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摘要：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是林業(yè)管理的重要內(nèi)容，通過林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，能夠?qū)α謽I(yè)的財(cái)政經(jīng)費(fèi)等進(jìn)行管理，還能對林業(yè)專項(xiàng)基金進(jìn)行更好的管控。但是，在目前的林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中還存在一些不足，制約著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利開展。本文對林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中存在的問題進(jìn)行分析，并就新時(shí)期下如何做好林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：

林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；問題；策略

林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對于林業(yè)專項(xiàng)資金的管理起著重要的作用，而林業(yè)專項(xiàng)資金是林業(yè)發(fā)展中必不可少的，因此，做好林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠在一定程度上促進(jìn)林業(yè)的發(fā)展。而要提高林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率，首先就得解決其中存在的問題。

一、問題分析

（一）林業(yè)會(huì)計(jì)核算體系方面

林業(yè)會(huì)計(jì)核算體系方面存在的問題主要表現(xiàn)在兩方面：首先，核算對象不全面。在對林業(yè)收益進(jìn)行核算時(shí)，核算的對象是流通在市場上具備交換功能的貨幣收益。但是，在林業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，往往還會(huì)產(chǎn)生一定的社會(huì)效益和生態(tài)效益，在林業(yè)會(huì)計(jì)核算對象中卻不包括這部分內(nèi)容。此外，在對林業(yè)生產(chǎn)成本進(jìn)行核算時(shí)，核算的對象只有經(jīng)濟(jì)成本，而林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中還會(huì)消耗掉一部分環(huán)境資源，這部分并沒有包括在成本核算中。其次，資本保全問題沒有得到充分的考慮。育林基金是確保林業(yè)得以再生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，但就目前的情況來看，育林基金是在財(cái)政部門的統(tǒng)籌規(guī)劃下進(jìn)行管理的，這就會(huì)增加林業(yè)單位再生產(chǎn)的維護(hù)難度，導(dǎo)致無法實(shí)現(xiàn)資金的保全。此外，林業(yè)單位在對林木資產(chǎn)進(jìn)行管理時(shí)，是通過歷史成本計(jì)較的方式進(jìn)行的，資產(chǎn)會(huì)被劃分為兩個(gè)部分，一部分是管理費(fèi)用，一部分是造撫成本。經(jīng)過多年的發(fā)展，如果林木被采伐，會(huì)將管理費(fèi)用和造撫成本劃進(jìn)林木的生產(chǎn)成本中。這樣的計(jì)較方式只考慮到對初始投資成本進(jìn)行回收，卻沒有考慮到資金的時(shí)間效益，從而使得資本保全工作無法順利的開展。

（二）林業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系方面

林業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系方面存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，會(huì)計(jì)信息的披露有失真實(shí)性。許多地區(qū)的林業(yè)部門都是通過手工方式對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露的，很容易因?yàn)槿藶橐蛩貙?dǎo)致信息失真。第二，內(nèi)部監(jiān)督力度不夠。目前，林業(yè)部門的監(jiān)督管理體系不完善是比較普遍的現(xiàn)象，有些地區(qū)的林業(yè)部門甚至沒有建立內(nèi)部監(jiān)督管理體系，而有的林業(yè)單位雖然意識(shí)到會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管的重要性，也制定相應(yīng)的制度加強(qiáng)對內(nèi)部的管理，但卻沒有嚴(yán)格按照相應(yīng)的制度執(zhí)行工作。第三，監(jiān)督體系的結(jié)構(gòu)不合理。在對林業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置時(shí)，往往缺乏科學(xué)性，沒有考慮到各個(gè)部門應(yīng)履行的職責(zé)和擁有的權(quán)限，而只考慮到行政管理上的便捷度。因此，在林業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)中就會(huì)出現(xiàn)管理層次太多的現(xiàn)象，且由于崗位的職責(zé)不明確，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的效率也不高。

二、策略分析

（一）建立完善的林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系

首先，確保會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性。在新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系中，要注意克服原有信息披露中的缺陷，改變以貨幣計(jì)量的方式，提高會(huì)計(jì)信息披露的全面性和真實(shí)性，使其能夠客觀反映出林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營對生態(tài)環(huán)境造成的影響。同時(shí)，在新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系中，還應(yīng)充分考慮林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中引起的生態(tài)效益以及經(jīng)濟(jì)效益。其次，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行完善。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度中，要注重生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益之間的協(xié)調(diào)性，并將生態(tài)效益放在最首要的位置，使其能夠形成一個(gè)有機(jī)整體，并能促進(jìn)三者之間的良性循環(huán)。

（二）建立完善的林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

要建立相對完善的林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，首先就應(yīng)制定相應(yīng)的制度，以規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，使林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系能夠逐漸的完善。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)對林業(yè)部門內(nèi)部的管理，建立相應(yīng)的內(nèi)部控制管理制度，具體可從以下幾個(gè)方面著手。其一，針對國有資產(chǎn)的管理建立相應(yīng)的制度，完善國有資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用以及機(jī)械的維修和報(bào)廢流程，以減少林業(yè)單位國有資產(chǎn)浪費(fèi)或者流失的現(xiàn)象。其二，針對資金的使用制定相應(yīng)的制度，以提高資金分配和使用的科學(xué)性。其三，針對內(nèi)部監(jiān)管制定相應(yīng)的制度，在林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)中，都要進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督管理，以對工作人員違規(guī)違法行為進(jìn)行控制。

（三）注重對林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)是影響林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要因素，林業(yè)單位應(yīng)注重對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)。第一，要注重建設(shè)林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。比如，林業(yè)單位可從第三方機(jī)構(gòu)聘請專業(yè)的人士，對林業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過以少帶多的形式，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的發(fā)展。同時(shí)，還可邀請?jiān)谪?cái)會(huì)工作中經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人員，根據(jù)林業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，制定具有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃。第二，建立完善的林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)管理制度。在對林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)后，要對其進(jìn)行考核，以對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)，達(dá)到提高林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的目的。在林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)管理制度中，還應(yīng)注重對培訓(xùn)人員資質(zhì)的考查，結(jié)合新時(shí)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作環(huán)境，制定符合林業(yè)單位實(shí)際情況的培訓(xùn)計(jì)劃，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行科學(xué)、客觀的評價(jià)，以及根據(jù)評價(jià)結(jié)果對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)和完善，從而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作積極性。

三、結(jié)束語

綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是林業(yè)單位必不可少的重點(diǎn)工作，因此，在實(shí)際工作中，為了做好林業(yè)專項(xiàng)資金管理，必須提高其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率，才能進(jìn)一步提升林業(yè)企業(yè)的整體效益。同時(shí)，林業(yè)單位需要建立完善的林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督體系，并加大對林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，從而確保林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠更加順利的開展。

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作者:馬維宏 單位:廣河縣林業(yè)局