水利施工技術(shù)現(xiàn)狀與優(yōu)化探討
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水利工程是調(diào)節(jié)自然界水資源配制的重要工程。水利工程的優(yōu)質(zhì)建設是人民生活用水、農(nóng)業(yè)工業(yè)用水、防洪防汛等的有力保障，不僅能夠促進國家和地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，還具有社會效益。因此，水利工程的優(yōu)質(zhì)建設是很有必要的，也是必須解決的問題?，F(xiàn)在，基于水利工程施工范圍廣、施工地形復雜、施工時間長等特點，通過長期細致的文獻調(diào)研，作者總結(jié)出如下幾點建議：第一、水利工程要供水、蓄水、防洪，其作用之大使得水利工程具有其他工程所沒有的特殊性，因此水利工程必須具有良好的耐腐蝕性、良好的抗壓能力和穩(wěn)定性，只有這樣才能實現(xiàn)蓄水供水、防洪防汛的功能；第二、我國國土遼闊，地形復雜，居住條件不一，這給水利工程的施工增加了很大難度；第三、隨著季節(jié)變化，水利工程的施工也會發(fā)生相應的變化，夏天氣候炎熱，方便施工，冬天天寒地凍，北部地區(qū)還會出現(xiàn)大量降雪，在很大程度上會影響水利施工進度。春秋兩季是降雨的頻發(fā)季，同樣不便于施工。因此，水利施工應選擇在降雨雪量少的季節(jié)。基于以上特點，必須采用最前沿的施工技術(shù)來保證水利工程的施工質(zhì)量。
2水利施工技術(shù)現(xiàn)狀分析
2.1施工技術(shù)更新慢
科學是時代進步的推動力量，而技術(shù)是科學的展現(xiàn)手段，因此，隨著時代的發(fā)展，技術(shù)也在不斷進步，只有采用最前沿的施工技術(shù)，才能跟隨時代的潮流，才能更有效地保證工程的施工質(zhì)量。然而，就水利工程的施工現(xiàn)狀來看，我國水利企業(yè)顯然沒有達到這種程度。最直觀的表現(xiàn)就是我國水利企業(yè)內(nèi)部設備更新極慢，一些企業(yè)很多年來仍然沿用計劃經(jīng)濟時期的老化設備，有的企業(yè)工程不多，資金不足，設備就會長期放置，沒人理會，這種設備的使用直接影響水利工程的施工進度，如果設備不及時維護和保養(yǎng)，老化程度更加嚴重，甚至會影響水利工程的施工質(zhì)量。當然，施工企業(yè)內(nèi)部競爭壓力小，導致員工怠慢而不重視設備維護，也是導致設備老化程度快的重要原因之一。
2.2施工技術(shù)體系建設有待完善
施工企業(yè)內(nèi)部的管理是促進施工技術(shù)先進化的源動力。如果一個企業(yè)不重視技術(shù)，企業(yè)內(nèi)部沒有相關的激勵措施，工作人員就沒有熱情學習先進技術(shù)，并把它運用到實踐當中。所以，施工企業(yè)必須認識到現(xiàn)在自身體系存在的弊端，并加以改進，激發(fā)企業(yè)員工的積極性。如果企業(yè)仍然維持現(xiàn)在的經(jīng)營狀態(tài)，那么施工技術(shù)就無法提升，我國施工水平就會原地踏步，毫無進展。
2.3施工人員素質(zhì)有待提高
隨著科技的迅速發(fā)展，各行各業(yè)需要的人才越來越趨向于精英化。然而，由于水利施工單位內(nèi)部競爭不強，導致企業(yè)內(nèi)部工作人員工作散漫，沒有積極性，更是缺乏掌握水利工程先進技術(shù)的學習熱情。這是我國水利施工企業(yè)發(fā)展緩慢的重要原因之一。此外，施工企業(yè)是直接反映先進技術(shù)的單位，需要的是更加專業(yè)的人才，而不是在企業(yè)內(nèi)部混日子的工作人員，必須為企業(yè)納入高級的專業(yè)技術(shù)員學習先進施工技術(shù)，保證施工質(zhì)量。同時，企業(yè)內(nèi)部員工趨向于老齡化，企業(yè)必須注入新鮮血液來提高企業(yè)施工技術(shù)和施工效率。
3水利施工技術(shù)優(yōu)化措施
3.1引進先進設備和施工技術(shù)
作為技術(shù)性的企業(yè)，水利工程施工企業(yè)一定要引入先進的設備，提高企業(yè)內(nèi)部機械化水平，將科學知識運用到實際的施工過程中，并不斷創(chuàng)新，這樣才能提高它的施工技術(shù)。此外，企業(yè)必須細致地分析每個施工項目各自的特點，再針對其特點進行深入探究，保證理論與實踐緊密結(jié)合?？偠灾?，先進的設備是保證工程質(zhì)量的前提。
3.2完善施工技術(shù)體系
先進設備的運用可以保證水利工程的施工效率和施工質(zhì)量。但是為確保企業(yè)的先進性，僅僅更新設備依然是不夠的。施工企業(yè)必須更新自身陳舊的經(jīng)營管理模式，激發(fā)工作人員的工作熱情和創(chuàng)新熱情。針對這種情況，作者提出以下幾點建議：1）企業(yè)可以與各大高效合作，引入高級知識分子，增加科研氛圍，保證企業(yè)隨時有足夠的高級技術(shù)人員；2）企業(yè)可以與技術(shù)培訓學校合作，對企業(yè)內(nèi)部員工進行專業(yè)培訓，保證員工具有操作先進設備的能力；3）因地制宜，根據(jù)各個問題的特點進行分析，給予詳盡的解決措施，例如，重要項目應當給予多一點的經(jīng)費支持，確保施工工程的安全性、科學性，并為施工單位帶來一定的經(jīng)濟效益，為社會帶來一定的社會效益。
3.3提高施工人員專業(yè)技能
現(xiàn)代社會中，最激烈的競爭就是人才的競爭。因此，對于企業(yè)而言，最重要的競爭就是企業(yè)員工之間整體素質(zhì)的競爭。針對目前我國水利工程施工依然落后的局面，提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)成為一個急需解決的問題。為了解決這一問題，企業(yè)應該采取相應的措施。首先，制定一套完善的招聘人才措施，引進年輕的高級技術(shù)人員，為企業(yè)注入新鮮血液，使企業(yè)內(nèi)部充滿競爭，發(fā)揮他們的創(chuàng)新能力，加快企業(yè)內(nèi)部知識的更新速度；其次，培訓老員工，他們雖然知識陳舊，但是經(jīng)過多年實踐，已經(jīng)將理論與實踐結(jié)合起來，能夠在實踐過程中給年輕人一定的指導。將精通理論的年輕員工與擁有豐富實踐經(jīng)驗的老員工緊密結(jié)合起來，施工企業(yè)就有了高級施工人員的保證。
4小結(jié)
總而言之，水利工程是關系著如何調(diào)節(jié)自然界水資源的重要工程，對國家和地區(qū)發(fā)展都具有非常重要的意義。但是，由于施工地點復雜，所以水利工程對施工技術(shù)的要求極高，施工單位必須引入高素質(zhì)的員工，采用先進的施工技術(shù)，從而保障工程質(zhì)量。
作者：朱菊紅 單位：泰州市永發(fā)市政工程有限公司
