1、低碳經(jīng)濟(jì)與企業(yè)環(huán)境成本會(huì)計(jì)概述

1.1低碳經(jīng)濟(jì)概述

隨著2003年“低碳經(jīng)濟(jì)”一詞的提出，現(xiàn)在已成為一種新興的經(jīng)濟(jì)理論被相關(guān)學(xué)者研究，它作為一種在后工業(yè)化時(shí)代出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，既能夠滿足能源、環(huán)境的挑戰(zhàn)，又是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的唯一途徑，比如：當(dāng)前企業(yè)普遍采用的一種低碳經(jīng)濟(jì)理念就是“低能耗、低排放、高效益、低污染”，以技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)新為核心，旨在降低資源的消耗、環(huán)境的污染，以能源效率、創(chuàng)新清潔能源為目標(biāo)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的首要選擇。

1.2企業(yè)環(huán)境成本

環(huán)境成本是企業(yè)本著對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)的原則，通過(guò)經(jīng)營(yíng)管理者的行為對(duì)環(huán)境的影響所產(chǎn)生的一系列成本費(fèi)用，也就是說(shuō)企業(yè)的環(huán)境成本就是對(duì)環(huán)境的恢復(fù)、預(yù)防、補(bǔ)償過(guò)程中所產(chǎn)生的企業(yè)資產(chǎn)的流出以及價(jià)值的消耗，其形式不僅表現(xiàn)為企業(yè)會(huì)計(jì)賬面上的現(xiàn)金的流入、流出，還包含一系列非現(xiàn)金的支出。環(huán)境成本將直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，是當(dāng)前企業(yè)應(yīng)該普遍重視的問(wèn)題。

1.3企業(yè)環(huán)境成本控制

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)成本內(nèi)涵的影響

（一）生產(chǎn)方式的變革對(duì)成本內(nèi)涵的影響在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的個(gè)性化，產(chǎn)品的主要生產(chǎn)特點(diǎn)是“小批量的單元生產(chǎn)”。生產(chǎn)企業(yè)這時(shí)會(huì)選擇根據(jù)消費(fèi)者的不同需要進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，這就會(huì)引起企業(yè)生產(chǎn)準(zhǔn)備過(guò)程中的調(diào)整費(fèi)用將會(huì)大幅度增加。隨著生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的將產(chǎn)品成本劃分為直接材料、直接人工和制造費(fèi)用等已經(jīng)有了一定的局限性，不能適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，所以對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行重新界定劃分已經(jīng)勢(shì)在必行。

（二）生產(chǎn)要素的擴(kuò)展對(duì)成本內(nèi)涵的影響馬克思一百多年前在資本論中提出著名公式W=C+V+M，即商品價(jià)值=不變資本+可變資本+剩余價(jià)值。此公式在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代無(wú)疑發(fā)揮了重要的作用，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在生產(chǎn)要素的配置上是以人的智力資源為第一要素，在商品價(jià)值的構(gòu)成中，知識(shí)資源的含量越來(lái)越大，所以產(chǎn)品成本構(gòu)成中必須包含知識(shí)資源消耗這一要素，因此商品價(jià)值個(gè)構(gòu)成公式應(yīng)該寫(xiě)為：W=C+V+I+M，其中產(chǎn)品成本=C+V+I。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)成本會(huì)計(jì)環(huán)境的影響

（一）知識(shí)成為生產(chǎn)要素的重要組成部分在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，知識(shí)也成為了產(chǎn)品生產(chǎn)要素的一個(gè)重要組成部分，知識(shí)資源已經(jīng)取代資本資源成為企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵性因素，與之相對(duì)應(yīng)，知識(shí)資源也將取代有形資產(chǎn)成為企業(yè)資產(chǎn)的主體。因此企業(yè)必須適應(yīng)新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求，改進(jìn)產(chǎn)品成本的計(jì)算方法。

（二）改變了成本會(huì)計(jì)核算的前提條件在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，一批新產(chǎn)業(yè)興起，例如網(wǎng)絡(luò)公司的出現(xiàn)。這些公司只是虛擬公司，不存在傳統(tǒng)意義上的成本核算實(shí)體，而且對(duì)于現(xiàn)行的制造成本占全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本的比重會(huì)越來(lái)越小，而知識(shí)資源的消耗比重會(huì)越來(lái)越大。成本內(nèi)容和成本結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，必然要求與之相適應(yīng)的成本核算方法體系隨之發(fā)生變化。

一、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的產(chǎn)生

我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)在近幾十年里取得了飛速發(fā)展，同時(shí)電子技術(shù)尤其是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也有了高速發(fā)展,國(guó)際互聯(lián)已經(jīng)遍布世界各個(gè)角落,滲透到政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化等各種領(lǐng)域。其中經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的滲透使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)發(fā)生了變革,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)結(jié)合在一起，形成了新的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理模式一一網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的概念，理論界和學(xué)術(shù)界存在著很多觀點(diǎn)。綜合其共同點(diǎn)，我認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)是一種計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，它除了對(duì)各種交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)計(jì)量和披露等會(huì)計(jì)活動(dòng)外，還能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)共享和流通，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同，是一種全新的財(cái)務(wù)管理模式。

二、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)

（一）會(huì)計(jì)信息處理具有實(shí)時(shí)性在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下，企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的會(huì)計(jì)信息可以及時(shí)的傳送到財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)部門將其存入到相應(yīng)的服務(wù)器中，使得各個(gè)部門都處于隨時(shí)的信息溝通之中。同時(shí),會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)還可以授權(quán)各級(jí)管理人員了解本單位運(yùn)行的情況，為本單位預(yù)測(cè)、決策提供準(zhǔn)確的信息。

（二）原始憑證電子化，數(shù)據(jù)傳遞網(wǎng)絡(luò)化網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)通過(guò)電子系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)快速準(zhǔn)確的雙向式數(shù)據(jù)信息交流，商品交易的資金支付、結(jié)算通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)完成，資金活動(dòng)實(shí)際上轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒌牧鲃?dòng)。

（三）低成本化是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)區(qū)別于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的一大特點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)能夠幫助企業(yè)降低信息收集成本，使企業(yè)決策部門隨時(shí)了解和使用各種相關(guān)信息，提高決策的準(zhǔn)確度；降低營(yíng)運(yùn)成本和交易成本，節(jié)約市場(chǎng)調(diào)研費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基本內(nèi)涵與特點(diǎn)

1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基本內(nèi)涵知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵，如果僅僅從字面的意思來(lái)理解就是以知識(shí)作為主要資源的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。雖然知識(shí)經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵目前還沒(méi)有達(dá)成統(tǒng)一，但是根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)，我們可以知道，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的提法是最近二十年的事情，這一概念是伴隨著以科技信息在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中作用的不斷凸顯而逐步為人所熟悉。具體來(lái)說(shuō)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種新的經(jīng)濟(jì)形式與過(guò)往我們所熟悉的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)從本質(zhì)上來(lái)看是趨于一致的。最大的不同是，知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Σ皇菍?duì)包括各種自然資源、能源在內(nèi)的過(guò)度依賴，而是主要靠各種新技術(shù)，新工藝的發(fā)明與運(yùn)用，其中比較關(guān)鍵的核心要素是“人”。因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代誰(shuí)能最大限度的整合人力資源，最大限度的發(fā)揮人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)將會(huì)掌握知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先機(jī)與主動(dòng)權(quán)。

2.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，與過(guò)往的傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與運(yùn)行不同的是，它對(duì)于各種有形資產(chǎn)的投入要求并不是很高，但是對(duì)以專利、技術(shù)科技產(chǎn)權(quán)為代表的無(wú)形資產(chǎn)的要求非常高。特別是針對(duì)一些具有高科技含量的企業(yè)來(lái)說(shuō)，外在的建筑面積或許并不是很大，但是所創(chuàng)造出來(lái)的市場(chǎng)價(jià)值確實(shí)巨大的。例如，在包括美國(guó)高科技實(shí)驗(yàn)基地“硅谷”在內(nèi)的歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的高科技企業(yè)一年所創(chuàng)造的利潤(rùn)會(huì)超過(guò)一些發(fā)展中國(guó)家的一年的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值。伴隨這種知識(shí)經(jīng)濟(jì)在市場(chǎng)份額與影響力的不斷增加，其所蘊(yùn)含的巨大的發(fā)展?jié)摿σ矔?huì)逐漸在世人面前顯現(xiàn)出來(lái)。在全球都倡導(dǎo)綠色節(jié)能的時(shí)期，知識(shí)經(jīng)濟(jì)可以說(shuō)是完美地符合了這一綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。由于對(duì)各種能源與自然資源的依賴的程度比較低，因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中幾乎可以做到綠色無(wú)污染。也是因?yàn)檫@一可持續(xù)的發(fā)展特點(diǎn)，越來(lái)越多的國(guó)家與地區(qū)開(kāi)始大力扶持經(jīng)濟(jì)型企業(yè)。這種政策性的扶持已經(jīng)逐漸發(fā)展為全球的一種共有的行為，所以基于這個(gè)層面，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將會(huì)加速全球化的發(fā)展進(jìn)程。更多的國(guó)際組織與經(jīng)濟(jì)企業(yè)將會(huì)在國(guó)際的平臺(tái)上展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)與合作，而其中人力資源，或者說(shuō)人才的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是最為突出的。同時(shí)，我們也要注意到，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)于產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)的更新要求比較高。也就是說(shuō)，知識(shí)的創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最大的要求。這種要求最后的落腳點(diǎn)還是具有一定的知識(shí)創(chuàng)新能力與研發(fā)能力的人才身上。

二、人力資源會(huì)計(jì)的內(nèi)涵與我國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀

1.人力資源會(huì)計(jì)的內(nèi)涵從學(xué)科類別上來(lái)看，人力資源會(huì)計(jì)屬于一個(gè)交叉學(xué)科的發(fā)展范疇。在它的內(nèi)涵中既包括了會(huì)計(jì)學(xué)的相關(guān)理論知識(shí)，同時(shí)也包含著管理學(xué)、組織學(xué)等方面的內(nèi)容。需要指出的是，這個(gè)概念從提出到現(xiàn)在已經(jīng)將近60年。關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的內(nèi)涵也隨著時(shí)代的進(jìn)步不斷地發(fā)生著改變。目前在人力資源研究領(lǐng)域比較公認(rèn)的觀點(diǎn)，還是在上個(gè)世紀(jì)的60年代由美國(guó)的著名的學(xué)者赫曼森提出的，該觀點(diǎn)主要強(qiáng)調(diào)了對(duì)人力資源通過(guò)會(huì)計(jì)的相關(guān)計(jì)算方法與模型進(jìn)行相應(yīng)的價(jià)值評(píng)估與計(jì)量，從而更好的為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策提供必要的數(shù)據(jù)支持。到目前，人力資源會(huì)計(jì)的相關(guān)理論也在日趨完善，人力資源的會(huì)計(jì)理論的指導(dǎo)性也在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代得到了很好的提升。

2.我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀及主要問(wèn)題在我國(guó)人力資源的產(chǎn)生與發(fā)展，經(jīng)過(guò)了一個(gè)相對(duì)比較漫長(zhǎng)的歷程。從起初的分離，到中間的快速發(fā)展，以及在80年代的緩慢發(fā)展都是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響不斷深入的表現(xiàn)。我國(guó)的人力資源理論的成長(zhǎng)與發(fā)展，固然起步比較晚一些，但是在隨后的成長(zhǎng)過(guò)程當(dāng)中，特別是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)下，我國(guó)已逐漸構(gòu)建起具備我國(guó)自身特點(diǎn)的人力資源管理模式。這是我們?yōu)橹老驳牡胤剑菑目傮w來(lái)看，我國(guó)的人力資源會(huì)計(jì)研究的還多停留在理論的層面。由于缺乏具體的操作的檢驗(yàn)，因此人力資源會(huì)計(jì)理論的發(fā)展還是在應(yīng)用性方面表現(xiàn)的比較差。但是隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)作為一種發(fā)展的主要趨勢(shì)，我們的人力資源會(huì)計(jì)的發(fā)展還存在著一些需要改進(jìn)與提高的地方。（1）人力資源會(huì)計(jì)理論的實(shí)用性還有待加強(qiáng)作為一門應(yīng)用性比較強(qiáng)的理論，人力資源會(huì)計(jì)理論雖然在我國(guó)發(fā)展的過(guò)程中，漸漸地形成了具有中國(guó)特色的人力資源會(huì)計(jì)理論體系。但是，在具體的應(yīng)用過(guò)程中，理論與實(shí)踐還是有銜接不夠緊密的問(wèn)題。也就是說(shuō)，我們的理論發(fā)展與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求之間還存在著一定的差距，而這種差距就是制約我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)理論發(fā)展的主要障礙之一。（2）對(duì)人力資源的監(jiān)管需不斷加強(qiáng)在我國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，法制的建設(shè)應(yīng)該是現(xiàn)行的，至少應(yīng)該與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保持同步，從而發(fā)揮保駕護(hù)航的價(jià)值與作用。可是由于我國(guó)當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型階段，因此，一些法律與法規(guī)還有待進(jìn)一步地修訂與完善。特別是關(guān)于人力資源的監(jiān)管，以及具體的實(shí)施方案還需要在實(shí)踐中發(fā)揮更好的法律規(guī)范的效力。只有從制度與法律上進(jìn)行補(bǔ)充與完善，那么我國(guó)的人力資源會(huì)計(jì)的相關(guān)分析與結(jié)論報(bào)表才會(huì)更好地發(fā)揮指導(dǎo)性的作用。這種監(jiān)管應(yīng)該首先明確企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的市場(chǎng)定位。監(jiān)管的目的，不僅僅是為了避免潛在的人力資源的風(fēng)險(xiǎn)，更是為了通過(guò)的手段與方式來(lái)幫助我國(guó)的中小企業(yè)，特別是知識(shí)密集型的企業(yè)，在追求企業(yè)自身發(fā)展所取得的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更好地將企業(yè)的社會(huì)效益發(fā)揮出來(lái)。因?yàn)橹挥性谥贫鹊姆秶腥グl(fā)揮，去表現(xiàn)，整個(gè)人力資源的市場(chǎng)才會(huì)在秩序中運(yùn)行。（3）人力資源的量化與核算標(biāo)準(zhǔn)有待統(tǒng)一對(duì)于會(huì)計(jì)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，數(shù)字是最有說(shuō)服力的指導(dǎo)依據(jù)。可是在進(jìn)行人力資源的會(huì)計(jì)化分析與量化時(shí)，由于量化標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)分析的結(jié)論的適用性受到了一定的限制。特別是面對(duì)無(wú)形的資產(chǎn)，如何運(yùn)用傳統(tǒng)的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)模型開(kāi)進(jìn)行很好的量化與分析，這其中確實(shí)存在著一定的不確定性。預(yù)期的人力資源如何進(jìn)行會(huì)計(jì)化的數(shù)理分析，以及傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)算如何才能與目前的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的人力資源的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,這些都是在今后的人力資源會(huì)計(jì)發(fā)展過(guò)程中所要解決的問(wèn)題。以上這些問(wèn)題只是當(dāng)前我國(guó)發(fā)展人力資源會(huì)計(jì)過(guò)程中的突出問(wèn)題，另外還有我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制，以及原有的人力資源觀念都是制約我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)發(fā)展的桎梏。

1新經(jīng)濟(jì)形式下實(shí)施綠色會(huì)計(jì)的必要性

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而在低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，如何合理協(xié)調(diào)企業(yè)與資源之間的關(guān)系成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要面臨的主要問(wèn)題，而綠色會(huì)計(jì)是以鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)為目的的，因此在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下實(shí)施綠色會(huì)計(jì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.1建立綠色會(huì)計(jì)是實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的需要可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的主要內(nèi)容就是在滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展又不損害未來(lái)利益的基礎(chǔ)上合理使用自然資源。因此可持續(xù)發(fā)展要求經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)要以低碳環(huán)保為核心，而目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大多是以高能源消耗為基礎(chǔ)的，因此必須要建立綠色會(huì)計(jì)，通過(guò)綠色會(huì)計(jì)體系督促經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)向低碳環(huán)保方向發(fā)展。

1.2建立綠色會(huì)計(jì)是我國(guó)會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的需要會(huì)計(jì)模式與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間有著必然的聯(lián)系，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度也在不斷地改革與創(chuàng)新，我國(guó)會(huì)計(jì)由單純的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)到人力資源會(huì)計(jì)再到現(xiàn)在的綠色會(huì)計(jì)都是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的改變而發(fā)展的，隨著環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須要以低碳環(huán)保為核心，因此經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中必然會(huì)用到環(huán)境會(huì)計(jì)，這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展是一種有利的支持。

1.3建立綠色會(huì)計(jì)是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境管理工作的需要基于當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)度依賴自然資源的現(xiàn)狀，企業(yè)內(nèi)部管理模式實(shí)施綠色會(huì)計(jì)具有非常重要的意義，因?yàn)榫G色會(huì)計(jì)可以幫助企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，將環(huán)境成本也納入到企業(yè)的成本支出體系中，這樣有利于企業(yè)改變以往的以環(huán)境破壞為代價(jià)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高了經(jīng)濟(jì)的整體效益。

2新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下綠色會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題