

4.定崗留用。通過(guò)“壓擔(dān)子”進(jìn)一步檢驗(yàn)被考察對(duì)象的工作能力，以確定合適的崗位。舉例：從實(shí)習(xí)中我們發(fā)現(xiàn)，A同志性格沉穩(wěn)、文字功底較好，適合從事文字寫(xiě)作；B同志性格開(kāi)朗、溝通能力較強(qiáng)，側(cè)重于事務(wù)接待。鑒于此，我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮長(zhǎng)處，讓A同志多承擔(dān)重要材料、講話(huà)的起草，讓B同志獨(dú)立組織會(huì)議、開(kāi)展接待，同時(shí)，注重工作交叉互補(bǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)補(bǔ)短，通過(guò)工作效果，最終確定崗位。

總之，只有通過(guò)科學(xué)的程序和方法，選拔出合格而優(yōu)秀的秘書(shū)，才能發(fā)揮出秘書(shū)應(yīng)有的作用，從而滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求。

參考文獻(xiàn)

[1]劉瑛瑩，李蔚婭.關(guān)于秘書(shū)人員選拔的幾個(gè)問(wèn)題[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2006（2中旬刊）：243-244

同志考察材料范文第4篇

一、考察對(duì)象

各村村級(jí)班子及其班子成員。

二、考察內(nèi)容

（一）村級(jí)班子考察內(nèi)容

1、班子建設(shè)狀況：班子是否團(tuán)結(jié)、分工是否明確、議事制度是否建立、執(zhí)行情況如何，能否正確處理好村黨支部與其它組織的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮如何，主要領(lǐng)導(dǎo)的威信、領(lǐng)導(dǎo)方法如何，黨員骨干“五比十帶”爭(zhēng)先競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展情況。

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r：是否有適合本村實(shí)際的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和村莊總體規(guī)劃，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收思路是否清晰，措施是否落實(shí)，成效是否明顯。

3、民主管理狀況：村級(jí)重大事項(xiàng)是否通過(guò)黨員“首議”和村民代表會(huì)議民主決策，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)管理制度是否健全，黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度是否落實(shí)，村規(guī)民約、民主理財(cái)、組帳村等各項(xiàng)制度是否建立，執(zhí)行情況如何。

4、工作績(jī)效狀況：完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)狀況如何，為民辦實(shí)事好事的任期承諾是否完成，計(jì)劃生育、土地管理、殯葬改革等政策執(zhí)行情況如何，

5、班子整體廉潔自律情況如何。

（二）班子成員考察內(nèi)容

主要是德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面：

a

1、思想政治素質(zhì)方面：理論學(xué)習(xí)、理論素養(yǎng)及思想水平、群眾觀念、政治品質(zhì)及道德品質(zhì)方面。

2、領(lǐng)導(dǎo)能力方面：綜合分析和決策能力，組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新能力及口頭表達(dá)能力。

3、作風(fēng)方面：發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，勤奮敬業(yè)的情況。

4、工作實(shí)績(jī)方面：在完成工作任務(wù)、履行崗位職責(zé)和兌現(xiàn)任期承諾等方面的情況如何。

5、廉潔自律方面：是否遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，清正廉潔。

三、考察方法和程序

時(shí)間安排：要求在2011年1月20日前結(jié)束，具體時(shí)間由考察組與村確定。

考察方法：集中聽(tīng)與個(gè)別談、集體評(píng)相結(jié)合的方法。

1、聽(tīng)：集中聽(tīng)取三年來(lái)村工作運(yùn)行情況及下步工作思路，存在不足及整改措施。參加對(duì)象：考察組成員。

2、談：分別與村班子成員、老黨員、老干部、村民代表代表（人數(shù)不少于8—12人）進(jìn)行談話(huà)。參加對(duì)象：考察組成員。

3、評(píng)：對(duì)村班子集體及個(gè)人進(jìn)行測(cè)評(píng)。參加對(duì)象：考察組成員，村干部、黨員、村民代表、老干部等。

考察程序：

1、召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)。先由村黨支部書(shū)記匯報(bào)三年來(lái)本村總體的工作，其他班子成員結(jié)合自己分管工作進(jìn)行逐個(gè)述職，然后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加對(duì)象為全體村干部、黨員、村民代表、老干部等。

2、個(gè)別談話(huà)。談話(huà)對(duì)象的選擇應(yīng)具有層次性、廣泛性和代表性，人數(shù)為8—12人。范圍一般為村干部、老干部代表、老黨員代表、村民小組長(zhǎng)代表等。

3、綜合分析。在匯總《民主測(cè)評(píng)表》的情況及個(gè)別談話(huà)的基礎(chǔ)上，考察組進(jìn)行綜合分析，形成書(shū)面考察情況材料?？疾觳牧习ǎ捍寮?jí)班子整體運(yùn)行情況、村干部個(gè)體情況及下一屆兩委班子任用的初步建議意見(jiàn)。

4、反饋。待考察結(jié)束，由考察組將考察情況反饋給村主要領(lǐng)導(dǎo)。

同志考察材料范文第5篇

__*，男，漢族，大學(xué)文化，一九六七年一月出生。一九九二年七月畢業(yè)于__*醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，同年分配到__中心衛(wèi)生院從事臨床醫(yī)療工作。一九九四年調(diào)入__縣人民醫(yī)院工作。二三年四月起任副院長(zhǎng)兼醫(yī)務(wù)科主任。二五年起任政協(xié)__縣委員會(huì)常委、政協(xié)__市委員會(huì)委員。二六年九月任__縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)。幾年來(lái)，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和法律法規(guī)，依法行醫(yī)，依法治院，堅(jiān)持走科技興院道路，醫(yī)院社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益一年上一個(gè)新臺(tái)階。

（一）注重科研工作，添設(shè)備、引技術(shù)、促發(fā)展。__同志任副院長(zhǎng)兼醫(yī)務(wù)科主任以來(lái)，狠抓科研工作。經(jīng)過(guò)多方考察先后購(gòu)進(jìn)了ct、彩超、生化儀、電子結(jié)腸鏡等大型的先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，這些先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備為開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目提供了保障。制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)臨床科室開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，政策規(guī)定：凡開(kāi)展新項(xiàng)目、運(yùn)用新技術(shù)，每年由科室申報(bào)，經(jīng)醫(yī)院科教委員會(huì)審定后，每次給科研課題組獎(jiǎng)勵(lì)300—500元，對(duì)獲得科技成果獎(jiǎng)的給予不同級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)。在優(yōu)惠政策的鼓動(dòng)下，臨床科室積極開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，碩果累累。據(jù)統(tǒng)計(jì)，幾年來(lái)全院開(kāi)展的新技術(shù)新項(xiàng)目達(dá)40多項(xiàng)，其中該同志參與組織的__和__科研項(xiàng)目于__年__月通過(guò)了__市專(zhuān)家鑒定，達(dá)到了國(guó)內(nèi)先進(jìn)、區(qū)內(nèi)領(lǐng)先水平，并分別獲得了__市科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)。其主要參與的__和親自主持的__科研項(xiàng)目分別獲得了__省20__年度和20__年度科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。20__年由他帶領(lǐng)下率先在__開(kāi)展第一例肝癌肝葉切除術(shù)并獲得成功；在他帶頭下，全院職工撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文積極性空前高漲，全院有40篇論文在各級(jí)刊物上發(fā)表，他本人撰寫(xiě)的論文有10多篇。

20__年9月上任院長(zhǎng)后，該同志更加注重科研工作。一是當(dāng)年投入100多萬(wàn)元作為科研資金，引進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員科研技術(shù)教育和學(xué)習(xí)；組織中層干部到“三甲”醫(yī)院考察學(xué)習(xí)，通過(guò)到外地考察和參觀學(xué)習(xí)，引進(jìn)了兄弟醫(yī)院的先進(jìn)管理水平和業(yè)務(wù)技術(shù)；繼續(xù)保持與省人民醫(yī)院、__醫(yī)科大一附院、__工人醫(yī)院等“三甲”醫(yī)院搞好友好協(xié)作關(guān)系，同時(shí)邀請(qǐng)他們的專(zhuān)家進(jìn)行了講學(xué)、技術(shù)指導(dǎo)和義診，如20__年10月份和12月份分別邀請(qǐng)了__醫(yī)專(zhuān)一附院、__市第三人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家到該院講學(xué)、查房、技術(shù)指導(dǎo)。二是親自主持科研項(xiàng)目。目前正在進(jìn)行“__”課題研究，該項(xiàng)目已完成論文和查新工作，力爭(zhēng)20__年完成。