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第一篇：林業(yè)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向探討

摘要:林業(yè)企業(yè)開展一切工作的重要線索和生命線就是思想政治工作,同時,思想政治工作還是團(tuán)結(jié)黨、各族人民、職工的重要環(huán)節(jié),更是黨發(fā)揮政治優(yōu)勢的重要渠道。林業(yè)企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,塑造輝煌局面,必須要依靠思想政治工作。因此,林業(yè)企業(yè)各階層職工和領(lǐng)導(dǎo)必須要高度重視思想政治工作,將思想政治工作看成重要的政治任務(wù)來履行。在實施思想政治工作之前,必須要明確新形勢下和新時期中,林業(yè)企業(yè)思想政治工作發(fā)展的方向。該文主要探討新時期林業(yè)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞:林業(yè)企業(yè)；思想政治；人民群眾；發(fā)展方向；策略

在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展以及改革開放不斷落實的情況下,林業(yè)企業(yè)開展思想政治工作的大環(huán)境也發(fā)生了變化,包括工作對象、工作渠道、工作內(nèi)容、工作任務(wù)以及工作環(huán)境等,在林業(yè)企業(yè)思想政治工作過程中,不斷涌現(xiàn)新的問題和新的情況。因此,林業(yè)企業(yè)思想政治工作者必須要對新環(huán)境和新變化進(jìn)行準(zhǔn)確把握,明確思想政治工作過程中存在的問題,積極探索和發(fā)現(xiàn)解決問題的對策,從本質(zhì)上推動林業(yè)企業(yè)思想政治工作得到進(jìn)一步發(fā)展。下面就對新時期林業(yè)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向進(jìn)行探討。

1林業(yè)企業(yè)思想政治工作新環(huán)境

林業(yè)企業(yè)開展思想政治工作,必須要做到與時俱進(jìn),思想政治工作者要及時了解和掌握工作任務(wù)、工作對象、工作條件以及工作環(huán)境所產(chǎn)生的新變化,預(yù)料可能會出現(xiàn)的新問題,對新時期和新要求進(jìn)行全面把握。近些年來,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷建立,并且越來越完善,我國就業(yè)崗位、社會組織形式、就業(yè)方式、社會生活方式、經(jīng)濟(jì)利益以及經(jīng)濟(jì)成分等越來越呈現(xiàn)出多樣化這一趨勢,并且不斷涌現(xiàn)出新的思潮和新的觀念。在這樣的環(huán)境和形勢之下,人民群眾的價值取向以及思想觀念越來越復(fù)雜和多樣,這樣的發(fā)展方向和趨勢,恰巧反映出在新的背景和新的時代下,生產(chǎn)關(guān)系、生產(chǎn)力、上層建筑、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之間具有復(fù)雜性,這是社會進(jìn)步以及改革開放的必然趨勢,這種情況不僅對新時期和新環(huán)境下,林業(yè)企業(yè)思想政治工作提出了更加嚴(yán)格的要求,還使思想政治工作更加繁重。此外,在計劃經(jīng)濟(jì)這一趨勢和條件之下,社會整體均處于比較封閉的趨勢和狀態(tài),企業(yè)是單一機(jī)制、體制、分配,在實施林業(yè)企業(yè)改制和改革以后,林業(yè)企業(yè)的勞動人事分配、資產(chǎn)、體制等均產(chǎn)生了變化,總體來說呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展這一趨勢。不僅林業(yè)企業(yè)的所有制產(chǎn)生了一定的變化,并且林業(yè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職工結(jié)構(gòu)均產(chǎn)生了一定的變化。因此,想要做好林業(yè)企業(yè)思想政治工作,必須要明確新時期中的新變化,明確這一環(huán)境下,林業(yè)企業(yè)職工帶來的改變。

2林業(yè)企業(yè)思想政治工作新問題

當(dāng)前形勢下,雖然林業(yè)企業(yè)思想政治工作者做出了很大的貢獻(xiàn)和努力,并且林業(yè)企業(yè)思想政治工作在一定程度上獲得了進(jìn)步。但是,與黨中央發(fā)展的客觀實際以及黨中央要求相比較,林業(yè)企業(yè)思想政治工作水平和質(zhì)量還有待提升,仍然存在著一定的問題。在新的時期中,思想政治工作的要求更加嚴(yán)格,難度更大,同時,思想政治工作普遍存在不會做、不愿做以及不重視等問題,這已經(jīng)成為林業(yè)企業(yè)思想政治工作中的難點和重點。想要做好林業(yè)企業(yè)思想政治工作,必須要明確工作中可能出現(xiàn)以及已經(jīng)出現(xiàn)的新問題。在林業(yè)企業(yè)思想政治工作中,職工對于思想政治工作存在認(rèn)識的誤區(qū),有些職工認(rèn)為思想政治工作無用,甚至一些林業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為林業(yè)企業(yè)發(fā)展的中心和重點,認(rèn)為發(fā)展才是企業(yè)的唯一出路,一門心思想要做好林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益是做好林業(yè)企業(yè)思想政治工作的前提,將林業(yè)企業(yè)思想政治工作作為軟指標(biāo),將經(jīng)濟(jì)效益作為硬指標(biāo),這從本質(zhì)上忽略了思想政治工作。同時,有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,思想政治工作無為,領(lǐng)導(dǎo)層忽略了思想政治工作自身的作用,認(rèn)為只有依靠行政手段和經(jīng)濟(jì)手段才能夠充分調(diào)動職工的工作積極性。進(jìn)而不斷精簡思想政治工作機(jī)構(gòu)和人員,這導(dǎo)致很多思想政治工作干部涌現(xiàn)出消極情緒。從整個社會角度來看,很多林業(yè)企業(yè)的思想政治工作均脫離了社會實踐。林業(yè)企業(yè)思想政治工作不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的運行機(jī)制,不適應(yīng)企業(yè)自身的運行機(jī)制,不適應(yīng)職工的人生實踐。由于林業(yè)企業(yè)思想政治工作沒有新的發(fā)展方向,導(dǎo)致很多職工具有濃厚的傳統(tǒng)觀念,一旦實施林業(yè)企業(yè)深化改革,職工的思想政治情況更加繁瑣和復(fù)雜。新矛盾、新問題以及新情況所導(dǎo)致的觀念摩擦以及思想沖擊越來越嚴(yán)重,最終導(dǎo)致林業(yè)企業(yè)思想政治工作無法適應(yīng)文化、政治、經(jīng)濟(jì)的新變化,從林業(yè)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、觀念到思想政治工作方法,均出現(xiàn)了嚴(yán)重的不適應(yīng)性以及滯后性。

3林業(yè)企業(yè)思想政治工作新方法新任務(wù)和新形勢

對林業(yè)企業(yè)思想政治工作提出了新的要求,因此,必須要明確新時期林業(yè)企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律,盡最大努力增強(qiáng)林業(yè)企業(yè)思想政治工作的主動性、實效性以及針對性,進(jìn)而提升林業(yè)企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和水平。首先,要明確新的制度體系和法規(guī),明確林業(yè)企業(yè)黨組織作用和地位,林業(yè)企業(yè)基層黨組織具有組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾以及團(tuán)結(jié)群眾的重要作用,還承擔(dān)了向基層落實方針、路線、政策這一重要的職責(zé),是真正落實林業(yè)企業(yè)思想政治工作的渠道和環(huán)節(jié)。其次,還要建立和完善林業(yè)企業(yè)思想政治工作的責(zé)任制度,建立健全林業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)責(zé)任制度。明確林業(yè)企業(yè)黨組織中各位成員的職責(zé),將思想政治工作以及經(jīng)濟(jì)工作作為職工奮斗的統(tǒng)一目標(biāo)。做到共同獎懲、共同考核、共同檢查、共同布置以及共同落實,層層分解企業(yè)思想政治工作任務(wù),將其落實到具體人和具體部門,并且實施定期或不定期檢查和監(jiān)督。再次,建立健全崗位責(zé)任制度,明確林業(yè)企業(yè)思想政治工作的職責(zé)、規(guī)范以及準(zhǔn)則。在林業(yè)企業(yè)管理過程中融入思想政治工作,并且將思想政治水平與干部和職工政績考核相結(jié)合,將思想政治水平作為選拔干部和職工晉升的重要考核標(biāo)準(zhǔn)。在林業(yè)企業(yè)思想政治工作獎懲方面、考核方面、檢查方面、措施方面、計劃方面、目標(biāo)方面均形成具體的制度和方法。最后,將林業(yè)企業(yè)思想政治工作覆蓋面擴(kuò)大。林業(yè)企業(yè)思想政治工作要延伸到現(xiàn)場,圍繞著提高企業(yè)效益和生產(chǎn)經(jīng)營水平開展思想政治工作。

4結(jié)語

綜上,新時期和新形勢造就了新的背景,在新背景下林業(yè)企業(yè)思想政治工作受到了一定的阻礙,甚至有些林業(yè)企業(yè)無法充分發(fā)揮思想政治工作自身的功能和作用,與此同時,林業(yè)企業(yè)職工出現(xiàn)了諸多思想政治方面的問題,這些問題沒有得到解決和有效控制。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展以及信息化不斷變革的情況下,林業(yè)企業(yè)思想政治工作者必須要明確思想政治工作的發(fā)展方向,具有方向性和針對性的開展思想政治工作,從本質(zhì)上提升思想政治工作的針對性和有效性。

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作者：王興安 單位：內(nèi)蒙古大興安嶺林管局莫爾道嘎林業(yè)局

第二篇：政工對林業(yè)企業(yè)思想政治推動的重要作用

摘要:當(dāng)前社會中,每一個企業(yè)均面臨著十分激烈的競爭,林業(yè)企業(yè)同樣如此。林業(yè)企業(yè)為了在市場競爭和社會競爭中得到良好發(fā)展,必須要加強(qiáng)建設(shè)政工職能,并且在林業(yè)企業(yè)思想政治工作中融合政工工作。林業(yè)企業(yè)只有高度重視政工的作用,重視思想政治工作的價值,才能夠促使職工樹立起正確的價值觀念,充分激發(fā)職工的工作熱情和積極性。該文就對政工對林業(yè)企業(yè)思想政治推動的重要作用進(jìn)行分析和探討,并且提出提高政工影響力的策略。

關(guān)鍵詞:林業(yè)企業(yè)；政工；思想政治；作用；價值

在林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)過程中,思想政治工作占據(jù)重要的作用和地位。在當(dāng)今全新的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,林業(yè)企業(yè)想要占據(jù)一定的市場空間,必須要不斷推進(jìn)和改善自身的思想政治工作,不斷提升政工素養(yǎng),建設(shè)一支高素質(zhì)、高能力、高水平和高質(zhì)量的政工隊伍。因此,林業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須要明確政工隊伍的重要價值,充分發(fā)揮政工隊伍的作用,高度重視政工的影響力,進(jìn)而通過政工來提升林業(yè)企業(yè)思想政治工作的水平和質(zhì)量。下面就探究政工對林業(yè)企業(yè)思想政治推動的重要作用。

1政工對林業(yè)企業(yè)思想政治的推動作用和價值

在林業(yè)企業(yè)思想政治工作過程中,政工不僅是主體,還是發(fā)起者。高素質(zhì)、高能力和高水平的政工能夠充分調(diào)動林業(yè)企業(yè)職工的創(chuàng)造性和積極性。在政工工作過程中,緊隨市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步,及時與職工溝通和交流,并且組織形式多樣的活動,緩解林業(yè)企業(yè)職工的精神壓力、工作壓力以及生活壓力,緩解職工摩擦和矛盾。通過政工的耐心溝通和講解,能夠有效化解職工矛盾,對職工情緒進(jìn)行安撫,并且提升職工的凝聚力和自信心,充分發(fā)揮和挖掘職工潛力,充分激發(fā)林業(yè)企業(yè)職工的創(chuàng)造力。政工是林業(yè)企業(yè)管理過程中十分重要的構(gòu)成部分,林業(yè)企業(yè)管理工作歸根結(jié)底是管理職工的工作,政工具有管理職工的重要責(zé)任和職能?？v觀當(dāng)前林業(yè)企業(yè)發(fā)展態(tài)勢,林業(yè)企業(yè)之間的市場競爭越來越激烈。職工是林業(yè)企業(yè)的重要競爭力,企業(yè)之間的競爭實際上是人才的競爭,可見職工對于林業(yè)企業(yè)發(fā)展具有不可或缺的重要作用。在林業(yè)企業(yè)管理過程中,必須要充分認(rèn)識思想政治具有的重要價值和作用,提升職工認(rèn)可企業(yè)的程度,進(jìn)而提升職工自身的職業(yè)道德水平以及思想道德素質(zhì)水平,使職工能夠與林業(yè)企業(yè)未來發(fā)展相適應(yīng)。高質(zhì)量和高水平的思想政治工作,能夠高度發(fā)揮林業(yè)企業(yè)人力資源優(yōu)勢,發(fā)揮林業(yè)企業(yè)人力資源潛在能力,從本質(zhì)上促進(jìn)林業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。政工的思想水平?jīng)Q定了林業(yè)企業(yè)職工的整體思想水平,因此,林業(yè)企業(yè)必須要注重提升政工思想水平,為提升企業(yè)職工整體思想政治水平奠定基礎(chǔ)。林業(yè)企業(yè)職工思想政治水平貫穿于林業(yè)企業(yè)發(fā)展和管理工作的始終,可以說,林業(yè)企業(yè)能否開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,企業(yè)職工隊伍是否具有穩(wěn)定性,直接受到林業(yè)企業(yè)思想政治水平的影響。再加上政工在工作過程中會關(guān)注林業(yè)企業(yè)職工的思想狀況,促使職工關(guān)注林業(yè)企業(yè)的未來發(fā)展,對不良風(fēng)氣和思想進(jìn)行抵制。職工也會堅持不懈地學(xué)習(xí)和努力,提升自身的修養(yǎng)。政工鼓勵林業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)堅持與時俱進(jìn),堅持以身作則,高度重視職工積極性,促使職工參與林業(yè)企業(yè)發(fā)展和建設(shè)之中。

2提高林業(yè)企業(yè)政工影響力的具體策略

2.1不斷創(chuàng)新工作模式

想要提升林業(yè)企業(yè)政工的影響力,必須要不斷創(chuàng)新工作模式?？偟膩碚f,林業(yè)企業(yè)思想政治工作不能夠一味沿用過去固有的工作模式,傳統(tǒng)的思想政治工作模式無法適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展和職工的思想變化。因此,政工必須要不斷創(chuàng)新工作模式,堅持與時俱進(jìn)的重要原則,實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。政工要將林業(yè)企業(yè)任務(wù)、目標(biāo)以及工作重點作為出發(fā)點。結(jié)合林業(yè)企業(yè)職工思想認(rèn)識具體情況,結(jié)合林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的實際情況,明確思想政治工作和林業(yè)企業(yè)實際工作的根本結(jié)合點,提升思想政治工作的針對性。充分發(fā)揮思想政治工作對于職工的激勵作用和價值,創(chuàng)造出健康、積極的輿論環(huán)境,并且鼓勵林業(yè)企業(yè)職工創(chuàng)造很好的人際關(guān)系。對林業(yè)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行正視,明確其存在的問題,改善工作模式,提升思想政治水平。堅持思想政治工作與林業(yè)企業(yè)管理、改革相結(jié)合,有機(jī)結(jié)合林業(yè)企業(yè)發(fā)展情況和職工思想認(rèn)識情況,結(jié)合個人教育和集體教育。將現(xiàn)代化工作手段、措施和方法作為渠道,運用計算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來提升林業(yè)企業(yè)思想政治工作針對性、有效性以及實效性。林業(yè)企業(yè)要充分發(fā)揮廣播、媒體、網(wǎng)絡(luò)等媒介的重要作用,建立起林業(yè)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站,在網(wǎng)站上政治時事新聞等,宣傳黨的方針和政策。并且鼓勵職工積極討論和留言,通過網(wǎng)站來關(guān)注職工思想狀態(tài)和心理狀態(tài),提高林業(yè)企業(yè)思想政治工作的效率。政工還要在工作中不斷創(chuàng)新,在創(chuàng)新過程中總結(jié)工作經(jīng)驗,形成全新的工作模式。

2.2不斷完善工作方式

縱觀大多數(shù)林業(yè)企業(yè)思想政治工作,我們不難發(fā)現(xiàn),林業(yè)企業(yè)性,難以提升檔案管理的質(zhì)量。因此,為構(gòu)建檔案管理的質(zhì)量保障體系,必須注重檔案管理的信息化進(jìn)程,有效推動檔桿管理的數(shù)字庫建設(shè)。首先,將檔案管理的信息化建設(shè)擺在重要的位置,并構(gòu)建完善的預(yù)算管理制度,從而保障充足的資金來推進(jìn)檔案的信息化進(jìn)程。在高校檔案的管理中,信息化建設(shè)需要投入大量的資金,因此必須加強(qiáng)預(yù)算管理,通過檔案管理的信息化來推動檔案管理的質(zhì)量與安全。其次,構(gòu)建完善的人才培訓(xùn)及引進(jìn)制度,推動高校檔案管理工作的高效與規(guī)范。高校檔案信息化或數(shù)字庫建設(shè),需要專業(yè)人才來針對檔案管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)與管理。因此,高校必須加強(qiáng)檔案管理人才的培養(yǎng),加強(qiáng)培訓(xùn)力度,同時引入計算機(jī)專業(yè)的高素質(zhì)人才,整體提升高校檔案管理的質(zhì)量。最后,加強(qiáng)檔案管理的檢索及標(biāo)注。檔案不是塵封不動的東西,而應(yīng)該充分發(fā)揮檔案信息的指導(dǎo)作用。因此,檔案信息化建設(shè)的過程中,應(yīng)該對以往的紙質(zhì)檔案進(jìn)行電子錄入,同時完善檔案的目錄及檢索功能,以便于檔案的及時取閱。此外,為了強(qiáng)化檔案的安全性,應(yīng)該在檢索及調(diào)閱的過程中,設(shè)置電子密令。

2.3加強(qiáng)檔案信息的深入挖掘

在高校檔案管理的過程中,強(qiáng)化檔案管理的質(zhì)量,還必須充分挖掘檔案管理的力度,不斷深入地開發(fā)與利用檔案信息,只有這樣才能提升人們對檔案信息重要性的認(rèn)知,也才能保障檔案管理的質(zhì)量。首先,加強(qiáng)檔案的分類與規(guī)劃。根據(jù)檔案的內(nèi)容及性質(zhì)的區(qū)別,將不同的檔案劃分為不同的種類,以便于人們在取閱檔案的過程中,增加檔案的利用率。其次,在高校檔案管理的過程中,還應(yīng)該注重對檔案信息的修復(fù)及補(bǔ)充完善。一些過往的檔案信息在收集與整理的過程中,可能存在破損或殘缺,如果對這些內(nèi)容不加以補(bǔ)充就盲目地錄入,那么檔案管理的質(zhì)量將無從談起。因此,必須注重完善和補(bǔ)充檔案內(nèi)容,對檔案進(jìn)行重新理清和清查。最后,轉(zhuǎn)變檔案管理觀念,逐步建立起覆蓋全?？蒲泻徒虒W(xué)改革、全體師生的檔案資源體系。此外,在高校檔案管理的過程中,還必須有效地提升高校學(xué)生的檔案管理意識,使得他們注重保護(hù)自身的檔案。

3結(jié)語

高校檔案管理是高校日常管理的重要組成部分,在高校檔案管理的過程中,領(lǐng)導(dǎo)干部對檔案管理不夠重視,檔案管理的信息化程度較低等,都影響著高校檔案管理的質(zhì)量。為提升高校檔案管理的水平,應(yīng)該構(gòu)建完善的檔案管理質(zhì)量保障體系,制定完善的檔案管理體系,加強(qiáng)檔案管理的信息化水平,不斷深入挖掘檔案管理的力度,積極轉(zhuǎn)變檔案管理觀念,綜合性地提升高校檔案管理的整體質(zhì)量。

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作者：筱云燕 單位：內(nèi)蒙古大興安嶺林管局阿里河林業(yè)局

第三篇：國有林區(qū)改革做好職工思想政治工作的重要性

摘要:當(dāng)前形勢下,我國國有林區(qū)的生產(chǎn)方式、經(jīng)營方式以及管理方式均產(chǎn)生了一定的變革。在國有林區(qū)改革過程中,做好職工思想政治工作十分重要和必要。同時,伴隨著國有林區(qū)改革的不斷開展和深入,職工思想政治工作所產(chǎn)生的影響越來越大,其作用也越來越明顯。因此,必須要做好職工思想政治工作。該文就對國有林區(qū)改革做好職工思想政治工作的重要性進(jìn)行分析和闡述,并且提出國有林區(qū)改革做好職工思想政治工作的策略。

關(guān)鍵詞:國有林區(qū)改革思想政治作用重要性策略在國有林區(qū)改革過程中,職工思想政治工作是一項十分艱巨的任務(wù),需要全體職工長期堅持和不懈努力。近些年來,現(xiàn)代林業(yè)不斷發(fā)展和創(chuàng)新。林業(yè)產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員不斷深入探索科學(xué)發(fā)展觀,明確國有林區(qū)改革過程中,提升自身思想政治水平的具體方法和策略,加快建設(shè)國有林區(qū)生態(tài)文明,致力于提升國有林區(qū)生態(tài)文明水平,將正確的價值觀發(fā)揚光大,為我國國有林區(qū)改革奠定堅實的基礎(chǔ)。下面就分析國有林區(qū)改革過程中,做好職工思想政治工作的重要性。

1國有林區(qū)改革做好職工思想政治工作的作用和重要性

在國有林區(qū)改革過程中,做好職工思想政治工作具有重要的作用。做好職工思想政治工作的重要性和作用主要表現(xiàn)在:首先,做好職工思想政治工作,有利于構(gòu)建和諧林區(qū)。只有整個社會處于和諧、安定以及穩(wěn)固的狀態(tài)中,才能夠大刀闊斧地實施國有林區(qū)改革。因此,做好職工思想政治工作,有利于構(gòu)建友愛誠信、正義公平、法治民主、有序安定的和諧社會,有利于構(gòu)建和諧林區(qū),進(jìn)而推動國有林區(qū)改革不斷落實。其次,做好職工思想政治工作,能夠有效滿足新形勢中的新要求。通過國有林區(qū)從業(yè)者的不斷努力和奮斗,我國國有林區(qū)思想體系和文化體系已經(jīng)初步形成。但是,伴隨著社會的不斷進(jìn)步,時代的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的思想體系和文化體系均不能夠滿足國有林區(qū)發(fā)展的新形勢。因此,必須要做好職工思想政治工作,通過提升職工思想政治工作水平,促使職工團(tuán)結(jié)一心解決改革過程中的問題和困難,促使林區(qū)經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展。最后,做好職工思想政治工作,有利于提升職工的凝聚力和向心力。在國有林區(qū)改革過程中,通過思想政治工作,能夠大力弘揚和宣傳黨的精神,促使國有林區(qū)職工積極上進(jìn),斗志昂揚。最終形成奮發(fā)有為、眾志成城、萬眾一心以及迎難而上的氛圍,從本質(zhì)上提升國有林區(qū)全體職工的凝聚力以及向心力。

2國有林區(qū)改革做好職工思想政治工作的策略

2.1樹立先進(jìn)典型,引導(dǎo)職工爭當(dāng)模范思想政治工作

不僅需要各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,以自身的生活作風(fēng)、工作作風(fēng)和思想作風(fēng)為職工樹立模范與榜樣,同時也可以開展各種學(xué)先進(jìn)活動或組織各類優(yōu)秀員工模范評比活動。例如開展“星級評選”,使員工之間形成一種爭當(dāng)模范的風(fēng)氣,或者組織“創(chuàng)造爭優(yōu)”,使員工的工作積極性可以被更為充分地調(diào)動起來。對于在各類評比活動之中脫穎而出的先進(jìn)典型和優(yōu)秀集體,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的表彰與嘉獎,使其成為廣大職工學(xué)習(xí)的榜樣與楷模,在整體林區(qū)可以形成一種崇尚先進(jìn)、向先進(jìn)學(xué)習(xí)和爭當(dāng)先進(jìn)的優(yōu)良?xì)夥铡?/p>

2.2建立相關(guān)的長效機(jī)制,不斷推動思想政治工作的開展

思想政治工作屬于一項系統(tǒng)工程,具有長期性和復(fù)雜性。不能僅僅依靠做一些報告或是召開一些會議即可以將問題輕松解決。要想做好思想政治工作,必須經(jīng)過長期不懈的堅持與付出,不斷了解國內(nèi)外形勢的新變化,并主動調(diào)整工作方法和內(nèi)容以適應(yīng)新時期的新要求。必須發(fā)揚與時俱進(jìn)的精神,建立相關(guān)的長效機(jī)制以不斷推動思想政治工作的順利開展。在新時期的新形勢下,林區(qū)職工的思想政治工作不應(yīng)延續(xù)過去封閉型的工作模式,而是應(yīng)當(dāng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放型工作模式,引導(dǎo)和教育職工保持健康的行為方式和正確的價值取向。在員工思想政治工作中,應(yīng)當(dāng)注意盡力將工作做深做細(xì),并且應(yīng)當(dāng)做到長期堅持不懈,既要“走出去”,又要“請進(jìn)來”,不斷加深和拓寬思想政治工作的深度和廣度。應(yīng)當(dāng)注意思想政治工作的扎實有效,同時也可以適當(dāng)采取更為生動活潑的工作形式。

2.3在思想政治工作中應(yīng)當(dāng)堅持以人為本的原則

以人為本的精神要求思想政治工作者將實現(xiàn)人的全面發(fā)展作為目標(biāo),將最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點,不斷謀發(fā)展,促進(jìn)步,進(jìn)而為人民群眾的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益以及文化權(quán)益提供更為有力的保障,使人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要得到更好的滿足,使發(fā)展的成果能夠真正惠及全體人民。應(yīng)當(dāng)將以人為本,實現(xiàn)人的全面發(fā)展作為林區(qū)職工思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。在林區(qū)的發(fā)展與建設(shè)工作中,應(yīng)當(dāng)通過以情感人、以理服人、以誠待人的方式,把思想政治工作真正做到職工的心中去,在職工思想政治工作中,應(yīng)當(dāng)對職工報以充分的尊重、理解和關(guān)心,對每一位林區(qū)員工都應(yīng)當(dāng)付出應(yīng)有的關(guān)懷,以更大的責(zé)任心來關(guān)愛和激勵林區(qū)職工。政治上應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教育和引導(dǎo),生活上應(yīng)當(dāng)多些關(guān)心與體貼,學(xué)習(xí)上應(yīng)當(dāng)耐心地幫助和指導(dǎo),工作中應(yīng)當(dāng)不斷給予支持和鼓勵,真正將“職工利益無小事”這一工作要求真正落實到各項實際工作之中。想員工之所想,急員工之所急,對群眾疾苦加以充分了解和關(guān)心,在制度上應(yīng)當(dāng)擬定相應(yīng)的獎勵辦法,使員工的創(chuàng)造性和工作熱情得到更好的激發(fā)和調(diào)動,使員工的創(chuàng)新精神得到更好的發(fā)揮。

2.4本著與時俱進(jìn)的精神,在思想政治工作中不斷開拓創(chuàng)新

應(yīng)當(dāng)圍繞林區(qū)物質(zhì)文化與精神文化建議的核心深入開展思想政治工作,找準(zhǔn)工作重點,為林區(qū)建設(shè)發(fā)展提供有力的思想保障,著力把思想政治工作滲透到林區(qū)建設(shè)和發(fā)展的各個環(huán)節(jié),使思想政治工作可以貫徹到林區(qū)建設(shè)和發(fā)展的整個過程之中。應(yīng)當(dāng)妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定之間的關(guān)系,拓展思想政治工作的思路,適當(dāng)調(diào)整工作重心,每年都應(yīng)當(dāng)有新的主題,處理各項事務(wù)過程中都應(yīng)當(dāng)發(fā)揚創(chuàng)新精神,爭創(chuàng)文明單位,為環(huán)境建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時還應(yīng)當(dāng)充分調(diào)動員工的工作積極性,加強(qiáng)員工思想政治素質(zhì)與職業(yè)技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng),提高員工整體的綜合素質(zhì),本著與時俱進(jìn)的精神,在思想政治工作中不斷開拓創(chuàng)新。采用多種途徑與方式,不斷加強(qiáng)思想政治宣傳教育工作,強(qiáng)化工作作風(fēng),提倡創(chuàng)新精神,鼓勵技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造,使員工的主觀能動性和創(chuàng)新精神可以被更為充分地調(diào)動起來,進(jìn)而促進(jìn)林區(qū)的建設(shè)與發(fā)展。

3結(jié)語

總而言之,我國開展一切工作的核心和生命就是思想政治工作。通過思想政治工作,不僅能夠?qū)β毠ふ瘟觥⑷松^、世界觀、價值觀、思想等問題進(jìn)行有效解決,還可以從本質(zhì)上提升職工思想意識水平和覺悟。因此,思想政治工作具有重要的作用和地位。在當(dāng)前林業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵階段中,國有林區(qū)面對前所未有的發(fā)展機(jī)遇,同時,國有林區(qū)改革也面對一定的問題,只有做好職工思想政治工作,才能夠從本質(zhì)上提升國有林區(qū)改革的水平和效果。

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作者：王振偉 單位：內(nèi)蒙古伊圖里河林業(yè)局