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摘要：近年來我國的社會經(jīng)濟不斷的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)的財務(wù)管理變得尤為重要，要想企業(yè)保持穩(wěn)固的發(fā)展，那么加強企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息化建設(shè)是勢在必行，也是保持企業(yè)發(fā)展的重要前提條件。一個企業(yè)財務(wù)管理的信息化建設(shè)有助于提高企業(yè)執(zhí)行財務(wù)管理的力度，使企業(yè)在與其他競爭對手競爭時的地位能夠得到進一步提升，本篇文章從多個方面分析了企業(yè)財務(wù)度管理的信息化建設(shè)當(dāng)前存在的問題以及解決措施。

關(guān)鍵詞：信息化建設(shè);企業(yè);財務(wù)分析;策略

一、企業(yè)進行財務(wù)管理的信息化建設(shè)的重大意義

有利于提高各部門的整體建設(shè)。當(dāng)前，各個企業(yè)都利用計算機來進行工作，但是企業(yè)的部門是獨立存在的，這就在一定程度上影響了公司的財務(wù)管理工作和其他工作上的進展。在企業(yè)中，財務(wù)管理的建設(shè)過程囊括了搭建整個部門的所有信息平臺，這樣做有利于部門之間的信息整合，更加方便了各部門的財務(wù)管理工作。有助于加快財務(wù)管理的工作進程。在財務(wù)管理信息化建設(shè)的嚴格要求下，員工要很熟練的操作計算機，熟練地運用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與其他的工作人員便捷的進行溝通，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的信息傳播速度快，將同事之間的工作無縫銜接，接收文件的速度也變得更快，方便了大家的工作，提升了整體工作人員的工作效率。在財務(wù)與資金周轉(zhuǎn)時，員工可以充分利用網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)，將資金轉(zhuǎn)給其他的員工，節(jié)省了時間，同時也提升了財務(wù)管理的工作效率。增強了企業(yè)財務(wù)管理的信息化質(zhì)量。創(chuàng)新的工作方法，促使企業(yè)的決策力度有上升了一級階梯。近年來，財務(wù)管理工作廣受大家的關(guān)注，因為財務(wù)管理工作一直是企業(yè)的重要組成部分，它是企業(yè)的資金鏈，是整個企業(yè)的核心。作為企業(yè)的當(dāng)家人可能對企業(yè)的資金鏈也不能了如指掌，所以提升財務(wù)管理的信息化建設(shè)有助于幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更加清晰的知道公司的財務(wù)狀況。信息化發(fā)展是社會的必然趨勢，它替代了原始的財務(wù)管理方式，讓企業(yè)管理煥然一新。企業(yè)通過計算機技術(shù)將財務(wù)管理變得信息化，在公司進行重大的資金決策時，便于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進行有效的決策，領(lǐng)導(dǎo)人可以根據(jù)財務(wù)信息來對決策進行相應(yīng)的調(diào)整。

二、企業(yè)進行財務(wù)管理信息化建設(shè)時遇到的困難

企業(yè)并沒有真正理解財務(wù)管理的信息化建設(shè)。近年來隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各個企業(yè)也開始逐漸進行制度變革，雖然企業(yè)整體的管理模式有許多的變動，但是企業(yè)并沒有真正摸清制度變革的精髓，企業(yè)對于財務(wù)管理的認知還處于最初階段，即使引進一些先進的信息化建設(shè)技術(shù)，但真正的使用確是少之又少，根本不能達到預(yù)計的效果。企業(yè)對于信息化技術(shù)學(xué)習(xí)的不透徹。企業(yè)利用信息化建設(shè)來對自身進行管理，最基本的管理需要技術(shù)支持，但想要實現(xiàn)企業(yè)的高效率管理，就要做到強化公司的文化特色，打造出公司獨有的氣質(zhì)。像這樣具有獨特文化的企業(yè)在國內(nèi)是很稀少的。財務(wù)管理的軟件只是針對個別的企業(yè)會有作用，對于其他大部分的企業(yè)來講還是起不到作用，并不具備普遍性。企業(yè)沒有完善的基礎(chǔ)設(shè)施，所以財務(wù)管理信息化建設(shè)受到阻礙。財務(wù)管理的工作人員人才短缺，或素質(zhì)偏低。企業(yè)的財務(wù)管理需要真正的管理人才，需要整體素質(zhì)偏高、計算機使用能力強、懂得基礎(chǔ)的理論知識的綜合性人才。但就目前來說，員工大多還是滯留在較為傳統(tǒng)的工作方式中，達不到應(yīng)用計算機計技術(shù)應(yīng)該有的水平，不能滿足當(dāng)下信息化建設(shè)的要求，致使財務(wù)管理的力度以及效率都達不到標準。

三、企業(yè)進行財務(wù)管理信息化建設(shè)的策略

(一)企業(yè)應(yīng)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)防護系統(tǒng)并注重人才培養(yǎng)及引進

首先，針對企業(yè)的財務(wù)管理，對網(wǎng)絡(luò)安全的要求相對較為嚴格，企業(yè)自己首先應(yīng)該建立一個安全的財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)防護系統(tǒng)。企業(yè)要加強對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的學(xué)習(xí)，加強對于財務(wù)管理信息化建設(shè)的投入力度，對其充分重視，這樣有利于企業(yè)把握市場的動向，便于企業(yè)在第一時間就知道對手企業(yè)的實時信息，有助于提升自己企業(yè)的競爭力，這對企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。其次，企業(yè)要加強員工個人素質(zhì)的培養(yǎng)，提升員工的綜合素質(zhì)，創(chuàng)建更有效的財務(wù)管理工作氛圍，更多的引進具有先進的工作方式的人才，讓他們開發(fā)出新型的程序來對公司進行更科學(xué)的的管理。企業(yè)應(yīng)該通過多種渠道加強自身的信息化建設(shè)，為公司的財務(wù)管理信息化建設(shè)做出更大的貢獻。在公司不斷地發(fā)展過程中，所有與財務(wù)相關(guān)的管理人員都要采用高效的管理措施來對公司的財務(wù)進行管理，同時還要不斷提升自己的管理手段。

(二)企業(yè)應(yīng)加強信息化管理機制

首先，企業(yè)要通過自身的實際情況，創(chuàng)建出完整財務(wù)管理機制，明確公司的合作來源以及和服務(wù)需求，合理建設(shè)信息化的工作制度，對人員進行分工處理，完善組織架構(gòu)，要求不同的崗位的員工掌握不同的信息化技術(shù)，對自己的工作崗位要務(wù)必熟悉，能都達到高效的工作進程，將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作按時完成，切實按照自身的條件完成相應(yīng)的工作，為企業(yè)的進一步發(fā)展盡自己的最大的努力，為公司未來的發(fā)展道路奠定堅實基礎(chǔ)。其次，企業(yè)應(yīng)該學(xué)會借鑒其他企業(yè)財務(wù)的信息化管理體系，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的財務(wù)管理經(jīng)驗，在根據(jù)自己的企業(yè)進行相應(yīng)的改良并提升，做到適合自己的企業(yè)發(fā)展制度，做到真正的化為己用，以確與自己的企業(yè)相適應(yīng)，從而促進企業(yè)更好的發(fā)展。

(三)管理者要保持對管理制度的認知

企業(yè)的財務(wù)管理者要時刻保持頭腦清醒，清楚的知道自己當(dāng)下的管理制度是否真正符合公司的發(fā)展進程以及領(lǐng)導(dǎo)的要求，不能再無知無覺中走了彎路。管理者要想時刻保持清醒，就需要對公司的發(fā)展和文化有著深刻的了解，才能及時調(diào)整自己的管理方式，才可以有效地加強對企業(yè)財務(wù)管理的信息化建設(shè)。因此，要想做企業(yè)之中一個好的管理者，一定要加強自身對公司的了解程度，同時也要加強自身的綜合管理素質(zhì)，為提高公司財務(wù)管理的信息化建設(shè)創(chuàng)造屬于自己的價值。處在管理者的崗位就要進到相應(yīng)的義務(wù)，管理者不僅要將公司的發(fā)展歷史及文化了如指掌，還要對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的財務(wù)決策了如指掌，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人決策的時候應(yīng)該展現(xiàn)出自己價值，讓領(lǐng)導(dǎo)人有準確的信息可供參考。

四、結(jié)束語

總之，企業(yè)在進行財務(wù)管理時，加強信息化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，這將影響其企業(yè)未來的整體發(fā)展，當(dāng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人進行重大項目的資金決策時，財務(wù)管理的信息化建設(shè)就成為了必要條件，信息化建設(shè)的加強，使財務(wù)變得透明化，加強了領(lǐng)導(dǎo)人決策的速度，節(jié)省了工作時間，有助于提升公司整體的工作效率。所以加強財務(wù)管理的信息化建設(shè)對于未來企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

參考文獻

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作者:王官章