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1丁蜀陶業(yè)的輻射影響

清代康熙年間，丁蜀一帶就有龍窯五十余座。陶工中有以出賣勞動力為主的純工人，也有不少亦工亦農(nóng)者，周邊農(nóng)村不少農(nóng)民為鎮(zhèn)上陶業(yè)窯戶一邊打工、一邊務農(nóng)，更有農(nóng)家在農(nóng)閑時幫窯戶加工小件陶坯。而上袁村、潛洛村、西望村等農(nóng)村距丁蜀僅不足三公里之路，正處在丁蜀陶業(yè)的輻射區(qū)內(nèi)，幫丁蜀窯戶加工小件陶坯就很屬平常了。丁蜀制陶，歷來有大缸、中缸和小件陶器之分，大、中型陶坯因為運輸成本高，也易損壞，不宜在農(nóng)村加工，而小件陶器如紫砂壺之類屬手工作坊式生產(chǎn)，工具小巧、所用場地不大，非常適合于農(nóng)村家庭生產(chǎn)，這些客觀條件成就了丁蜀窯場與周邊農(nóng)村做紫砂的結(jié)合機緣。

2人多地少的影響

江南雖然富裕，但人口稠密、土地擁擠，人均占有田畝極少，靠種田已難以維持溫飽，必須千方百計地尋找種田以外的謀生之道。例如：蘇州、杭州一帶紡織土布、種養(yǎng)蠶桑；常州武進農(nóng)民農(nóng)閑時做麥芽糖，走街串巷去“換糖”，賺取零錢以補家用。而陶業(yè)興盛的丁蜀附近，農(nóng)民盯著鎮(zhèn)上的窯戶弄點“小坯”做做，既不出門又能賺錢，真是最好不過的選擇，完全符合江南農(nóng)民戀土、戀家的想法，這是周邊農(nóng)村不少農(nóng)戶都參與做紫砂的主觀條件。

3群體效應與名人效應

一個地方因藝術出名，往往和群體有著密不可分的關系。從事一種專業(yè)的群體大了，必然是互相競爭，在競爭中得到發(fā)展。以上袁村為例，據(jù)韓其樓先生《紫砂壺全書》所載，明代萬歷崇禎年間，上袁人陳信卿仿時大彬傳器見長，而據(jù)老人傳說，當年時大彬制壺時就客居上袁村。如果村上沒有一個做壺的群體，也不可能突然從天上掉下來一個“名人”，而有較大人數(shù)的制壺群體，為使自己的生意更好，既相互影響，又相互競爭，在無形的互相影響、競爭中，紫砂壺藝得到了提高。事物的發(fā)展規(guī)律，就是一個有著廣泛基礎的東西，才能冒出頂尖人物，也就是出名人。正如金字塔一樣，塔底層越大，塔尖才會越高。如上袁村，從康熙年間到民國初期，共出了陳鳴遠、邵大亨、邵旭茂、邵友廷、程壽珍等名人，而西望村就有范大生、范鼎甫等多名巨匠人物，這絕不是偶然的、靠單一的個體奮斗能成功的現(xiàn)象，而應該是群體烘托下的名人現(xiàn)象。

4人文環(huán)境和文人參與的因素

在明代中期已是文人墨客喜愛之物，這些文人墨客必然與制壺藝人多有交往，如時大彬就與同時代的陳繼儒、王時敏、王鑒等文人墨客常交往，有一壺底刻上配有：“黃金碾畔綠塵飛，碧玉歐中素濤起”的詩句，清代陳鳴遠壺則字字有晉唐風格，他結(jié)交的人大多是“名公貴族”，按現(xiàn)代的說法也就是文化名人和一些當官的交往。這些有文化的名人參與到紫砂壺之中，必然提高紫砂藝人的藝術素養(yǎng)和文化品位，藝人手中的茶壺也在不知不覺中就越來越有文人氣息、文化氣息。這些充滿文化氣息的紫砂壺，被他們那個時代的文化名人和官宦所喜歡、所吹捧時，那些制壺的藝人自然而然地也隨著壺的名聲而出了名。而這些出了名的藝人，再帶動著村上的人做壺，這樣，年復一年、家家制壺、代代相傳，形成良性循環(huán)，促使不少紫砂藝人成為了紫砂名人。綜上所述，這也正是是宜興農(nóng)村紫砂藝人、名人隊伍形成并發(fā)展的的基本原因。

要采取優(yōu)惠政策，積極創(chuàng)造條件，穩(wěn)定高級坭興陶技藝人才，引進工藝美術設計人才。如對不同職稱級別的技術人員實行政府津貼、帶徒傳藝補助，對引進的人才提供優(yōu)越的生活和工作條件。要建立理論研究和人才培養(yǎng)、培訓基地。應以欽州學院為基地，在學院的美術系舉辦相應的專業(yè)或在相關專業(yè)三、四年級的學生中進行陶藝培訓學習，培養(yǎng)高級坭興技藝人才。同時成立研究所，開展坭興文化的研究，包括對欽州坭興陶的繼承、創(chuàng)新、理論體系的研究。要采取行政措施和鼓勵政策，促進和支持企業(yè)組織有潛質(zhì)、有一定基礎的坭興陶技藝骨干與大師、名家、高工結(jié)對掛鉤，拜師學藝，或到藝術院校進修，培養(yǎng)坭興行業(yè)的領軍人物。要實施欽州坭興從業(yè)人員培訓制度，普遍提高現(xiàn)有從業(yè)人員文化藝術素質(zhì)，用幾年時間對學歷、職稱較低者有針對性地分批進行文化、工藝的培訓，如專業(yè)知識和理論的學習，雕塑、陶刻、成型制作等技能訓練。

5結(jié)語

不斷強化政府的服務意識，提高千年古陶城管理中心的管理水平在陶瓷經(jīng)濟發(fā)展的今天，環(huán)境是“資本”、環(huán)境是“生產(chǎn)力”已經(jīng)深入民心。強化服務意識，提高服務質(zhì)量，才是保持園區(qū)持續(xù)發(fā)展的“長效藥”。因此，在加強千年古陶城基礎設施建設的同時，切實打造千年古陶城的軟環(huán)境，探索多種行之有效的千年古陶城管理模式，形成對企業(yè)全過程、全方位、全天候的服務承諾體系和科學規(guī)范的管理秩序及依法治區(qū)的環(huán)境，建設成為適應于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的千年古陶城。

作者：張梅珍單位：宜興陶瓷博物館