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摘要：目前，高等職業(yè)教育持續(xù)擴(kuò)招，辦學(xué)模式越來越趨向多元化，地方高職院校已成為推動國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要平臺?，F(xiàn)階段，我國的市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)增長動力也逐漸發(fā)生變化，高新技術(shù)成為新的經(jīng)濟(jì)增長動力。在這一背景下，地方高職院校要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的需要，探索自身的人才培養(yǎng)模式，真正地將人才培養(yǎng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)同起來，讓人才培養(yǎng)成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動力。本文以湖南地區(qū)為例，分析區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和高校人才培養(yǎng)之間的關(guān)系，結(jié)合目前高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中存在的突出問題，探究高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)同的路徑。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；人才培養(yǎng)；區(qū)域經(jīng)濟(jì)；協(xié)同發(fā)展；培養(yǎng)路徑

1區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和雙創(chuàng)人才培養(yǎng)關(guān)系

1.1加速完善地方高職人才培養(yǎng)模式

學(xué)校人才培養(yǎng)模式是教學(xué)工作的重要出發(fā)點和落腳點，地方高職院校在各地區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要角色，對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要影響。對此，地方高職院校在人才培養(yǎng)中，要以區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要為基礎(chǔ)，以人才能力培養(yǎng)為核心，真正將學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)作為重要方向，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)育人模式，讓人才培養(yǎng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

1.2促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展

區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動力是具備綜合知識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，新時期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要動力，能夠加速區(qū)域產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)優(yōu)化，推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級。地方高職院校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中有重要責(zé)任，要探索地方經(jīng)濟(jì)融合切入點，研究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和教育的切入點，探究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互需求和關(guān)系，不斷做好自身教育和專業(yè)設(shè)置等的優(yōu)化和完善工作，搭建合理的雙創(chuàng)知識結(jié)構(gòu)，對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級都很有必要。

1.3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動力

舒爾茨通過研究提出教育對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)理論，認(rèn)為個體借助教育投資，提升了人力資源，提升了自身的勞動價值和生產(chǎn)率，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是新時期人才資源中的優(yōu)勢資源，是區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動力，對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義重大。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，能夠為區(qū)域經(jīng)濟(jì)注入持久的發(fā)展動力。

1.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是區(qū)域構(gòu)建競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，教育是前提，人才是核心。目前，經(jīng)濟(jì)全球化加速發(fā)展，知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方興未艾，人才是各地企業(yè)競爭的重要資源，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才更是人才資源中的精華。地方高校注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，一方面能夠?qū)崿F(xiàn)自身的發(fā)展，另一方面也是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然需求。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮作用，能夠帶來更多的高新技術(shù)、知識型產(chǎn)業(yè)等，加速區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)核心競爭力。

2地方高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中存在的突出問題——以湖南為例

2.1湖南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀

為貫徹落實黨的“”及二中、三中、四中、五中全會和考察湖南重要講話精神，大力實施“三高四新”戰(zhàn)略，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，推進(jìn)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，湖南省圍繞打造中部“智造谷”，以“雙創(chuàng)”生態(tài)持續(xù)升級推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。目前，湘潭高新區(qū)電機(jī)電磁驅(qū)動、工業(yè)機(jī)器人等智能裝備產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值增速超過15%，世界級的電機(jī)電磁驅(qū)動產(chǎn)業(yè)集群已基本形成，年產(chǎn)值超300億元，獲批全國轉(zhuǎn)型升級示范園區(qū)等16塊國家級“金字招牌”，連續(xù)8年入圍“中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)百強(qiáng)榜”。此外，為加速區(qū)域“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)，湖南省各高校、高職院校也在積極建設(shè)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)基地，為“雙創(chuàng)”教育設(shè)置專業(yè)課程，每年定期根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)有關(guān)要求和部署，舉辦湖南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，成效顯著。

2.2湖南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題

2.2.1新技術(shù)引入課程滯后，“雙創(chuàng)”教學(xué)水平提升緩慢。目前，湖南省“雙創(chuàng)”教育工作正在如火如荼地開展，很多地方高職院校也在積極開展創(chuàng)業(yè)項目推廣，研究創(chuàng)業(yè)空間搭建，構(gòu)建具有特色的發(fā)展體系。但是，現(xiàn)階段科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速，互聯(lián)網(wǎng)加速前進(jìn)，新技術(shù)從發(fā)明到推廣周期比較短。信息時代，地方高職院校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中，要跟上新技術(shù)發(fā)展的步伐，使人才培養(yǎng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相符合。而目前湖南相關(guān)高職院校本身在地域上不占優(yōu)勢，導(dǎo)致信息化壁壘存在，相關(guān)技術(shù)成果沒有及時進(jìn)入教材，影響了“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的質(zhì)量。2.2.2實踐教學(xué)不足，雙創(chuàng)成果得不到轉(zhuǎn)化。目前，湖南省地方高職院校在人才培養(yǎng)中，大部分學(xué)校將絕大部分的精力放在理論知識的教學(xué)上，對于實踐教學(xué)缺乏重視；也有部分地方高職院校雖然在教學(xué)中堅持實踐為重，但是對于學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)不足。就地方高職院校的教學(xué)實際情況來看，湖南省地方高職院校存在的育人共性是忽視理論和實踐的教學(xué)練習(xí)，沒有將學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)放在重要位置。相關(guān)地方高職院校自身在實踐教學(xué)資源上比較匱乏，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的優(yōu)勢，導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實際成效不理想。此外，在具體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中，學(xué)校忽視對于“雙創(chuàng)”項目的申報和成果轉(zhuǎn)化的重視，導(dǎo)致很多“雙創(chuàng)”項目開展無疾而終、虎頭蛇尾，嚴(yán)重打擊了學(xué)生參與“雙創(chuàng)”項目的積極性，也不利于“雙創(chuàng)”項目真正服務(wù)于地域經(jīng)濟(jì)。2.2.3師資力量薄弱，教學(xué)水平有待提升。目前，在湖南省地方高職院?！半p創(chuàng)”教育工作發(fā)展中，缺乏專業(yè)的“雙創(chuàng)”師資是重要問題之一?！半p創(chuàng)”教育項目是近幾年才出現(xiàn)的新教學(xué)項目，這方面的專業(yè)師資本身就缺乏，隨著地區(qū)高職院校的“雙創(chuàng)”教育項目和范圍的不斷擴(kuò)大，這種師資資源缺乏的情況更加嚴(yán)重。很多非專業(yè)的教師頂替“雙創(chuàng)”教師開展教學(xué)工作，這就很難確保教學(xué)的專業(yè)性和有效性。

3地方高職院校“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展模式構(gòu)建策略

3.1優(yōu)化“雙創(chuàng)”課程設(shè)置，確保與時俱進(jìn)

湖南省要適應(yīng)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，培養(yǎng)能夠服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，地方高職院校就必須要發(fā)揮積極的育人作用，明確人才培養(yǎng)是以有效的課程專業(yè)設(shè)置來實現(xiàn)的。地方高職院校在“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)中，要以區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點為基礎(chǔ)，做好必要的資源整合和優(yōu)化工作，結(jié)合“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)需求，做好專業(yè)設(shè)置，促進(jìn)專業(yè)設(shè)置和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。就目前湖南省地方高職院校“雙創(chuàng)”專業(yè)課程設(shè)置來看，沒有將區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求作為根本參考依據(jù)，存在一定的跟風(fēng)現(xiàn)象，對其他地區(qū)和高校的“雙創(chuàng)”專業(yè)設(shè)置照搬照抄，導(dǎo)致人才培養(yǎng)和實際市場需求相脫節(jié)。對此，地方高職院校要把握好區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際需求和基本現(xiàn)狀，要不斷結(jié)合發(fā)展中的問題，做好專業(yè)和課程優(yōu)化工作，真正將專業(yè)知識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來，將區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來，注重專業(yè)和技術(shù)等轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際，這也是促進(jìn)學(xué)生精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)的需要。

3.2重視實踐教學(xué)，深化校企合作

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)要確保質(zhì)量，提升人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術(shù)和能力，必須要在教育中，強(qiáng)化實踐和理論教學(xué)相聯(lián)系，讓學(xué)生有足夠的實踐機(jī)會，在實踐中強(qiáng)化各方面的能力培養(yǎng)。為適應(yīng)新時代高等教育發(fā)展的要求，推進(jìn)地方高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，相關(guān)院校要探索?！亍笊疃群献?，深化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)校要解決自身在實踐教學(xué)資源方面不足的問題，可以嘗試借助社會力量，彌補(bǔ)自身教育的不足。對此，校企合作是一種有效的創(chuàng)新教學(xué)模式，地方高職院校要積極搭建和“雙創(chuàng)”企業(yè)的校企合作框架協(xié)議，本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、合作育人、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，圍繞就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)幫扶、項目孵化、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報等議題，達(dá)成合作協(xié)議的具體情況。要善于從提升專業(yè)內(nèi)涵、辦出專業(yè)特色、服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)、擴(kuò)大辦學(xué)影響、助力學(xué)生成長等方面對校企合作育人提出要求和希望。有條件的可以和企業(yè)合作，為“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)搭建“雙創(chuàng)空間”，拓寬辦學(xué)路徑、擴(kuò)大辦學(xué)影響，為人才培養(yǎng)質(zhì)量的進(jìn)一步提升和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展提供有力支持，進(jìn)一步凸顯地方高職院校服務(wù)地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的辦學(xué)定位和目標(biāo)。在這一過程中，構(gòu)建校企采取雙主體協(xié)同育人機(jī)制，可以由校內(nèi)骨干教師和企業(yè)導(dǎo)師共同授課，組成高品質(zhì)MEA師資團(tuán)隊。在課堂上從培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維入手，全新的科學(xué)化、靈活化、互動化、數(shù)字化的教學(xué)模式激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)、探索的熱情，使學(xué)生打開思路的同時，培養(yǎng)專業(yè)興趣與專業(yè)技能，努力達(dá)到教育層面的“專創(chuàng)融合”。在課外開展校企聯(lián)合“專業(yè)解讀會”“職場大咖說”等活動，讓學(xué)生在校期間與企業(yè)零距離對接，了解企業(yè)創(chuàng)設(shè)和運營知識，指引學(xué)生思索、尋找適合自己的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方向，鼓勵學(xué)生加強(qiáng)綜合素養(yǎng)的提升，真正促進(jìn)“雙創(chuàng)”人才的有效培養(yǎng)，對接企業(yè)需求，為“雙創(chuàng)”企業(yè)注入更多的新鮮活力。

3.3重視“雙創(chuàng)”師資隊伍建設(shè)，提升育人專業(yè)性

“雙創(chuàng)”人才能否服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)，服務(wù)的效果如何，“雙創(chuàng)”師資水平也是重要影響因素。目前，湖南省地方高職院?！半p創(chuàng)”師資短缺、專業(yè)性不足，因此，地方高職院校要加速“雙創(chuàng)”師資隊伍建設(shè)工作，積極培育優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的“雙創(chuàng)”教育師資。學(xué)?？梢苑e極組織開展“雙創(chuàng)”師資培訓(xùn)工作，培訓(xùn)主題圍繞《產(chǎn)教融合專創(chuàng)融合背景下以結(jié)果為導(dǎo)向的課程設(shè)計與教學(xué)方法》，旨在明確如何在產(chǎn)教融合的背景下，結(jié)合專業(yè)特色開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和課程建設(shè)，如何使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有機(jī)融合，如何采用多種混合式教學(xué)方法提高課堂教學(xué)質(zhì)量，推動學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)的增長，以及如何采用豐富多彩的教學(xué)方法，體現(xiàn)以學(xué)生為主體、以結(jié)果為導(dǎo)向的專業(yè)課程教學(xué)改革與課程設(shè)計，提升“雙創(chuàng)”課程教學(xué)質(zhì)量。此外，還可以為“雙創(chuàng)”師資提供更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會，通過交流研討的互動方式，引導(dǎo)教師建立對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容的系統(tǒng)認(rèn)知、混合式教學(xué)法的應(yīng)用認(rèn)知，以及與專業(yè)教育相融合的教學(xué)思想。強(qiáng)調(diào)實踐教學(xué)的重要性，并詳細(xì)講解專創(chuàng)融合的“五步實踐教學(xué)法”，包括理論基礎(chǔ)、教學(xué)模式、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法和教學(xué)評價等內(nèi)容。通過不斷提升師資水平，確?！半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)質(zhì)量。

4結(jié)語

對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，人才是重要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力，對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及體制創(chuàng)新都具有重要意義，影響著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。目前，區(qū)域經(jīng)濟(jì)要實現(xiàn)自身的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，必須要提高對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重視程度。地方高職院校是人才培養(yǎng)的重要場所，強(qiáng)化地方高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展，是目前區(qū)域經(jīng)濟(jì)和教育雙贏的必要舉措。本文以湖南省為例，分析了地區(qū)高職院校“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展的模式構(gòu)建思路，具有一定的參考價值。

作者:肖志亮 單位:婁底瀟湘職業(yè)學(xué)院